す。 最近、すき家でバイトを始めたのですか、正直もう辞めようと思っています。その理由を今から話します。長文になりますが、ご了承ください。 まず、すき家でバイトを始めて2日目、まだ、ほとんど何も教わっていない状態にもかかわらず、いきなりBカン、Cカン(テーブル席)のオーダーを1人でやらされました。(※その時は、まだオーダーを取った経験もなかったです。)その後、ドアラブスルーやレジ、袋詰めなども先輩の人が、1回手本を見せただけで、後は自分でやらされるという始末でした。そして、1回見本を見ただけにも関わらず、何かミスすると「いや、話聞いてた?」「いや、そこはこうやろ!」とキレ気味で怒鳴られる始末です。正直、本当に意味がわかりません。ただただ「すいません。」というしかなかったのですが、内心、本当に腹が立っていました。 その後、バイトを始めて6日回目ぐらいの時に、先輩から「最初に比べると全然成長していない」や「カフェのほうがゆっくり働けるんじゃない?」などと嫌味みたいなことをお客さんがいる中で言われ、(まだ、1ヶ月も経っていないのにです。) なんか、もう、、自分自身のモラルを馬鹿にされてるような感じがして、泣きそうになりました。。。 また、それ以外にもあります。 実は、最初は、大学の都合で週2日しかシフトに入れないと面接の時に店長に伝えており、店長さんも笑顔で了承してくださっていたのですが、いざバイトが始まると「シフト3日は入れないの?」と聞かれ、「すいません。大学もあるので週2日しか入れないんです。」というと、「そうですか…」と何故か不貞腐れた態度をとられたのです。本当に「え?…」となりました。そして、その後バイトを始めて3週間ぐらい経ったころ、最初は週2日、6.7時間でシフトに入れてもらっていたのですが、いきなり、使えないからと思われたのか、週1日2時間しかシフトを入れてもらえなくなり、シフト希望していた時間も他の子に入れさせらたり、他のところにヘルプで飛ばされるなど、いろいろと雑な扱いばっか受けました。 正直、ここまで、雑な扱い、モラルを馬鹿にされるようなことを言われるバイトは初めてですし、すき家さんがここまで酷い労働環境だったとは思っていませんでした。本当に最悪です。雇用期間みたいなのがあるみたいですけど、もうバイトは近いうちに辞めようと思います。精神的に本当にやられそうだからです。また、辞めると店長に伝える時もいろいろと嫌味を言われるんでしょうが、そんなの気にしてたら本当に自分が鬱、廃人になりそうなので…笑 皆さんもこういった経験は過去におありでしょうか?もしこういった僕と同じ、似た経験をした方がおれられた、体験談や、その時、どのように解決したかなどを教えてくださると嬉しいです! ♂️ ♂️ 長々と大変失礼しました。
解決済み
カフェ?の面接に行きました。週何回出れるかとか、エントリーシート書いて、今日体験入店できますか?って聞かれたので、どちらでもって答えました。チェキと写真撮られて、これから選考入るのでちょっと待っててくださいって言われて(オーナーとかに採用するか携帯で聞いてる感じ)20分くらい放置です。 そのあと採用ですとかは明言されてなくて、着いてきてくださいって言われて他の店舗に行きました。私が応募した店の系列店のようです。そこで練習てきな感じで体験入店することになりました。 約6時間働きました。そして帰り際に今後の1週間くらいのシフト出れる日書いて、その日の給料もらってじゃあまた次のシフトの日にってかんじで終わりました。 でも、体験入店ってしてみてから働くかどうか決めるものなんじゃないんですか? 正直、他のところも何個か受けてみたくて、しかもめちゃめちゃ自分に合ってる感じのところを見つけました。 そこで働きたいんですけどもうこれからずっと働く雰囲気になってるし、どうやって辞めればいいのか… 秋葉原なので、範囲せまいですし客引きの時とかその店舗のキャストさんやスタッフの人と会いそうで、バックレは気まずくなりそうでやだなーと。なんて言うのが正解なんでしょうか、経験者の方などいましたらぜひ教えてください。
栄養士の専門学校を卒業し今の会社に就職して2年目の22歳です。 今の仕事は他の現場とは違う特殊な仕事内容で、工場みたいなところで料理を作って配送しています。 私が栄養士になったのは食べることが昔から好きで、将来食べ物に関われる仕事をしたくて栄養士になりました。 自分が作った料理を食べてもらって、おいしいって喜んでもらえるような仕事がしたいとずっと思っていました。 しかし、今の仕事は食べている人の顔が見えないこと、調理方法が独特で調理技術が向上しないこと(ほとんど機械任せで料理してる感じじゃない)などの理由からやりがいを全く感じられません。 労働時間は長く、休みと給料は少ないですが、職場の人はみんな優しくて人間関係は良好です。 しかし自分のやりたいことと違っているので今の仕事を辞めたいと思っています。 異動も考えましたが、自分が本当にやりたいことはと考えたとき、料理を作って食べてもらうこと、食べた人に喜んでもらえたり笑顔が見られたり、自分でおいしいごはんを作れるようになりたいと思ったので、飲食店で働きたいと思いました。 社会人になっていろいろなお店に行くようになり、栄養などに気を使っているお店(カフェなど)や手作りを大事にしているお店などを知って、こういうようなお店で調理技術を学びながら働いていきたいと思いました。 給料が少ないこと、重労働なことはネットで調べたり、知人に聞いてある程度はわかっているつもりです。 仕事を辞め、飲食店で働きたいことを父に話したら、もっと目標を持つこと(将来自分のお店を持つなど)、またすぐ辞めることにならないのかなどきつく言われました。 父の言っていることもわかります。 飲食店で働きたいですがそれよりもっと上の目標は漠然としていて立てられないし、転職が必ずしも上手くいくという自信はないので私自身も同じことを繰り返さないか不安です。 けれど今の仕事を辞めたい気持ちは変わらないし、そんな気持ちで仕事をしたくありません。 ただおいしい料理を作ってお客さんに食べてもらいたいというだけではやっていけないでしょうか。働いていく中で目標を見つけるのはあまい考えですか? 実際にカフェなどの飲食店で働いている人、アドバイスがほしいです。 そうでない人でも構いません。社会に出てすぐのひよっこに助言をください。
経験のある方いますか? いたらどんな感じか教えてほしいです。 休憩時間、携帯チェックして良いのか 、 接客態度など厳しく決められているでしょうか?
