をしていました。 就職活動の時期になりそこのドラッグストアも受けることになりまして、店長から人事の方へ言って頂き、一応最終面接も通りまして、電話で内定の報告がありましたが、書類等は2月末日まで送ってきませんでした。 まぁアルバイトしてるし、人事の人や上役の人も知ってるので、安心していましたが、今週半ばぐらいに「登録販売者の資格を取るまで採用を見送る」と言われました。 これは内定取り消しになるのでしょうか ちなみに 1.内定通知証はもらっていません。電話でのみです 2.一応一次選考から行ったので新卒扱いです 3.他の店舗で登録販売者の資格をもったアルバイトが滑り込みで入ってきてその人と比べられたみたいです 4.登録販売者の資格を取った時点で即採用 正直怒りが爆発して訴えようかと思いますが、法的にはどうなのでしょうか
解決済み
、『履歴書郵送して下さい』と 言われました。 今まで履歴書郵送したことがないので 封筒のどこにお店の住所を書けばいいのかわかりません↓↓ そして、私の住所と名前も封筒に書くべきですか?? どなたか無知な私に 教えて下さい!!!!!
せん。 ドラッグストアで販売する医薬品の販売に携わる、登録販売者という仕事に就きたいと思い、そのお仕事を目指す専門学校に入りました。 現在ドラッグストアでアルバイトをしていますが、本当に自分のやりたい仕事がこれなのか?と思うと、そうは思えなくなってしまいました。 かと言って他にこれがいいっていう職種もないですが、家の近くにある100円ショップが女性だけの職場みたいで雰囲気もよく、登録販売者よりは給料は低いですが、こういう所でなら働きたいなって行くたびに思います。 高校時代に八百屋でアルバイトをしていた時も副店長以外が全員女性の方でしたが、とてもいい職場だったなって思います。 男性恐怖症かもって気づいたのは、専門学校に入ってからです。今まで誰かとお付き合いをしたことがないのですが、将来的に誰かとお付き合いをするならお相手は同性がよく、特に年上の男性と会話したりというのが、すごく苦痛というか、怖いという感情があります。 八百屋で働いていたときの副店長が凄く嫌な人だったり、自分は父親をすごく嫌っているので、そういうこともあって男性に嫌悪感を覚えてしまうようになったのかもしれません。 低収入でも、自分のために無理せず平和な人生にしたいと思っています。 でもせっかく専門学校に入らせてもらってせっかく取った資格があるなら、無理してでも1回はその仕事に就くべきなのでしょうか。 私に合っている仕事はありますか? 何でもいいので、アドバイスがあればお願いいたします。 精神的に追い詰められるようなコメントは削除させていただきます。
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在勤めているドラッグストアから 別のドラッグストアに転職する予定で、 今現在実務に1年2ヶ月程で まだ二年経っていないので実務従事証明書?(ですかね?)を貰いたいのですが、 店長に辞める際に、離職票と一緒に実務従事証明書も 頂きたいのですが。 と言えば貰えるものなんでしょうか? それとも、法的強制力とかはなく、向こうの任意で 貰えないこともあるのでしょうか?? その場合、実務経験はまた0からということになるのでしょうか?
