試用期間中ではありますが、一身上の都合により退職を致します。(辞める理由が多々あるので省きますが、それなりの理由です。) そこで、気になる点があります。 シフトが今月末まで出ています。(現在2022.10.12) 私として退社届を明日(2022.10.13)に出して、民法上として2週間後の2022.10.26には辞めたいと思っておりますが、本日(10.12)に今月末までシフトが出ていました。 この場合、10.12に退職届を出して2週間後の10.26に退職というのは受理されますか? この先の事を考えて、いち早く転職を考えているので、民法上での規則を貫きたいのですが、もし「止められた」なんて事があった場合、どうしようと思い質問しました、、。 もしこういう状況に詳しい方おられましたら止められた場合などの対策等のアドバイスや助言お願い致します、、!
回答終了
場のみんなに迷惑をかけて申し訳ないと思うし、いたたまれないので…。 本当の風邪から、治りかけで旦那とささいな事でケンカをして、実質2週間ほど休んでしまっています。週3 基本7-8時間パートです。私は子どもはいませんが、子どものいる方も働いている職場で、お子さんの体調不良でお休みされる方もたまにいらっしゃいます。ただ、以前から、そういう方よりも、子どものいない私の方が、月1.2回のペースで休んでいたので、私の方が休みが前から多かったです…。本当に風邪のこともあれば、今日はどうしても出勤したくないな…と思ってしまい、ずる休みのこともありました。 パートを退職するにあたり、急にやめるのも申し訳ないと思うので、「一ヶ月後に辞めさせていただきたいです。」と言った方がいいですか? それとも一緒に働いてる方は、私に対して嫌な感情を抱いていると思うので、職場の雰囲気をこれ以上悪くしないためにも、「可能であれば、すぐか早めに辞めさせていただきたいです。」と言った方がいいですか? また、辞める理由はどう言えばいいでしょうか…? 真剣に悩んでいます。
解決済み
も良いねと言われました。 これでも落ちる可能性はありますでしょうか? 面接中にいつ合否の連絡をいただくのかを聞き忘れてしまいそのまま終わってしまいました。 (連絡手段や日にちも聞いてないです。履歴書には記載されています。) 今日は6日目なのですがまだ連絡が来ていなくて不安です。 何かわかる方や面接官をしていたことがある方合格の可能性があるのか教えていただきたいです。
は必要な学費や将来のお金を十分に稼げない。 ②固定だと、急な補習や予定が入ることがあったり、テスト週間なども休み辛いので色々不都合なことが多い。 という理由で辞めれることはできますか? 勤務時間、シフトの少なさは私の確認不足もありましたが、本当は16時半くらいから働きたかったのに枠?区切りが18時からしかないので、18時からしか入れないです。また、休日も8時間ほど働きたかったのですが4.5時間しか働けないです。このことは確認不足ではありません。また、固定シフトであることも採用されてから知りました。シフトは多分これ以上増やしてもらえないです。友達が行っている所がもっと条件がよく、人手も足りてないそうなのでそこに行きたいです。 ①まだ戦力にはなってない今か、不自然に思われない2.3ヶ月ほどしてから言うのかどちらがいいでしょう? ②出来るだけ早く辞めたいのですが、どんな風に話しを持ちかければいいですか? ③またそのことをどのタイミングで言うのがいいですか?(例えば給料もらった時とか) ④今度レジ部のライングループに入るのですがその前に言ったほうがいいか ちなみにスーパーのバイトで今は研修中です。 質問が多くてすみません!回答お願いします><
題点が多く深入りしないが賢明と二週間で辞めました。出戻りできたのは、オーナーが『次の会社で上手く行か なければ無理しないで戻ってきなさい。』と退職を告げた時に頂いた話があったからです。感謝してます。ただ、同僚達2人は、私の出戻りにウェルカムでなく、戻ったあとも2人は仲良く話ししてますが、私には話し仕掛けてきません。裏切り者が何故直ぐ戻ってきたの?みたいな感じです。仕事で示すのが一番とは思いますが、そんな成果は直ぐには出せません。オーナーは、遠方にいて月2回程しか事務所に来ません。相談が出来ない中会社に行くのが辛くなってきました。私とよく似た境遇の方いらっしゃいますか?何かアドバイスいただければ、幸いです。宜しくお願いします。
