女だらけなのでなんとなく人間関係に苦しみ一年で退職して、そのあと、正社員の時と同じ部署の事務で現在パートとして働いています 。通勤距離も8キロくらいで時間も就業時間も7時間でちょうどいいです。 ただ、時給が悪すぎることと、やっぱりもう一度医療をやってみたいと思い、総合病院を受けて採用をもらいました。 行きたくて受けたので採用はうれしかったのですが、家から12キロ、8時間労働。また、女の中でやっていかなくちゃなので、長く続けていけるのか、不安でなりません。 今の仕事は楽しくはありませんが、会社も休まずいけていて、時間がたつのも早いです。 一年続けた医療の方は自由もあって、休んだりすることも多かったです。 行きたくて受けて採用ももらい、嘱託社員なので条件も良いのですが、うまくやってけるか不安です。 転職も3回目なので、これ以上したくないです。 何かアドバイスをいただけたらうれしいです。 そして、医療関係は、他の企業と比べて、ストレスは高いのでしょうか?
解決済み
て約一年が経過しようとしています。 それまでは接客業をしていたのですが、八年勤めていたお店の経営者 が全くジャンルの違う店舗に改装される事になってから、それまで勤めていた社員は皆辞めざるを得なくなってしまい、私もその内の一人です。 丁度結婚も重なった事で一年程仕事をせず、それから事務職で薬局の受付に就き三年、病院の受付へと変わり二年、更にその病院が介護施設を構えたので私はそちらで仕事をしてみないかと介護の仕事に初めて携わる事になりました。 資格も取得し、同時に年齢の事もあり不妊治療も初めて一年、今までに無い職場の雰囲気に慣れず、しかし仕事であるから楽しい事ばかりでは無いのだと割り切ってやって来ましたが、ここ半年、毎月体調を崩しては月一、二回は休んでおります。 休日の終わりの夜は寝付けず、その翌朝になると頭痛、吐き気、目眩(数年前からメニエルを患っており時々症状が出ます。)がし、ただ行きたく無い、サボりたいと思ってるからこうなるんだと、自分を無責任に感じ、ズル休みをした日は職場に迷惑を掛けた事への罪悪感に駈られ、来月はこんな事は止めようと思いながら、結局同じ事の繰り返し。 毎月休む自分を上司も同僚も快く思っていないと思います。体調管理が出来ていない自分の責任ですから思われても仕方ないのですが、こんな自分が情けなく、どうにかこのサボり癖を直したいです。 同じような状況でこれを克服された方のご意見を頂けますと幸いです。 長文失礼致しました。
す。事務所と先生のご自宅はつながっていますので、奥さんがいつも事務所の側にいます。 私は扶養範囲内勤務の為、水曜日固定でお休みです。 休み明け木曜日に皆さんが来る前に出社して掃除をしていたら、先生の奥さんが、凄い剣幕で怒って来ました。昨日カーテンの紐をタッセルで縛ってなかった。どうしてこんなことも出来ないの?何故こんなことも気付かないの?と詰め寄られました。それから、どうしてポットの中を洗わないの?そんな汚れたお湯でお客様にお茶出して平気なの?とも言われました。最後に前の事務員さんが、コーヒーの砂糖を100個入りを買って来ていた。年間100個も使わない30個でいいのに!と怒られました。しかし、他の人が出社したら怒るのを辞め自宅に戻られました。 私は、15時までのパートで、ポットのお湯は17時までの正社員の方が片付けています。カーテンのタッセルも前日はお休みで別の方がしていて、私ではありません。砂糖に関してはもはや、怒られてもどうしようもないことです。しかし一方的にに怒られ、私の話を聞いてくれませんでした。また、カーテンやポットのことは、これから気をつけなければならないし、しょうがないと思い酷い口調で怒られたことも我慢しました。 今日も、皆さんが外勤に出たられたら、奥さんが事務所に来て、私のデスクの引出しを開けて、この切手の柄が悪い。こんな柄をお客さんに出せない。と凄い剣幕で怒られました。