い物とかを配達しています。 仕事中は(9時~12時、14時~18時)エアコン無しで車に乗っています。 頻繁に乗り降りする為、移動時のみ使っています、 朝は4時起き、夜は12時までには床に入りたいと思っています。 休みは隔週の土、毎週日曜日です。 休日に体を休めると、夜になってくると横になってて起きる時あっちこっちの筋肉が痛く、筋肉痛ではないんですが動き始めが痛くて・・・固まった感じで・・・ 背中、足、腕、首、左足関節痛...なんですが、動いていると痛みは失くなるんですが、これが“固まる”って事ですか? これを治す方法はありますか? 食生活、薬などありますか? 何が原因なんですか? 知っている事がありましたら教えて下さい。 免疫力は弱い所が、化膿してきたので下がっているとは思います。 解らない事ばかりです。よろしく回答をお願いします。
解決済み
から出勤するつもりなのですが、会社に行くのがとても怖いです。 1週間も休んでしまい、もう信用を失っていると思います。(実は2月頃にも体調不良で約1ヶ月、出勤できないことがありました) 社会人として、体調管理もできず自分でも情けないです。 いずれも内科に行き、ストレスだと言われて薬をもらいましたが、どうにも治りません。 できれば人と会いたくないし、会社の人と話すのが怖い…と不安でたまりません。 23歳にもなって、甘えるな!と言われるのは分かっていますが、本当に自分がどうにかなってしまいそうで苦しいです。 どなたか励ましの言葉をいただけないでしょうか(>_<) どうかよろしくお願いします。
ール病と診断されました。 忙しさがピークになり、客からのクレームの嵐になるとめまい、吐き気がとまら ず、 かなり体力的にも辛い状態です。 週末になるにつれ、耳の閉塞感も強くなります。 仕事が落ち着いていて、体調いいな、と思っていると翌日は朝からめまい、吐き気がひどい、といった具合で、状態がなかなか落ち着きません。 土曜日祭日は現場は動いているため、 当たり前のように休日出勤、 夜は事務処理で、間違いなく定時には上がれず、体調を全く優先できません。 会社の上の人間は、腫れ物に触るように体調は大丈夫かと聞いては来るものの、慢性人不足で現場から上げることはできないと言います。 私的には身体が一番で、今より悪くなると 生活に支障をきたすため、 今の現場を最後に内勤に変えてもらいたいという話をこのあとするつもりでいたのですが、上司が今まで通りに次も現場に出すつもりだということを他の人から聞きました。 メニエール病と診断されて診断書も出してもらい、ストレス、疲れがなるべくたまらないような働き方をしないと治りませんので仕事に配慮を、と言われていたにもかかわらず、です。 久しぶりに会う同僚や上司からは、なんだ元気そうじゃん、とか言われます。 なかなか理解してもらえない病気だとは承知ですが、辛いです。 私が甘いのでしょうか? 私は今は体調を一番に考えさせてもらいたいと考えています。
トレスです。 何度も何度も、打ってないあなたがウイルスを持ち込んだらと コロナ扱いされてる気分です。 かなり頭の悪いブラック社長です。 だから普通に出勤停止とか言ってきそうでビビってます。 もっともらしい拒否理由案お願いします! ちなみアレルギーも喘息も持っていません。 不妊治療とかも考えましたが 調べると打っても問題ないと言われるお医者様多いですね。これじゃ弱いかな? 診断書や飲んでる薬見せろと言われたら終わり。 こんなところ辞めたいけど入社したばかり。
回答終了
ため投稿させて頂きました。 就活生になった22歳女性です。 大学入学とともに潰瘍性大腸炎を発症しました。 1、2年はどうにか通院で過ごすことが出来ました。 しかし、3年生の頃に突然急激に悪化してしまい1年に4回入院しました。 昨年は家にいるよりも病院にいる方が多い状態でした。 投稿した現在はやっと合う薬に出会えたのか落ち着きつつあります。 しかし、3月の終わり頃まで入院していたため就活の準備が何も出来ていない状態です。 中でもESなのですが、「あなたの強み」や「学生時代に頑張ったこと」や「自己PR」などに書くことが見つかりません。 いくつか書き方を調べてみたりもしたのですが、大体バイトやサークルでの活動を取り上げていました。 しかし、私はバイトもサークルも出来ませんでした。 本当に大学で講義を受けるという必要最低限の事しか出来ませんでした。 3年生の時にゼミがあったのですが、それも入院でほぼ参加出来ませんでした。 また、病気のことをどのように説明すれば良いかということも悩んでいます。 私の病気は治ることがないし、いつどうなるかも分からないため面接のどこかでは言わなければいけないかなと思っています。 もちろん健康診断表に記載されるので提出すれば分かります。 私は今後どのように就活を進めれば良いのでしょうか。 学校の就職支援センターのような所にも相談しているのですが私のような例は無いようで悩ませてしまっています。 病気のせいにはしたくないし、私よりも辛い方もいらっしゃると思います。 ですが、どうしたらいいのか分からなくてどう動いたら良いのか途方に暮れています。 私の潰瘍性大腸炎の状況ですが以下の通りです。 ○全大腸炎型・中~重症・ステロイド抵抗性 ○現在はレミケードとロイケリンで寛解導入中。 ○プレドニン・プログラフ・イムラン・白血球除去療法・ヒュミラ効果なし ○サラゾピリンを使っていましたが、リアルダでアレルギー反応があり原因究明中のため現在中止。 ○レミケードの効果が見られなくなった場合、外科と相談。(恐らく手術) ○広島漢方は医師や家族と相談して使わないことにしています。 ○手術をしていないため、障がい者手帳は持っていません。 最後に相談内容をまとめさせて頂きます。 ・ESにどのようなことを書いたら良いか。 ・病気の事をどこで話すべきか。 この2点ついてご意見を頂きたいです。 また、難病を抱えつつも社会に出ていらっしゃる方のお話も聞かせて頂きたいです。 難しい相談内容ですみません。 初めてこのような所を利用するので至らないところがあるかと思いますがよろしくお願い致します。
