いません。) 現在大学四年生で、会社の内定者です。学生である間、つまり卒業までの2、3月にクライアントとの顔合わせがあります。それは髪色やネイル等就活の時のようにするのが普通なのでしょうか?その場合、なにか腑に落ちません、、、学生最後で髪色もネイルも楽しみたいのにその顔合わせの為に要らないお金をつかうのかと、、、 ちなみに私の会社は内定式も私服、髪色自由でした。(採用面接も最終以外は私服でした。) インターンに行ってる内定者の子も金髪の方を見かけましたが、やはりクライアントとの顔合わせとなると学生でもしっかり髪色暗く、ネイル外さなければいけないんですかね、、、
回答終了
生女子です。 今まで観光の専門学校へ行って、契約社員でミリアルリゾートホテルズに入社するか、ディズニー オフィシャルホテルに就職した後、中途採用でミリアルリゾートホテルズを狙おうと思っていました。 しかし、その学校が今年全員入試試験の1次試験で落ちてしまったと聞き悩んでいます。 そこで就職実績のある4年制大学にしようかなと思っています。 ディズニーから近く、外国語が学べる大学がいいです。 そして大学に通いながら、アルバイトとしてディズニーホテルで働きたい(長いインターンシップだと思って)と思っています。 これは正社員の内定をとるためにいい方法だと思いますか? また、どの大学に挑戦しようかなかなか決められません。 神田外語大学に惹かれているのですが、難関だと聞きました。評定平均は5段階で4.8です。そして進研模試で英語の偏差値は70を超えていましたが、英検は準2級しか持っていません。リスニングもとても苦手です。合格する見込みはあると思いますか? またどのような対策をすればいいですか? ちなみに、自己推薦で挑戦したいです。 あと、滑り止めのために明海大学も受けようかと思っていますが、評判が良いと悪いに大きく別れているのでよく分かりません。 実際の現状はどうなのでしょうか? 千葉、東京で外国語を学べるいい大学は他にありますか? 質問多くてすみません。 大学卒業した方、現役の方、ホテルで働いている方、業界と関係のない方、たくさんの方の意見が聞きたいです。 アドバイスお待ちしています!
解決済み
度から大学4年生になります。 就活を始めなければいけない時期ですが、休学留学を考えています。 目的は語学留学で、理由は海外旅行で困らないように〜とか経験してみたいなど、言ってしまえば自己満足のためです。やらずに後悔するよりやって後悔みたいなことですかね。 以前から留学には漠然とした憧れがあり、いざ親に話したところ、就活のために資格をとるなどの準備もなにもせず、なぜ今留学なのか、就活に活かすためでもないのになぜ行くのかと言われました。 親の言い分はごもっともだとは思いますが、あまり理解はしていません。 大学3年生のうちに資格勉強もせずインターンにも行かなかったというのは私の落ち度だとは思います。 インターンに関しては行きたい企業は特になかったので行く気はありませんでしたが、特にやりたい仕事もない中で企業と資格が直接つながるかもわからない勉強をするというのは私には理解できませんでした。 正直一年遅れの就職活動は、渡航前に出来る限りの準備をしておくけどまあなんとかなるだろうと思っています。 (挫折を経験したことがないからこういう思考なのかもしれませんが...) そして、お金のことに関して。 奨学金を借りて大学に通っていて、貯金も50万くらいしかなく、当然留学費用は賄えません。 教育ローンを借りて留学するつもりで、その返済はどうするのかとも言われました。 もちろん教育ローンに関しては自分で返すつもりですが、どれだけ大変か、バイトのお給料何ヶ月分になるのか計算して提示されました。 しかし、実際にその場面に出くわしたわけではないので、大変なんだろうな...くらいにしか思えません。 そこは頑張るとしか今は言いようがありません。 無茶苦茶な文章ですが、なにか社会人として、留学経験者として意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
の自身の環境の変化ともともとの勉強嫌いが相まって、もう就職してしまいたいと考えるようになりました。 院試勉強もしていますがあまり手につかない状態です。 自分の担当の先生に相談したのですが、院試受かってくれ・めったに落ちないから心配しなくて大丈夫、としか言われず、就職はどうなのかはあまり教えてもらえませんでした。 質問なのですが、秋(9月ごろ)からの就活や今年は卒業して来年3月からの就活(就労経験のない既卒として)というのは、やはりあまり良くないのでしょうか? そんな大企業などではなく、地方で名が知れているくらいの企業であればいいかなと思っているのですが。 当方 院の予定でしたのでインターンも行っていなければ就活の準備のようなものもしたことがありません…。
理系大学生です。 就活中大変なことをしてしまったので、就活やネットシステムにお詳しい方にお答え頂きたいです。 私は今年、学部生で就活をしたのですが、第一志望群の企業から内定を得られませんでした。(大学院進学の予定) その中で某企業の説明会に参加した際、人事部社員の方のとある行為(ここではいえませんが社会の裏事情)を見て、強く失望し、あまりの悔しさにメールで注意しようと思いました。そこで私は、今後の選考に影響のないよう、以前使っていたgmailのアカウントとは別のものをもう一つ作り、その偽アカウント(別名、別アドレス)を用いて某企業のメールアドレスにメールを送りました。 ところが、その企業の本選考を受験しようとした際、例年ESの締め切り日のリマインドを送ってくださるらしいのですが、私には一切来ず、結果的に書類選考落ちとなってしまいました。 その時点では自分の実力不足だと思っていたのですが、今回その企業のインターンシップに応募した際にも、友達には来ていた「ES受理済みメール」も来ず、急に書類選考落ちのメールが来てしまいました。 