の勤めているところは20数人くらいで、この数ヶ月ですごい増えました(現在もアルバイトの募集してます。) そのせいかまったくシフトに入れず、その他、時間に融通のきく主婦さんとかフリーターさんのシフトが大半を占めてしまって、これまで週24時間は入れてたシフトが今や10時間も入れないという感じで大幅にシフトが削られてしまいました。 なぜこんなにも人員を増やす必要があるのでしょうか? これだけ減らされると掛け持ちも考えないといけないので、何かおすすめのバイトありますか?(接客業は今やってるのでそれ以外がいいです。) ちなみに大学生です。
回答終了
トの時間が削られています。削られてない部分もあるのですが。これはぼくが仕事出来ないから削ってるんですか? それとも人件費削減の為でしょうか?給料は1200以上で、70人以上働いてる人がいます。先月は赤字らしいです。店長とか社員さんとかめちゃくちゃ優しいんですけど僕グラスとかわっちゃったりしてるので仕事が出来ないから減らされたのか、人件費削減で減らされたのか分からないです分かりますか??
解決済み
もと週3(平日2日、5時間ずつ、日曜日5〜10時間程)で入っていたのですが、先週から平日1、日曜日の週2になりました。 私は週3入りたいので、2日は少ないと感じています。ポジションはホールで、専門学生組が就職活動の関係で出られなくなってきているので、人手が足りているから減らされているわけではないと思います。 先週からなので偶然少ない週になっているのでしょうか。 それとも戦力外通告でしょうか…。
です。バイトのシフトを使ってるのは店長などではなくレジのリーダー?みたいな人が作ってます。 その人はお母さんの知り合いの間でもバイトで使えない人に嫌がらせをすると言われていたらしくバイトを始める前に聞いていたのですが、以前私は体調不良で数日休んでしまい、それが気に食わなかったらしく以前はバイトを70時間ほど入れてもらったのですが次のシフトは30時間だけしか入っていませんでした。 私の体調管理不足で休んでしまったのは自分が悪いので次からはしっかりしようと思っています。副店長からも体調管理をしっかりするように言われ、バイトのシフトの話をしてみな?と言われたのですが言いずらいです。 このような時はどうすればいいのでしょうか?
が出来ません。 私が潰れて欲しいこととは関係ないのですが、最近店の売り上げが過去最低を更新し続けているらしく、バイトもそのせいで1人あたり週2出勤くらいまでに減らされています。みんな全然シフトに入れてもらえないし他に移りたいと言っています。この状態がいつまで続けば潰れますか?
ーランスをしていて、余った時間は他のサロンでアルバイトをしています。 バイトのお店での事ですが、シフトの組み方が疑問です。 シフトは店長が組んでます。スタッフは私入れて3人しかいない少人数のお店で、もう一人は半年前に新しく入った子持ちのパートさんです。パートさんは夜遅い時間は出れません。 私は独身なのでそれなりに収入がないと困るのは店長も知ってるはずです。ですが最近シフトの組み方に疑問を感じます。 以前は希望日数や希望日そのまま通ってました。最近は出る日の調整や日数を減らされたりするのですが理由を伝えられないままなので複雑です。しかもデメリットしかないように思います。 店長は自分の希望は譲りません。てかサービス業なのにたくさん休んでいます。1ヶ月に10日とか。 売り上げ向上の為を考えても、人気の時間が夜なのでパートさんが出るより私が出た方が確実にいいはずです。 先月の個人売り上げ結果は私とパートさんでは、日数はパートさんが多いけど売り上げは私が倍以上出してます。 それなのになぜ店長は私の日数を減らすのでしょうか? 最近会社には口うるさく売り上げについて言われています。(結果が出てないので) 個人的な理由のような気もしますが、店長は39歳ですし、本当に個人的な理由なら責任感無すぎてヤバくないですか? 以前7年続いたサロンは経営不振で潰れて、去年の11月から新しいオーナーさんに変わりました。 店長はたくさんお客様に入ると疲れるから、わざと中途半端な時間で予約を取ったりして件数を取れなくしたりします。 休憩時間も自分だけ切ってます。 それを会社にはわからないように上手くごまかしてやってる感じです。(会社はうすうす気づいてます) 材料なども自分が好きなものしか入れないので、他のスタッフも使いやすいものなら良いのですが、なぜそれ使うの?というのを入れるのでみんな使いずらく、結局店長にしかお客様がつきません。 今までたかが二の次のバイトなので気にしないようにしてましたけど、最近悪いところが表面に出すぎてこのままで良いのだろうか、と思い始めました。 シフトの件で私に少々しわよせがきてるのもありますが。 会社も気づいて色々動いてますが、なかなかコントロールできない様子です。 社長は元々技術者ではないので深い部分はわかっていないようにも見えます。 あと、店長は会社全体の売り上げよりも自分のプライドを保つ為に自分がお店で一番でいたい、 その為には会社の売り上げよりも、自分。つまり新しいスタッフが自分を越そうとするとどうにかして阻止してるようにも感じます。 それで今まで他のスタッフは続かず辞めてしまい、私が3年ほど続けてますがそれでも長い方です。 辞めて他の店に行くのは簡単ですが、なんだか割りきれません。 遠回しに店長を注意したりもしますが、直りません。 私が感じてる事を社長に話そうか迷っています。仕事のしわ寄せが他のスタッフに行ってる事も。 それか何も言わずに辞めてしまうか、悩んでいます。 他に何か店長が変わるようなよい方法がありますでしょうか? 気づいた方がいたら教えて頂きたいです。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
わり希望どおりのシフトにならなくなったりしたからです。 自分のわがままかもしれませんが、進学するためにお金を貯めたいので時間を減らされたりするので困ります。 ですが、母からは高校卒業するまではそこで続けなさい。と言われてるし辞めようにも言いづらいです。 周りの人もほとんどいい人たちですが、一人の人が忙しくなってくると態度が悪くなり当たってきます。 それも怖くてその人と同じシフトの時はほんとうに緊張が止まらないしストレスです。 中々いいバイト先もみつからないので見つかったら今すぐにでもやめたいです。 おすすめのバイトなどありますか?
。これは労働基準的に抗議できませんか? シフトは毎月店長が作っています。面接の時には、週3~4日とゆう話で契約したのに、あいさつをしていないからと言ってシフトを減らされています。私はあいさつしているつもりだし、仕事もしっかりやっています。これってどう思いますか?
われないようにするにはどうすればいいですか?>_< 仕事を頑張ることに尽きると思うのですが、普段 から人に対して気をつけることや、 嫌われにくい秘訣が知りたいです。 媚びたりはできませんが、ある程度可愛がってもらえるようになりたいです。世渡り上手といいますか。。 また、今シフトを減らされていて、休みが多すぎてびっくりしました。 自分が思っていることを店長に相談してもいいのでしょうか? お願い致します。
イトして約一ヶ月ぐらい経ちます。 そこで私が働いている店のシフトについてですが幾つか不満があります。 ・入ったばかりなのにチーフの勝手な考えのせいか勤務時間と勤務日数を減らされる(今は週2で3、4時間働いています) ・一部パートとバイトの人ばかりシフトがいっぱい入っているのに対し、あまりシフトが入っていない人がたくさんいる(私もその一人です…) ・私の二ヶ月に入った人が私より妙にシフトがいっぱい入っている。 ・パートとバイトの人をいっぱい雇っている。なのにリストラはない。 このままだと一ヶ月で五万以上稼げないので掛け持ちでバイトをやるか今の店を辞めて他の店でバイトしようかと考えています。 皆さんはこの店は異常だと思いますか?
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