ら色んな管理を自分でして、一気に責任も増えて、仕事に行って上司などに怒られたりして、今は親に何から何までお金を出してもらって生きているので卒業したらほんとにちゃんと仕事出来るのかなととても不安になります… 数週間前に初めてバイトの面接を受けに行ったのですが、そこの店長さんに、高校生なんてコンビニやドラッグストアでバイトしても雑に扱われるだけうちはまだいい方と言われたり、私が敏感すぎるのかもしれませんが、遠回しに親になんでもお金払ってもらってるんだからいいよねみたいなことを言われたりして社会に出るってこう言うことなんだなと思いびっくりしました。そこのバイトは甘えてしまって怖くて辞退しましたが…まだそこのバイト先しか面接を受けたことがないので他がどんな感じか分かりませんがこのようなことを言われてから大人になるのがすごく怖いと感じます。面接を受ける前は社会人は辛いこともあるだろうけど自分でお金を稼いで好きなことにたくさんのお金を費やせるの楽しそうだなと思っていましたが、今は大人になるのが怖いです。結局どこまでも親に頼って甘えてしまう自分が悪いんだと分かっているんですが…社会人の皆さんは大人になって良かったなと思うことはありますか?良ければ教えていただきたいです。よろしくお願いします。
甘えですか? 女子大学生です。 ドラッグストアでバイトしています。 バイトは始めてから約1年たちます。 私のバイト先は店長(男)と薬剤師(男)、 社員(女性)を中心として営業を行っています。 アルバイトは全員女性です。 私は仕事中、店長によく「○○(私)のこと見てると潰したくなる」 「殴りたい」 「投げ飛ばしたい」 など言われます。私が身長が低くて華奢だからそう思うらしいです。普段は笑って流せるのですが、仕事でミスをしてしまったりお客様に怒られたりして落ち込んでいる時に言われると真に受けて本気で落ち込んでしまいます。 私はバイトをはじめて少したったときから薬剤師に好かれていて、お菓子をよく渡されていました。その代わりにアルバイトがする必要のない、薬剤師がする仕事を任されたりしていました。店長に相談することができず、そのまま家に仕事を持ち帰ったこともありました。店長が勘づいたようで声をかけてくれて、薬剤師は店長に注意されたそうです。 この一件から店長や社員が公で(私の前で)薬剤師の悪口を言うようになり、(私が知らなかっただけで以前から言っていたのかもしれません)それまで私は仲のいい職場だと思っていたので正直ショックでした。 しばらくしてから薬剤師が大人しくなり、悪口がとびかわない平和な職場が訪れると思っていたのですが、無断欠勤を繰り返していたアルバイトが久しぶりに来た日に社員とベテランのアルバイトが無断欠勤を繰り返していたアルバイトの悪口を言ってました。 社員曰く、そのアルバイトに仕事を下手に出て頼んだところ強い口調で「その仕事のやり方がわからないのですが」跳ね返されたそうで、「最近の若い子は怖いわ〜」とベテランのアルバイトと言ってました。また、その日若い男性の社員が来ていたので「彼が仕事を頼めば喜んで引き受けてたかもね」とイヤミも言っていました。 無断欠勤は絶対にしてはいけません。 ほかの社員やアルバイトに迷惑がかかるし信用もなくします。悪く言われるのも仕方のないことなのかもしれません。私は無断欠勤をしていたアルバイトとお話したことがありますが、普段の会話から口調が強いので彼女は普段通りの口調で社員にもこたえたのだと思います。私は気が弱くて彼女がもともと口調が強いことを社員とベテランのアルバイトに伝えることが出来ませんでした。後悔してます。 それでも、若い男性社員が仕事を頼めば...っていうのはあまりにもひどいと思いました。いい歳の大人が何言ってんだ、と、社員とベテランのアルバイトに失望しました。 また、ひとり、苦手なお客様がいます。 私のシフトに合わせてお店に来て、絶対に会いに来ます。レジで対応するといつも一つ質問をしてきます。「彼氏いるの?」や、「大学どこ?」や、「身長何cm?」、「髪の毛伸ばさないの?」、「最近メイク変えた?」などいろいろです。 お客様に気に入られるのは店員としていいことだと思いますし最初こそ嬉しかったのですが、最近は仕事中目が合うまでずっと見られるし、自意識過剰だと思いますが監視されてるみたいで怖いです。 レジで質問されるとき誤魔化すことができず、「大学どこ?」と聞かれた時「○○(地区)にある学校に行ってます。」と言ってしまい、結果大学の名前もバレてしまいました。 別に危害を加えられてるわけではありません。好かれているだけです。でも怖いです。そのお客様を見つけると忙しいふりして倉庫に逃げてしまいます。今の時期特にお店は忙しく、店長には相談できません。 せっかく1年続けたバイトで仕事もようやく慣れてきたので頑張りたいと思っていたのですが、やめようか悩んでいます。職場の人間関係や苦手なお客様を理由にバイトをやめるのは甘えでしょうか?バイトに行くたび気が重くなります。最近は店長に「テンション低いね、どうしたの?」と声をかけられる始末です。迷惑かけてばっかりで嫌になります。接客業ですし笑顔で働きたいです。どうすれば割り切って働けますか?
