わりが始まり、妊娠3ヶ月頃から水分も食事もほぼ取れず、脱水で何度か点滴に通っていました。毎日吐き気と嘔吐があり、食事もとれなかったため、2ヶ月近く寝たきりの生活で体力も落ちてしまいました。 妊娠5ヶ月に入った今もつわりがおさまらず、起きているのがやっとでとても仕事ができる状態ではありません。 会社は妊娠や子育てにとても理解があり、無理せず休んでいいと言ってくれるため、2ヶ月半ほど療養休暇をもらっています。 現在は正社員ですが、通勤に片道1時間半ほどかかることや持ち帰り業務の多い仕事であることから、子育てをしながら今の仕事を続けることは難しいため、産休・育休は取らずに退職する予定で、そのことは夫も了承しています。 しかし、もしこのままつわりが終わらず復帰が難しければ、早めに退職することも検討していますが、夫はギリギリまで働いて欲しいようで、辞めることに反対してきます。 つわりで苦しんでいるのを知っていながら、ギリギリまで働けという夫にどうしても不信感を抱いてしまいますが、無理してでも復帰してあと2〜3ヶ月働くべきなのでしょうか? 実際に妊娠・出産を経験された方、ぜひご意見をいただければと思います。
解決済み
尽なことで怒ってきてかなり気が強いので怖いです。6月と8月にパートさんと正社員の女性が入ってきましたが、その2人も既に仕事を 辞めたいと言っています。私は高卒後の初めての道なのでやっぱり3年続けたほうがいいとは思います。でも、1年も耐えられるか分かりません。家でも仕事のことで毎日涙が出て、食欲もなく、朝は通勤中にお腹が痛くなります。どうすればいいのでしょう。
。 昨年、12月末に会社を退職して只今転職活動中です。 職務経歴書を書くにあたり、退職理由・転職理由をどう書くべきかで迷っています。 <職務経歴> ①短大卒業後、大手食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、5年9ヶ月)東京 →結婚が決まり、関西への転居が決まったため退職。 ②土木会社勤務(正社員、6ヶ月)関西 →会社倒産により退職 ③飲料水メーカーの開発補助として勤務(派遣、9ヶ月)関西 →正社員への転職が決まり退職 ④中小食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、3年2ヶ月)関西 →この退職理由で迷っています。 パワハラ、会社の業務転換による仕事内容の変更等ありますが、一番の理由は往復4時間という通勤時間の長さです。 (朝6時半に家を出て、帰宅は夜10時でした。) 当初は子供を産んだら正社員では働く気もなく、好きな仕事ができればという理由で勤め始めました。しかし、仕事を続けていくうちに、結婚前とは違う視点からの食品開発を行えるようになり、子供を産んでからもずっと食品開発の仕事を続けていきたいと思うようになりました。 転職後2年程は、子供は作らないようにしようとは思いますが、「将来のことを考え、(距離的に)長く勤められる環境を求めて転職を決意しました。」が退職理由だと「産休・育休を取得する気満々だな」と思われて不利になってしまうと思いますか。 私としては、長く勤めたいからこその前向きな退職・転職の理由なのですが・・・。 今の職務経歴書には「会社の業務転換により商品開発の仕事が激減しましたが、 やはり商品開発に携わりたいと思い転職を決意しました。」と記入しております。 食品開発の仕事は短大卒ではハードルも高く、年齢・転職回数ともにかなり大変だとは予想しておりますが、正社員で働く最後のチャンスだと思い悔いのないように頑張ろうと思っています。 どうかご回答をいただけると嬉しいです。
と 有難いことに候補がある中1つ気になる 会社を見つけたのですが、正社員扱いで 年間休日日数が95日の手取り18万 業務内容はホイールタイヤ取り付けのお仕事です 実際、こういったお仕事は男の方が やるようなものですが、逆に私は体力が必要な 力仕事のが自分にあっているので応募してみようか迷っています。未経験でもOKと言う事で 車には興味がありますが、 ずっと続けてくとなると厳しいものでしょうか。 ちなみに通勤時間も20分 残業はなしと記載され、ボーナスも社会保険完備です
40代の未婚の電話交換手です。 今年の5月いっぱいで、20年間勤めた電話交換手を辞めました。忙しかったし 安月給でしたが、人間関係も割りと上手く行っていたのですが、家から遠く、冬の通勤が大変だった為です。 6月から、今の職場、田舎の役所の電話交換手として働いているのですが、私と50代の女性主任二人だけなのですが、ものすごく暇で安月給ですが、毎朝、開始時間の30分前に職場入りし二人で大掃除が始まり、姑のように隅々までチェックされダメ出しされ、お昼休憩は20分、毎日のように主任から嫌味や嫌がらせを受け、暇なので自分は優雅に新聞を読んで、私は読書をしてますが、1日1日が長く、1本のミスも許さないみたいな人なのですごく気を使うため、どうきや息切れがひどくなり、精神科の薬を飲みながら、嫌々、仕事に行っています。 良い所は、家から近いのと一応正社員というだけです。 前の職場を辞めた事を後悔していますが、家から遠くなりますが、今より給料も3万円良い派遣社員のテレオペに行こうか迷っています。 ガマンして今の職場を続けた方が良いでしょうか?