は年間休日100日程と記載されていたのですが確認をしてみたところ約半分くらいしかないことが判明しました。また、勤務体制も実際に働いてみて自分に合わないなと感じています。 上司に退職したい意思を伝えたのですが最低でも1ヶ月は働いてほしい(どちらかと言うと1ヶ月後にまた考えなおして欲しいというニュアンスに近い)と返答されました。 ここからが本題なのですが、現在時給制の試用期間でして緩い職場なのか契約書も何も書いていない状態で勤務しているのですが即退職若しくは、アルバイト同様二週間後に退職することは可能なのでしょうか?何か他にいい方法もありましたら教えて頂きたいです。
月いっぱいでおよそ1年半続けたAEONのバイトを退職し、今月から地元のスーパーでのアルバイトを始めました。 初めて2週間。まだ3回しか勤務していないのですが、情けないことにもう辞めてしまいたくなってしまいました。 理由はいくつかあります。 同じスーパーでも売り場が全く違うので、初めてなので当然のことなのですが新しい仕事に全くついていけないのです。任される仕事はお惣菜やお肉の値引き、前陳、そして惣菜室、生肉室の掃除、そして閉店作業です。 油を扱うのがもともと大嫌いで、ほとんどがフライヤーや調理器具など油ものばかりの惣菜室の掃除を、値引きに行く時間を頭に入れながらひとりで延々とするのが本当に嫌で、時間もひどくかけてしまいます。 また、お客さんが嫌がるし決まっていることなので文句は言えないのですが、まっ黒髪に自分がこれまでした事がなかったくらいの短髪と、大学生の身にとってはかなり厳しくて... そのほかの理由としては、とても怖い店長さん、自分がバイトの最年長で高校生たちの輪にまったく入っていけないことと、自給の安さ、そして休みたい日があっても「あなたはこの曜日、ほかは自分たちで交代して」と希望のシフトが組めないことです。 そもそもなぜ慣れ親しんだAEONのアルバイトを辞めたのかと言うと、同年代、すなわち若い人が自分以外にいなかったこと、そして距離があるためバスで通っていたことが少し辛かったからです。 先日敬老の日のプレゼントを買うためにAEONへ立ち寄ったのですが、いつも一緒だったパートのおばさん達に「いなくなって寂しいよ。」「人がいなくて少し大変」「いつでも戻ってきなよ」といった話を聞き、その夜にAEONのマネージャーさんから電話が来てお互いの近況を話しあい、マネージャーさんからも「何かあったら俺に言いな」と言われました。 思えばたったひとりの男手で、1年半続けて仕事も慣れて大分わかるようになり重用されていたのも実感できていて、おばさんたちにも本当にかわいがって貰えていたので、新しい仕事とのギャップを感じて戻りたくなってしまったのです。 ここまでを振り返ってみても、本当に自分勝手なことばかりで「何やってんだ!」と自分が腹立たしく思います... どんどん今のバイトをマイナスに考えるばかりなのですが、どうしたら良いのか悩むばかりで本当にわからなくてこちらに質問してみました。 何かアドバイスを頂けたらと思います。
ルで何時間働けるかなどの勤務希望について聞かれ、返信しましたが1週間以上経っても新たな連絡が来ません。バイト先に現在の状況について聞きたいと思うんですが、再連絡する期間の目安はどれくらいですか?また、メールが届いているか確認メール(ほぼ催促メールですけど)を送るのは失礼に当たりますか?
出勤したんですが、 復帰、1日目2日目とも、体がおもく頭もボーっとしていたので、早退遅刻しました。 重要なポジションにいるため、テキトーに片付けれないから仕事を断る相談をしようと思ってますが コロナになったことのない人に、理解はあるのでしょうか。 いままで無断欠勤、サボりなどしたことないのですが、一向にやる気がでず、起き上がることができません。 いままで、何回も行きたくないと思いながら出勤したことはあります。コロナ後遺症という言葉に甘えてるだけなのかなとも感じてしまいます。
。それが理由でバイトを2週間休んだのですが、度々足のことで休むのも申し訳ないですし勤務に支障がないとは言ったものの痛むことには変わりないので今のバイトをやめようと思っています。 既に2週間分(4回)のソフトは出ています。 バイトはやめたくないんですけど、私は初バイトなのと足の影響でシフトにあまり入れていない関係で全然仕事内容を覚えられていません。 周りに迷惑をかけるのと仕事ができない自分に対して自分嫌悪になって負の連鎖です。 とりあえず支配人には言うつもりですがやめる理由以外に他に伝えるべきことはありますでしょうか。 結構メンタルに来ているので批判的な意見はやめていただきたいです。 アドバイスよろしくお願いします。
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