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でアドバイスをするのですが、効果はその日だけなんです。 ドラッグストア勤務のパートです。新人を教育する義務も全くないのですが店長曰く、アルバイト以下の新入社員に困っています。 入社から半年を過ぎあまりにも成長しない新人に店長もOJT担当者も自分の仕事が出来なくなってしまう様になりました。 店舗運営上、新人育成よりも各々の仕事を優先することにしたようです。 その現状を知り、厚かましくもパートの自分がミスを少なくする方法や優先順位の付け方、翌日の作業を前日に確認する等の話をしてきました。 が、いづれも「自分が言ったその日だけ」で終わっているようです。 レジにつく以外は備品の管理等、直接お客様に迷惑のかからない仕事がメインですが、在庫をゼロにしてみたり、在庫も確認せずに発注して経費を圧迫してみたり… 四年生大学を卒業してきた新人ですが、出来なかった事への言い訳も多いし算数すら危うくて悲しくなります。 この場に質問して解決できるヒントでも頂けたらと思い投稿いたします。
ト先の人間関係で悩んでいます。 電話問い合わせ時にも面接の時にも、店長にちゃんと登録販売者の試験に合格しているが業界未経験で、実務経験を積みたい旨伝えて(履歴書にも明記)採用して頂きました。 しかし、いざ始まって契約書を頂くと一般従事者扱いで、問い合わせたら資格持ちだったことを全く把握していなかったらしく、後から契約し直しになりました。 それどころかもう1ヶ月近く週3~4、月140時間ペースで勤務しているにも関わらず、昨日まで私が業界経験あると思っていたようです。(契約し直しの時に改めて伝えました) シフトは私の分だけ希望を完全に無視して真逆に入れるし(後から申し出て変更してもらいました)、同期の一般従事者パートやバイトたちには一回もさせないトイレ掃除を1日3回。同期で一人だけ年上の主婦なので嫌がらないと考えたのでしょうか。 それを含めて、同時に全く同じように振る舞っていても何故か私だけが叱責されたり、無視されたりと、とにかく辞めさせたいんだろうなという嫌がらせをしてきます。色々始まったのが契約し直した日からなので、心当たりがあるとしたら、予定外に時給の高い資格持ちだった、という事くらいです。 しかし、様々なことをこちらから指摘したら、わざとじゃなかった風にとぼけてくるので、本社に言うまでいきません。 キツいパートのおばちゃんもいます。その方からだけ毎日トロいトロいと言われ、昨日は自分が全く悪くないクレームの責任をなすりつけられかけました。 最近は勤務中胃痛がひどく脂汗をかきます。気持ちの持ちようをアドバイスお願いします。
パート勤務です。2005年12月に入社して現在で店長が3人目です。 管理能力はあると思いますが威圧的でパートの動き全てが思い通りにならないと気が済まなくて人を傷つける言動が多い店長人です。 (従業員に指示を出したい時にその従業員が別の作業中をしていると、いきなり手から取り上げる。理不尽に怒鳴る) 先日個人面談がありました。店長から 「前の店長のやり方と違った事を報告すると、貴女が ”えぇ!そうだったんですかー”とオーバーに驚いたことに私は傷ついた。」と言われ 「傷つけるつもりはありませんでした。申し訳ありませんでした。」と謝ったにも関わらず「それでどうする?」と迫られたので 「私はオーバーアクションなところがあるので、あまり気にしないでください」と答えると 「貴女は日本人なのだからオーバーアクションはダメです。日本にいる限りは直してください。そして二度と私を傷つけないと約束できますか?」と言われ 「約束はできません」と答えると「今謝ったじゃないですか!」と言われ「努力はします。」