パーティに参加してみましたが、やはり変な人が多くて。 職場に、ほとんど毎日一緒に仕事をしている、 厳しくも可愛がってくださる幹部の上司(既婚者で60代)がおり、顔が広いですし人を見る目を持っておられるので、誰か男性を紹介してもらいたいなと思っています。 ほとんどプライベートな話はしないのですが、定時過ぎて上司が忙しくなさそうな時に、言ってみようかなと思ってますが、やめたほうがいいですか?
解決済み
、60すぎの男性音楽教師が女好きで、あと、同学年の40代の既婚女性国語教師とたぶんダブル不倫してます。 二人、こそこそとスマホを持って移動。 子どもたちの前でも平気でスマホしたり、掃除にも行かず、職員室にいたりと、ひどいです。 女の方は他にも、職場の既婚男性と出かけたりとかする、ちょっとかまってちゃんな人で女性の私には、めっちゃ愛想の悪い挨拶をします。 上司とは部活も同じため、生徒の前でも平気でスマホいじりをしたり、平気で部活を休むため、相当ストレスです。 ただでさえ、不倫とか気持ち悪いのに、相手の女性も性格悪い人で、自分は副担のときは担任の手伝いしなかったのに、担任になった途端、あれもこれもと副担に頼む奴で、一部の知ってる仲良し教員からは不人気な女性です。 何、こいつ、真面目に仕事しろよ。 と頭にきます。 なんとか、家庭にバラしたり、掃除や体育大会の応援練習の指導をサボる二人に、管理職から指導をしてほしいです、 なんとか、じりじりと伝える方法ありますか?
仲良くなった経緯は覚えていませんが、 一年程話しかけてくださる男性のお客様がいます。 (年齢は不明ですが50代〜60代後半だと思います) 私は20歳ですが、身長が低く150cmです。 だからなのか、会うたびに頭ポンポンされたり 可愛いね〜本当可愛いね〜と何度も 頭を撫でてきたりします。 流石に他のお客様がいますし、 ボディタッチを辞めていただきたいのですが なかなか言い出せません。 仲良いとは言ったものの触らないでくださいよ〜 とか言う仲ではありませんし 少し世間話をする程度です。 またそのお客様は耳が遠いのか、私が話す内容に あまり話が通じてないように思います。 この場合、 どのようにお断りするのが正解でしょうか。 それとも我慢すべきでしょうか。
回答終了
いがあります。 そこで質問ですが、 全額奢ってもらえないなら 食事に行きたくないのですが さすがに性格悪いでしょうか? A.60代男 B.50代男 2人とも私と食事にいきたがり、 奢ってくれるというので 退職後にそれぞれ食事にいきました。 60代の方は 「俺に会う時は俺にださせて」といい 食事代やらドリンク代やら色々払ってくれます。 しかし50代の方と食事いったとき、 会計の時に一応私もお金出そうとしたら 「今日は俺が払うからいいよ。 じゃあ次牛タン食べたいから払ってよ」 といわれました。 で「は?」と思いました。 2人とも 「地元では誰がみてるかわからないから 他の市で食べたい」 というので高速乗ってまで違う市で食べてます。 私からしたら、 30個近く離れたおじさんと ずっと車に乗ってお店で食べるより、 1人か友達と食べた方が楽しいし楽です。 わざわざ高速乗る時間作ってまで 遠くで食べたいと思いません。 ただ美味しいものを タダで奢ってくれるというから そりゃあ人のお金でタダで食べたいです。 私は1円も出すつもりないから 2人と食事にいったつもりです。 おじさん相手にお金だすのと わざわざ遠くに行く時間考えたら 時間もお金もまじでもったいないと思ってます。 なら家で1人でゲームする方がましです。 この考えはさすがにやばいですか? でも男性目線からしても、 64歳のおばちゃんと55歳のおばちゃんと 食事にいって楽しいですか…? あなたが奢ってまで おばちゃんたちとご飯食べたいです…? と疑問に思いますが。 ただ友達や彼氏相手なら さすがにこうは思わないし 高速代払うし 私がコンビニでドリンク買ったりします。 それは好きだし対等な関係だし これからも仲良くしたいと思ってるからです。
