。 言うべきでしょうか? 主婦だったので4日希望でしたが。
解決済み
が8日あり、そのうち3日を希望休として申請することが出来ます。 4月の休日に希望がある場合は16日までに 言ってくださいと連絡が来たのですが、新入社員の立場で希望を言ってもいいのでしょうか? 実は既に舞台のチケットを取っている日があります。休日を希望できるのなら行きたいです。 家族や社会人の友人に相談したところ、まだ仕事をしてもいない新入社員が4月の休日を希望するのは良くないのでは?という意見と、会社側からわざわざ連絡をくれたのだからお願いすればいいという意見があり迷っています。 何かアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
た。はじめてから1週間も経ってないのですが、予定のあると言っておいた1日以外毎日シフトを入れられ、今日で3日目になります。 私はあくまで週2.3がいいので明日明後日も入れられると課題が終わらなくなったりでとても困るのですが、私もシフトの出し方を考えたほうがいいですかね?(週3程のシフト可能日を提出するなど) もし、明日明後日も入れられた場合、なんと言えば穏便に変更対応してもらえるでしょうか?
回答終了
ます。365日稼働していて、他の社員の休みの兼ね合い等もあるので毎月4連休を取るのは難しいよ、という話をしても不満そうです。 何か腑に落ちる良い説得の仕方はないでしょうか??希望休を取るのは権利だと言われるとなかなか良い反論ができません。(言われていないですが…)
かれることありますかね? 社会人ですが仕事が苦手な社不なので週4とかで入りたいんですけど色々理由など聞かれるのが怖くて中々応募できません。 仕事が苦手だからなんて言えないです
します。 例えば1日から7日までのシフトを提出して、シフト表が出てくるのが29日ということです。 ほとんど全員の希望通りにはなるので、自分が出した日を開けとけばいいのですが、、自分の中での予定が決まらないことにイライラします。
族の不幸等の理由で急に休まざるを得なくなって、休み当日や前日に上司から自分のところへ急に連絡が来て、出てもらえますか?と連絡がきた場合、出られないと断るのは心が小さいというか、人としてダメですか? 私は、特に用事がないけど、連勤続きで休みたくて休みを取った場合でも用事があって休みを取った場合でも、希望で休みを取ったのなら出れません。と断って休んでいいと思う考えです。 例え出勤の方が自分と仲が良い人でも、家事などを含め自分のやりたい事をやりたいと思ってしまって私は休みたいって思ってしまいます。。 心が狭いでしょうか…??
なんで聞けばいいですかね?!
望表を先週提出し、今日シフトが決まりました。本来は希望表の決まった日にマーカーが引いてあるのと、シフト確定表が出されます。 しかし今回、希望表にマーカーが引いてある日が確定表では無しになっていました。どちらを信じるべきでしょうか。また、この日は親が外出するため夜小学生の妹1人になってしまいます。なので時間を早めるかその日バイトを無しにしてもらいたいです。この場合変更は可能なのでしょうか。アドバイスお願いします
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