で働くかで迷っています。今の考えとしては、管理栄養士の資格を取るがIT企業で働きたいという思いです。しかし、だんだん資格を使 わないで働くことにもったいないという思いや、人と違う道を行くことや未経験の分野の職種に対する不安がでてきました。そこで質問なのですが、 資格を持っていても必ずその職業につかなくてもいいですよね? 資格を持っていれば、いずれ管理栄養士として働きたいという思いがでてきたときに未経験でも仕事につけるでしょうか? もし資格を持っている方で、違う職種で働いてる方いましたら話が聞きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
て今度は将来が不安です。 23歳女です。 コロナ禍に抑うつ気味になり大学を中退し、それからフリーター数ヶ月、その後は2年間実家を出て都内のシェアハウスや単身用のマンションに住みながら、コールセンターのオペレーター(半年で適応障害になり退職)、その2ヶ月後に個人向けのテレアポ(こちらも半年)、次は対面営業がしたくなって知人の紹介でいわゆる生保レディになりましたが色々あって精神的にキツくなり数ヶ月で退職、4社目は法人向けのテレアポでだんだん体調不良になりこちらも数ヶ月で退職。 そして先月半ばから派遣でメーカーの営業事務として働き始めたのですが、仕事が楽すぎて暇な時間が必ずあります。 私が事務未経験でOAスキルがない事からなのか、何か仕事を任せられても簡単なデータ入力だったり、ルーティンの仕事は書類を各フロアで回収・配布したり、後は1日に数本かかってくる電話に出たり(取次メイン)、でもそれも新人社員が私より先に電話に出ます。 今日も午前中は会議で同じ部署の人が誰も居なくて留守番していて、それは良いのですがやる事が全然無くて、ネットサーフィンしたりExcelの練習をしたりしてました。 正社員でIT系のソフトウェア会社で働き始めた友達から一緒に働かないかと誘われたので話だけ聞きに行くつもりなのですが、今の会社に入ったばかりでまだ全然仕事もできてないのに別の仕事を考えるのは、考えが浅すぎるでしょうか。 メンタル的なこともありますし、現状維持で派遣でも出来ることは頑張って続けていった方が良いと思いますか? 最初は優しかった営業社員の人も最近は少しだけそっけない気がするのと同時に、自分はできない人間だと思われているのではないかと思い不安です。 何でも良いのでアドバイス頂けると幸いです。
ー業務をしていましたがシフト制で1日の半分の13時間近い勤務が多く長時間労働の中に暇な時間も多くて仕事内容も地味なメール作成や電話対応で夜勤もあり自分に合わないと思い転職に踏み切りました。 希望としては ・自分がアクティブな人間なので営業系(販売系ではない) ・飲食と介護は考えてません(バイトでずっとカフェやファーストフードだったので社員が過労で病んでるのを見ていたので) ・夜勤無しで出来れば定時勤 ・未経験可 ・給与は最初は全然安くて結構 誰か親切な方、この条件に合った業種のおすすめを教えて頂けると大変助かります お願いします
回答終了
未経験で入社し、初めての現場は誰でもできる作業ばかりだったのですが、今の現場は求められるスキルのレベルが高く正直続けて行ける自信がありません。ですが給料が残業代込みで、33万程いただいております。 ですが、今後続けて行っても目標も特にありませんし興味ももてません。最近転職も考えており、調理経験があるのでどこか、板前さんの元で修行し調理師として一人前になりたい思いがあります。 質問というかご相談なのですが、 IT業界で給料そこそこいただけるが、訳もわからない仕事を毎日するのと、 自分のやりたい仕事だが給料が少ない仕事だと皆さんどちらを選ばれますか? また29歳から飲食業界に転職って可能なのでしょうか? ご回答いただけましたら幸いです。
で正社員として働いています。 学歴は美容専門学校を出ていてデザインやプログラミングといった知識は皆無です。 今の仕事が激務で時間とお金の余裕がない為、仕事を続けながら独学で学ぶのは厳しいです。 一旦フリーターや派遣として働きながら1年間勉強し、ポートフォリオを作成し高卒未経験でも可能な会社に入るという考えでいます。 この計画についてはどう思いますでしょうか? 実際webデザイナーとして働いている方や経験された方、業界事情をよく知る方ご回答いただければ嬉しいです。
月からIT系に入社しました 2ヶ月くらいの外部研修を経て今に至ってます 研修中もやめたい辞めたいって思ってましたが 終わってから余計に思うようになってます 理由は、やってることがマジ意味わかんないからです これが1番大きい理由です テキストを見ても内容入ってこないくらいちんぷんかんぷんだし、先輩とかにわかんないとこ聞くと教えてくれるけどなんでそんなこともわかんないの?みたいな圧を感じるし、 とにかく内容的にストレスというかついていけなくて。 でもまだ未経験から初めて2ヶ月、 もうちょっと頑張った方が転職的にもいいのか、、 でも頑張ってもやってること理解できるようになるとは到底思えないしなーって感じで。 転職するなら人事とかやりたいです。 自分が人と関わって人の成長を見るのが好きだし、 こうやって新人で入ってわけわからん状態の人に寄り添いたいからです いつ転職したらいいですか もうなんかほんとに会社行くの憂鬱です
私に合っているんだろうな、と思います。 やりがいもありますし、環境も良く、営業も楽しいと思っています。 ただ、私はこの仕事を一生続けて、このまま人生を終えてしまうのがとても悲しいのです。 一度きりしかない人生、いろんな仕事がしたいです。 今は食品なのでIT等全く違う職種をしたいと思うのですが、未経験だと難しいのでしょうか? また、妊娠を期に辞めて、そのあと再就職をするとなった場合尚更別職種だと厳しいのでしょうか?