す。 もちろん他の方も一緒なんですが、男の職場なので皆、男です。 私の母が体調悪いのは本当なので、「夕飯作りがあるので」や 「今日はちょっと車で来てしまったので」などと断っており、 母の件もあるので、あまり参加出来ない事を伝えると、 「お母さん大丈夫?」や「今日飲み会やるけど来れそうなら参加してね!」など、 気を使ってくれていました。 でも、今日になったら、 「来週の水曜日にやるから参加してね!○○さん(私)も息抜きが必要だから」 っと強制のようなんです。 この所長さんは本当に良い方なので、きっと私の事も考えてくれたんだと思います。 その気持ちは最高に嬉しいのですが、気分的に行きたくありません。 そう断ったらいいですか? それとも、せめて1回くらいは参加するべきですか?
ン500枚。ご意見お聞かせください。 A社…契約社員。正社員になる条件が非常に厳しい。ほぼなれないと思っても間違いない。契約社員のまま60歳を迎えることもあり得る。(切られなければ、だが)その分、契約社員の身分でも福利厚生は整っている。月給約20万程度。しかし、家が遠いため、一人暮らしする必要があり、ここから家賃等が引かれると余裕はない。(贅沢はしません)生涯の中で一度は働きたいと思っていた大企業。次のB社より、はるかにやる気はある。経営も安定している。未経験職。 B社…契約社員。正社員になるには最低三年かかる。残業が多いが、残業代は出ず。専門職で、今までの職務経歴をそのまま生かせるため、心身の順応はA社よりも早いと思われる。が、その分、今までの経験から、自身がこの仕事に向いていない一面があることも十分承知している。この仕事専門の資格を持っているため、契約社員でもA社より若干給与は良いが、福利厚生面は劣る。経営も、安定しているとは言い難い。通勤は、自宅から30分。 長生きしたいとも思わず結婚する気もないので、当面生きるだけならどちらでも何とかなりますが、不安がないとは言えず。どちらを選んでも、一生懸命働きますが、客観的なご意見を伺いたく思いました。皆様なら、A社B社、どちらを選びますか?
に通うため、大阪で一人暮らし、地元は結構田舎です。 就活において、第一志望は地元のインフラを扱っている企業です。 しかしながら、多くの企業を受ける予定でいるため、 東京本社、大阪本社で全国転勤の可能性がある企業もたくさん受けるつもりです。 そこで、伺いたいのですが、女性が総合職で働き続けることは可能なのでしょうか? もちろん、育児休暇などの制度があり、それが機能している企業もあると思います。 しかし、私が気になっているのは転勤の方です。 よく、お父様の転勤に伴い、引っ越しをする友人を見てきましたが、 お母様の転勤というのはあまり聞いたことがありません。 私の希望としては、出産をしたあとも働きたいのですが、 実際に転勤が行われるとなかなか難しいものなのでは?と思っています。 会社説明会などに行っても、あまり踏み込んだ話はできず、 また、母親も専業主婦のためあまり現状が分りません。 実際に転勤を伴う職種で働いておられて、結婚、出産などを経験した方がおられましたら、 転勤などにはどのように対応しておられるのか教えてください。 よろしくお願いします。
いワガママでしょうか?42歳になって発達障害が発見されるなんてことありますか? 半年間で違和感を感じたエ ピソードを書きますので、何かの障害なのか知識を頂けると嬉しいです。 ・プリンターの音と人が集まることが気になって仕事が出来ないからと席替えを要望。 ・音が気になるからと電話を机に置くことを拒否。 ・人の誕生日をすごく知りたがる。人を星座で判断して性格を決めつけて安心している。 ・ひのえうまの人と仕事をしたがる。 ・仕事が後戻りすることが許せず、スケジュールからずれそうになるとキレる。他のスケジュールを短くすれば大丈夫だからという説明も納得出来ない。 ・聞き間違いがすごく多い。 ・思い込みで仕事をしてしまって、無駄になったことが分かるとすごく凹む。 ・好きなキャラクターがあって、机の上がそのグッズだらけ。でもさすがにカバンを持つのはヤバイと思っているらしく、裏返してキャラクターを隠して通勤。 ・ジムには行くが、おじさんがプールに入っているとプールに入れない。水を伝っておじさんの油がつくことを想像してしまうから。 ・自分の歓迎会であっても、飲み会は出たくない。 ・ポケモンGOのポケスポットに神社が設定されていることを知った瞬間に大声で怒りをあらわにする。 ・天皇の生前退位の話を聞いた瞬間に大声で怒りをあらわにする。 ・自然食品が大好き。 ・肉が全般的に食べられない。 ・「ここだけの話ね」と言っていた職場の愚痴とか悪口とかを本人に言っちゃう。 ・普段は大人しそうな雰囲気なのに、キレると理性的な発言が出来ない。 ・不満があると課長との話し合いで4〜5時間かかる。 ・昼休みに自分のいつも座っている休憩室の席に物が置いてあったら、他の席に座ることは選択せずに外食する。 ・個人情報が流出することをすごく恐れていて、会社の緊急連絡用に携帯番号を課員で共有するのも嫌がる。 ・前の会社でのルールを持ち出して、何とか仕事を断ろうとしたり、他の人に仕事をして貰おうとする。 ・病院に行って仕事に遅れるのは仕方ないという自分ルールがある。 ・今までに彼氏がいたことがない。理由は、人を好きにならないから。でもマンガに好きなキャラはいる。 ・短期の留学経験あり。本を読むのが好きで、勉強が出来ないですわけでは無いようです。 ・子供の頃に読んだハードカバーの本の内容をよく覚えている。 ・お菓子を人にあげるのが好き。でも人から多くお返しを貰うのは嫌い。 ・いつも声が小さいと言われることを気にしている。 ・自己紹介をすることがすごく苦手。 お願いします!
。以前働いておりましたお店が、移店する事になり、通勤できる距離ではなかった為、退職することになりました。 現在、就職活動中なのですが、面接にありつけても落とされる。もしくは面接すらしていただけません。 正社員では無理かと思い、バイトとしても面接をするのですがそれも同様です。 私はホルモン剤を5年ほど使用しておりまして、実際メイクをするようになってから こちらが自分の事情を打ち明けるまで、自分が男だとばれた事はありません。※彼氏に困ることもないです。ただし手術はしておりません。 面接をお願いする際、最初に 「私は性同一性障害です。戸籍は男性ですが、女性として働くことを希望しております。それでも面接をしていただけるなら、よろしくお願いいたします。」 と、きちんと説明するようにしております。が、3ヶ月ほどの間に20数箇所、おちております。 わたしは性格も明るく、いつも前向きに生きることを心がけていますが これほどうまくいかないと、だんだんネガティブになってきました。 女性の格好をするようになるまで、仕事の面接にも落ちたことはありません。 悪いのはやはり、性同一性障害が原因でしょうか?? ちなみに、前の職は途中でカムしましたので、すんなり受け入れてもらい、店長として働いておりました。 どういう風に面接を行えばいいでしょうか?? 全部、自分に非があるようで生きることがとても辛いです。 よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
なぜ通勤手当に課税されているの?通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう?」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
通勤経路の正しい書き方とは?手書きや文章のポイントと例文を紹介
選考対策
通勤経路を提出するのは交通費の計算のためだけでなく、事故などの不測の事態が起きたときのために、会社が従業...続きを見る
2022-07-11
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
仕事を知る
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
通勤時間を有効活用するコツ!スキルアップと心身の健康を手に入れよう
毎日の通勤時間がもったいないと感じることはありませんか?読書やオンライン学習、音楽を聴いてリラックスする...続きを見る
2024-06-02
通勤時間は無駄?効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある?
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です