ットを教えてください。 簡単に解りやすくお願いします。
解決済み
ょうか? トータルすると普通の給料なので有りなのかなと思うのですが、どうなんでしょうか? 自分が考える限り、ボーナス支給がある場合は基本給がベースになる為月数が少ないと比例して少なくなってしまうというくらいなのかなと思うのですが、他にもありますでしょうか?
がさっぱり意味が分かりません。 上司に聞いても親に聞いてもよく分かっていなくて会社からもほぼ強制で掛け金を決めさせられとりあえず2000円にしています。 この紙の見方も分かりません。 これは会社やめたらどうなるのでしょうか? また年金ってついてるだけあって老後までお金は下ろせないということですか?
雇用した方が、入社10日ほどで突然退社したいと言い出しました。 仕事に不満も何もなく、ただ、思っていたより大変だと言う理由です。 次のスタッフが決まるまで、できれば1ヶ月、最低でも1週間はいてくれないと業務に支障が出るので、それまでの勤務をお願いしたのですが、とにかく翌日からもう来ないと言って、一方的に退職されました。 その方から連絡があり、数日分の給料を受け取りたいと言われました。 専門的な仕事であるため、ほとんど役には立っておらず、その人の退職により業務には支障は出るし、新しいスタッフの確保が早急に必要だったため、15万円ほど費やしました。 それでも支払義務はあるのでしょうか? ちなみに本来の仕事内容はまだお願いできる状態ではなく、電話の取り次ぎと掃除だけをお願いしていました。 しかし、手が足りなかったのでそれだけでも仕事が幾分か順調に回ったのは確かです。 もちろん、労働条件通知書には退職時には1ヶ月前に連絡するように記載されています。 又、支払義務が生じるのであれば、こちらからの損害請求をしてもいいものでしょうか? 宜しくお願いします。
前後出勤して社会保険へ加入しているフリーター(アルバイト)です。 8月末で退職して9月からはどこか違う会社で正社員として働きたいと思っております。 しかし現時点では何の仕事をしたいのかすら決まっておりません。なので8月は転職活動をするので「月10日」でお願いしたいです。1日7時間勤務です。 個人的には手元に残るお金が少なくてもいいから社会保険加入しておきたい、という気持ちです。 会社側からしたら出勤日数が少ないのに社会保険加入したままというのはどうなんでしょうか。。
らでることになったのですが、正直お金が足りません いまの手取りが17万ほどです それに家族手当がついてもしれた額しかつきそうにないです そんな中で転職を考えているのですが、ただ検査員の資格は欲しいと思っています つぶしのきく検査員の資格をとって転職するか、早めに転職をして給料のいいとこにいくかどちらがいいでしょうか また自動車系で給料が今より上がるとこはありますか?
い場合に差異が生じないのですか?多ければ損金不算入として法人税を減額調整するのに、少ない時は損金算入 として法人税を増額調整しないのはなぜなのでしょうか?
。今月は少ないけどボーナスももらえました。でも毎日遊んです大学生のアルバイトの給料と全然額が変わらないし、フリーターよりも 給料低いし、なんのために就職したのかわからなくなってきました。。。大学生との差をつけたくて就職したのに全然給料は差はないため自慢もできません。そこそこ有名な会社だし、残業代も出るし絶対倒産することないのに、給料が低いのが悩みです。。将来増えるといいんですが。。
職時期に悩んでおります。 次の就職予定が、2月16日からなので、現在のところ3月末(年度末)に、有給休暇(年休)をすべて消化して辞めようと考えておりました。 (今年も10月だというのに、未だ5日しか有給休暇が取得でいておりません。) それとも、退職金の計算上、2月末以降にしたいと考えておりました。 しかし、職場から次の就業日の前日に退職しなければならないと言われました。 いろいろ調べましたが、ダブルワークは法律上は問題ないと書かれております。 そうすると、このような職場の言い分は、雇用保険の問題なのかと思いました。 あらためてお聞きしたいのですが、 ①このような事例は本当に法的には問題のないことなのでしょうか? ②雇用保険は給与の多い方でかけるという事なので、実際に給与が発生してから考慮されるのでしょうか? ③おそら給与は次の職場の方が少ないと思いますが、そうなると当然前職の雇用内になってしまうのでしょうか? ④有給休暇は年始に平成27年の有給休暇が消失し、新たに29年分20日が追加され、40日満タンとなります。 内容として、法廷内と法定外の休暇があり、それについても全て一度に利用できるのか否か理解できておりませんので、詳しい方がいらっしゃればありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
す。正社員として一般企業で働いていますが、朝から晩まで週6日の12時間労働。休みも日曜日しかありません。 これで給料が伴えばいいのですが手取りは20万。。。割にあわなすぎて、私のまわりにスーパーやコンビニでバイトとして働いてる友達がいて、そっちが自由もきいて、お金も20万くらいもらえてるらしいので、私もこんな時間ばっか損して「はした金」しかもらえない会社なんて辞めてバイトをやろうと思っています。 ちなみに今の会社はボーナスが、なんとたったの「10万円」という悲惨ぶり。。。もうこういう場合は、この先ここで勤める必要もないしバイトのほうがいいですよね?
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