れることは本当小さなことです) 先輩は正社員で自分はパートです 特に自分は問題行動を起こしたことはあ りません 先輩とは仕事の話しかしたことありません それと若干先輩の視線を感じる様な気がします…………… その先輩は部署が違うのであまり接することはありません 福祉業界勤務です 利用者把握などの業務に日中帯各職員入っております 先輩は4年目(25歳)で私は2年目(24歳)です
解決済み
を続けてきました。 ずっと落ち続けていましたが、なんと同時期に2社に内定を頂きました。 ★A社★ 会社受付・事務 基本給200,000円 年間休日80日 自宅から自転車で5分 ★B社★ 保険会社の事務 基本給160,000円 年間休日120日 自宅から電車乗り継いで40分 就職して1~2年後には結婚予定&出産も考えております。A社の方が自宅から近いし給与も良いのですが、男性が多い職場で出産の為に休暇を取ることができないような雰囲気です… B社は女性も多く、出産・育児休暇の実績ありです。 もしあなたならどちらにしますか? たA社は明日から出勤予定なので今日中に返答を出さなければなのですが… 悩みすぎてわかりません(>_<;
ホビーゾーン(ミニ四駆やガンプラ・フィギュアや玩具の店)が「主婦・フリーターさん歓迎」っと、募集に、書いてたので、応募したら採用に成り ました。 でもホビーゾーンに29歳のオバハン(見た目は25歳位に見られますが)が居るのは客から見て違和感が無いでしょうか? 後、採用に成っておいてこんな事を言うのは悪いのですが、キモいヲタ女に見られますか? スタッフは全員が男性で店長も他のスタッフさんも年下に見えました。 時給は\720-(地域の最低賃金は\710-)で日曜日や祝日も時給は変わりません。 交通費は無し。 片道5kmを車(軽自動車)で通勤します。 雇用保険の話は有りませんでした。 週3を希望しましたが、今は大学生のバイト君が居て人が足りてるので週2しかシフトに入れられず、バイト君が就活を始める10月位から週3シフトに入れられるみたいです。 週2で時給\720-で交通費(\5,000-計算にします)を引いたらほんの小遣い程度にしか成らず、生活の足しには及びません。 (子供が居ませんし旦那の稼ぎだけでも普通の性格は出来るので非常に困る程では無いのですが) でも、ホビーゾーンに面接に行った時は女性が珍しかったのか凄く丁寧に面接してくれたし店長さんもバイト君も優しそうでした。 (スタッフ3人(男性)みたいで人間関係は凄く良さそうでした) スーパーはオバサンばっかりで人間関係が悪そうだし・・・。 時給や交通費は目をつむってホビーゾーンで働くか、辞退して他を探すか迷ってます。 後、ホビーゾーンでオバサンが働いて良いのでしょうか?
