うかほとんど仕事の話でも冷たい感じです。朝と帰りのあいさつでも見向きもしないで「おはようございます。 」「おつかれさまでした」って感じです。 ただ、昼休みに突然時々見つめてくる事もあり、先週ですが給湯室で二人っきりになると私が彼氏みたいに話しかけてきたりいろいろとほかの人にはしないような気配りというかそういうのをしてくれます。 今日はその素っ気なさが相当あってちょっとショックだったんですが、帰り間際に「添付してくれた申告書のメールありがとうございます。」って帰ってきてましたが変身しようか迷ったけどそのままにしました。 ほかの社員の人にはそういう行動もとることはなく私だけそういう二人っきりの状態でそういう応対をしてくれるんですが、日中みんなの前で素っ気ないのはなんで何でしょうか?
解決済み
を含め2人しかいません。 お昼休憩は二人同時に12〜13時でとっているのですが、このお昼休憩の時に必ず訪問してくる方がいます。 仕事の関係上、水質検査というもの外注で依頼しているのですが、こちらで採取したお水を引き取ってもらい検査してもらうものになります。 その引き取りの方が毎回お昼休憩中に訪問してきます。 最初はたまたまお昼時に被ってしまったのかなと思っていたのですが、半年間毎回お昼休憩中に引き取りに来ます。 事務所にはお昼時は事務員しかいませんので2人とも食事を取っている際に来られると、とても落ち着いて食事が取れません。 せっかくの休憩なのでゆっくり休みたく、各自仮眠をとったりすることが多いのですが、仮眠中に起きることになったり、食事中に席を立たなくてはいけなくなるのがとても嫌です。 たまたま今回はお昼時に着いてしまったなどなら良かったのですが毎回となると流石にこちらとしては迷惑です。 お昼時にこのような訪問はありなのでしょうか? 明らかな営業マンなどがお昼時に来られるのはちょっとマナーがなぁ、とは思いますが、営業ではない方の訪問は失礼には値しないのでしょうか? うまく文章がまとめられなくて申し訳ないのですが、流石に相手の会社側にお昼時の訪問はやめていただきたいと一言入れるのはありでしょうか。 どうしたら良いでしょうか?
回答終了
の専門学校などを出ないと就職出来ないのでしょうか? 私の今の進路は医療事務などのパソコンについて学べる短期大学に入学しようと思っているのですが、あまり意味がないでしょうか? また動物が好きだからと言うだけで動物病院の事務員になれませんよね…どんな理由があれば面接などでアピールできるでしょうか…
のを知りました。 しかし、まったく貼られていません。 貼られていない320円の切手?が500枚近く あります。 これはどうすればいいんでしょうか、、 従業員の建退共手帳は全員分ありますが みんな1冊目で、ちゃんとしているなら もっとたくさん手帳があるはず、、、 ですよね。 おそらく、送られてきた分だけを 途中まで貼ってあるような感じで 民間工事の分は購入されてないようです。 しかしみなさんの退職金にかかわることですのでちゃんと、どうにかしてあげたいのですが 全く知識がないので どうすればいいのかわかりません。 どうにか出勤を遡れるだけ遡り その分貼ってあげた方が いいのか、、どうなのか。 そうでないと、途中から役員になっている方はほんとに少しの退職金しかありません。 どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
るにあたって会議でグリーンサイトとは?と分かりやすく伝えないといけなくて、どんな風に文章を作ったらよいか?例文を教えて頂 けないでしょうか?文章が苦手で困ってます。よろしくお願いいたします。
Bさんは5年 私が4年 Cさんが半年 この4名で事務しています 問題はAさんですが毎日朝から夜10時過ぎまで働き 「忙しい忙しい」と。一見頑張って見えますが実際今まで1人でしていたのを Bさん、Cさん、私の3人の子分に押し付け いつも洗濯、洗い物、雑誌などでとても忙しそうに見えません ですが現場の男の人が帰ってくる時間帯になると仕事をし始めます Aさんだけ独身だから仕方が無いのかもしれませんが 毎日驚くほど男の人に媚売って身支度してあげたり 明らかにしなくていい事ばかりしています そして「早く帰りたい、人が足りない」など毎日言っています ・重要な部分だけは誰にも教えない、させない ・毎日夕方まではBさん、Cさん、私に仕事を押し付け自分はしているフリをする ・何人、人が入ろうと結局変わらない、実際はAさんの仕事が楽になるだけ ・気に食わないと新人を言葉でいじめ、辞めさせる ・無駄な仕事ばかりして仕事を増やす張本人 ・残業を皆にも強要する ・ちょっとでも社長の奥さんに指摘されようなら 「私はいつでも辞める」見たいな事言って手に負えない、でも辞めるつもりがない この状態をなんとか改善して皆が早く帰れるようにしたいんです どうすればいいんでしょう お知恵をお貸し下さい!!!
れてますか?
うとしてどれくらい違いますか? 確かに倍率・合格率はかなり差がありますが、土木系は事務系よりも母集団のレベルが高いからでしすよね?それとも倍率の差がそのまま難易度の差なのでしょうか? 合格率だけで言えば医師国家試験だって9割です。しかしそれは母集団がかなりハイレベルだからです。 土木系は医師試験みたいに受験制限がある訳ではありませんが、広く見ても工学部までの学生しか受験しないし、その工学部を卒業するのだってそれなりに大変です。 そうした「ハイレベルな母集団」だからあれだけ低倍率なのであって、難易度は事務も土木も同じくらいですよね?
りしだいに就活をし、4年前に医療事務員になりました。 それから4年間、与えられた仕事と知識だけでのらりくらりと業務をし続け、診療報酬の勉強もそこそこに、資格を採るでもなく怠慢な生活を続けていました。 先日、ドクターより「次世代を担う存在だからね、期待してるよ」と言われて、本当に本当に今更、今までの四年間を無駄にしていることを自覚しました。 経験と知識が不釣り合いな自分が情けなく、これからの仕事にとてつもない不安を感じ、食事も喉を通らなくなりました。 今からでも挽回したくて勉強を始めたのですが、ここ数日は次の日の仕事が不安で涙が止まらず手がつかない状態です。 学生のころから質問が出来ない悪い癖があり、仕事でもわからないことを解らないと言うのが怖くて知ったかぶりをして隠してきました。今更何と言って聞けばいいのかもわかりません。 自業自得ですが「今まで知らずにどうやって仕事してたの?」と責められるのが怖くてたまりません。 何を自主的にやったらいいかもわからず考課の度に「やりたいことや業務の案があったら言ってね」と言われて黙り込んでしまい、何も思いつきません。 このご時世、新卒で早期離職しフリーター時代が長かった私が転職できるとも思いません。職場も人手不足で離れられる状態ではないので、退職は出来ない状態です。 4年間を取り返すために何から始めればいいでしょうか。 医療事務の勉強はどのようにすすめるものなのでしょうか。 仕事中に手足の力が入らず涙をこらえる日々から抜け出したいです。
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