と無理をして営業職をしてきました。鬱っぽい時、社会不安障害がもろに出てしまっているときなどを薬にて抑えながら仕事をしてきましたが、とうとう自律神経失調症・鬱病にて会社に行く事ができず退職をしました。今考えるともっと早い時期で踏ん切りをつけておくべきでした。しかし鬱っぽい時は大きな判断をしないほうが良いと考えて伸ばし伸ばししてきました。そして最悪のタイミングで退職です。 しかし年齢も30代半ばを過ぎ新たな職種に就こうと考えてもキャリアが営業しかありません。他の職種を応募しようとしてもスタートにも立たせてもらえません。(経理や現場は経験者のみの募集など)もう一度営業職に応募しようと考えています。しかし鬱病の再発が非常に怖いです。(退職後、1ヶ月程、人が恐怖で引きこもってしまいました。また転職活動がうまく進まず、自分の方向性が見えなり、応募もすべてが不採用で過呼吸、パニック発作が起きました。現在は普通に生活できています。) 実際に鬱になり転職をされた方の成功談・失敗談を聞かせてください。(出来れば営業にて鬱、その後転職で営業職の方だと尚嬉しいです。)
ですが、その施設長も前の施設長と同じで他から聞いて事情も聞かずに注意するだけの人でした、私がミスしても、事情もを聞かずに注意して挙句の果てに社員からパートに降格すると言う人でした、 又同僚の一人の男性社員は事実確認なしに利用者さんの薬を薬入れに出していなければ、他に聞かずに私のせいにして怒鳴ったりする人もいて、最近仕事に行くのが苦痛で仕方ないです、明後日に心療内科に行ってくるのですが、結果次第で辞めたいと思うほどです。ネットの鬱病診断では、鬱になっっている疑いがあるとの事でした。
ます。 お仕事自体は真面目ですし、問題あるとかはないのですが、 「○○さん、今いいですがー?」 と声をかけると、ビクッと反応します。 ※言い方が悪いですが、ちょっと挙動不審みたいな感じです その女性とは同じ部署ですが、異性ということもあり、私は常に丁寧語で話すようにしてますし、暴言をはくどころか、強めに指示したことも一度もありません。 そのため、怖いイメージは持たれてはいない…とは思うのですが、声をかけるたびビクッとされるので、ちょっと傷ついてしまいます。 ※もちろんそれを口にすることはありません 話がそれましたが、このようにビクッと反応するのって、不安障害と関係あるのでしょうか?
年目、妊活歴1年の者です。 去年結婚したときにパートに転職を考えましたが、 もしもすぐに子どもが出来たら…と思うと、踏み切れず今もその職場で働いています。 それにお金の面で一番補助を受けられるのは、正社員のまま働いて、産休を取得することだと思います。 しかし一年経ってもなかなか授からず、最近不妊治療専門のクリニックに通い始めました。 授かりにくい体質ということが分かり、、 不妊治療で使う薬の副作用として、流産しやすくなることもあるそうです。 今の職場は、体力勝負な所もあり 残業なども多いです。ストレスも日々感じています。 正社員というだけで手当が多く付いているので、 少しでも時短にすると、お給料ががくんと減ってしまいますし、産休取得できなくなるというのがもったいないと思ってしまいます。 例えばつわりがひどかったり、ストレスを感じたくない という理由から 産休が取得できる日まで欠勤した場合、欠勤中のお給料は出ないと思いますが、 その後産休に入る時期になれば、手当をもらうことはできるのでしょうか?
ドバイスをいただければと思います。 私は33歳女性、IT系の会社で主任級の仕事をしています。 職場の同じチームに、うつ病の部下(女性)がいます。 彼女は発病して半年ほど休職し、リハビリの時短勤務を1年ほど経て、3ヶ月ほど前から私の部下になりました。 仕事復帰に問題なし、と医師が診断していますが、まだ薬は欠かせないという状態です。 そのせいか、もともとそういう人なのかはわかりませんが、ありていに申し上げて異常に仕事ができません。 教えたことをなかなか理解できない、分からなくても質問しない、一度理解してもすぐに忘れる、 ケアレスミスが多い、遅刻が多い。 おかげさまで私はサービス休日出勤です(笑) まだ完治していないのだ、ということも、 会社が彼女をその状態で受け入れる決定をしたのだから、私は彼女の手助けをしていくのがミッションだということも、 アタマでは良く分かっています。 でも毎日まいにち、イラついて仕方がないのです。 一番困るのはすぐ泣くこと。 昨日、仕上がりが遅れている仕事について「あとどれくらいかかりそう?」と言ったら、いきなり泣かれました。 そして、何も言わずに席を立ち、1時間ほど行方不明になりました。 別に(すくなくとも私としては)キツイ言い方をしたわけでもないのです。 ただ尋ねただけです。それが・・・ さんざん周りに迷惑かけて、いきなり被害者面かいっ?!(←これは内心の叫びです) もう彼女にどう接していいのか、全くわかりません。 昨日は、上記の騒ぎのあと同僚に 「ほどほどにしないとアンタが参るよ」と言われたのですが、 そう言われても。。。 同じような経験をされている方もたくさんいらっしゃると思います。 なにかアドバイスをいただければ幸いです。
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です