職場でも一緒でした。前の職場ではその人と一度軽くいざこざがあり、和解しました。その職場は自分もその人も辞めてしまい、今の職場ではたまたま一緒になりました。 自分もその人も今の職場は3年目ですがその人は派遣、自分はパートです。最初の2年目までは仲は良かったのですが3年目になり、その人が自分のプライベート(女性関係)について強い口調で言ってきたのでそこで自分が言い返して喧嘩になりました。相手は前の職場で20代の女性数人を集めて男はその人1人で俺が奢るからと言って毎月飲み会を開いていたので自分は女好きだと思っています。なので今回自分のプライベート(女性関係)について言ってきたのも嫉妬だと思っていますし、周りの人に喧嘩したことを話した時もみんなそれは嫉妬だねと言っていました。喧嘩してからは全く口を聞いていませんでした。それから半年ほどたちまちした。今の職場は50代〜60代が多く、20代は自分だけなので職場で1番偉い人からは、他の人だと間違えたりするしできない人ばっかりだからという理由で自分が色々任せられます。ある日男全員で作業している時に自分はいつも通り作業していました。1人が紙をもって、それをみながらこれを〇〇個詰んで、というと言われた通り男全員で詰んでという作業をしていました。その時よく間違える人が詰み間違えていたのでそれを途中で直して、また間違えてはいけないので紙を持っている人と2人で紙を見ていました。後残り6個ほど軽い箱を積むだけで終わりで男全員でやっていたので余る人が出てくる感じでした。すると前喧嘩した人が自分に、ちょっとは動かなあかんぞと言ってきました。自分からしたらさっき別の人が間違えていてまた間違えるかもしれないしもう終わるからと思って紙を見ていました。でもそう言われたので自分はその時は無視して別のところに行きました。そしたら結果その詰んでいたものが間違えていて男の人数人で直していました。その後自分の仲の良い人に、あいつはみんなが詰んでるのにボケーっと立っていたと愚痴っていたらしく、自分はいつも1人で紙をもって積んだり、他の人がやっていたら手伝ったりしているのにあと数個詰むだけの事をサボるかよって感じなんです。職場では自分は女性や男性関係なくみんなに喋りかけられたり色々任せられます。その人は休憩中も1人で女の人とは話しません。なのでこれも嫉妬なのでしょうかね?
で悩んでおります。 現在25歳、都内のSEです。基本給は良いですが、ボーナスが低い会社のため、年収330程です。 1年以内に結婚を考えている相手がおり、その方が41歳、年収は600程です。 ①相手の年齢を考えると、結婚の後すぐに妊活に入ったほうがいいと思っています。 定年を65と考えた時に、第一子が大学を卒業する頃までだけでも、男性が働けた方が都合がいいと思っているためです。 都内で子育てをしていくに当たって、世帯年収1000弱というのは現実的なのでしょうか?すぐにでも年収を上げられるようにするべきでしょうか? 比較的余裕のある家で育ち、一人暮らしの間も援助が多かったので、お恥ずかしいことにあまり生活費の感覚が分かっておりません。教えていただけると幸いです。 ②転職をして年収をせめて400くらいにはしたいのですが、結婚出産を考えると、今転職して1年2年で産休に入ることとなり、あまり良くないのではないかと思います。 しかし転職に有利なのは20代のうち、独身のうちだとも思います。 今の会社は年収以外は不満はなく、環境もよく、先輩が産休育休時短勤務されてますので、実績としても安心があります。年収以外は……です。 20年後30年後に私のお給料のみで生活をしていくことも考えて(もちろんそれまでに貯金もしますが)、下記どちらが良いでしょうか? ・今は転職せずに今の会社で育児が落ち着くまで(または旦那が会社勤めできる間は)勤務 ・今転職した方が有利+育児のためのお金も必要なので転職する 以上、長くなりましたがアドバイスのほど、よろしくお願いいたします。 また、差し支えなければこういったこと(キャリアプランなど)を相談できる場所・機関などご存知でしたら教えてください……。 よろしくお願いいたします。
