と思い労基へ相談に行ったところ 会社の規定を会社から開示してもらい それを自分で照らし合わせてください そして自分で会社に請求してください 労基はそれ以外できません で会社が聞き入れないようでしたら 動きますと言われました 以前相談に行った際は給与明細を見て 規定を見てないかわからないが確かに全うな金額ではないですねと言ってくださり どうしますか請求しますか? と全て労基がやっていただけるようでした。 ですのでその方名刺を持っていきやってもらおうと思ったらその方は移動になったと言われ新しく来た方に先のように言われました。 実際はどのようなのでしょうか ブラック企業なので直接会社には言いづらく 労務にやってもらいたいのですが。。。
回答終了
ますか? 未払いの残業代やども払ってもらえますか? 入社1年目、夢を持って入った会社でしたが、上司のパワハラや毎日の残業と休日出勤。ブラック企業でした。 自分の同期が退職届を出したのですが、別室に連れて行かれ、3時間くらい説得されて結局退職を断念されられるのを見て、辞めたいと言い出せなくなっています。 おすすめの退職代行サービスの会社があれば教えてください。
解決済み
のですが、今の会社では頼りにされて上の人から辞めたらあかんとかお前が辞めたら俺も辞めるまで言い、仲間に入れて貰って良い人間関係何ですが、今の会社はブラック企業で性格の悪い上の人とかもいて虐めも受けたり、休みが少なく年末年始、大型の連休も休みが無く代休も無しで有給も無し更に、拘束時間が毎日かなり長くて立ち仕事だから疲れも溜まり正直、結婚したり年齢が中年になったら厳しいなと思い今から資格勉強もしている状態です。 しかし、数年後に転職する際にどう上司に説明しようか悩んでます。 怒ると怖いし、その人は休みなしで毎日出勤してもハイテンションで 、私が性格の悪い上の人から虐めを受けてる時に怒鳴り散らして性格の悪い上の人に食ってかかって助けてくれますし、転職して良い人間関係が築ける保障も無いし、普通の会社だと性格悪い上の人にゴマスリ私なんて助け無い環境だろうなと色々考えます。 どう思いますか。
トされ誤魔化されています。 また残業時間はプラス25%、深夜手当もプラス25%のはずですが明細から逆算して時給計算すると最低賃金の半分にしかなりません。 上司に相談してもテキトーに誤魔化され、就業規則もみせてもらえません。 完全にブラック企業なのですが辞めるという選択肢もありません。 ただ改善して欲しい。 労働基準局に相談した先輩が過去に居たらしいのですが全く動いて貰えなかったとの事です。 辞める覚悟があるなら弁護士に依頼したいところですが、あくまでも改善して欲しいだけなのでどうすれば良いのか困ってます。 給与明細は全て保管していて証拠はあるのですが、この手の専門業者を知っている方は教えて下さい。
の電気販売会社です。 人前で「クビ」とか多くの失言を人前で延々言われ、仕事中で皆に聞かれました。 すぐに会社のコンプライアンスに相談し、調査を求めましたが、初めはひどいと言いつつ、急に冷たく結果「パワハラの事実はない」と言われ、クビと話した上司たちからのお詫びもありません。 納得いかないまま、うつ病にもなり、その勤務に行くのも怖く、異動をお願いしましたができないと言われ結局「期間満了」となり辞めさせられました。継続したいと言っても無視されました。病院の診断書は提出しています。 その会社は年間横浜のみなとみらいのコールセンターだけでも多くの人が辞めていきます。 とにかく社員の質が悪いと評判でした。社長も対応してくれません。 かなりのブラック企業です。 時間外も交通費も適当に支払いはされません。 こんな汚い会社は許せず、休んでいた分と終了とされ損害を支払っていただきたいです。会社に連絡しても以後の対応はしないと言われました。 労働基準局に相談にも行こうと思いますが、会社がマスコミに騒がれたらアウトなぐらいブラックな会社です。(弁護士費用はないです。) Q今後損害金を支払っていただけるためにはどうしたらよいでしょうか?
