解決済み
すか? バイトとパートはどう違うのでしょうか
回答終了
いいからとか近くて便利とか書かないほうがよろしいですか? 何分初めてでして…アドバイスお願いします!!
ます。 しかし扶養内にするために勤務調整をして実質週3勤務となっています。 付与日数が 契約書通りに計算されるのか 実質の年間勤務日数なのかわかる方いますか? 労基にも聞いてみますが早く知りたいのでよろしくお願いします。
ムパートは正社員と同じ時間勤務しても時給は安く賞与も退職金も出ない… 損だと思いますか?
4時間のため扶養の範囲内での働きになります。 今はどこも人不足で、募集してもおいそれとは見つからないでしょうか? 大手派遣会社に依頼しておひとり来て頂きましたが、PC操作もおぼつかない状態で本人も無理と判断され、すぐに辞めてしまいました。 募集の仕方もアドバイス頂きたいです。
出来ない為フルタイムパートで働いています。 給料が安く正職員が定着せず、常に人手不足です。給料に不満があると一気に退職が続き、会社が人員不足の期間に臨時で手当を出す事になりました。 正職員は月3万円 パート職員は時給+100円とフルタイムで働いているパート職員は正職員の半分以下の扱いです。 会社に金額の説明を求めましたが、扶養範囲内で働く人がいる為あまり金額を上げられないとの事でした。 仕事内容は正職員とパート職員とで違いはありません。夜勤やるかやらないかぐらいです。パート職員みんなの不満を会社に正式に申し立てしたいと考えています。まずは要望書などを提出した方がいいのでしょうか? ちなみに労働組合などはありません。
できるかわからなかったのですが時給の高さのみで介護の世界に飛び込みました。 最初はかなり抵抗があり、便を見るとその日は食事が喉を通らなくなる程だったのですが、やっていくうちに慣れ、便を見てもなにも思わなくなりました。介護の仕事にやりがいを感じ、資格も取ろうと検討していました。そしてパートから正職員になりました。 しかしその数ヶ月後急に、再び便に対する抵抗が出てきて、今では仕事を辞めたくて仕方ありません。辞めたい理由は「うんこを見たくないから」それだけです。 その他トランスや食事介助、利用者との関わりは全く苦ではなくむしろ楽しいと感じることの方が多いです。 しかし入浴介助や排泄介助は本当に苦痛でしかありません。ズボンを下せば便失禁。身体を洗っている最中もうんこ垂れ流し。浴槽内にも構わずうんこ垂れ流し。自分の服にもうんこが付く。うんこが付いた利用者の服を手洗いするたびになんでこんなことしてやらないといけないのだろうと思います。なぜトイレまで来たのに便器に座った時ではなく立った瞬間に踏ん張るのか。なんでうんこ付いたケツを拭いてやってるのに利用者に殴られないといけないのか。もう本当にイライラして仕方がないです。夜勤も便失禁率がかなり高いので苦痛です。もううんこを見るとイライラして仕方がないのです。 自分でもなんとかしようと市販マスクの一番臭いを通しにくいものを調べ、購入し使ったり、マスクに香水をかけてうんこの臭いを紛らわそうと色々考え実践しましたがどれもうんこには敵いません。 自分の服にうんこが付いたら気持ち悪いので絶対に捨てます。また洗濯して使おうだなんて思いません。 もう本当にうんこが嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で仕方がないです。しかし私の働いているフロアは要介護度が高い利用者がほとんどでうんこ見ずに済む日なんてありません。 職場の人に話をしても「うんこを見たくてこの仕事をしている人なんていませんよ笑」と言われ、確かにそうだな、、、とは思うのですがみなさんもこんな気持ちの中仕事をしているのでしょうか?(T_T) それとも私が気にしすぎなのでしょうか、、、。 うんこ以外は特に何も思わないので、とりあえずあと二、三年は介護を頑張るつもりではいますが二、三年もやっていけるか不安です。
時給は1000円です。家から車で5.5キロ程あります。 ガソリン代が支給されないのはちょっと痛いですが、そんなこと言ってられないですか?みなさんなら他探しますか?パートは子供もまだ、小さいのでそんな急ぎではないです。
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