タかSSVなのですが、それで申し込んだら接客とかできないんですか?
解決済み
聞きしたいです。 私は以前A店のスタバの面接を受け、不採用となりました。しかし諦めきれず再面接を頼んだところ、再面接をしていただけることになりました。 そこでシフトに関して、元々22:30までを希望していましたが、クローズに入れるかと聞かれて、思わず金曜土曜なら入れると言ってしまいました。 しかし、両親に帰りが危ないし、生活サイクルも壊れるからやめてくれとかなり強く言われ、クローズ可能自体を取り消そうとも考えています。(私の応募した店舗は、23時閉店24時までクローズ作業です) 私的には金曜クローズに入るのなら土曜は昼間働くという風にやっていきたいです。金曜土曜クローズは避けたいです。これは可能ですか? また、クローズに入らない週があっても大丈夫なのでしょうか? もしクローズ契約をしていても、クローズに入らない週があっても大丈夫であれば両親を説得したいと考えています。しかし、不可能であれば勤務条件に関して応募者専用メッセージでその旨を伝えようと思っています。 別の店舗でクローズ含め10時で終わる店舗があるので、ダメだったらそちらに応募し直そうと思っているのですが、響きますでしょうか? 質問が多くてすみません。お答えいただけると幸いです。
からまだ2ヶ月ほどで、バリスタ認定を取ったばかりですが、今の店舗について少し不安があるので質問させていただきます。 スターバックスのバイトは覚えることが本当に沢山あって、私は覚えが悪く、よく店長から注意をうけています。それについては私が悪いので、全く不満には思っていません。むしろありがたいと思っています。 少し違和感を感じ始めたのは、私がレジを担当したお客様からクレームが入ったときでした。 その日は店長、副店長ともおらず、アルバイトの先輩がSSVを務めていました。 新作が始まったばかりで、私も覚えたてだったので、とても忙しかった日に、電話をしながら来店されたお客様がいました。私は、注文の時には通話を切るのだと思っていましたが、きることはなく、そのまま通話をしながら、指でさしたり頭を縦や横に振ったりして、一切の発言がない注文でした。見た感じから急いでいる様子だったので、私も少し声を抑えて急いで対応をしたつもりです。 その時に、私のレジの十円硬貨が不足しており、40円程のお釣りがすべて五円玉で出てしまいました。 両替ができるのか、またその仕方がわからなかった私は、そのお釣りを置いたままお客様にことわりをいれて先輩に聞きに行き、確認をしてきました。両替ができることを確認した上で戻ってくると、お客様がすでにお釣りをしまっていたので、両替できることを伝えました。すると、頭を横に振ってそのまま急いで受け取りの列にお並びになったので、必要ないのかと思い、そのまま次のお客様を案内しました。 その後、店舗に電話がかかり、そのお客様から、両替をしないなんて非常識だ、嫌がらせだとクレームが入りました。アルバイトのSSVの方が対応をしてくださったのですが、私は初めてのアルバイトで、初めての経験だったためとても戸惑いました。 お客様を対応した際の経緯をSSVに説明し、私に非はないというようにSSVの方は仰ってくれましたが、やはりショックでした。 その日の夜、店長からメッセージがきて、色々聞かれました。私は3回ほど店長に向けて謝罪のメッセージをおくりました。店長はお休みだったのにも関わらず、迷惑をかけてしまったからです。 店長は淡々と詳細について尋ねるだけで、私の謝罪のメッセージには触れることなくその日は終わりました。 次のバイトの時に、店長に呼ばれ、改めて謝罪をしました。店長は何が悪かったか分かるよね?という少しキツめの口調でした。その後30分ほど怒られました。その行動はとても非常識だよねと。 正直元から店長のことは苦手でした。口調がきつく、同時期に入ってきたアルバイトの子たちとの扱いの差を感じていたからです。 店長は、そのクレームを言われたお客様と連絡をとったようで、そのお客様がまた来るからと言っていたことを私に伝え、そのお客様が見えたら謝るから私を呼んでと言いました。 長くなりましたが、クレームの対応のためにアルバイトが謝罪をするのは、当たり前のことなのでしょうか? 正直もう辞めたいという気持ちですが、まだ始めたばかりだと言うのと、ほかの先輩方に今まで教えてもらった分が無駄になってしまうという気持ちで辞めれません。 その店長はこの店舗に来てから2年ほどだったようですが、基本的にはどれくらいでまた異動するのでしょうか? また、今の店舗を退職して、ほかのスターバックスの店舗にまた面接に行くことは可能なのでしょうか? 長くなってしまいすみません。悩んでいます。 お答え頂けると幸いです。よろしくお願い致します。
働いたことがあります。 現在都心に住んでいます。 現在フリーター20歳女。 3店舗ほどスターバックスコーヒーのアルバイト面接に行きました。 今は他のアルバイトをしていません。 スターバックスの他にもアパレル店、ホテルのフロントスタッフ(2箇所受けました。)などを受けて不合格。 こちらはシフト・働くところのカラーが合わなかったと諦めることができます。 しかしスターバックスコーヒーだけはどうしても諦めることができません。 とくにアルバイト・正社員の隔てが無いこと。学歴は関係なく熱意が大事なこと。パートナーを大事にすることで企業が成長できるという企業理念。国内にこのような素晴らしい企業があったのか!と感動しました。だからどうしても、どうしてもここでアルバイトで携わりたいのです!必ず今後の人生にプラスになると感じることができたからです。自分からこんなに働きたいと思ったことは初めてです。 1店舗目。地元のお店。1店舗目はとても失敗しました。舐めた気持ちで行ってしまったところがあり相手方に伝わってしまったと反省しています。シフトをかなり固定して指定していました。 2店舗目ニューオープン店舗。1店舗目ほど失敗はしなかったと考えています。しかし、当たり障りの無いことばかりで相手方の印象に残らなかったと反省しています。 3店舗目。印象に残そうと個性を主張しすぎてしまいました。本日不合格の連絡が来てしまいました・・・。 ~ここから質問です~ 1.やはり謙虚で即戦力・フレキシブルにシフトに入ることが重要でしょうか? 2.面接にはスーツが無難でしょうか?(2店舗目はスーツで行ったら好印象でした) 3.スタバ愛が強すぎてもダメなのでしょうか?本当に企業が大好きで大好きで一度働いてみたいと本気で思っています。力を入れすぎなのでしょうか・・・? 4.合同面接の方が受かりやすいでしょうか? 現役パートナーの皆様、店長の皆様、過去にスターバックスでパートナーとして働いていた皆様! どうかよろしくお願いします。
に話しかけるように指導すると聞いたのですが本当ですか?
回答終了
やはり厳しいですか? 近くの店舗で募集してました 午前中週3~4で働きたいのですが、11月頃に県 外へ引っ越すので辞めることになります スタバのバイト経験なしです。採用は厳しいでしょうか?
採用担当からまた志望動機を求められました。これってやはり少し変えて送ったほうがいいですよね?
スターバックスへ面接の電話をしようと思ってるのですが、何時頃がいいのでしょうか?(・・?)
に方法はないでしょうか? ホームページからのエントリーだと説明会が7月下旬で内々定が出るのが9月となっており、できればもっと早く選考を行いたいです… マイナビとリクナビには掲載されていませんでした。
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