私はESで落ちたことがあまりないことや、ES受理メールが来ないなどあまりに不自然な対応から、もしかしたら以前の注意メールを送った本人だということがバレてしまったのではないかと不安に思っています。特に以前、自分が長年使っているgmailアカウントで企業に問い合わせたことがあったので、その情報と合致させて自分を突き詰めたのではないかと思っています。 ここで質問です・ 1.複数のgmailアカウントを同じところに送った場合、バレることなどあるのでしょうか。(ちなみにどちらも同じwifi環境の元で送っています。ただし、元のgmailの方はお問合せフォームに、偽アカウントでの注意文は、直接gmailのページから企業のアドレスを打ち込んで送っています。) 2.企業は、IPアドレスなど調べて、ブラックリストに入れるなど手間がかかることをしているのでしょうか。 院生としてその企業を受験したいと思っているのでとても不安です。ただ、自分のやったことは大変情けないことだと反省しております。 以上、よろしくお願いいたします。
いに大企業と言われるところに内定をもらいもう就活をしてません。 私は5社中2社から内定をもらいました。 なぜか学歴はないのに就活は全く苦労しませんでした。 今回の質問のテーマは、私は顔採用だったのではないかと入社が不安になってます。 なぜかというと、最終面接でも隣は早慶の学生、去年の採用実績校も東京理科大とかマーチよりも上の人がほとんどを占めてます。私の学歴ではあり得ない大企業から内定をもらえたのです。 私の戦闘力は Fランレベルの大卒 GPA 1.9 サークル、部活無所属 アルバイトも1年以上続いたことはありません。(しかし常にバイトはやってました) 留学経験なし TOEIC受けたことありません。受けたら30点くらいかも。中学の時は英語の偏差値60超えてましたが、高校になったら部活しかしてなく45もないくらいでした。 大学は指定校推薦で入ってます。 就活始めたのも12月くらいで、まともなインターンにも参加したことありません。 そもそも、webテストも突破できたのが奇跡でした。インターンシップの選考のwebテストは半分くらい落ちてました。 私の良い点といえば、 コミュ力、顔、投資をしてたことくらい。 マーチの友人とかよりもいい企業に内定をもらってます。友達もびっくりしてました。私なんて友人からしたら、そもそも論外だと思ってたはずなので。 こーゆーような人って結構いるのでしょうか ? 経験ある人いたら教えていただきたいです。 内定先は大量採用ではありません。採用人数は40未満です。総合職採用です。ブラック企業ではなく、完全なホワイト企業です。東証一部上場企業です。
行きたい大学があり、1浪したのですが落ちてしまい、滑り止めも受けていなかったので、3月はそのまま友達と飲 みに行ったり、家でぼーっとしていました。 何かが切れてしまい勉強することができなくなり、2浪は考えられないまま5月まで特に何もせず過ごしていました。 親に申し訳なかったので、以前から興味があったweb系プログラマーの未経験可のインターン(時給1200〜)の募集をネットで見つけたので応募しました。 恐らく週5フルで入れることもあり採用され、周りの学生が数カ月のインターンで辞めていく中、自分はかれこれ2年近くインターン続けてます。 社長さんの認識ももはやインターンではなくバイトです。 PHP、Javaによるwebシステム開発や保守、objective-Cでアプリ開発がメインです。 社員20名程度ですが、2〜5人で担当しています。 時給も2年目から1700に上がり、インターンながら年収350ほどあって満足しているのですが、正社員になって親を安心させてあげたいとも思っています。 ですが今の職場はベンチャーながらとてもホワイトな企業で土日もあり、金曜日の仕事終わりには社員の方が奢ってくれたりととても働きやすいです。 ほとんどの社員の方が高学歴、まず高卒がいません。でも高卒の自分を見下したりといったことが全くありません。 経歴として高卒の自分が転職して今と同等の企業に正社員として採用されるのは難しいですよね? 社長や転職してこられた方のブラック企業の話などを聞くと怖くて今の会社から離れられません。 とりあえずはあと数年は切られない限り努力して正社員登用を目指そうと思っています。 プログラマーとして転職された方などアドバイスください。
ん。来年合格して職に就けたとしても研修中みたいな感じで給料などは旧制度の合格者よりも少なかったり、求人じたい新制度の合格者 は不可などといった感じが増えるでしょうか?来年は難易度が上がり合格率は下がるでしょうか?この資格の将来性など意見を聞かせて下さい。
にはたいていは完了しますよね。 私も現在修士1年で就活準備を始めましたが、なぜこの時期からなのでしょうか? 例えば 3年春休み:就活準備 4年夏休み:インターン 4年12月~3月:採用試験 とした場合、会社側として困ることがあるのでしょうか? 学生としては、卒論・修論あり、少し大変ですが、特に学部3年生の授業はコアな授業が多く、しっかり勉強する必要があると思うんです。 就業2年前からの活動に違和感があったので、質問させていただきました。
から就活を止められており、まだ就職先が決まっていない状態です。 今回の国家試験の自己採点では先生からも「この点数なら落ちる心配はない」と言われたので今から就活を始めるところです。前から行きたい病院があり、インターンシップも参加したこともあります。3月には採用試験日が3回程あるのでまだ募集はしていると思うのですがその病院は大学病院であり、一応新卒の学生を採用する事が多いと先生からも聞いているのですが人気があり、落ちるのではないかと不安になっています。落ちてしまったらこの時期なので次の就活も厳しくなってしまうので、学校からは1度受けてみてはどうかと言われたのですがやっぱり学校にきている求人から選んだほうがいいのでは?と考えています。 やっぱりこの時期の就活の採用率はとても低いのでしょうか?
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