販売職で派遣として働いてます。 そこで同じ派遣の人と正社員からいじめにあって精神的にしんどい思いをして ます。 思い当たる原因が以下です。 •気性の荒い調理長に気に入られなかった。 •来年カナダ留学が決まっており資金稼ぎの掛け持ちの仕事のため、準備のためにと早番のみでやってることが気に入らない。 •留学することが気に入らない。 •会社や正社員のために時間や人生を差し出さず絶対服従しようとしない。 •1週間で仕事を覚えられなかった。 今の職場はとにかく時間に追われていて調理場も販売も余裕がない状態で誰が一番苦労してるかで常に言い争ってます。 そのために自分の体と時間をいかに犠牲にするかが美学という社畜精神にまみれた中で早番しかやらない(契約時に店長からは全く問題ないと言われた)私はハブられました。 また先日同じ年頃の派遣に何故仕事を掛け持ちしてるのかしつこく聞かれたので借金持ちと思われたくなく正直に留学するからと答えた翌日から主に社員からさらに辛くあたられ他の派遣からも冷たくされてます。 特に正社員と料理長からの嫌がらせが酷く名前すら呼ばれずモノ扱いされ、頼みごとするときでも怒鳴りつけ書類を渡す時は床にわざわざ落として渡します。 今の職場は普段買えないお惣菜がもらえて食費も浮くし、勤務時間やお金の面ですごくいいのでまだ今のところは割り切れますがやはり精神的にしんどい思いはするので困ってます。 私自身も仕事がまだ完璧とは言えないのでより一層仕事をできるようにするなどの努力も必要だと思いますが、正直正社員たちに最初は謙虚に絶対服従の姿勢を見せていましたがあまりにも嫌がらせが日々強くなるので今では凄く疲れて仕事に支障を来たすので開き直った態度になりがちです。 開き直った状態のままではやはりダメでしょうか? 以前正社員で働いてたときも同じようなことがあってひたすらお局たちや上司に服従姿勢をとったら心身ともに壊れたかけたせいもあり、はいはいみたいな姿勢は良くないとは分かってますが皆さんはどう思いますか? まだ世間知らずなのでアドバイスお願いします。 店長は見て見ぬフリをしてますし、その上の人たちも同じなので職場では誰にも相談できません。 あとできればストレス解消のアドバイスもお願いします。
解決済み
、スーパー、デパートのレジがその最たる例ですか?
珠算3段、暗算3段 は書いてもいいと思いますか? ちなみにデパート等での販売の仕事です。
いて聞かれたら答えるためにいるんですか? あと、お試しとかしてもらうためですか? どういうことをしているのか教えてください 私は一人でじっくり選びたいのでデパートの化粧品売り場でなくドラッグストアに行くのですが、たまに話しかけられて、ちょっとめんどくさいなと思ってしまいます あと、なんか見張られているような気がしてゆっくりできないし、テスターもしにくいです
パート地下の食料品売場で働いています。 コロナで緊急事態宣言の特別警戒都道府県になっていて、お店は営 業時間が短縮されたり、週に1日は臨時休業になっています。 そこには、正社員36歳バツイチ男性Kさんと、パート44歳既婚女性のAさんのカップルがいます。二人はお休みが増えたと喜び、職場の休憩室で、堂々と年甲斐もなく大声で、合コンのノリで、はしゃぎながら、デートの予定をたてています。Aさんは旦那さんと小学生の子供が二人います。現在、小学校は休校になっていますが、その子供を放ったらかしにして、職場の若い男性とデートのお約束とは、随分、余裕だなと思いました。 世間では、不要不急な外出は自粛だとか、ステイホーム週間だとか、感染予防に注意しているのに。デートなんて緊急事態宣言が解除されてからでも、たくさん出来ます。このような人間がコロナに感染したら大騒ぎをするのだなと勉強になりました。 このような人間はどう思いますか?
回答終了
はデパートにあるけど私が着るような服はない 同じ悩みの方何か情報ありませんか
ワークを通じて) ですが、面接でそのレストランの人材は決まったと言われました。だけど、一つだけ枠が開いているからそこでも大丈夫か?と言われました。一応、そこでも良いと了承したのですが、やっぱりそこは無理だなって思えてきて断りたい場合はハローワークの方にその事を話した方が良いのでしょうか? 断る事を、ハローワークの方が受けた会社に連絡してくれるのでしょうか? それとも、合否の連絡がきた時に自分で断った方が良いのでしょうか?
販売員(店長)をしているのですが先月インフルエンザになってしまいました。 毎回インフルエンザの予防接種などはしているのですがかかってしまいました。 多くのスタッフがいてテナント内なので迷惑をかけないようにと無理して出勤せずに 早めに1週間の有給休暇をとることにしました。 シフト上はどうにか他のスタッフが対応してくれて、自宅療養していたのですが 社長から直接電話が来て、「大丈夫か?」と電話が来ると思っていましたが 「体調管理がちゃんとしていないからそうなるんだ。店長という責任分かっているか?」と 40度の熱があるのに1時間ほど説教を頂きました。 その時は「気をつけます」と言って終わったのですが 仕事復帰したら、私の名前が書いてあるFAXが全店に回されており 「◯◯は体調管理がしっかりしていないために全スタッフ、会社に迷惑をかけた このようなことは許せない。1年間に1回でも風邪を引いた店長は処分」と書いてありました 夜遊びして風邪を引いたなら自己管理がなっていないとも取れますが ちゃんとインフルエンザの予防もして、診断書は会社に提出しています 風邪などは引くときは引いてしまうものなのではないでしょうか バイトは風邪を引いてもOKで、店長であればどんな理由でも処分というのが少し固い気がします 予防はしていますが、皆さん風邪を引いて休むときは すんなりと休むことが出来ていますか?
っているデパートの研修の予約もしてしまったのですが、以前面接を受けた他のアルバイトの合格がもらえたのでそちらで働きたいと思っています。 面接後に連絡がなかったので落ちたと思い込んでおり、他に応募していないと言ってしまっています。 早期に電話をしようと思っているのですが、どのような理由で言えばいいですか?
て働いていますが、1番手の店長と合いません。 店長(37歳)は、おとなしく人付き合いが苦手そうだなと感じます。自分の中のマイルールと私が違う行動をとればカッとなります。すぐに詫びたり、お礼を言わないと不機嫌になり、難しい人です。 私は、ノリが良く誰とでもすぐに仲良くなるタイプで、周りのデパート側の社員からもよく話しかけられます。そういう場面を店長が発見すると私は無視されたりします。 店長は、おとなしい後輩を可愛いがっていて、その子と私をよく比較します。私は、精一杯頑張っているのですが、まるで評価なしで、その後輩はこんなこともあんなこともしてくれた…と言われます。 店長自身のミスを後輩には話しているようですが、私には一切話してくれません。 愚痴ばかりで、申し訳ありません。相当ストレスが溜まっていまして。 店長に私は、嫌われているのでしょうか。頑張っても空回りで疲れきっています。 うまくやるコツなどないでしょうか…どんなことでも結構ですので、アドバイスお願いします。
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