いているパン屋は駅ナカにあり、ワンフロアに2店舗(第一売店、第二売店)あります。 そして、第一売店の裏に 小さい焼き場があり、パンが焼きあがったら製造さんが第一売店と第二売店の二つ分に分けて、製造さんか販売員が第二売店へと運ぶのです。 ですが、今日にかぎってはわけが違いました。朝の段階で製造さんから『今日、製造が3人体制(いつもは4人)なので第二売店へ持っていけないです。ご協力下さい』と言われました。私もそれには、わかりました。と返事しました。 それから時間がたち、お昼の1時頃、また新しくパンが焼きあがりました。ですが、第一売店はお客様の行列でなかなか第二売店へ運べそうなタイミングがなさそうに思えました。それに、普段ならこの時間になると、販売員は4人体制になるので、第一売店と第二売店を繋ぐ役割の人がいるのですが、その子が遅刻となり3人体制、なおかつ休憩をまわすことになり、間を繋ぐ人がいない状態でした。なので、お客様は待たせてしまいますが冷めたパンをあとから持っていくより、あつあつのパンを第二売店へ持っていったのです。 そしたら、あとから製造さんの1人に呼ばれ関西弁のタメ口で『自分なんで第二行ったん?お客おるなら接客やろ?』と言われました。 言い返すすきもないくらいでしたのであっけにとられましたが、よくよく考えると私の判断が間違っていたとは思えません。 第一売店と第二売店への往復なんて20秒もかかりません。第一売店で焼きたてのパンが出てるのに第二売店には出さない、もしくはこちらの従業員の人数が少ないからといって出せないなんてお客様に失礼だと思ったんです。 私のとった行動はおかしいですか? なんて言い返せばよかったのでしょうか…。 確かにパンの知識はないですが、ここまで言われる意味がわかりませんでした…。 みなさん、意見をお願いします。
解決済み
6歳女性、公務員の者です。 父 公務員(同じ職場ではないです) 母 専業主婦 姉 大手企業 両親共に公務員は天職のような考えを持つ人です。中学のときぐらいから期末試験でミスがあると親から 「これが公務員試験だったらあんたどうすんの?」 と言われ育ちました。その当時は聞き流す程度でした。 高校はそこそこ偏差値のある県立学校でしたが 校則は緩くバイトもOKな校風でした。 修学旅行のバス乗り場に父が付いて来るようなこともありましたが、 こんなのはまだまだ序の口。 卒業式前日に事件は起こりました。 卒業式はみんなでお花を頭につけたり、最後だから黒髪→ダークブラウン程度に色を明るくしたり していたのですが(毎年の恒例行事なので先生達も何も言わない)、前日になって親が 「そんな派手な頭で行くなら卒業式には出させない」 と言って 母は私の身動きさせないように固定 父は私の顔面をひたすら殴る そして美容院に無理矢理連れて行かれ黒髪に戻されました。 高校の制服も母がずっと隠し持ってしまい とんだ卒業前夜でした。 当日は卒業した先輩から制服を借りて何とか出席できたのですが 楽しかった高校3年間が一瞬で崩れてしまいました。 大学は落ち着いた関係が保てたと思っていたのですが 大学2年のある日、家に公務員の問題集が段ボール1箱届き 公務員試験を勉強させられることになりました。 公務員は全く興味が無かったのですが、また反発したら高校のときみたいに 暴力を奮われるのが怖かったので従うしかありませんでした。 市役所のインターンシップも父が勝手にエントリーし 就活のときも父が公務員の志望動機を考え、面接練習をさせられました。 不思議なことに父が考えた面接練習と全く同じ質問が試験当日出たので その通り答えたら市役所に内定をもらうことになりました。 母はもう泣きながら親戚中や近所の人に知らせて喜んでました。 姉は民間企業から内定をもらったのですが両親は別にふーんって感じでした。 大学の友達もぼちぼち内定が決まり 母は誰がどこに就職したのか私にしつこく聞く度 「公務員になったのは○○(私の名前)ちゃんだけか~ みんなまともなところ就職できてないね」 と友達を侮辱するようになりました。 このご時世就職できただけでもありがたいか、、と思い しぶしぶ市役所に行くことを決めました。 いざ社会人デビューの日。 父が職場まで付いて来たんです!笑 もうどうすればいいのか分からなかったです。 更に私の配属先の部署がめちゃくちゃ忙しいところで 残業ばっかりしていると 父が職場の部屋の中まで入ってきました。笑 せめて駐車場とか最寄駅で待ってるとかあるだろうと思ってしまいました。 裁断機(紙を切る大きなカッターみたいなもの)で書類を裁断していたら 父に 「誰がこんな危ないもので作業しろって言ったの?指が切れたらどうするんだ」 と怒られ職場の中で私の印象は悪くなってしまい、いじめにも会いました。 家も職場も居場所がなく適応障害という病気にもなり、しばらく休職することになりました。 休職中は家にずっといたのですが、姉からは 「働けよこのクズ!」 と言われ殴るわ蹴るわ熱いストーブを押し当ててくるわ本当に地獄でした。 毒親に続き毒姉って言うんですかね? 両親からは 「働いてないお前が悪いんだから」 と言われたくさん自殺未遂してICUに運ばれたこともありました。 就職してから5年立ちますが、今まで3回休職・復帰を繰り返しています。 1人暮らしをしても絶対職場に押しかけて来るのが分かるし 上司に辞表を出しても 「お父さんから許可得てないんだからダメだよ」 と言われ(職場と父の関係に何か裏がありそう、、、) あーどこにも逃げる場所は無いんだなと悲観的になってます。 民間企業に勤めてる彼氏もいて、結婚も考えていたのですが 両親揃って 「公務員じゃない人とどうやってメシ食ってくのか」 「親戚に何て言えばいいのか」 「何のために市役所に勤めてると思ってるのか」 とヘンテコな事を言われ結果別れました。 もし結婚できたとしてもこんな親がいるとなったら彼に申し訳なかったからです。 周囲の友達は結婚出産を機に親の有難さを痛感してる人達ばかりで(それが普通だと思いますが) 私の場合親に感謝の気持ちが全く芽生えないのが何だか悲しくなってきてしまいます。 私は今まで 「来世、また人間になったら幸せになろう」 と考えて来ましたが、やっぱり今世の人生を幸せにしたいと思いますし、 死に際に 「生まれて来て良かった」 と思えるような人生を送りたいです。 長文になってしましましたが、 同じような過干渉、子離れができない親をお持ちの方どのように関係を断ち切れましたか?
