リコワークスを利用してまた物流業界で働くことは可能でしょうか? また、どちらがいいですか?
解決済み
者雇用として他人の目線で どれほどできているのか分かりません。 ご意見を頂けると幸いです。 ・年齢 30歳 ・性別 男性 ・手帳 精神3級 ・病名 統合失調症 ・職種 大手物流・倉庫業 ・雇用形態 契約社員 ・契約期間 6か月 ・保険 社会保険加入済み ・賃金形態 時給制 ・就労期間 7年6か月 ・就業形態 フルタイム ・正社員登用制度 あり ・月収平均 16万6000円~17万4000円 (基本賃金+残業代平均10時間分) ・賞与 16万円 ・貯蓄額 140万円 ・現在、一人暮らし歴10年です。 ・職場環境は、役職者や先輩社員共に比較的障がいの 理解があると思います。 ・人間関係もおそらくは良好だと思います。 ・7年6か月間、無遅刻無欠勤で出勤しております。 ・障がい者雇用でありながら、健常者雇用と同じような 業務をこなしています。 ・任された仕事は、しっかりとできているつもりです。 ・時々、採用される短期アルバイトの業務指導を 任されることもあります。 ・病状は時折就業中に幻聴に悩まされることもありますが、 精神状態は安定しています。 ・資格の取得に積極的です。 就労中に取得した資格。 ・マイクロオフィススペシャリスト(Word、Excel、PowerPoint) ・ビジネスキャリア検定(ロジスティクス管理3級) ・ビジネスキャリア検定(ロジスティクスオペレーション3級) ・現在、ビジネスキャリア検定(ロジスティクス管理2級)の 取得に向けて勉強中です。 ・将来は、新人契約社員の指導ができるまでに成長したいと 目標を持って仕事をしています。 みなさんのご意見を頂けると幸いです。 長文申し訳ございません。
すれば良いか」です。 僕は軽度知的障害(C判定)を持つ20代の男性です。 家族は、僕と父親の2人暮らしをしています。母親は僕が中学生の頃に病死しています。兄弟はいません。 職業は僕は介護施設のパートで働いていて、月給が13万〜14万。父親は事業所で働いていて、月給が2万弱です。 安いですね〜〜〜…… よく考えたら収入がこんなに低額なのに生きていられるとは不思議ですね〜〜〜……笑 普通だったら、赤字になってもおかしくないのに、ギリギリだけど赤字にならないとは本当に不思議です。でも、貯金だけは上手くいかないんです。貯めることができても5000〜1万しか貯めることができません。無理して高額に貯金すると、生活に大きく影響を受けてしまう…でもお金を貯めないといけない… う〜〜ん………どうすれば良いだろ〜〜〜〜??? …って思って、いつも勤務中に頭の中で考えているんですが、今の職場を辞めて、別の職場に転職して、ガッツリと稼ごうか…それとも今の職場のままで、働き続けて障害年金か生活保護をもう一度申請し直すか…パートを常勤にするか…どれが正解なのか今すごく悩んでるんです。 でもいつしか転職したいな〜という気持ちはあるんです。ですが…自分に合った仕事があるのか、適した収入があるのか、自分は障害持ってるけど障害者雇用ではない職場でも働かせてくれるのか、転職活動ってどうやってやるのかわからない、もし今の職場をやめたら、次の新しい職場の給料が入ってくる間(月給の場合)収入が0になるからどうやって生活したほうが良いのか…… それが今僕が悩んでることです。 この悩み事を全部解決すれば、お母さんのお墓が買える、親孝行できるし、上手くいけば彼女と結婚できるし、車の免許取れる、車買えることができるし、子どもができて、子育てして、学校に行かせれることができる…そのような幸せな人間になりたい!幸せだな〜って思えながら死ねることができたらいいな〜って思うんです! どうか僕を助けてください!
目指して働いていますが、現在大卒25歳となり、今後を悩んでいます。 採用試験もまだ受けられる条件を満たしておらず、今後1~2年の期間A有ランクを維持する必要があります。 営業でも、これから結果を残さなければアピールになりません。 25歳ともなり、一度仕事を辞め、就職活動をして正規雇用を目指すべきか悩んでいます。 このまま、配達の仕事でバイトのまま30代になってしまう危機感がとてもあります。 また一度辞めた、転職のこのタイミングで予てからの夢であった放浪の旅(旅行のようなもの)をしたい気持ちもあります。これは若い内にしかできない事だと思っています。 ・3年働いた郵便配達で正規雇用を目指し、働き続けるべきか。 ・仕事を辞め、一から就職活動。またやりたかった夢の実現。 なにかアドバイスをいただければ嬉しいです。
かしいですよね? 訪問マッサージの会社で営業とマッサージ師(障害者)の送迎を担当している者です。従業員数が全体で10人ちょっとの小さな会社です。私は入社して3か月目ですが、社長のワンマン経営というかんじで、細かいマネージメントがしっかりしていないと感じます。 今ちょっと不満に感じているのが、自分の車を業務で使わなきゃならないのに手当が少なすぎることです。 ガソリン代は通勤と業務で走った分がほぼ全額出てます。 走行距離÷燃費(OOkm/ℓ) × OOO円/ℓ(市内のガソリンスタンドで一番安いところの価格) という計算のようです。 ただ、車両費が月5000円しか出ず、それで消耗品や保険代を賄え、ということのようです。他の送迎担当の人や自分で運転して訪問しているマッサージ師さんもみんな自分の車を使っていますが、同じ扱いのようです。私は大体月に業務で1500kmくらいは運転するので、このままのペースだと年間2万kmを軽く超えます。メンテナンスにお金もかかると思います。また、私が乗っているのが2005年式のフィットで、走行距離が76,000kmくらいです。今のペースで行くと数年で買い替えなくてはならないかもしれませんよね。。。 以上のような状況で、月に5000円の車両費ではとても足りないと思います。最近退職したドライバーさんが社長に文句を言ったようですが、聞き入れられなかったようです。経営自体もあまり上手くいっていないと思います。 自分の車を業務に使う場合、会社はどれくらい経費を負担するのが普通なのでしょうか?公的機関が出している基準のようなものはあるのでしょうか?それとも会社の裁量で決められるものなのでしょうか?また、社長に相談して聞き入れてもらえない場合どこに相談したらよいでしょうか? よろしくお願い致します。
