在、扶養内103万で働いています。 本当は130万まで働きたいのですが、夫の会社から家族手当(年間24万円)を受給しており、年収103万円を超えると貰えなくなるためです。 職場は自宅や保育園も近く仕事内容も好きです。(一人でこなす内容が多い) しかしながら、納期のある業務もある中、勤務時間や日数が少ないため、焦りと不安を感じています。 130万円までならもう少し時間に余裕を持って働けるのか、それとも働き損なのか、なかなか答えが出ません。何も縛られずに働きたいです(;_;)
回答終了
ていますが軒並み撃沈…。子供が小さくて、平日昼間のみの勤務希望です。履歴書で落とされることもあり、落ち込みます。こんなことなら食堂辞めなきゃ良かったかな。とふと思います。必要としてくれていたのに(労働環境悪くてやめたのに)。誰もしたがらないような仕事や職場でしか就職出来ないのかな~。もうどーでもよくなってきた!ヤケクソだ!! 働きたいのに働く場所がない!!!
解決済み
今まで専業主婦をしておりましたが、パートに出たいと思っています。 週3日程度、子どもが学校から帰る前に帰宅という条件で検索すると、決まって「扶養範囲内」というキーワードがあります。 「可能」や「歓迎」ではなく、「扶養の範囲内のお仕事です」と、決まった額以内で調整すると記載されいる仕事もあります。 サラリーマンの夫の収入が一定額以上のため、私は扶養に入ることが出来ません。 たまたま希望条件での収入が扶養の範囲内程度なのですが、範囲内で働いて欲しい会社が、扶養に入っていない主婦を同等の時間雇うことは、会社側にデメリットはありますか?採用に不利になりますか? 私が働いた場合、所得税等が引かれる事は承知しております。
いる主婦が数名います。 医師や大学教授、地元の自営業社などで、自宅も高級住宅街で、年収1220万円以下とは考えられません。 その人たちが、なぜか130万以下になるよう気をつけて勤務してしています。 何か理由は考えられますか?130万以下くらいの時間しか働くつもりがないと言うことでしょうか?
どもの不調時など突然の休みで毎回、職場と揉める。 家から近く(チャリで3分)時給は良いのですが…シフトを削られると事があり手取りで10万くらいです。 他で探すと時給1200円 車で15分ほど 子どもの突然の休みなど相談OK という求人を見つけて時給200円の差で悩んでいます… 皆様ならどうしますか?
います。 同じ職場の方もみんな同じような働き方をしてます。 シフトにより 日祝日は 1時間あたり100円アップになり 5時間勤務だとすれば 500円加給です。 チーフのシフトの組み方により 日祝日出勤が多い人は その加給があるため 88000円超えてしまいます。 逆に日祝日出勤少ない人は 88000円以下におさまります。 (小さい子供さんがいる方は 日祝日いつも 休みの希望を出されるので どうしても 私は休みの希望を出さない限り出勤にされます。) その日祝日の加給があるために 同じ働き方なのに 88000円超えるか超えないかで社会保険に加入する件にもかかわってきます。 そこで質問です。 シフトの組み方で 日祝日出勤が 多くシフトに組まれる人は 毎月88000円におさまらなかったら 社会保険に加入しなければいけないのですか? それだったら 同じ条件で働いているのにおかしくないですか?
しょうか? キラキラした世界に来る人やそこにいる人を観察してみたい。そこでが働いてみたい。でも、コミュ力はあまりないし、顔面も普通なので嬢とかは興味ないです。裏側で働いてる方が好きです。 子供の手が離れた時には3,40ですが、無理でしょうか?
、遠くにいても、中年層の方から「すいませーん」 と大きめの声で、商品の場所や、商品で分からないことなど等を聞かれることが多いです。 その都度、「はい!」ときちんとした対応をするように心がけています。 丁寧に「すみませんお伺いしてもいいですか?」もまで聞れたいとまでは言わないですが、 遠くからおーい!と叫ばれると結構びっくりしてしまいます。比較的、作業に追われて必死で仕事をおわしているので、、、 他の男性スタッフは、このように話しかけられることは私ほどはなさそうです。 店長は、疲れてるのかぶっきらぼうで、「いらっしゃいませ」の挨拶もしない、しても小さいので、あまりお客さんから話しかけられてないです、、、良くないのことですが。 見た目、いい意味で?怖く(化粧を濃くしたり?)した方がいいのかもしれないですが、厚化粧は好きではありません。(似合わない) 話しかけられてもいいのですが、叫ばれておーい、教えて当然だろ、はやく来いよ、的確なこと早く教えろよ、どうなんだ、、的な感じがすべて私に聞かれるの事が多いのがどうしても嫌です。 明らかに、私とは制服の違う見た目が、The社員の、男性社員や店長が近くにいるのにいつも私です、、、分からないことは結局私が上の者に聞くことになってしまうので、二度手間になるはずなのに、なぜ私なのでしょうか。 それとも、この店舗の客層が、そういう方が多いということで、仕方ないのでしょうか? かといって、店長や他の社員のように「いらっしゃいませ」とも言わず作業するのも嫌です。 SVから、挨拶をしっかりするように、うちのお店はいつも指導をうけています。 文がまとまらず申し訳ありません。 なにかいい案ありましたら、ご教授願います。
主婦です。 結婚する前に、3年間、会社の事務職で正社員をしていましたが、 23歳で結婚して退職。 その後は家の近くで正社員を探すも23歳という若さでも 「子供できて辞めちゃうでしょう」 と却下。 結局、派遣で仕事してきました。 子供を産んでからは、 「お子さんが小さいでしょう」 という理由で採用してもらえず、 結局、会社の事務のパートをずっとしてきました。 専業主婦の経験は1度もありません。 子供も中学校3年生と小学校6年生になったのと、 来年には、高校と中学の入学がダブルで重なるしお金も必要。 もっと収入を増やしたいと思い、3月末で、会社を退職しました。 ところが、 4月から職業安定所に毎日通い、紹介状を出してもらうも 就職が決まりません。 すでに、40日が経過してしまいました。 履歴書は、毎日2社送っています。(2×7日間=14通) その中で、面接は、1週間に2回ほどの割合です。 派遣にも登録して、仕事の紹介をもらうも、ほかの人に決まってしまいました、という内容の返事をもらいます。 求人に、未経験でもOKと書いてあるにも関わらず、不採用。 結局、未経験でもOKということは、若い未経験を採用したいという意味だったのですね。 事務だけにこだわらず、休みが不定期の会社や時間も交代制などの会社も選んでます。 転職サイトでスカウトが来るのは、生命保険の営業のみです。 生命保険の営業をしても、長く続かないのは目に見えてるので応募していません。 40代の主婦が、正社員で働きたいと考えても、働く場所がないんだと思いました。 やはり、正社員で働けないのでしょうか。 主婦は、パートしかないのでしょうか。
か?体力的、精神的になど。
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