、「それまでのお給料は振込みます」と言われたのですが、振り込まれるはずの日にちに、振り込まれていないことに先日気づきました。そのバイト先で働いてる友達経由で問いただしてもらったところ、「規定の手順で辞めていないから振り込めない」らしいです。確かに「辞める1ヶ月前には伝えること」と契約書には書いてあり、私は何日か前に伝えて辞めてしまいましたが、やめる時にしっかり「それまでのお給料は振り込まれる」旨を伝えられましたし、何より契約書に「1ヶ月前に言わなかった場合、給料は発生しません」とは書かれていませんでした。 しかし、「取りに来てくれたら渡せる」らしいです。 取りに行くつもりではありますが、あまりにもおかしい話ではないかなと思います。会社の方針だかなんだかで振り込めないのは知りませんが、普通「振り込めない、取りに来い」という場合、電話か何かで連絡しませんか?振り込まれるはずの日から、1週間以上経過しているにも関わらず、そのような連絡は一切来ませんでした。これってつまり、私が気づかなかったら払わなかったってことですよね? あまりにも腹が立つし、個人的な恨みがありその店を辞めたこともあり、取りに行く時に何か言ってやりたいのですが、この場合何か法律違反とかしていますかね?給料未払いって流石に違反してると思うのですが。。。 この話の場合、『店側が法的に何に違反しているか』教えてください。乱文失礼しました。
解決済み
回答終了
最後の給料は店舗まで直接取りに来るよう言われました。 理由を聞くと扶養に入らないように支払い方法を変えたと説明されましたが、どうゆうことでしょうか。やめたバ先に行くのは気が引けるため、なるべく振り込んで貰いたいと思っています。 わかる方教えてください。
たしにお給料をどれだけ渡したかを申請しているのでしょうか。マイナンバー等は教えていません。 掛け持ちで、両方合わせると103万超える可能性が出てきてしまって… バイト先の人に聞いてみたら分かりますか?
、取りに行った時何か嫌味言われたり説教されましたか? 職場環境がブラックすぎて逃げるようにバックレました。姉が代わりに給料をもらいに行ってくれたものの、本人を連れてこいと門前払いでした。 明日行こと思うのですが、店長と副店長がいつもお客さんと従業員の悪口ばかり言っているヤバいやつで、店長に関しては突然怒鳴るので怖いです。 事前に連絡していくのも何か気が引けるので、連絡無しで行こうと思います。 多分バックルームに連れていかれると思いますが、時間が無いのでこの場で渡してください。というのは失礼でしょうか。 バックルームに連れていかれると絶対に怒鳴られたり暴言吐かれたりしそうなので怖いです…
の給料を店長が私に渡し忘れてしまったみたいで、友達に私の給料も一緒に渡して「次会った時、渡しといてあげて」といったそうです…でも私はいつまで経ってもその友達から店長から預かった私の分の給料を返して貰えていません…LINEで連絡しても無既読で、実際会って私の分の給料を渡して欲しいと言っても、「は?…別にいいけど…今持ってないから次会った時ね…」と言われました。給料は現金なので早く渡して貰わないと凄く怖いです…どうすれば、返してもらえ貰えますか?ちなみにその給料は6月分のもので未だに返して貰えません…
か分かるように計算していてその額と実際に受け取った給料の額が約2000円ずれていました。 計算してみたところ土日に上がるはずの時給が書類に書いてある額と説明された額より50円低く計算されているということが分かりました。 まだ初めてからあまり経っていないのですが先月は計算した額と全く同じで先々月は1000円ぐらい少なかったけど30分単位のことを理解していなかったので特に何も思いませんでした。 ですが今回は明細に書いてある勤務時間などと照らし合わせて原因がはっきり分かったのでモヤモヤしてしまいます。 今まではこのように時給が間違っていることは無かったのでただのミスだと思うのですがなんとなく言いにくいしどうするべきか分かりません。 来月も間違えていたら言おうと思っているのですがすぐ言うべきですか?
内に抑えたいんですが、ここでの交通費はどうなりますか? あと月ごとに取られた所得税は103万の中に入れて考えたほうがいいですか?
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