に仕事の指示されなくないって言われたんですが、、、
回答終了
パートに上からあーだこーだ言われる筋合いってあるんでしょうか?自分は1年目の常勤正社員ですが、よく非常勤のパート職員に仕 事のことで注意を受けます。当然、その人は夜勤もろくにやらず土日や祝日は基本休み、自分の方が努力しています。いつも、非常勤パートの分際で常勤正社員の自分に偉そうに指図するなと思いながら仕事してます。この考えって何か間違っていますか?
解決済み
を受け結果待ちの状態ですが、 三ヶ月の研修期間を過ぎると正社員登録も可能と言われましたが、パートナー社員と正社員とでは、ボーナスの金額は、違いますか??面接の際に週に30時間越えると社会保険加入になると言われましたが、パートナー社員と正社員とでは、どちらが良いのかも是非教えて下さい(^O^)
の独身・30代女です。 週休二日・シフト制の勤務で月々150~170時間労働。 勤務し始めて半年を経過しました。 時給社員ですが、地域や業務に見合ったそれなりの時給をいただいており、各種休暇制度や福利厚生も整っております。 先日店長より、時期店長(正社員)目指して勉強しないか、と声をかけて頂きました。 とても嬉しかったしお金はほしいし、なれるものなら…と思ったのですが、条件がなかなか私にとっては厳しいものでした。 ネックになっている部分が ①転勤あり ②転勤先は自宅から通勤1時間半圏内 ③毎月店長会議で東京遠征(交通費や宿泊費は出る) ペーパードライバーで今まで自宅から15分圏内でしか働いたことがないのと、通勤に時間をかけたくない事が理由で今までの転職も近所ばかりでした。 また、実家暮らしですが母子家庭で母親が疾患を抱えており(週4で病院通い/入院することもしばしば/働けない事が多い)、何かあった時にすぐに帰れるように、も理由の1つでした。 兄弟もいないため、私が生活の主軸になっております。 そのためお金はあるに越したことはないのですが、通勤に1時間半かかるとなると、終了が20:30のため帰宅すると22:00… そこから家事や翌日の準備、そして朝は7:30には家を出ないと間に合いません。 これでは家庭(プライベート)が疎かになるのでは…と不安に思い、また基礎疾患を持っているためコロナも気にして(月イチ東京は怖い)お話を一旦断ったのですが、店長は「いつでも大丈夫だから!頭の片隅にでも!」と言ってくれています。 贅沢な悩みなのでしょうか… 通勤に1時間半、22:00帰宅でそこから親のプチ介護で翌日7:30に家を出る…普通ですか? 今まで仕事中心に生きてきた訳ではなく、あくまでプライベートありきで仕事してきたので、生活ががらっと仕事色に変わることに不安があります。 断るのはもったいないのでしょうか…
の更新をしなければならないのですが、前任者が病気で急に退職してしまい何から手をつけていいのかもわからない状態です。 前任者が全部1人でやっていたらしく、誰に聞くこともできません。今までの申請書類を見ると、虚偽の内容で申請していることが発覚しました。たぶん虚偽内容じゃないとpマークを取得出来ないのだと思います。自分も同じように虚偽内容で申請し、それが虚偽だとバレたら自分が罪を被ることになりますよね?まだ入社して半年ですが、こんな会社辞めたほうがイイでしょうか?ちなみに社長は私利私欲のワンマン社長です。もし何かあった場合、自分は知らない。担当者が勝手にやったとか言いそうなタイプです。こういうのは告発とかしたほうがいいんですか? 毎日30分ぐらいの残業もありますが、残業になるのは仕事の効率が悪いせいだと言われて全く残業もつかないです。これってブラック企業ですよね?
ぎに家を出る予定で子供の登校時間は7時半です。起こして朝ごはんは作ってあとは夫に全て任せようと思っています。頼りないですが。帰宅時間は基本19時です。 子供は比較的しっかりしていて「風呂に入って宿題してYouTube観てのんびりしてるからいいよ」と言ってくれています。むしろうるさいから居なくて良いとまで言われています…。 本当はパートでもいいのですが年齢のことを考えると早めに動きたいと思い転職活動をしようと決めました。 同じような方いますか?
事があるからというと、その仕事は辞めた方がいいと何度も言われ その仕事がやりたいの?→はい→辞めた方がいい→本当にやりたいの?→はい→でもその仕事は辞めた方がいい のループで、辞めた方がいい理由とかをずっと話されてました。 (人手が足りないからどうしても社員が欲しいんだと思います。) 結局今月中までに決めるよう言われたのですが、正社員の誘いは断ろうと思います。 その時に仕事を辞める事は言わない方がいいでしょうか? 仕事を辞めるというと、また色々言われそうなので…
ま正社員ですが、週5で9-18です。
辞めてくれていいよとか言ってきます。 とゆうのも私の仕事はライン作業で、役割が決まってます。 2人のうち1人は、片付けと次の準備。 もう1人は、次の物を持ってくる係。 私は片付けと次の準備をしているのにも関わらず パートのおばさんは自分の分だけ持ってきて、私に自分の分を持ってこいとおっしゃるのです。 役割を分かってないのかして、やる気が無いと見てるそうです。。。 で、やる気が無いのであれば辞めてくれていいよとか訳のわからない事を言ってきます。 上司はおばさんが年長者であり、女性に弱い面もあり、見て見ぬ振りをします。 めちゃくちゃ腹が立ちます。 お願いします。
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