。 昨年、12月末に会社を退職して只今転職活動中です。 職務経歴書を書くにあたり、退職理由・転職理由をどう書くべきかで迷っています。 <職務経歴> ①短大卒業後、大手食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、5年9ヶ月)東京 →結婚が決まり、関西への転居が決まったため退職。 ②土木会社勤務(正社員、6ヶ月)関西 →会社倒産により退職 ③飲料水メーカーの開発補助として勤務(派遣、9ヶ月)関西 →正社員への転職が決まり退職 ④中小食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、3年2ヶ月)関西 →この退職理由で迷っています。 パワハラ、会社の業務転換による仕事内容の変更等ありますが、一番の理由は往復4時間という通勤時間の長さです。 (朝6時半に家を出て、帰宅は夜10時でした。) 当初は子供を産んだら正社員では働く気もなく、好きな仕事ができればという理由で勤め始めました。しかし、仕事を続けていくうちに、結婚前とは違う視点からの食品開発を行えるようになり、子供を産んでからもずっと食品開発の仕事を続けていきたいと思うようになりました。 転職後2年程は、子供は作らないようにしようとは思いますが、「将来のことを考え、(距離的に)長く勤められる環境を求めて転職を決意しました。」が退職理由だと「産休・育休を取得する気満々だな」と思われて不利になってしまうと思いますか。 私としては、長く勤めたいからこその前向きな退職・転職の理由なのですが・・・。 今の職務経歴書には「会社の業務転換により商品開発の仕事が激減しましたが、 やはり商品開発に携わりたいと思い転職を決意しました。」と記入しております。 食品開発の仕事は短大卒ではハードルも高く、年齢・転職回数ともにかなり大変だとは予想しておりますが、正社員で働く最後のチャンスだと思い悔いのないように頑張ろうと思っています。 どうかご回答をいただけると嬉しいです。
と 有難いことに候補がある中1つ気になる 会社を見つけたのですが、正社員扱いで 年間休日日数が95日の手取り18万 業務内容はホイールタイヤ取り付けのお仕事です 実際、こういったお仕事は男の方が やるようなものですが、逆に私は体力が必要な 力仕事のが自分にあっているので応募してみようか迷っています。未経験でもOKと言う事で 車には興味がありますが、 ずっと続けてくとなると厳しいものでしょうか。 ちなみに通勤時間も20分 残業はなしと記載され、ボーナスも社会保険完備です
40代の未婚の電話交換手です。 今年の5月いっぱいで、20年間勤めた電話交換手を辞めました。忙しかったし 安月給でしたが、人間関係も割りと上手く行っていたのですが、家から遠く、冬の通勤が大変だった為です。 6月から、今の職場、田舎の役所の電話交換手として働いているのですが、私と50代の女性主任二人だけなのですが、ものすごく暇で安月給ですが、毎朝、開始時間の30分前に職場入りし二人で大掃除が始まり、姑のように隅々までチェックされダメ出しされ、お昼休憩は20分、毎日のように主任から嫌味や嫌がらせを受け、暇なので自分は優雅に新聞を読んで、私は読書をしてますが、1日1日が長く、1本のミスも許さないみたいな人なのですごく気を使うため、どうきや息切れがひどくなり、精神科の薬を飲みながら、嫌々、仕事に行っています。 良い所は、家から近いのと一応正社員というだけです。 前の職場を辞めた事を後悔していますが、家から遠くなりますが、今より給料も3万円良い派遣社員のテレオペに行こうか迷っています。 ガマンして今の職場を続けた方が良いでしょうか?
す。 もちろん他の方も一緒なんですが、男の職場なので皆、男です。 私の母が体調悪いのは本当なので、「夕飯作りがあるので」や 「今日はちょっと車で来てしまったので」などと断っており、 母の件もあるので、あまり参加出来ない事を伝えると、 「お母さん大丈夫?」や「今日飲み会やるけど来れそうなら参加してね!」など、 気を使ってくれていました。 でも、今日になったら、 「来週の水曜日にやるから参加してね!○○さん(私)も息抜きが必要だから」 っと強制のようなんです。 この所長さんは本当に良い方なので、きっと私の事も考えてくれたんだと思います。 その気持ちは最高に嬉しいのですが、気分的に行きたくありません。 そう断ったらいいですか? それとも、せめて1回くらいは参加するべきですか?
社予定で3月から新しい会社に入社予定です。 このご時世で有難いことに内定を頂いたのですが仕事内容は美容外科のカウンセラーで興味はあるものの研修場所まで自宅から片道で約2時間半の年間休日105です。 正直ここの会社に入社して続けられるのか?という不安と 資格もなく事務職は未経験ですが、事務系の仕事にも興味があり 内定を頂いたのにも関わらず他に良い会社ないかと求人を探してしまいます。 しかしあまり良い求人もなく、内定辞退したらこの先仕事見つかるのか不安です。 今現在内定貰ってる会社に入社してパソコンの資格などを取ってから事務職に転職する事を考えるか 長期戦になるかもしれないけど内定辞退して他の会社に内定貰えるまで頑張るか 凄く迷っています。 考えれば考えるほど分からなくなってきてしまいました。 優柔不断でイライラさせてしまうと思いますが、ご意見いただけませんでしょうか?