司(年下)と、前職がどんな感じかという話になりました。 その上司は、今までの職場では全て上司が最悪だったらしく大変だったエピソードを聞きました。 私も話を合わせようと思い、前職であまり休みがなく労働時間が長かった事を言いました。 すると、"すごいブラック企業で働いていた"というふうに印象づいてしまいました。 ですが私は休みに関してはブラックでしたが、人間関係においては、とても素敵な方が多く人に恵まれ仕事も楽しんでいました。 ですがその話はタイミングがなく言えませんでした。 また別日に違う方から、私がブラック企業で働いていた事を聞いたみたいで、たまたまその話になりました。 その時も私は「睡眠時間があんまり取れない時もあった」等自虐?してしまい、自分がいいと思っている部分は言えませんでした。 その方は自分の前職について「どの職場でも人間関係には恵まれた」と言っていたので、そこで私も言えば良かったのですが自慢みたいになると嫌で言えませんでした。 なのでイメージとして私は、恵まれない職歴があるというふうに思われてしまっているのが腑に落ちず相談いたしました。 (1番は、大好きな職場だったので、それを悪く捉えられてしまったのが嫌でした。) 自分の自慢のような話も伝えて良かったのか、 そもそも悪口のようになってしまうなら、勤務時間の愚痴も言わない方が良かったのか、 こんな事にモヤモヤするのさえ考えすぎなのか。 ご意見伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
二ヶ月で卒業ですが、内定が今は一つもない状態です。 活動中はMR職を希望して、主に製薬会社などを受けていました。自分や学校のレベルがわかっていなかったのかもしれません。まだ就職を諦めたくはないのですが、もう就職サイト等を見てもブラック企業しか残っていないようです…。 今自分はどう動くのがベストでしょうか?まだどんな仕事でもいいので社会的に信頼感のある企業 に入る手段はあるでしょうか? よろしくお願いします。
ですが、転職先が決まったため、退職をすることを伝える予定です。 その際に、退職日を交渉することになると思いますが、 過去退職した人は、退職を伝えた途端に今まで以上の激務になり、やめる直前まで使い倒されていたため、心苦しいのですが嘘の理由をつくって、できるだけ早めの退職日で交渉したいと考えています。 そこで、以下の2つの嘘の理由を伝えようと思っています。 ❶次の会社の入社日を、実際よりも早い日付で伝える (本当は11月11日からですが、11月1日からだと嘘をつきます) ❷引っ越しをするので、その準備のために、退職日から次の会社の入社日まで、2週間程度ほしいと伝える (本当は引っ越しはしません。) ❶で10日間、❷で14日間は確保できますが、退職日を少しでも遅らせるように言われる可能性もあるので、10月13日(金)で交渉しようと思います。 (実質、次の会社の入社日より28日前の退職になります。) ここで質問なのですが、 「❶次の会社の入社日を、実際よりも早い日付で伝える」という嘘は、 法律等で問題にならないでしょうか? また、年金・保険の切り替えが必要だと思いますが、その際に必要な退職日を証明する書類はもらえるのでしょうか? (実際は退職日から28日間の空白期間がありますが、嘘の設定では18日間しかないため、その差によって必要書類がもらえないということがあるのか心配です。) 過酷な労働環境で、既に精神的にしんどいと感じているため、このような相談をさせていただきました。 似たような経験をされた方や、保険・年金の切り替えなどの知識がある方、教えていただけると幸いです。
が動いてクリニックが大打撃をうけるのかがわかりません。 盗聴盗撮は警察にいくべきですか? 当クリニックは透析をやっているんですが、患者のベッド上に無断でカメラがつけられており、直接社長のプライベートパソコンにリアルタイムで画像が飛んでいます。 受付さんの真上にも、廊下にも同様のカメラがついており、従業員には直通の監視カメラであることは一切知らされておりません。(クリニックを閉めたあとの防犯目的と伺っています) また、そのカメラは盗聴も可能になっています。 これは明らかに 盗聴 盗撮 だと思うんですがどうでしょうか?オーナーが当クリニックのためにつけたということであれば、盗聴盗撮にはならないんでしょうか? ちなみに盗聴盗撮は社長の秘書さんがパワハラによるPTSDで退職することになった際に私たちにこっそり教えてくれたことです。 この件に関して秘書さんがは労働基準監督署のほうに報告し、勧告?とかをしたとおもうんですが全く変化がありません。 こういうことって警察に相談したほうがいいんでしょうか? 知る限りの法令違反(とか、それ大丈夫なの?という点)だと、経営母体が医療従事者の派遣業の許可を得ていないのに、従業員は院長以外は母体会社からの出向という形になっていたり、当院クリニックが母体会社の出張所のオフィスということにしてあったり(実際にはオフィスは存在しておりません)、当院と母体会社の社員の派遣契約も結ばれていません。 パワハラや法令違反ももさることながら、透析患者は金の卵くらいにしか思っていない、人を人と思わない経営者のクリニックです。 「透析なんて針さして機械まわせば馬鹿でもできる。」と、全く透析知識のない医師免許を持っているだけの人間を置いているような状態です。 このまま経営が続けばいつか死んでしまう患者さんが出てしまいます。 そうなる前に心の底からつぶれてしまえばいいのにと思っています。 ぜひお知恵を拝借できればと考えています。よろしくお願いいたします。
本当に相談だけですよ。 何かしてくれる訳じゃない。しかもやる気も感じられない。 労働者がいくら理不尽な振る舞いをされても 泣き寝入りするように仕向けられている日本のシステムには 驚きます。 労働者の人権なんか省みないこの資本主義優先国家は 労働者を屑程度にしか思ってないのか? 法律は金で買うとか言うけど、結局お金の保有している人間が 有利であるという裏づけではないか? 何より、ブラック企業が全く根絶しないのは 政治家が資本家を締め上げられない実態がある。 得に自民党政権下では酷い。 これで法治国家と呼べるのか? このままでは労働者は資本家に食い物にされるのではないでしょうか?
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