す。事務所と先生のご自宅はつながっていますので、奥さんがいつも事務所の側にいます。 私は扶養範囲内勤務の為、水曜日固定でお休みです。 休み明け木曜日に皆さんが来る前に出社して掃除をしていたら、先生の奥さんが、凄い剣幕で怒って来ました。昨日カーテンの紐をタッセルで縛ってなかった。どうしてこんなことも出来ないの?何故こんなことも気付かないの?と詰め寄られました。それから、どうしてポットの中を洗わないの?そんな汚れたお湯でお客様にお茶出して平気なの?とも言われました。最後に前の事務員さんが、コーヒーの砂糖を100個入りを買って来ていた。年間100個も使わない30個でいいのに!と怒られました。しかし、他の人が出社したら怒るのを辞め自宅に戻られました。 私は、15時までのパートで、ポットのお湯は17時までの正社員の方が片付けています。カーテンのタッセルも前日はお休みで別の方がしていて、私ではありません。砂糖に関してはもはや、怒られてもどうしようもないことです。しかし一方的にに怒られ、私の話を聞いてくれませんでした。また、カーテンやポットのことは、これから気をつけなければならないし、しょうがないと思い酷い口調で怒られたことも我慢しました。 今日も、皆さんが外勤に出たられたら、奥さんが事務所に来て、私のデスクの引出しを開けて、この切手の柄が悪い。こんな柄をお客さんに出せない。と凄い剣幕で怒られました。切手は前の事務員さんが買った、くまの記念切手でした。私は自分は買ってません。前任の方が買った切手です。と伝えましたが、切手を買った日付けが、貴方が入社した日だから前任と一緒に買いに行ったのだろう?と言われ、知らないはずがないと切手の管理ノートを見せられました。奥さんは料金別納郵便の郵便局の領収を見て、切手を購入したと勘違いされていたようで、誤解ですと伝えました。私も入社日に郵便局に行った記憶がなく、誤解ですと伝えました。しかし、そんなことはどうでもいい。こんなのを買って。恥ずかしくないのか。と凄い剣幕で怒られました。 この先もこんなことが続くならもう仕事は出来ないと思い終業後、自宅に戻り先生に昨日今日あった事を電話でお話しし、これから毎回奥さんに理不尽に怒られるのが耐えられないので、辞めさせてくださいと伝えました。 先生は奥さんに言って聞かせるから今後も働いてくれと言ってくださりましたが、その途中で電話を奥さんが取り上げて一から説明しろ!何が悪いのか!?次の募集をかけるから、その人に引き継ぎまでちゃんとして辞めろと言われました。 もう怖すぎて、来週から行きたくありません。引継ぎも、働いて2週間なので、上手く出来るかわかりません。 今日も夜も眠れず悶々と過ごしてます。 家事も子ども達のことも全く手につきません。 どうかアドバイスを下さい。
解決済み
ジや品だしを店長としていて、あまり注意は受けませんでした 2週間たった今、パートさんが帰るときに 買っていくとき、袋をいれるのが遅かったりしてイライラされています。顔にでています。それでパートさんがこわくなってしまいました。 店長にもこの間、取り消した商品があったので置いてきてとゆわれて行ったのですが、ないなとおもってうろうろしていたら店長がきて、それ外のやつなんだけど言おうと思ったけどまぁいっかなぁって。と言われてこんなことも覚えられないのかと落ち込みました。 あと、パンパース?のオムツは一人2点だと初日に言われたにもかかわらず売ろうとしてしまいました、それで社員さんに注意されました。 他にもいっぱい注意されて、落ち込んで行きたくないなとすごく思ってしまいました。。 こんなときはどうしたらいいですか? 2週間もたって覚えられないので本当に泣きたいです、、
まりがあるんですが 転職活動しててなかなか日にちが入社日とあわずに失敗して困っています。 このままズルズル行きたくないので一週間前に言うとかはやっぱりだめなんでしょうか? ちなみに半年で社員にさせると言われていたのが試験も合格してるのにも関わらず社員にもなれません。聞いてもがんばれとしかいわれません。 毎日長時間働いて安月給で社員にもなれないなら飛んでやろうか。とかも考えます。 1番いい辞め方??はないでしょうか 二十歳のガキでした。