必要でしたが、 最近では口頭でのみ聞かれて「変更はありません。」と伝えるだけ 変更がある方のみコピーを提出という風になりました。 住民票は実家にしており、今は会社ー実家にて通勤しておりましたが 来月からは、彼氏の家にほとんど居候し、彼氏の家から通勤しようと思うのですが定期代はおよそ半分以下になります。 これでは不正受給になるので、本当のことを話し会社に伝えた方がいいですが。 バレたら処分になってしまうでしょうか。 彼とはお付き合いしているだけで、まだ結婚するとは決まってません。 別れたとき、また実家から会社に通うとなると 倍の通勤費に戻してくださいというのも恥ずかしいです。
、母親が具合悪くなり、入院になり仕事に行けない状態になりました。 その事を伝え、家の事をやらな くてはいけないので、辞めさせてくださいと言ったのですが、 代わりがいないので求人を出して新しい人が入って一週間くらいまでは続けてもらわないと困ると言われました。 私は駅から遠いので遅番だと迎えがないと帰れないし、妹も二人まだ学生だしなど色々あります。 こちらも急で申し訳ないとは思いますが仕事に行けないからやめると言ってるのにそれってありますか? 普通社員の1人くらいいてもいいと思います。 従業員は私をいれて全員アルバイトの4人でした。 今思うと、オープニングのアルバイトに全部やらせて初日で全部詰め込み、社員は初日しかいず(その人は14店舗受け持っている為)皆がなにも分からない状態という感じで… そんなのっておかしくありませんか? 発注も分からないし、業者とのやりとりや、商品管理などそんなことまでアルバイトがやるの?といつことまで全てアルバイトがやっています。 普通慣れるまで社員来るとか 店に店長くらい居ますよね? 小売業ではこれが普通なんですか? 私はコンビニでずっと働いていたので他がわかりません。 あと、どうしても仕事に行けないんですがもう一度言った方がいいですか? 明日も私1人でのシフトなのでダメと言われそうなんですが…
納得のいく説明無く変更されたりして、不信感を抱いているので自分自身で現状を整理するのと共におかしい点があればご意見頂きたく思います。 厳しい意見も頂けると有難いです。 ①営業時間の変更 週5日開院→週6日開院に変更、それによる週休の変更 週休と祝日が被った場合、振休(水金どちらかで) ↑この制度を無くして被っても休みが皆より一日減る+追加の給料なし ②土日週休の人 土日は営業時間がいつもより2時間短い ↑平日勤務が他の人より1日増えるがこの2時間分の給料なし。月で換算すると8時間に登るが無し。 これに関しては週休決定後の後出しで相談無しの強行だったそうです。 ③院長勉強会出席による休日の変更 これにより土日以外週休のひとは平日2日出勤しなければならない(木曜日定休日なので自分の週休曜日) 12月は4日もあるので6連勤が2回になる 〈不満点〉 ①変更するのはいいが、後から休みの調整等をスタッフから言われないと何も考えていなかったこと。 ②土日週休のひとが不憫なこと、金銭に関する不信感やトラブルがスタッフ間で相次ぐこと。 ③ワークライフバランスを重視して固定定休日の医院を選んだと面接時に言ったし、変える場合応相談しますと言われたが強制的に出勤に持っていかれること (有給計画消化5日MAXで使われているのにも関わらず嫌なら有給を使うよう勧められる) ④毎月末にお金ない発言やボーナス無いかも〜と、新しい機材を導入する度に、すぐ買うからなくなるんよな〜と、わざとボーナスを出せない状況にしているかのような言動をしてき、やる気を削がれること ⑤給料の振込時間が夜21時だったり、マチマチでスタッフ間で不信感に繋がっていること。 ⑥相談無しの後出しが多すぎること。 私はまだまだ、社会人として未熟で分かっていないことや甘ったれているところがあると思います。 今まで正社員して来た歯科医院では、 ・給料の振込時間 ・ボーナスが無いかもしれない(年1回) ・休みの勝手な変更 ・金銭のトラブル ・お金ない発言等大丈夫?と思うような出来事 ・夜中のLINE、メール(ビジネスルールの21時以降) このような事に遭遇したことがなく、前例がないからこそ不信感を抱いたり、疑問、不満に思ってしまうのだと思っています。 ボーナス年2回が当たり前だったのに年1回でも無いかもしれないということが特に物凄く不満です。 チーフではないですが、1番年上として入社後色んなことを医院のためを思って貢献してきたつもりでした。 