た。自分は現場で製造に携わりたいと思いそこに就職を決めました。 しかし、配属は下請けの会社に出向とい うかたちで、今まで全く興味のなかった電気関係の部署になりました。 もう配属されて5ヶ月程になります。 仕事内容はほとんど室内での事務作業になります。自分は机に座っている事がにがてで、体を動かす事が好きなのでとてもつらいです。 正直まだなにも分からない事だらけなので勉強の日々です。しかし電気には全く興味が持てなくて勉強する事がつらいです。 更にいきなり下請け業者に出向配属されていい気はしません。 他の部署に移動したいと考えています。このような発言を人事にすることはわがままなのでしょうか 仕事は興味のない事でも仕事だと割り切って頑張るものなのでしょうか 他の部署に移動できるのでしょうか 出向になった理由は忙しすぎるので教育できなく下請け業者で学んでくださいという理由でした。 正直このままずっと続ける気がしません。機械やプラントなどには興味があり入社してすぐの研修で勉強しましたが本当に勉強、作業が楽しく 毎日楽しかったです。電気は本当に興味がもてなく困っています。 文章がおかしいですがみなさんの意見を聞かせてください。宜しくお願いします。
解決済み
【自己紹介】 現在大学院を出て5年目の28歳になります。 大学時代は電気・情報系の学部に居たためC言語については触っているのですが あくまで授業で1年程度やったのみで、その後は触っていません。 現職はメーカーでプラント向けの制御装置の制御設計・電気回路設計等をしています。 しかし、ハード設計に興味が持てずソフト関係の仕事に転職したいと思い 転職活動をはじめました。 (ここでいう"ソフト関係の仕事"はプログラマーのみを指すのではなく、 システム構築や組込ソフトウエア開発に必要なシステムの技術サポート等 広く見ていこうと考えています) 【疑問点】 求人を見ると、"必須"や"必要"欄に例えば "組み込みソフトウェア開発経験 (C言語の知識)" "ソフトウェアの開発経験、挑戦意欲ある方。 ※業界未経験者可 " ”ソフトウェアの開発経験 (制御または組込み開発の経験 ※言語はC、C++、Java 等)” 等記載されています。 【質問】 ・上記で求められているような人材はどのレベルを求められているのでしょうか。 ・それとも"未経験可"と記載ある会社を探すしかないのでしょうか。 (そもそも28歳で門戸が開いているのでしょうか) ・この年からのキャリアプランを考えた時に、ソフト関係への軌道修正は現実的でしょうか。 (就職エージェントに聞いてみても,あまり専門でない方に当たってしまい要領を得ませんでした) まとまらない質問となってしまいましたが、 よろしくお願いします。
の条件について 一般高圧ガス保安規則第64条第2項第5号に 「処理能力が25万立方メートル未満の事業所において、専ら常用の圧力が82メガパスカル以下の圧縮水素を燃料として使用する車両に固定された容器に圧縮水素を充てんする者であつて、甲種化学責任者免状、乙種化学責任者免状、丙種化学責任者免状、甲種機械責任者免状又は乙種機械責任者免状の交付を受けたものであり、かつ、圧縮水素又は液化水素の製造に関し6月以上の経験を有する者にその製造に係る保安について監督させるもの」 とありますが、製造に関して6ヶ月の経験、の部分をお聞きします。 この経験とは水素ステーションで働いた経験(バイト等でも) で良いのか、 それともちゃんとしたプラント等の現場での実績じゃないと駄目なのか。 ご存知の方いらっしゃいましたらご教授おねがいします
大学から夏休みの課題として、就職課題が出されました。 ①興味のある業界を3つ選び、その特色を300字でまとめる。 ②その中の興味のある企業を1つずつ挙げ、特色を400字でまとめる。 というものです。 就職活動の本を読んだり、マイナビ・リクナビを見たりしたのですが、「業界」の概要(?)がイマイチわかりません。 メーカー・商社・金融・・・などの大きなくくりがそれなのか、食品・農林・水産、機械・プラントや生保・損保・・・などの細かい所がそうなのか…; また、その特色はマイナビなどの「業界研究」を書けば良いのでしょうか? 初歩的質問で申し訳ないのですが、これから就職活動をするにあたっての第一歩だと思うので、わかる方、より詳しく教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m!
