いるからどうしてくれるんだとクレームつけられました。 状況を把握出来てないので、反対に他の業者に見て いただいたのですか?と質問したところ、大事なくたいを撤去したから床が沈んだと言ってます。 ちなみに建売を新築で購入され、すぐフローリングとキッチンをアイランド型に入れ替えた工事です。 まずは、現場確認してくる予定です。 この場合、瑕疵保証するべきなんでしょうな。
解決済み
募します。 ただ、未経験の分野なので心配なところがあります。 一番不安なのが、収入面です。 最初の3ヶ月間は、18万で、4ヶ月目から12万プラス歩合 歩合の比率が手数料の15%です。 目標としては、月当たり、5000万の売り上げを上げて欲しいとの話を聞きました。 それぐらい売らないと、収入が入らないのはわかります。 月に一度広告を入れその反響で一人当たり10件ぐらい新規が見つかるようです。 その状況で、月5000万売り上げるのは、かなり大変なのでしょうか? 仲介の仕事がメインです。
働いている方にぜひ聞きたいと思います!! 私(23)とBさん(27)は3月から初めて派遣として貸会議室運営の受付、事務として働いています。 3月から働き今月で4ヵ月が経ちましたが募集要項と面接の際の話と実際の仕事内容が異なるのです。いくつか体験したことを箇条書きですが書きますので、意見を聞かせて下さい。 お願いします。 ①募集要項にはプロジェクターとPCが使用できる方が対象と書いてありました。電話で派遣会社に聞いたところ、口頭でプロジェクターが使用出来ますか?と聞かれました。面接のときも重点的にです。プロジェクターは会議室で無線と有線のインターネットを映し出すため、使用できるかという意味でした。プロジェクターは使用したことがあります。PCはワード・エクセルくらいならと言いました。 →実際はワード・エクセルではなく、アクセスと営業へ行った社員の資料作成が多いです。私とBさんのPC知識以上のことをしていて戸惑っています。 ②派遣先(責任者)と派遣会社と私達、3者の受付の認識は違う。 →面接ではお客様が来社した際の挨拶と部屋へ案内・会議室利用説明・電話対応と若干の清掃と言われました。が、実際は1日中PCの前にいて社員と同じ仕事をしています。一般事務といっても過言ではありません。その二の次が受付です。 ③これは派遣をされている方に応えて頂きたいのですが、派遣会社と派遣された私達は月1でミーティングがあると派遣先の方に聞いたのです、これは本当ですか? →私とBさんが話あいましょうと言わないと会って頂けません。 ④派遣先(責任者)が派遣会社に、どのような仕事依頼したのか、いまいちわからないんです。 →派遣会社が4つのことを依頼されたと言っていますが私達は提示してもらってない。 ⑤派遣社員雇用契約書を働き始めた1ヵ月後の4月下旬に渡されたんです。面接の際が就業日に渡すのではないのでしょうか? →渡された日に派遣期間が1年であることを知りました。そしてこれが、法律違反なのではないかと思うのですが、平日は派遣としての派遣社員雇用契約書と土日祝の委託契約書(派遣ではありません。9時間~11時間ほど働くので)の2枚が必要なのに委託契約書の存在を私達に教えなかったのです。 しかも、「委託契約書が欲しい」と言ったら「欲しいなら作成するけど」と作成してもいないし、砕けた感じで
今年の3月に短期大学を卒業し、3月の終りからある会社に入社しました。 しかし、確認しなかったのが悪かったのですが、最終面接で雇用形態についてはっきりとは言われず、正社員と思っていたら、入社後に、正社員ではなく業務委託契約の営業だということが分かりました。それゆえ、就業にあたり、なんの雇用契約もなく勤務し、収入は完全出来高制で、売り上げの8分の1のみだったため、生活していくのがかなり難しく、貯金もほぼなくなり、また長時間労働のため体調を崩すことも多くなり、2か月目でやめてしまいました。 それから、しばらく派遣などの仕事をしてお金を貯めて、神奈川の方から東京に引っ越し、現在就職活動をしています。 1.恐らくこの事は面接で話すことになるとは思うのですが、その上で何か注意点などはありますでしょうか? 2.履歴書の職歴の欄にこの2か月間のことを記入するべきでしょうか? 3.また、次回面接の時に、面接に職務経歴書を持参と書いてあったのですが、私は今年卒業したので、正社員の職務経歴はありません。そういう者でも職務経歴書は必要でしょうか? 4.在学中は、学費のためにインターネット回線の営業や、PCやタブレットの販売スタッフ、携帯電話の販売スタッフ、その他飲食店、雑貨店、健康食品・コスメの販売員などを派遣やアルバイトでやっていました。 必要である場合、そのことを記入すべて記入するべきでしょうか? 今回受ける業種は、IT・人材派遣などをしている会社の事務アシスタントです。 ご親切な方、どなたかよろしくお願い致します。