8ヶ月居続けて、新卒2人と、あまり仕事を覚えてくれない同学年の人、第二新卒の人等、成長を大目に見てと言われ続け疲れ果てて鬱になってしまいました。 私が当たり前と思っているだけかも知れませんが、言われないと返事もできないような人もいます。そう言うのをいちいち教えないといけないのもすごく負担です。 院長のやり方は患者さんにとってとてもいい事で尊敬していますし、これからも患者さんのために成長していける人でありたいと思っていますが、不信感や不満が溜まりすぎてもうその体力がありません。 仕事に行こうとすると起き上がれないし、勤務中も説明する時など喉が詰まって声が出ません。患者さんに何回も聞き直されてしまいます。患者さんに申し訳ないし、この人大丈夫か?と思われてしまいそうで自分自身が嫌です。 駅までの道中で涙が止まらず出勤できない日も出てきました。 最後の方乱文となってしまい申し訳ないです。 現在心療内科受診中で頑張って出勤したいとは思っています。 おかしいと思う点があれば院長にどんな風に伝えたら良いか知恵を貸していただきたいのと、 社会人こんなのあって当然!等の意見があってもそれは聞きいれて自分自身社会人として成長したいと思っています。 よろしくお願いします。
電車遅延で会社に遅れそうなときはタクシーを使ってでも間に合うようにした方がよいですか?
心があります。 ですが、私には発達障害の傾向があり、臨機応変な対応や人との会話が得意ではありません。 発達障害者には、難しい仕事でしょうか?
して誇りにも思っているのですが、なにせ夜勤があって家に帰らなかったり、その帰りが夜遅くなったりして心配なのです。夜勤のほうはまだしも、帰りが遅いのは、駅から家まではかなり暗い道なんかがあったりしますので、何かあったらとヤキモキさせられます。実際に帰宅が、夜の11時ごろになることなんかザラにあるのです。 もっと早く帰れないのかと本人に聞くと、カルテだか何だかの整理やら何やら忙しいなどと、こっちには訳のわからないことを言ってます。 普通の会社員とは違うのはわかるのですけど、病院の看護婦さんてのは、みんなこうなのでしょうか???
ール、こんな内容で いかがなものかと思って、皆さんの意見聞かせてください。 長くて、すみません。 私には、相談できる人いなくて、 このメールどうですか? 助けてください、どうしていいか分からず、 今日は、休みなのに 頭痛と吐き気。 まずは課長に相談したい事があると、 メールしましたが、 返信ないのでこちらに、 私は、マネージャーにパワハラとセクハラを受けてます。 私は、60歳近いパート、 清掃員です、 言い方が、威圧的で、命令口調、 事務所でみんながいる前で、 教師と生徒みたいな感じに注意されます。 時には、怒鳴る感じに。 毎日ビクビクしながら、 過ごしてます。 もちろん証拠は、ありません。 私を辞めさせる為、掃除してないところを 写メとか撮って、ネタ集めしてます。 セクハラは、 エレベーターで2人になった時、 私の胸の辺りを見てるので、 ここ、今見てました? と聞くと、 うん、舐めるようにね、 と、言われました。 数年前に、複数で飲み会の帰りには、 駅で、 セックスしたいー なんて、叫んだり。 会社の送別会の後、 誰もいないと思ったのか、 受付の女の子にキスしてました。 こんな人と、働きたくありません。 現場を変えて下さい。 ってメール 本社に送っていいか? 悩んでます。 暴露しすぎですかね? ご意見よろしくお願いします。
ました。 報酬は当然一切無し、町内会の清掃班も同様です。 ポイ捨てゴミは本当に様々、不法投棄の粗大ゴミクラスから吸殻、空き缶、食品包装、ダンボール、傘など、毎日大量です。45リットル袋が1週間で5袋。 1区に満たない範囲でもこの量です。先日、シルバー人材センターの方と話しましたが、駐車場管理の仕事を週に4日、1日あたり7時間勤務で13万円の給与だそうです。ゴミの清掃にはそういった報酬はなく、その癖に行政は分別に躍起になりますが、路上に無造作に捨てられたゴミは見て見ぬフリ。これっておかしいですよね?報酬制にしてボランティアではなく仕事にすればいいとも思います。区議会議員さんにも提案しましたが、結局はみなさん、こういう些細な程度にしか思わない悲しい現実。ほんとに矛盾してますよね。
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