怪しいと思って見てます。 僕は就職が以前決まらず未内定で今年度大学を卒業しました。就活は続けます。 正社員じゃないと将来不安定な生活になる世の中で 採用基準も狭いので ブラック企業だけは行きたくないので 給料はそこまで高く求めめてないです。 あまり給料高い所は危ないので 月給18~24万ぐらい、重視してるのは交通費全額支給とです。 有給休暇って正社員なら必ず付くんですか?求人広告で書いてないところもあって 今さら質問してもなんだよって感じですが…
ありません。 遅まきながら事務方の経理部門に行きたく思っていますが、実務経験がないので落とされてしまいます。慶應法中退、英検準一級、日商簿記三級、証券外務二種、MOSエクセルワードしか持っていません。現在日商簿記二級、一級を勉強しています。六月に最低でも二級は取るつもりですが、経験をなんとかして積みたいです。どうしたらいいですか?アルバイトの経理補助とかだったら雇ってくれるでしょうか?なんとか経験を少し積んで、転職して一級も取って、スキルアップしていきたいです。いいアイディアあったら教えて下さい。よろしくお願いしますm(__)mないならスルーでお願いします。日本語よく読んで下さいね(笑)
れまではずっとフルタイムパートだった事もあり受ける事にしました。しかし内容は男性社会で重いものばかり で覚える事沢山有りすぎ毎日毎日怒鳴られてメンタルおかしくなっていて毎日泣いてばかりで会社に行きたく無さすぎて何度も事故したりして辞めようと思いながら辞めたら負けと思いながら頑張って来ましたが、やはり先輩から皆に非常識だと思われてるとか皆に嫌われてるとか言われたり、お局さんは私にだけ明らかに皆より口調が荒くどんな時も怒り口調です。これまでの社会に出て20年そんな事言われた事一度もなく、仕事も任せてもらったり新人教育もさせてもらったり感謝される事があってもこのような事言われた事一度も無く辛いし情けないです。私はもう社会に出ない方がいいんでしょうか?
回答終了
(定型発達の年長娘・自閉症の年少息子) ・新卒正社員で8年勤務、結婚・出産を機に退職 ・専業主婦ののちパートで病院の予約センターの電話応対を8ヶ月勤務、2人目出産を機に退職 下の子が幼稚園に行ったので、今回3年ぶりのパートです。 昨年12月上旬に面接をしてその日のうちに内定をいただき、今月から12:00〜16:00で週5の扶養内で勤務し始めました。 一般事務や来客対応、お茶出し、職場内清掃の他にAの業務をやって欲しいと言われ、一般事務は社会人で経験してきたから大丈夫だろう、Aの業務は昔から憧れていたのでやってみたい!と思い了承しました。 世間一般の方から比べたら時間も短いし、内容もまだ雑務よりの一般事務のため簡単な方じゃん、といわれるような感じだと思います。 続けるか迷っている理由は、 ・自閉症の息子のお世話や療育施設に通いながら働くのが思ったよりも大変だった ・入社前に給与を振り込む口座(銀行の指定有り)を作るよう言われてなかったし、健康診断もやっておくように言われてないのに、初日に「銀行口座は?健康診断の結果の紙は?」と言われ、モヤっとした ・教えてくれる人が常に皆から頼られて忙しそうなので、聞くタイミングがない、後回しにされる ・来客対応の仕方など、職場ごとに多少対応の仕方が違うと思うので教えてもらいたいのに教えてもらえない、教わってないのにいきなり「出てもらっていい?」と言われた ・一般企業?だと行き先や帰社時間など、ホワイトボードやPC内の予定表などに書かれていると思うのですが、今の職場にはそれが無いため分からない。上司の行方を他の人に聞いても「〇〇に行ってるけどいつ帰るかは分からない」とのことで、電話応対するのが憂鬱 ・ほとんど女性の職場なので、人間関係が大変そう(今のところ直接被害があるわけではないですが、圧の強そうな人がいる) ・今回ハローワークを通して就職したのですが、ハローワークからまだ求人情報が消えていない。私の時に採用予定が1人だったので、決まったから消えるかな?と思っていたのですが現在も消えていないので、期待されてないのかな?すぐに辞めると思われてるのかな?とネガティブ思考になってしまいます。 (主人に相談すると、「ハローワークの求人票ってすぐ消せないんじゃなかったっけ?」とのこと…) せっかく採用していただいたのでとりあえずよく言われる1ヶ月や3ヶ月は頑張ってみようかな…という気ももちろんあるのですが、その前にメンタルがやられそうな気もして、それなら迷惑かける前に辞めた方がいいのかな、とも思っております。 唯一、Aの仕事をしている間はとてもやりがいを感じております。Aは毎日14:00〜16:00の2時間くらいの作業時間です。 就職して10日くらいですが、勤務時間と業務内容を変更してもらうのはアリでしょうか? もちろん、相談してお互い合意の上でないと変更できないことは理解しております。 長々と書いてしまいましたが、専門家の方でも一般の方でも、どなたかご相談に乗っていただけると助かります。