切手は前の事務員さんが買った、くまの記念切手でした。私は自分は買ってません。前任の方が買った切手です。と伝えましたが、切手を買った日付けが、貴方が入社した日だから前任と一緒に買いに行ったのだろう?と言われ、知らないはずがないと切手の管理ノートを見せられました。奥さんは料金別納郵便の郵便局の領収を見て、切手を購入したと勘違いされていたようで、誤解ですと伝えました。私も入社日に郵便局に行った記憶がなく、誤解ですと伝えました。しかし、そんなことはどうでもいい。こんなのを買って。恥ずかしくないのか。と凄い剣幕で怒られました。 この先もこんなことが続くならもう仕事は出来ないと思い終業後、自宅に戻り先生に昨日今日あった事を電話でお話しし、これから毎回奥さんに理不尽に怒られるのが耐えられないので、辞めさせてくださいと伝えました。 先生は奥さんに言って聞かせるから今後も働いてくれと言ってくださりましたが、その途中で電話を奥さんが取り上げて一から説明しろ!何が悪いのか!?次の募集をかけるから、その人に引き継ぎまでちゃんとして辞めろと言われました。 もう怖すぎて、来週から行きたくありません。引継ぎも、働いて2週間なので、上手く出来るかわかりません。 今日も夜も眠れず悶々と過ごしてます。 家事も子ども達のことも全く手につきません。 どうかアドバイスを下さい。
まりがあるんですが 転職活動しててなかなか日にちが入社日とあわずに失敗して困っています。 このままズルズル行きたくないので一週間前に言うとかはやっぱりだめなんでしょうか? ちなみに半年で社員にさせると言われていたのが試験も合格してるのにも関わらず社員にもなれません。聞いてもがんばれとしかいわれません。 毎日長時間働いて安月給で社員にもなれないなら飛んでやろうか。とかも考えます。 1番いい辞め方??はないでしょうか 二十歳のガキでした。
怪しいと思って見てます。 僕は就職が以前決まらず未内定で今年度大学を卒業しました。就活は続けます。 正社員じゃないと将来不安定な生活になる世の中で 採用基準も狭いので ブラック企業だけは行きたくないので 給料はそこまで高く求めめてないです。 あまり給料高い所は危ないので 月給18~24万ぐらい、重視してるのは交通費全額支給とです。 有給休暇って正社員なら必ず付くんですか?求人広告で書いてないところもあって 今さら質問してもなんだよって感じですが…
ありません。 遅まきながら事務方の経理部門に行きたく思っていますが、実務経験がないので落とされてしまいます。慶應法中退、英検準一級、日商簿記三級、証券外務二種、MOSエクセルワードしか持っていません。現在日商簿記二級、一級を勉強しています。六月に最低でも二級は取るつもりですが、経験をなんとかして積みたいです。どうしたらいいですか?アルバイトの経理補助とかだったら雇ってくれるでしょうか?なんとか経験を少し積んで、転職して一級も取って、スキルアップしていきたいです。いいアイディアあったら教えて下さい。よろしくお願いしますm(__)mないならスルーでお願いします。日本語よく読んで下さいね(笑)
ています。 しかし、仕事とプライベートはきっちりと分けたい派で、家で勉強はあまりしたくありません。 一度覚えてもアップデートされるため常に勉強が必要だったり、納期前や頻繁に起こるシステム障害の際には徹夜作業があるとのことですが、実際そのような職場は多いのでしょうか? 専門的な仕事のため、勉強することが楽しいという心持ちでないと厳しいでしょうか。 大変恐れいりますが、ご回答いただけますと幸いです。
