の場合くびになりますでしょうか?
解決済み
の一方的な悪口や嫌がらせが始まったのでこちらも無視をしたりしていました。 アルバイトでもペコペコして社会を知って行くのか、自分を貫いて生きていくのかどちらが正しいのでしょうか?
回答終了
をはじめて半年くらいです。納得がいきません。 「ここの雰囲気と合わないし、新しい子が入って人も足りてきたから、他のアルバイトを探してくれないか」と言われました。理由はあまり詳しくは教えてもらえず、"バイト中携帯をいじっている"が主な理由なようでした。確かに暇なときは携帯をいじっていました。それは私が悪いです。 バイト中は携帯を触ってはいけないという考えは私の中にあります。しかし、ここにアルバイトとして初めて入った時に先輩に「ここはゆるいから、暇なときに携帯いじっててもいいよ」と言われて、そうか、と思い暇なときは携帯をいじっていました。アルバイトの先輩の中で誰一人、バイト中に携帯を一度もいじらない人はいませんでした。わたしの場合、携帯に集中しすぎて他のバイトにばかり仕事をやらせてしまうという状況は何度かありましたが…それではダメだと思い改善しました。 仕事はちゃんとこなしていたつもりです。ホール経験は1年以上ありますし、お客さんにも笑顔で対応していますし…。「仕事ができないからですか?」と聞きましたが、「いや、そういうことじゃなくて、ここの雰囲気に合わないんだよ」と"ここの雰囲気に合わない"ということを理由として何度も言われました。他のバイト仲間とは仲良くやっていますし、お客さんとトラブルになったことはありません。"ここの雰囲気に合わない"ということが漠然としすぎていてよくわかりません。 一つ思い当たることはあります。ここに来る前に他の居酒屋でアルバイトをしていたので、その店のやり方でやっていたら"よそはよそ、ここはここのやり方だからこうこうこうして"と注意を何度か受けたことです。前のバイト先でこうしたらいいよと言われて学んだことをこの先ほどクビに店に持っていったら前記のような注意を受けました。たとえば、日本酒を頼まれたときにお持ちするおちょこの数を聞くようにしていたら、聞くなと言われれたこと。これに関しては、自分の中で"??"で、納得はいきませんでしたが、言われたあとは言われた通りにしていました。こういうのが"雰囲気に合わない"と言われた理由かなぁ…と思います。 携帯をバイト中いじることに対して直接注意を受けたことはなく、先ほど「ここをやめてほしい」と言われて理由を聞いた段階ではじめて注意を受けたことになります。改善するから続けたいと言いましたが、ダメなようです。「来週また来たときに君の主張は聞くけど、気持ちは変わらない」と言われてしまいました。いつもシフトは一ヶ月ごとに出して、もう一ヶ月分のシフトは決まっているはずなんですが、今週までのシフトしか出ていません。ここからはわたしの憶測ですが、わたしをその日限りでやめさせるつもりでそれが確定してから来週からのシフトを組もうとしていたのではないかと、思います。来週またきたときに話を聞くと言われたので、来週一回は入ると思いますが、それで本当に終わりでしょうね。 調べてわかったんですが、正当な理由でないのに解雇することは不当解雇で、正当な理由があっても30日前に解雇予告をしていないとダメなんですよね?あとは不当解雇なら解雇手当を請求できる…と。わたしの場合はどうなんでしょうか?また、請求できるとしてアルバイトの分際でそんなことしていいのか…罪悪感にかられます。でも、このまま納得できないままクビになるのもイヤです。どうしたらよいですか?
働いていますが 一年前に友達を紹介して 一緒に働いて来ました。 が、社長は個人的に気に食わない事が あったり、新しい人が入ってくると 必ず嫌がらせしてきます。 最近その時期で、私のその友達が 今日バイクが壊れてしまい、 遅れますと連絡したら社長が もう来なくていい と言ってきたのですが、 アルバイトってそんな簡単に解雇 できるのでしょうか? 何か解決策はないでしょうか? 長くなりましたが回答お願いします。
中面接を受けました 結果は合格でしたが面接でシフトについて聞かれた時に何を言ったか覚えてません 店長から「22時まで働けない?」と聞かれて何を答えたのか覚えてません、門限的に21時までしか無理なのですがもしかしたら「22時までいけます」と言ったかもしれません シフトを組む時に22時まで働けないことがわかったらクビになりますか? 面接で言ってたことと違うとまずいですか?
聞かれ、倉庫及び機械修理のバイトと答えたら、微妙な顔で見られ、「人と全然話さないんでしょ? そんなバイトやったって意味ないと思うけどなぁ」と言われました。私はバイト中、社員や他のバイトの方々とコミュニケーションとっています。ですが、なぜ変な目で見られるのでしょうか。そんなに倉庫のアルバイトはダメなのでしょうか。飲食店やコンビニのバイトでないとダメなのでしょうか。1年生の時に半年ほど、近所のスーパーでバイトはしましたが、突然の高熱で4日間入院したら、店長からクビと言われ、今の倉庫でバイトをしています。
と5000円札を持ち帰りました。 後日クビになったのですが、なぜバレたのでしょうか?
面接に受かってからやっぱりパートからアルバイトに変えたいって言うのってダメなんですか?
て髭も剃って、受けて採用されたとしても、 仕事中に乱れてったら当然クビになりますよね?
ですが、2ヶ月たったいまもずっと自給900円計算です・・・・・・・・・ 社員にこのことを確認するときはなんというのが適切なのでしょうか。社員2人役員3人の小さい会社なのですが、お給料が25日支払なのに28日に支払われたり、飲食店なのに不潔であったり、アルバイトを社長が怒鳴ったりと変わっている会社なので、悪い印象を持たれないような言い方をしたいのですが、なかなか難しいです・・・・・・・・
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