。26歳の女性です。 事務員としての業務もやりつつ、特技をいかせる事があり、会社には非常に重宝されております。 人間関係も40代~60代の年上の方ばかりなので、可愛がって頂き、職場環境としては恵まれていると思います。 しかし、給料がとても低く、毎月手取りで10~11万円程です。 毎月携帯代やガソリン代、実家への家賃、保険など諸々払ったら自由に使えるお金は1万~2万弱と、本当に僅かしかありません。遊びに行くのを控えたとしても、厳しいです。 なので現状貯金はほぼ0です。 これから結婚するにしてもしないにしても、貯金がないのはとても不安です。 転職すべきか迷っています。 数年前に職場の人間関係で鬱になり、非常に苦しい思いをしました。残業だらけの過酷な職場も経験しました。 それらを思うと今は人間関係にも恵まれてるし、仕事内容も好きな事をさせて貰ってる、ほぼ定時にも帰れます。 正直、26歳で転職して、仕事も人間関係も一から始めなければいけない不安はあります。 しかしこのまま安い給料で働いて、毎月ギリギリな状態で生活するのにも嫌になってきました。 同年代の友達を見ると、旅行に行ったり好きな洋服を買えたりしてるのも羨ましいです。(その分大変な仕事をしてるんだろうなとは思いますが) 26歳、正直時間がないと思います。とても焦っています。
力・体力がなく 仕事に集中できません。仕事のミスも以前と比べて 多くなってきました。 病院まで行く必要がない体調不良による休暇の取得も多くなってきました。 こういう人間が管理職でいること自体、職場に会社に迷惑がかかるので 退職して休養しようと思い、上司に相談したところ その上司は「しんどいときは休養し、職場みんなでその分の仕事をこなしたらよい」とか で退職させてもらえません。 会社にいけば、管理職としての仕事は誰にもさせるわけにはいけませんし、 私が職場にいる以上は誰もがこの仕事は管理職がやるだろうと思っているし。 その上司の言葉はありがたいのですが、我慢ができないくらいに精神的にしんどいです。 あとは退職届を提出するしかありませんか。
でアットホームな職場に勤めています。 結婚はしていて子供は授かっていない28歳です。 私以外は、60代50代30代が男女2人ずつ居るような環境です。 2年ほど前、パートさんが入ってきて、最近はみんなで食事会をしたりしています。 そのパートさんをAさんと呼びます。 そのAさんは、現在36歳独身で、 見た目が可愛く、男性からチヤホヤされるタイプです。 (宇垣美里さんを芋っぽくしたような感じです。笑) ある日、イタリアンでランチをしている時、 電車通学の話になりました。 Aさんは、自分は痴漢に何度もあっているというような話をしだしました。 レストランでそのような話をするのもなんか嫌だなあと思いましたし、何より自分のセンシティブな話を平気で人に話せるのもなんだかなあ…と思いました。 私は地味目な見た目で、チヤホヤされるタイプではないので、 マウントをとられている気持ちになりました。笑 痴漢マウントする人って他に存在するのでしょうか? それって自慢になるのでしょうか? (ナンパの話もしてました) あまりに得意げに話すので、ちょっと痛いな…と思ってしまいました。 そう思ってしまうわたしは異常でしょうか?可愛ければなんでも許されるんでしょうか?
の求人で岡山寮完備仕事求人と年齢不問で50代でも大丈夫と記載されていたので応募しようと思っております。
求人の検索結果を見る
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
医療事務は男性でもなれる?男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら?おすすめ11選と資格の選び方を紹介!
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる?採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
証明写真を撮るときの服装を確認!基本ルールと好印象を与えるコツ
選考対策
転職活動で使用する証明写真を撮る際に、何を着るのが正解か悩む人もいるでしょう。基本的なルールを押さえてお...続きを見る
2022-07-11
女性に人気の資格11選!転職やキャリアアップに役立つ資格とは?
女性が転職・キャリアアップを目指す場合、どのような資格が役立つのでしょうか?男性と比べ、女性は出産・育児...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です