社は逆に注意したほうがでしょうか? 昨日、事務(データ入力)のパートの面接に行きました。 媒体名は控えますが、アイドルの女の子がCMしている某大手バイト求人サイトから応募しました。 履歴書不要で、気軽に面接に来て下さいねとの事で、事務の職種で履歴書不要という点も今まで受けた中で初めてだったのですが、かと言って面接会場でも過去の職歴を記入をするといった事もなく、簡単に前職何をしていたかと希望の勤務時間や日数、通勤経路を聞かれただけでした。 その会社は忙しい時とそうでない時の波があり、会社自体が小規模でで少人数でやっているため、もし採用だった場合は協力し合ってやって行って欲しいとは言われたのですが、求人には「とても居心地良く、分からない事も周りに聞きやすい気さくな方が多いです。一度来てみれば分かりますよ♪」「皆で月に一度ご飯に行ったりする仲です!」など、やけに社員同士仲良い事が多く書かれていましたが、人数は男8人女3人で、平均年齢は自分よりも10歳若いとの事でした。 (当方30代半ばです) また、シフトの兼ね合いの関係で、今回2〜3名は採用する予定なので、同年代の方も一緒になると思うので、そこで仲良くやって頂けたら…とは言われましたが、面接中、パーテーション越しに一切話し声は聞こえず女性の咳払いのみで、面接をして下さった男性社員の方は電話対応に追われバタバタしている様子でした。(ちなみに広告関係の会社です) ビルの一室にある事務所ですが、ワンフロアという程の広さではなくマンションの一部屋のような小じんまりとした事務所で、そこで男女5〜6人が作業をしている…といった職場です。 勤務時間や日数などは自分の希望にとても合っているのですが、求人に書かれていた和気あいあい的な内容と、実際の事務所の雰囲気が違っていたように感じた事や、日雇いや短期のバイトでないのに履歴書が不要という点などが心の中で引っ掛かっており、辞退するべきか迷っています。 仕事内容に関しては特に疑問や不安に感じている部分はなく、職場環境と社内の雰囲気、人間関係的にどうなんだろうと不安があります。 というのも前回パートで採用して頂いた職場が、面接では社員の方も会社の雰囲気も良く(社内見学させて下さったので)、即日採用という条件で入社したのですが、実際入ったら入社前と違う要求をされたり(週3勤務で双方合意で入社したのに週5フル勤務を要求されたり)他にも色々と苦い思いをし止むを得ず退職したため、また同じような事になるのが怖く疑い深い目で見てしまうというか、慎重になってしまっています…。 面接だけで全てを決めつけてしまうのは良くないのかもしれませんが、自分が直感で「?」と感じた事は信じるべきでしょうか。 でも、やってみなきゃ分からないしな…という葛藤もあり悶々としています。
名で質問お願いします↑ 私はたまに通勤でチャットレディをしています。そこの従業員に恋してしまいました…。一目惚れですね。最初は憧れでいいやって思ってたんですが…(;_;)店の電話、携帯があるので従業員の連絡先は基本知りません。でも知り合ってしばらくした頃に向こうから教えてくれました。基本その人はたまにしかこなくて、私が来るときはあとから来てくれます。最初は色恋管理でもされてしまうんだろうかって思ってました。だけど甘い言葉も一切ないし、向こうからは連絡してきません↓一回だけ遊んだんですが、やっぱり仕事としてなんでしょうか…。周りの友達にはやめときなって言われてます。彼女いるかも知らないです。正直、あんまりチャットは向いてなくて早く辞めたいんです↓でも接点がなくなるのも嫌だし…ってダラダラきてしまいました。 諦めた方がいいでしょうか?なんか半分恋愛相談になってしまいました。 よろしくお願いします。
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