かないのですが、基本全員参加と出欠表に書かれていました。 (正社員・バイト含む) 私は実家暮らしのシングルマザーですが、母親がいないため、夜出るとなると私の祖母に預けて行かなくてはなりません。 子供は6歳になるので、話して聞かせれば分かるので何の問題もないのですが、一度会社の飲み会に出た時に、 「ママ、まだ帰ってこないの?」 と、子供から何度も電話があったので、正直、もう少し大きくなるまでは行きたくないのが本音です。 会社の方は連れておいでよとか、普段出ないんだから一晩くらいいいじゃん!とか言いますが、どうも気乗りしません。 できれば出席します~とは言っているのですが・・・・ 事務員は正社員は私を含め3人(あとの二人はお子さんは大きい) パートさん2人(一人はお子さんが大きい、一人は私と同い年のお子さんと下にもう一人) で、パートさんのお子さんが小さい方は入社されたときから、飲み会は一切出席されません。 私は入社してから2度出席しました。 正社員だから、やはり出席しないといけないのでしょうか・・・・ 今日、子供が少し体調崩してる(ほんとは違うけど)と軽ーくアピールはしたのですが・・・ まだ忘年会までは日があるから大丈夫♪と流されてしまいました。(忘年会29日) うちの会社で一番勤続年数の長い方は、お子さんが小さい時は連れて行ってたそうで、皆が面倒見てくれるから大丈夫よ~と言われてましたが、私はそこまでして飲みに行きたくはありません。 祖母に預けるにしても、高齢だし、寝冷えなどしない様に私が帰ってくるまでかなり気を使って起きているので負担をかけたくありません。 うまく角が立たずに断る方法ないでしょうか?
います。 冒頭の通り5日間勤務して派遣切りにあいました 最初は2ヶ月契約でその後契約更新するかしないかというお話でした これだけ聞くとスキルが足りなかった、勤務態度が悪かったと思われてしまうかもしれません それなら自分のスキル不足とか思うのですが今回に関しては意味が分からないので質問兼ねて書かせて頂きます 5日間勤務して1時間しか仕事を教えてくれませんでした おかしいなと思いつつ勤務2日目に「なにかお手伝いすること、覚えるお仕事ありますか?」と聞いても今は無いと言われ残り3日間は教えてくれる上司(教育係)がお休みとのことで、5日目にして私より2ヶ月先に入った派遣社員さんに仕事を教えて貰ったのが1時間。 なので正確に言うと上司(教育係)からは1分も教わりませんでした 会話するにも出勤時間には来ない、現場にほぼいない それなのに「仕事を覚えてくれず今後一緒にお仕事が出来ないと思う」とのことで5日で切られてしまいました 教育係は他2名おりどちらも他の方についていて職場のやり方なのか分かりませんが「私からお仕事教えることは出来ません」と言われ教育係がいない隙に先に入った方派遣社員の方が仕事の流れ等々教えてくれた感じでした 私もこのまま給料泥棒みたいなことしたくないなと思いつついたので切られたことに関してはもう仕方の無いことですが自分勝手な理由過ぎて腹が立ちます 1分も仕事を教えてくれなかったのに「仕事を覚えてくれず...」なんてあまりにも酷すぎて次仕事探すのが不安で仕方ないです こんなこと当たり前のことなんですか?( ; ; )
様は 面接した会社にクレーム入れますか? 先週 パートの面接に行きましたが 『顔がね……うちの業種に向いていない』とため息 ・履歴書と私を何回も見ながらため息ついたり、眉間に皺を寄せ、ジロジロみる ・前職をやめた理由(ストレスからの病気や人間関係が本当の理由だが、マイナスになるため、一身上の都合と)や、志望動機を言うも 『なんだかね~やめた理由が見えないんだよ!』 など 容姿のことなど結構酷いこと言われました。 病気は治療中だと伝えました。緊張していましたが なるべく大きく声を出し 笑顔を心がけました。 朝に面接したのにこれ。 ハロワや転職サイトの紹介ではありません。だから余計クレーム入れるか迷います。 1週間経ちますが 未だにはらわた煮えくり返ります あんな面接初めてです。二週間以内に連絡すると言われたが採用されても行きたくない! 皆さんならどうしますか?
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