日間) インターネットのアポインターをしていました。 勤務は自 己申告制で出勤できる日のみ伝えて、出勤するシステムでした。 なので、11月になってからは主体の仕事が忙しくなり入れず、11月末になりました。 そこで給料日の説明がされていなかったので、 電話で確認したところ 『月末締めの月末締め』 最後に 『今後は勤務どうですか?』といわれ 『ちょっと今月は無理でまた入れる日連絡します』と言うと わかりました。と言われ きちんと答えました。 そして11月末、12月末、 その勤務先から給料の振り込みがなく… 今日電話で振り込みがされてないことを伝えたところ、 『勝手に勤務しなくなったので、締めができなかった。もう勤務しないんですよね?』 そう言われ、勢いではいと答えてしまいました。 『末締めだから末しか払えない。』 と言われ、一旦電話を切ったら なぜかすぐ折り返し電話があり 『上に聞いたら、契約終了の用紙を書かないと振り込み手続きができない』 と言われてしまいました。 ここまででおかしいこと。 末締末払いというのなら、 11月は勤務していたのですから10月分は10月末に締め、11月に振り込みがないと変ですよね? 11月も電話ですが連絡しています…。 私の考えは間違っているのでしょうか? 契約書を書かないと振り込みしてもらえないのでしょうか? 11月分は仕方ないにしても 最低、10月分は振り込まれてないとおかしいと思うんです。 長文を読んで頂きまして、ありがとうございました! 相手はプロのアポインターなので、言葉で言いくるめようとしているのはわかってます。 まず、給料の説明がないのもおかしかったんです。 口座も自分から伝えたら、忘れてました~(笑)と言う軽い応対。 給料日も知らなかったんです。 すぐ聞かなかった私もよくないですが(汗) 長文本当にごめんなさい。 どうか私に力を貸してください!
正式に大阪の所属で働く予定になりました。4月中はウィクリーマンションに住み、その間に住居を探しなさいと言われました。 住居は会社が社宅などを専門に扱う会社と契約してその会社が指定した複数の不動産会社のなかの物件から決める形になりました。しかし、その契約した会社からいっこうに電話がかかってきませんでした。やっとこちらから電話をして部署をたらい回しにされたのちに詳細を会社用のあなたのメールアドレスに送りましたと言われました。しかし、現時点で所属の九州の部署にしかメールボックスにしかなく、大阪にいるので確認や閲覧することができなかったのです。再度、個人的に所有するフリーメールのアドレスに送るように頼んで送られて、物件がきまりました。 この場合、勤務する会社の総務や人事及び上司は勤務地変更という特殊な状況を契約した会社に説明し、配慮をすることまではしないんでしょうか?そんなの「知るか」というのが会社の論理なのでしょうか? わざわざ休日の土日に自費でインターネットカフェへ行き、フリーメールを閲覧して説明書や物件申し込みのID、パスワードを設定して指定した不動産会社とコンタクトをとりました。 会社の情報をフリーメールという形で受信するのは抵抗がありましたが、自助にまかせっきりの会社の不作為により使わざる得なかったことは私はのちのち責められるのでしょうか? これが一部上場企業で業界ではトップシェアを占めている総務の対応です。
味を持ったら、パートなど、立場関係なく応募しようと思っていますが、これは間違いでしょうか? 現在私は求職中で、21歳女性です。 これまでに、アルバイトで2月から6月まで食品工場で働き、7月に、県がある派遣会社に依頼し、そして開催した未就職卒業者に対する支援事業に、派遣会社の6ヶ月間の契約社員として参加したのですが、9月で辞めてしまいました。 前者は7月に入る支援事業に参加するため、あえて辞めました。 後者は正社員じゃなくてもいろいろ仕事があるためと、挑戦したいことを参加中に見つけたため、それで辞退をしました。 そして現在就職活動中ですが、私は以前から別の人に「若いからいろいろなことに挑戦しなさい」と言われました。 しかし、親からは「何も考えてない」と言われ、「自由にすればいい」と呆れられてしまいました。 確かに私は、短期間で働いて辞めてしまっているという過去があります。「すぐに辞めてしまうのではないか不安だ」と、面接先(パート採用)で言われたこともあります。 ですが、それでも挑戦したいと強く意見を言いましたが、それでも間違っているのではないかと不安です。 現在はリクナビNEXTを使ったり、ハローワークインターネットサービスで求人票を見て、やりたいものがあれば記録し、ある程度サイトを隅々まで見て何をしているかなどを確認してはいます。 興味があったら手当たりしだいにやる、ということは、間違いでしょうか。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 愚かな質問をしてしまい済みませんが、よろしくお願いいたします。
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