収票がついた葉書と、退職所得申告書と退職通知書兼給付金請求書と商工会議所宛の空封筒が手元にあります。 会社から中退共のハガキが来たら記入して、商工会議所へ送ってくださいと言われたみたいです。退職通知書兼給付金請求書は記入してあるので、あとは退職所得申告書を記入するのですが、 中退共の源泉を見て何を退職所得申告書に記入すればいいのかわかりません。 また、封筒に何を入れて送ったらいいかわかりません。 会社の経理の人は最近変わったらしく(事故で亡くなってしまった)まだちゃんとした経理の人ではないので、説明がよくわからなかったそうです。 まぁ70過ぎの人に自分でやれと言われても... 会社に書き方を連絡したいのですが、生憎連休に入ってしまいました。 この場合、書き方を相談出来るとことか、ありますでしょうか? 税理士?弁護士?商工会議所? 全くわかりません。 どうか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
再雇用で働いています。 再雇用になり賃金が下がり、高年齢雇用継続基本給付金をもらっています。 しかし、体力的にもしんどく、再雇用を辞めたいと思っています。 そこで失業手当について質問です。 過去6ヶ月の賃金を元に計算するということは、再雇用で下がった方を採用されてしまうという認識であっていますか? また、自己都合になるけど、新卒で入って定年まで勤めたので20年という計算になり、150日もらえるという認識であっておりますか? 無知で申し訳無いのですが父の為に知りたいのでお願いします。
解決済み
-30みたいですが同じですか?
て6年になるんてすけど 来月で会社都合で店閉める事になったんですけどこの場合退職金の相場はどのくらいになるのが普通でしょうか? 退職金は決まりとかなくオーナーが決めるものなんですか? ちなみに6年勤めで毎月の月給は21万円くらいでした 回答よろしくお願いします
14万ほどでした、会社から退職金は20万くらいだと言われたのですが、どういう計算でしょうか?
等無く、退職を考えている46歳です。 就業規則を見たことがなく、開示してもらおうと思うのですが、求めた時点で退職を察知され、退職金の有無や規定を改定されそうで不安です。 もし変更した場合、会社側に就業規則を改定した日付を記載する義務はありますか? また、直前で変更された場合、変更前の規定に準じてもらうように要求できますか? 宜しくお願いします。
ていました。 でも退職した後もこれまでと同じように休日以外ずっと制服を着て保育園に行って仕事に行っていますどうなっているんですか?
2年6月以降に支払う住民税の金額が決まると思うのですが、2021年3月末で退職し退職金を受け取った場合、退職金の金額はAに含まれますか? 調べた限りでは、退職金は住民税を差し引いた金額を受け取る(退職金の金額に対する住民税は退職金受取時に支払い済み)ので、Aには含まれないと思うのですが、合っていますでしょうか? その場合のAは、2021年1月~3月の退職金を除く通常の収入+転職した場合は4月以降の収入 の合計金額になりますでしょうか? 退職した翌年の税金の支払いが大変という話をよく聞きますが、それは退職金の分の収入が増え、それに対する税も増えるから、というわけではなく、退職後収入がなくなるor減った中でこれまでのような税額を支払うから大変ということでしょうか? もし4月から転職して、これまでと同じような収入を得た場合は、2021年6月~の住民税と、2022年6月~の住民税はさほど変わらず、翌年の支払いが大変 といった状況にはならないという認識で合っていますでしょうか? 質問が多くなりましたが、回答のほどよろしくお願いいたします。
書いてるものがよくあります。
、来月から掛金が全額負担になるようです。 先ほど、ホームページで確認すると、掛金は全額事業主が負 担し、掛金の一部でも従業員に負担させることはできません。とかいてありました。 今は、従業員が全額負担しています。 この会社がいけないことをしているということですか? 退職金中小企業共済に直接連絡して、確認したほうがいいですか??
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