のお店に来たのですが、店長が最近「これ言ったら下心あるって思われるかもしれないけど、僕は結構外見重視して採用か不採用か決めてる。カウンターに立ったときのイメージが想像できる子を採用してる」と飲みの場で言っていたことが気になっています。 わたしが採用された後採用された子たちはみんな雰囲気がおしゃれだったりかっこよかったりするのでなんとなく店長がどういう子を採用するのか分かるのですが、私はそこまで美人とか言うわけでもなく、その頃掛け持ちもしていて面接も緊張して上手く話せた自信がないのでなぜ私をとってくれたのか最近気になってきました。笑 店長はここ半年ぐらい面接をしても結局採用しないことが続いていて現在は15人で不足も補い合ってまわしています。これだけ店長が慎重に採用していることは最近知ったのでなぜ私を採用してくれたのか疑問に思ってしまいます。(不足続きでたまたま採用してくれたのかな…?など) また、店長は普段あまり外見系の話をしないこともあって店長の言葉がずっと気になっています。 さらに、私のバイト先ではお客様に対する挨拶や気遣いをとても大切にしており、お客様が入店・退店される際は大きな声で必ず全員が挨拶し、オーダーを通す時も大きな声でメニューの名前を言ったりと結構テキパキしなければいけないのですが、はじめの頃私は「声が小さい」「もう少し早く動ける?」などとみんなから言われていました。 店長は仕事ができる子かどうかよりもはじめの外見とか面接で話した感じをみて私を採用してくれたのでしょうか? 皆さんの率直な意見を伺いたいです。気づいたことがあれば些細なことでも教えてくださったら嬉しいです! 最後まで読んでくださりありがとうございました! たくさんの回答お待ちしておりますm(_ _)m
回答終了
の提供までに時間がかかるのは仕方ないと思っているのですが、なるべく効率よく、お客様をお待たせすることなく提供できないかと悩んでおり、この場をお借りして相談させていただきました。 例えば4名くらいで来店されたお客様から、ホットもアイスも含む4種類のドリンク(ホットコーヒー2種類、ホットカフェオレ、アイスティーなど…)を注文されることがありますが、オーナー1人でドリンクを用意しているので、1人1人のドリンク提供のタイミングにかなりのタイムラグが生じてしまうのが現状です。 ちなみに今はオーナーの希望で、アイス系のドリンク(作り置きのため注ぐだけ)を提供した後に、ホット系のドリンク(コーヒーはハンドドリップ)を作って提供しているため、アイス系のドリンクを注文したお客様が飲み終えそうな頃に、ホット系のドリンクを提供することになる場合があります。ホット系のドリンクを先に出すと冷めてしまうからそうしている、とのことでした。 オーナーの考えも分かります。ただ私としては、アイス系のドリンクは注ぐだけなのだから、先に時間のかかるホット系のドリンクを作って、間もなくアイス系のドリンクを注いで持っていけば、ほぼ同時に提供できるしホット系のドリンクもそこまで冷めないと思っているのですが、なかなか受け入れて貰えません。 そこで、他のカフェなどではどのように提供しているか、どう提供すべきか等、経営者の方やカフェによく行く方などからご意見をいただけますと幸いです。
いたカフェでバイトをしていて、夜も掛け持ちしようとしています。 そもそもフリーターなのはやりたい事があってなので、それを考えると週5日勤務のかけもちは厳しいです。 そうなるとやはり、夜の仕事をやるしかないかな?と思って、 11月の頭にスナックに応募しました。 未経験なんですが、求人には「未経験者募集」とあったので、迷わずに応募しました。 そこのお店の雰囲気は落ち着いていて、スナックというよりはクラブに近いような品のあるお店でした。 ママもいい方で。 しかし入ってみたものの、お客さんの年齢層が60歳~、 某有名大学の教授、現役社長、学者、、と、 20そこそこの小娘の私が会話なんて出来たものじゃありませんでした;; (元々無知というのもありますが、、) ただ笑って「そうなんですか~^^*」と応えるのが精一杯で。。 そして4日でクビになってしまいました。 性格的に、人の話に突っ込んでいくのが得意なほうではありません。 なのでトークを売りにしている商業にむいていないのかもしれませんが これは克服したいので、出来れば、この様なスナックや カウンターバーでお仕事をしたいです。 しかし、やはり少し怖くって; 私には向いていないのでしょうか? アドバイスお願い致します。。m(__)m