と答えると、少しは納得したのか「それでいいんですよ」と、その話は終わりました。 そして、色々と欠点を言われました。 ①マイクで業務連絡する時の声が高く、しかも早口でキーキー言ってるように聞こえ売り場に緊張感が走る ②顔が恐い ③例え、同僚に挨拶して無視されても貴女は笑顔で挨拶するように 他にもあったかもしれませんが、私はこの3点に酷く傷つきました。店長自身は「傷ついた」主張するくせに私のことも傷つけまくりです。 ①には「早口は、レジ中断してお客さんを待たせているのが気になって仕方がない為」と答えると「10秒も変わらん」と言われた。 「声高すぎる?」と周囲の人に聞いてみると全員「そう思ったことない」との返答。 ②には「お言葉を返すようですが、この顔で面接受かりました」 ③「無視が続くと挨拶されたくないのかと思う。彼女が私の悪口を言っていることも知っている」 でも聞き流されて何も理解できていないような感じでした。 彼には何も言わない方が良いのでしょうか? 以前もパートと揉め事を起こし立て続けに1~2ヶ月単位で異動させられていますが今の店は3ヶ月目です。 声や顔など元々持っていることを指摘するのはセクハラだと友達は言っていますが 個室で面談した為、証拠はありませんが訴訟を起こすことはできますか? 上のマネージャーと店長は仲良しなので相談もできません。 どのような対策で進めば良いでしょうか?宜しくお願います
て働き出しました。 わたしは8時半から17時までのフルタイムで、朝番と昼番と夜番のパートさん合わせて20人くらいと関わります。 その中の朝番の8時半から13時までのパートの方が、最初は優しく教えてくれたり話してたんですが、ある日いきなり、「新人さんが入ってきたら色々ミスされて困るんよね!」と言われ、そこから冷たくなり、意味が分かりません。 はじめて聞くことを、「こないだも言ったんですけど!」とか言ってきたり、「ここ間違ってるんですけど、もー!」とかヒスったり。 (間違いというのは、他の人に教えてもらったことをしただけで、その人とやり方が違ったみたいで、それが間違いとみなされたようですが、話通じなそうなので何も言ってません) ちなみにわたしは今のところ大きなミスはしてません。 むしろ、入って今までの間にキャンペーン品をいくつも売って貢献してて、店長にありがとうといつも言われてます。 わたしは資格者で、その人は資格なしですが、それが気に入らないのか? 朝、冷蔵のドリンクを2人で出す時間があり、20人もいるのに、わたしとその人でなぜかよく組まされて苦痛です。 店長に、その人と組むのを避けて欲しいと相談していいでしょうか? 何気に、他の話しやすいパートさんには「きつく言われる、、」と相談しました。 そしたら、「気にしない方がいいよ」とだけです。まぁ他人事ですもんね。 気にしないようにと言われてもめちゃくちゃ気になりますし、朝からむっすーーっとした顔見て憂鬱です。 朝の冷蔵品出しさえ終わればあとは大丈夫です、その時間だけが苦痛です。 長く働いてて古いのか、そっちがそんな態度ならそんなの知らんわってなってきます。 優しくしてくれる先輩には尊敬してますし、薬の事とか情報共有したり、仲良くしてもらってます。 その人は、周りとにこにこ話はするけど、めちゃくちゃ仲良い人は特にいないようです、たぶん。 店長に、他の人には言わないでと言って、その人と当たらないようにお願いしてもいいですよね? いちおう口止めしたうえで相談しますけど、べつに本人に知られてもいいやってかんじです。 みなさんならどうやって乗り切りますか?
1,951~1,960件 / 3,021件中
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