婦が辞めるので送別会を開くみたいです。3ヶ月前にも1人パートの方が辞めた時に開いていましたが、いってないです。 行きたい気持ちもありますし、職場の方はみんな優しくて良い方しかいなくて楽しいです。でも飲み会となると逃げ場がなくて不安です。お酒もあまり飲めないですし食べ物を食べるとすぐ眠くなってしまうので黙り込んでしまうことが多々あり、学生の頃のサークルや成人式の飲み会であまりに静かで大丈夫?と心配されたことがあります。きをつかわれたくないです。 みなさんどうやって乗り切っているのですか。 これから先まだまだそんな機会がたくさんあると思います。うまく切り抜けられる方法が知りたいです。
ました。しかし、業務内容や人間関係などが原因で、体力的にも精神的にもキツくなり、体調を崩してしまったため、1ヶ月で退職しました。 退職してすぐに仕事を探し始めました。最初は、子供は好きだけど保育からは少し離れたいと思い、学童の求人を見つけ、見学に行きました。人が足りないようで、若い人が入ってくれると助かる、と言われたり、子どもたちからも、ここの先生になって!と言われ、ここで仕事をしたいと思っていました。 ただ、学童なので、時給制のパートだし、午後しか働けません。そこで、午前中だけ保育補助のパートとして働ける保育園を探すことにしました。探し始めると、やっぱり保育の道を諦めたくないと思うようになりました。いくつか見学させてもらいましたが、自分の理想にぴったりなところはなかなかなく、どこも決め手にかける…というような印象です。 唯一、公立の保育所は、雰囲気もよく、福利厚生も充実していました。ただ、午前中だけでなく1日勤務です。学童を諦める必要があります。 メリットデメリットをまとめると、以下のとおりです。 ・興味はあるけど不安の残る保育園(午前)+今の自分が自信を持って働ける学童(午後) →自信を持って働ける居場所がある。 →興味のある保育士と学童の先生、両方を経験できる。 →午前中だけといえど、人間関係などに不安の残る保育園で働いたら、辞めたくなり、自信がなくなってしまう、また同じことの繰り返しになるのでは。 →この先ずっとこの2つを両立するのか。 →学童は結婚や出産、育児が落ち着いてからでもできるのではないか(実際、学童の先生方は平均年齢60歳でした)。 ・経験を積むために公立保育所(1日) →将来のためにも、経験を積める。 →福利厚生○ →体力面や精神面で不安定になってしまい、またすぐに辞めたくなってしまうのではないか。 →今はある程度体調が回復したから保育士として働きたいと思えているだけで、体調を崩してしまった時期に、自分がやりたいと思った学童を捨てるべきなのか。 やってみなきゃ分からない、というのは分かっているのですが、やはり履歴書に「退職」の文字を書くのは少ない方がいいと思う自分もいるのです。 将来、お金、体調、結婚、子ども、人生。いろいろ考えて、できるだけ退職は避けたいと思った時、どうしたら良いのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせてください。
ています。 しかし、仕事とプライベートはきっちりと分けたい派で、家で勉強はあまりしたくありません。 一度覚えてもアップデートされるため常に勉強が必要だったり、納期前や頻繁に起こるシステム障害の際には徹夜作業があるとのことですが、実際そのような職場は多いのでしょうか? 専門的な仕事のため、勉強することが楽しいという心持ちでないと厳しいでしょうか。 大変恐れいりますが、ご回答いただけますと幸いです。
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