ます。仕事は先週ハローワークに行きパートタイムで求人表見て良いなと思う製造業の仕事に付きました。でも三日で首になりました。理由は確認をしなくてミスをしてしまい三日で首になりました。仕事内容はいたって簡単だけど、機械を止めないようにそれを20分でこなす作業なんですけど、体力をようする仕事で最初の1日目は苦戦したけど2日目から慣れてきて一生懸命働いていたんですけど、3日目から鉄を加工する仕事何ですけどけどネジがゆるかったみたいで機械を止めてしまいました。そして明日から来なくていいよと言われ首になりました。今までしてきたアルバイトで自分がやりたいまともな仕事につけたのにミスをしてしまいました。いままでやってきた仕事は、郵便局の年賀状の仕訳作業とか新聞配達とか接客業もやりました。あと職業訓練校にも通いパソコンの基礎知識を身につけ、頑張ってきました。でも俺がやりたい仕事は製造か農業関連の仕事がしたいです。でもハローワークに行くと接客業とか多くて製造関連の仕事は経験者優遇とか求人票を見ると何も書いていないらんもあるけど二人採用とかで二人の採用の所に20人とか受けてあったり、なかなか倍率が厳しいです。一応障害手帳をもっているんですけど、最近手続きしたばっかで使い方が分からなくていつも障害手帳をださずストレートに受けてきました。だから面接の時障害手帳出すタイミング教えてください? あとハローワーク意外に障害者雇用でパートなるべく出来たら正社員で入れる企業求人情報みたいなのをさがしています?
バイトor初仕事で応募したとしても 当然未経験の無職になり不採用しかないのでしょうか? 今の自分がこん な状態です。 普通の事が出来なかった自分について後悔しています。 それは、高校大学とアルバイトがしていて普通の世の中に アルバイトすら出来なかった自分について後悔しています。 今は即戦力主義の世の中なので 未経験は高校や学生の間にバイトするなりして少しでも経験しておかないと 大学を卒業してからのアルバイトしだすのは大きな間違いだったのでしょうか? 今や、リストラや転職が多い中で、経験者だらけの寄せ集めが多い中で 未経験で何のスキルもない自分が就職orアルバイトするには どうしたら良いのでしょうか。 あと、個人的な怒りですが!!何故、日本のバカ政府は 障害者雇用の義務化には優遇するのに 事情があった人と認定された場合のみ初回限りアルバイト含む就職未経験の雇用の義務化はされないのでしょうか? 確かにスキル無いのは認めるけど 未経験や社会経験0というレッテルで採用しないのも 障害者だから採用しないのと同じじゃないのでしょうか? 私の場合は、高校の時にアルバイトしようとしたら 学校側の許可が必要でありどうしてもアルバイトは無理でした。 学生の時は、サークル入らず過ごしましたけど この時は、顔の手術したり、歯の矯正で忙しくてアルバイトできる日程が取れず無理でした。 ド短期ならいけたかもしれませんが、それなら未経験とあまり変わらないですし… 上記の理由があり、どう頑張っても働けません。 書類選考だけで落とされ、面接でも落とされて不採用が当たり前です。 むしろ書類選考通過した経験ないし、もちろん面接でも採用されたことありません。 派遣の方でも同様で、上記の理由により 紹介できる企業がないと断られます。 ヤバイ、ホンマに自殺したくなるわ…
腕がしびれており今後も治る見込みなし。 今後保険会社と示談の話をします。 身体障害者手帳 申請中。仕事がこれによりよりできなくなって現在求職中。なかなか見つかりません。 男47歳にしてこれからどうやって行こうか、真剣に考えています。 就職などを考えず、何かほかに見つけようかとも考えています。 ただ、具体的なものは見つかっていません。 よろしくお願いいたします
と足が不自由で歩くときに少し引きずるような格好でしたが、生活に支障はありませんでした。しかし仕事がきつくて 最近になってどんどん足が痛くなってしまい、このままだと切断の可能性もあります。もし、身体障害者の認定を受けた場合、会社はどのように対処してくれるのでしょうか。希望としては他の部署に配置換えをしてもらって継続雇用をしてもらいたいです。足は前の職場でケガをして、今の職場に転職しました。
更新せずで満了になるのですが、履歴書にどう書けばよいのでしょうか? 今の非常勤の仕事は社会保険を払っています。契約満了で退職予定と書けばいいのでしょうか? なるべくシンプルがいいのでしょうが転職も多く…以下経歴です。 四大卒業後 1、児童施設勤務(正社員)五ヶ月で退職。退職後は(次が決まるまで)アルバイト。 2、障害者施設(正社員)五年勤務。結婚も控えており、不規則な勤務をかえてほしいと希望をだしたが通らず、退職。 3、五ヶ月のブランクを経て障害者施設で非常勤(社保加入)今年9月から現在まで勤務。 非常勤職員と書いてもいいのでしょうか?契約満了は書かないほうがいいのでしょうか?どうか教えてください。
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