人に聞きたいです。 未経験の第二新卒SESの21歳です。 私は昨年の秋からIT企業に転職しました。 (今年新入社員) 現在のPJは入社してから初めて配属された PJなのですが、同時期にこのPJに配属された 人がいました。 その人は私より5歳年上で、大学で情報関係を 勉強し、就職浪人を経て、今の会社にいる 人です。入社したのも私より5ヶ月早いです。 この人は私よりもITの知識が豊富です。 私は正直仕事で分からないことだらけな 状態です。 その人とは同じ業務を行なっているのですが、 私よりも業務のスピードが早いですし、 理解も早いです。 ここからが本題になってきますが、 不明点を私は1日に5回以上聞くことが ほとんどなので、質問の回数は多いです。 質問すると、機嫌がいいときは答えてくれ ますが、機嫌が悪いと不機嫌な顔して、 「何だよ」って感じです。 正直その人業務が自分よりも早く進んでいる のだから、知っているから調べるよりも 聞いた方が早いとか、単純に調べるよりも 聞いた方が早いと思ってしまいます。 このことで、部長に相談をしたところ、 「質問が多いのだから、そりゃ言い方も キツくなるだろ」的なことを言われました。 また、「君からは自分で調べて解決する っていうのが微塵も感じられない」とも 言われました。 私は前職はホテルで勤務をしており、 IT業界は安定しており、将来性があるため 希望して、入社をしたのですが、 これは私が悪いのでしょうか。 また未経験でもしっかりと会社に貢献できる 人材に育てていくというのが採用した企業 の役目なのではないでしょうか。 部長は「〇〇(問題の相手)も言葉遣いは 指導しておく、双方に問題あり」といっていました。 部長の発言(以下) •「まださ、勉強とか学ぶとか言ってるけど、 会社は学校じゃないんだよ、君は会社に 貢献できているのか?貢献して利益出してから 文句言ってくれる?ワガママすぎる 俺だって、若手の頃はアホとか言われてたよ」 みなさんどう思いますか? 部長からの印象はやっぱり大きくダウンした でしょうか? 私自身としては、部長に言われて、頭を 叩かれたかのように、今まで自分は 周りに頼りっきりだったのかと気づきました。 ですが、IT企業ってみんなこんな感じなのかと 疑問に思ったので、質問しました。
にのめり込めていたのですが、 研修期間が終了し、いざ作業に入ると分からない事だらけでした。 勉強をし続ける事は転職を決めた段階で覚悟を決めていましたが 職場でなにをすれば良いのかすら分からない、常に情報量が多くついていけない等で 精神的にまいっています。 最近プライベートでも何に対しても興味が湧かなくなってきました。 この先、ITが発展していきプログラミングができる人材は重宝されるのかとも 思っていますが仕事が辛いです。 なので転職するかどうか迷っているのですが 第三者からの意見を頂きたいです。 ちなみに私は現在、24歳です。 前職は工場勤務で6年程勤めていました。 また転職するならばオススメの 職業あれば教えて頂きたいです(図々しいですが) 以上、宜しくお願い致します。
IT業界4年目、Webシステム開発3年目です。 大学時代にゲームについての勉強(主にデザイン)していた関係で、ゲーム業界でプログラマーとして働きたいという思いがずっとありました。 新卒時はスキルの不一致から諦めていました。 どうしても諦めきれず、転職の可能性を探っているのですが、未経験の場合、C#やUnityなどを使って作品を作り、ポートフォリオにまとめることが必須だとありました。 ただ、ポートフォリオを作ったからといって経験値の差から不利な立場にあることは変わりないと思っています。 また、実務経験を積む線も考えたのですが在職している会社ではサーバーサイドが限界でした。 採用目線からなにが求められるのか、どの企業も具体的なことが書いておらず、悩んでいます。 有識者の方、なにが足りていないかご教授いただけないでしょうか?
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