あるので、質問させていただきます。 面接の時の質問はこんな感じです。 ① 面接官:○○カフェでアルバイトをしたい理由やきっかけは何ですか。 私:私はコーヒーが好きなのでカフェでの仕事に興味を持ちました。家もコーヒーメーカーが置いてありますが、自分ではなかなか美味しく作れないので、カフェでバイトして美味しいコーヒーの作り方を学びたいです。 ○○カフェを選んだのは貴社のカフェはスタッフさん皆接客が明るく親切であって、さらに店内も居心地が良くて、感じが良く魅力的なお店だと思いました。今回私自身もそのようなスタッフの一員として、よりお客様に楽しんでいただけるように頑張りたいと思います。 ② 面接官:アルバイトをして、何か得たいものはありますか。 私:私はアルバイトをして、親にお金の面にかける負担を減らしたいと思います。今のところでは、せめて自分が欲しいものは親に頼まなくて自分で買えるようになりたいです。また、将来に向けて社会経験を積んで、コミュニケーション能力を高めたいと思います。 ③面接官:さっき言った社会経験というのは、具体的には何のことですか。 私:それはどうすればうまく人とコミュニケーションをとれることです。人と人がコミュニケーションをとれていることが前提で、社会は成り立つと思います。ですから、立派な社会人になるには、コミュニケーション能力を高めなければなりません。カフェは接客業なので、こういう経験が得られると思います。 ④ 面接官:サークルやボランティアに参加したことがありますか。それはどうでしたか。 私:私の学校では部活やサークルというのはなかったですが、町の道路を清掃するボランティアに参加したことがあります。大変でしたが、思ったより町がきれいになったのを見て、とてもやりがいがあったと思いました。 ⑤ 面接官:カフェで仕事をする時、一番大切なことは何だと思いますか。 私:それは笑顔だと思います。お客様に対してはもちろん、スタッフ同士にも笑顔でコミュニケーションを取り合って、店内の雰囲気も明るくなるし、自分も気持ちよく仕事をできるし、とても大切だと思います。 以上は面接の時に聞かれた質問と私の答えです。自分では特に問題がないと思いますが、何故採用してくれないかさっぱりわからなくて、ぜひ教えていただきたいんです。
さっている時、開店時刻前でも玄関を開けて入ってもらいますか? 例えば8時開店の店の前で、7:50にお客様がドアの前で待っていらっしゃるのが見えた時。 店舗出入口がガラス張りで、ガラス越しにお互いの姿を認識している場合です。 店舗側が開店時刻を守らないと、どんどんオープンが早くなってしまう気もするし、 真冬や真夏だと入っていただく方がいい気もするし。。。 皆さんはどう対応されていますか?
めに塾講師応募して切られました。 そこでまたバイト探してるんですが皆さんのお勧めはありますか? 水・木・土・日と深夜は月・水・金のみしか働けないという点だけを 考慮して頂ければと思います また、今一応候補に挙げてるのが ・ネットカフェ ・喫茶店 ・コンビニ(深夜) ・文系塾講師(リベンジ) で上記のバイト経験者の方の意見も聞けると嬉しいです それから私が一番恐れているのはお客さんとのトラブルなんですが コンビニの深夜バイト等、 やっぱりお客さんとのトラブルは現実的に多いものなんでしょうか? 多くの御回答お待ちしております
求人の検索結果を見る
カフェの志望動機のポイントは?好印象を与えるコツや例文を紹介
選考対策
「おしゃれなカフェで働きたい」と考えている人は多いでしょう。カフェの仕事は人気があるので、他の応募者に差...続きを見る
2023-08-08
カフェの面接でよくある質問とは?回答のコツと好印象を与えるマナー
カフェの面接では、志望動機をはじめとした一般的な内容以外にも、カフェならではの質問を受ける場合があります...続きを見る
診療放射線技師の給料は?収入を上げるコツと転職のポイントを解説
仕事を知る
さまざまな機器を扱い、患者さんの検査や治療に携わる診療放射線技師は、医療現場を支える重要な職業です。医療...続きを見る
2023-03-31
ソムリエになるには?ソムリエに向いている人の特徴と仕事内容を解説
ソムリエはワインの専門家であり、接客のプロでもあります。未経験者が目指すには、何からスタートすればよいの...続きを見る
2023-11-08
フロアレディとは?仕事内容や給与の目安、注意点などを解説
フロアレディとはお客さまの隣で接客する女性スタッフのことです。フロアレディとして働くには、どのようなスキ...続きを見る
2024-03-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です