す。 私は就職活動中の都内の中堅国公立の大学生です。今、エントリシートを5社出したのですが返事が全く返ってきません。 かなりハードな体育会の部活の主将を2年間を務めて、ボロボロだった部活を復活させ、大会でも実績を残してきました。その事をエントリーシートにかなり熱く書いています。部活に集中する為に、研究室に入るのを一年遅らせて一年休学している大馬鹿野郎です。工学系の学部ですが、勉強はしてないので、営業職希望でだしています。 やはりこのご時世だと、一年休学しているとか理系なのに営業職希望だと選考に不利になるのでしょうか?熱すぎるエントリーシートは通りにくいとかってありますか?また自分の志望している業界は採用人数も少なく、英語力が必要な大手会社ばかりです。(石油、プラントエンジニアリング、海運、総合商社) 自分には、TOEICも海外経験もありません。やはり、無理なのでしょうか? 焦りから、採用人数が多い総合家電メーカーやハウスメーカーにもエントリーシートを出そうとしているのですが、あまりやりたい仕事では無いので志望動機が上手く書けず行き詰まってしまいます。 どうしたらいいんでしょうか? 何でもいいのでアドバイスお願いします。
べきなのでしょうか? 私は某国立大学大学院の機械系のM1です。 伝熱工学関連の研究室に所属しています。 大学院でエンジンに関する授業を受けてエンジンに強い興味を抱き、現在独学でエンジンについていろいろ勉強していて、将来的には自動車メーカーや発動機メーカー(ヤンマーやヤマハなど)でエンジンの研究や開発をしたいと考えるようになりました。 しかし、私の現在の研究テーマは熱流体の非接触計測に関するもので、エンジンとは近からずも遠からず、という程度のものです。 また、調べた限りだと燃焼速度計測や反応場濃度計測であればすでにやりつくされている感があります。 エンジン研究の最先端はやはり燃焼制御or新規な燃料の燃焼解析のように感じます。 他の大学や同じ大学の他の研究室ではそのものずばりエンジンの研究をしている人もいて、そういった研究室ではやはり卒業生のほとんどは自動車やエンジン関連の企業に就職しているようです。 一方、私の研究室のOBの就職先は自動車・エンジン関連は少なく、電機メーカーやプラントメーカーが中心です。 そこで質問なのですが、やはり自動車・エンジン関連の職業に就きたい場合、やはり大学院でもエンジン関連の研究をしている方が有利なのでしょうか? もっと基礎的な伝熱などの研究をしていた学生は有利にも不利にもならない程度なのでしょうか? エンジン関連の研究室から自動車・エンジン関連の企業への就職者が多いのは単にそれが好きな学生が集まっているだけなのでしょうか? また、大学院を中退してエンジン関連の研究のできる他大の大学院に移るのはおろかな選択でしょうか? 業界に詳しい方に答えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
33歳の男です。妻と子どもがいます。 大学卒業後、某企業で7年間営業の仕事をしたのち、職業訓練校で電 気のことを学び、電気関係の仕事につこうと就職活動をしましたが、急激な不況で仕事が見つからず、営業職でようやく転職しました。しかし、激務で残業代もなんの手当てもつかず、生活が困窮したため、再度転職をし、今にいたります。 この2度の転職で感じたことは、やはり手に職がなければ難しいということでした。 自分はずっと営業職についてきましたが、やはり電気関係の仕事につきたいのです。そう思っていた矢先、たまたま目にした求人で、工場の発電プラントの求人がありました。電気、機械関係の学校を卒業した人歓迎!経験不問。年齢制限はキャリア形成のため40歳まで。資格取得支援制度ありと書いてありました。 企業も大きいですし、ずっと営業職だった自分には不利だとは思うのですが、客観的にみてどう思われますか? また、自分の場合、電気や機械関係でアピールできることがありません。こういった場合、志望動機はどういうことを書けばよいのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
は時間の取れる仕事は何かないでしょうか? 今現在働いてる職種が3交替勤務の化学系のプラントオペレーターをしています。 今の仕事をしながらでも学校に通うことはできると思うのですが、身体壊してしまったり体調が優れないことが多々ある状態なので今の環境から離れて落ち着いた所で勉強したいと考えています。 ちなみに身体を壊した原因の病気は痔瘻です。 ストレス性の病気なので環境変えないと再発しちゃうそうです。 今の職場は自分が痔瘻の手術をしたばかりなのに尻を叩いてくるような職場です。
今年1月に外資系会社の日本法人を立ち上げました。 しかし、ビジネスの領域が、電気設計(半導体のICやPCBではなく)に特化していて、つまり、領域が狭いため、フィットした技術者を見つけることができません。 何か、よい方法をご存知でしたら、お教え下さい。 分野は、機械、加工機、工場やプラントのラインなどの電気制御を設計し、実際の制御盤への実装を設計する電気設計CADです。 世界的には、そこそこの市場を持っているのですが、日本では、新しいためか、なかなか、フィットした人材を見つけることができません。 ビジネス的には、大きなお客様が待っている状況で、一刻も早く、電気制御・設計のノウハウを持ったひとを採用しないといけない状況です。 一方、複数の転職会社に相談して、探してもらっているのですが、会社設立前から、数ヶ月間探しても、ジャストフィットな人を見つけることができません。 どのようにしたら、この分野の方々にお会いできるか、よいお考えを教えていただきたいと思います。 宜しくおねがいします。
る文系の学生です。業界をある程度絞るために、いくつか自分なりの条件を作ろうと思いました。こういう条件に当てはまる業界や企業を、強く当てはまっている順にいくつか教えてください。条件は、以下、こんな感じです。漠然としていてすみません。 ①入社後もずっと、直接業務に関わりのある事以外にも、広く(社会や)世界のことを学べる機会や時間を与えてくれる ②お客様もしくは人の役に立っていると、身近に感じる、またはそういう意味でやりがいがある ③給料は低くない ④商売上の騙し合いがない それぞれ10段階評価で総合的に考えたらどういうところがいいでしょうか。 はじめは、最終商品のモノづくりで防衛産業にも貢献している総合重機メーカーを一番強く志望していたのですが、3月以来の就活にもまれて、気付けば都市銀行や総合商社や自動車やプラントエンジニアリングなどの業界にもプレエントリーの幅を広げていました。自分の軸がぶれてきているのではと思って先日自己分析をやり直した結果、上記のような条件が残りました。志望先を絞りすぎてたった数社しかエントリーしないのは、実際のところリスクがありすぎるという思いも現れてきたのだと思います。ある程度広く受けて、自分に合っていて自分を必要としてくれる企業でいいか、と思うようになりました。そこで、以上のような業界はどういうところか、皆さんの意見を仰ぎたいと思い質問させていただきました。私感でもいいのでご意見を聞かせてください。もっとも説得力のある回答をしていただいた方にBAを差し上げます。 だらだら書いてすみませんでした。自分の気持ちを誰かにぶつけたいと思って正直に書いたらこうなってしまいました。ではよろしくお願いします。
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