に進学したいのですが、美容師免許取得コースのみの選択は出来ないのでしょうか?ネットやパンフレットを見ると「トータルビューティー科、ウェディングプランナー科、ブライダルヘアメイク&ドレス科の2年間に加え、プラス1年で美容師国家資格を取得します」と書いてありました。これは、最初の2年間は違う学科に通い最後の1年だけ美容師免許取得コースに通うということでしょうか? 美容師免許取得コースだけ通いたいのですがそれは出来ませんか?
解決済み
分からなくなってしまって。。 私事ですみませんがお力添えをお願いします。 ① 値段:11,000円(現像 無制限) 取り直し・焼き増し:無制限 デジタル修正(自然) ② 値段:メイクあり→5,825円 ヘアメイクあり→7,400円(ともに24枚) 取り直し:現像する写真は選ばせてもらえる 焼き増し:4枚/1,050円 メイク+デジタル修正(普通だが①に比べれば気持ちのっぺり?) みなさんだったらどちらにしますか? 都合上20時までに回答いただけるととっても助かります! よろしくお願いします。
はある程度信ぴょう性があるんでしょうか? 本に、 「超難関の大手テレビ局の女子アナウンサーの履歴書用の写真撮影にヘアメイクはもちろんのことあとからバレない程度に機械で修正しているのも十分あり得そうな話です」 とあったんです。
グキャストやヘアアンドメイクキャスト) でも、ディズニーってアルバイトやパートばかりですよね? 普通に正社員として他のところで働いた方がいいでしょうか。 私は2、3年くらいディズニーでフリーターとして働いて、そのあと他の県に移りフリーランスや正社員、マツエクやネイルなどの自営業をしたいと考えています。 皆さんどう思いますか?
回答終了
ルビューティーコースの2種類あって、どっちのコースにするか悩んでいます。 今自分は美容部員やブライダルメイクなどのメイク関係の仕事とアイデザイナーに興味を持っています。美容部員だけならメイクアップコースでいいのですが、ブライダルとアイデザイナーは国家資格を持ってないとなれないので、資格を取っておいた方がいいと思うんですけど、トータルビューティーコースは美容師を目指している子がほとんどだし、授業も美容師になるための授業が多いと先生に聞いたので、メイク関係の仕事につきたい私がついていけるか不安です。どうした方がいいでしょうか
アメイクに携わる仕事に就きたいです。 今専門に通えるお金はありません。 そこで求人でアシスタントしな がら通信で勉強し、働けるところを見つけました。実際勉強する時間はありますか?? 求人写真付きです。 それか、製造か事務で就職し、2、3年お金を貯めてたら通学専門通うのどちらが良いと思いますか、、 結構アシスタントとからだとお給料も良くないし、実力も無いとところからなので心配です。。 やはり事務など安定したところで働き貯まったお金でしっかりと専門で学んだ方がよろしいでしょうか?
校に行きたいと思っています でも、家は片親で結構お金とかも厳しくて仕送りも全然できないて言われてます それでも私は自分で稼いで東京に行きたいと思っています 厳しい現実なのは分かってますがやっぱり一人暮らしていう事でお金の事を考えると就職した方がいいのかと思う事もあります 就職するなら美容系の就職したいと思ってます でも私はできるだけ専門学校にいって沢山資格をとってプロ?一流になりたいと思っています どの道に進んだら東京で一人でやって行けますか? あとオススメの美容専門学校と就職先教えて欲しいです。 ちなみにヘアメイク系の美容の道に進みたいです
七五三の着付けやヘアメイクをして撮影し、販売するのには免許や資格は必要なのですか? 美容師免許はありますが、カメラ、他に必ず必要な免許、資格等が知りたいのですが、専門に聞ける場所や詳しい内容がわかる方教えて下さい。 宜しくお願いします。
のですが、ほかの道はありますか? モデルさんとかの専属スタイリストになるにはどのくらいの時間がかかりますか?
より派遣しているスタッフがパワハラとも取れる扱いを受けています。 とあるホテルでの結婚式業務なのですが、私の会社は小さいながらヘアメイクスタッフを 派遣しています。 結婚式に関わるプランナー(女性営業)さんが弊社のスタッフに対して「もっとハッピーな表情で 接客しろ」「口元にセロテープでも貼って笑顔作って接客したら?」といった様なものや 新婦様のヘアを完成させた際お客様は特に問題無く満足されているのに「もっとこう今っぽく軽めに しろ」とか自分の好みで無いと仕上がりにケチをつけて来たり、果てはお客様が一時間遅刻して来た ことによる進行の遅れが有った際、原因はお客様の遅刻なのですが何故かこのプランナーより弊社の スタッフに「とりあえず支配人に謝罪して来い」といった理不尽な要求をされたりといったものです。 このプランナーのせいで、スタッフ(フリーランスのヘアメイクさんで弊社にはアルバイトとして 勤務)が二人辞める事になってしまいました。 この式場と弊社の関係性としては 式場→超大手ヘアメイク事務所→弊社(下請けですね) といった流れで仕事を受けています。 研修をやったり普段から食事会をしたりして、スタッフへコストをかけて信頼関係を築いているのに このプランナーのお陰で全てが水の泡です。 今後のスタッフも同様の扱いを受けると思われますので、場合によっては契約を辞めるといった強い 態度で対応したいと思っています。 先ずは書面にて中間の大手事務所へ文書を提出しようと思っていますが、その際のタイトルはどういったものになるでしょうか? 「抗議文」?「報告書」?「改善要望書」? なんとなく思いつくものを書きましたが、適切なものをご存知の方がいらっしゃればぜひご教授頂きたく存じます。 そして、その様な抗議文以外に何かやるべきこと、やったほうが良い事があればこちらもアドバイス 頂ければ嬉しいです。 どうぞよろしくお願い申し上げます。
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