ないため、現時点で回答保留のメールを送ったところです。 回答保留後、どのようにメールを送ればいいのでしょうか?ネットで調べても、回答保留のメール例文はありますが、その後のメール例文が見当たりません。 合わせて、私の休みが応募した会社の休業日と重なっているのと、身内の結婚式などの予定で面接できるのが3週間後になりそうです。 回答保留した上に、面接日程が3週間後になる場合のメール例文が知りたいです。 わかる方、教えてください。
解決済み
でしょうか?
回答終了
ました。 やはり、面接では前職を辞めた理由を面接で聞かれるのでしょうか? そう言った時に、正直に答えるべきでしょうか?
どう思いますか? 30歳、女です。 聞く理由はわかります。入社してすぐ結婚し、妊娠・産休に入ることは企業にとってはあまり利益ではありません。 私は結婚の予定はないので、今のところないです。と答えましたが、ありますと答えた場合そこで落とされることもあったのでしょうか? そしてもし入社してすぐに結婚するようなことがあれば、え?と思われるのでしょうか 何だかモヤモヤしました。
ら、社員の定着について定着率が良い事が良いとは思わないと言う内容を言われました。 モゴモゴと言っていた部分と前後を考えると、社長と合わない社員は辞めてもらって構わないか、使えない社員はいらないと言った感じに聞こえたのですが、私は一度は社長もOKを出して入社させたのであれば、教育もマネジメントもしないで使い捨ての環境と言うのは好きではありません。 次の面接は決まっているのですが、このような話を聞いた後、社長又は会社は社員の事をどう思っているのかを面接でうまく聞く方法、質問を教えてください。
んですけど 役職がなく平社員のため面接で副班長と嘘をつこうと思うんですがバレる可能性はありますか? 面接を受ける会社は上場企業なんですけど前の会社に電話して聞くということはあるんでしょうか?
しているのですが、3ヶ月未満に留めておいた方がいいですよね? あまり長くアルバイトをやるとブランク?ができてしまってかえってマイナスイメージになってしまうかもと思いまして。
ったところまで深く聞かれたので慌ててしまい、しどろもどろになってしまったところもあり、あまり良い回答ができず落ち込んでいます。 その中で何回か、「もし今回ご縁がなかったら、また次回もこの会社を受けますか?」と聞かれました。 また、「何か面接の中で、言い間違えてしまったとか、勘違いして言ってしまったなということはありますか?」と聞かれました。 やはりこのように聞かれてしまうのは、良くない回答を言ってしまっていたり、あまり印象が良くなかったからでしょうか。 どうしても行きたい会社なので、気分が落ち着きません。
りますと答えた会社で内定頂いた会社はありません。内密にしておいた方がよくないですか?
れました。 初めての転職なのですが、どのようなことを聞かれるでしょうか? 会社によると言われればそれまでですが、初めての転職で不安なので、参考までに聞かせてください。 今、考えているのは、 自己紹介 長所・特徴(自己PR) 短所 志望動機 転職(退職)理由 どのような業務に就きたいか 逆質問 当社以外に受けている企業、業界 志望企業を選ぶ基準 時事ネタ 尊敬する人 日常生活で気を付けている事 趣味 動物に例えると です。 また、会社の魅力と志望動機は同じでいいでしょうか?
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