るんでしょうか? 転職市場での市場価値は、新卒でずっと公務員なので営業とか何も経験が無く、低いと思います。
解決済み
ります。 なんとなくで転職した方…どうでしたか? 後悔はありました?
ホームで介護職をしていました。 女性の多い職場で、周りのテキパキした動きとプレッシャーに圧倒されたり、自分の動きにやたら指摘を受け過ぎて、毎日仕事上のミスが必ず一日一回以上起きています。 更に、リーダー格の女性から、仕事できないからと行った理由で、やるべき担当表から業務外したり、ミスが多いからパソコン触るなとか言われました。 また、トップの方の送別会でバイキング形式の食事をする事になった際、リーダー格の女性からは「お前は新人だから、食事は控えめにして」とか言ってきました。 前職は男女比半々か男性の方が少し多くて、人間関係は普通で仕事はミスはあったけど同じ気持ちになってこなしたり、仕事以外もプライベートで関わる事あったが、転職してから人間関係があまり馴染めておらず、仕事以外の休憩やプライベートでは一切関われていないです。 転職して半分後悔しています。 長文になってしまいましたが、このまま仕事を続けるべきなのか、辞めるべきなのか悩んでいます。 自分なりに認められるように一日一日少しずつ改善できるように励んでいますが、この先も業務外しやパワハラがエスカレートしそうで怖く感じています。 何かアドバイスありましたら、お願いします
か前からずっと転職活動をしていて実際に内定を頂いた会社もありました。しかし、結局条件や仕事内容を現職と比較した際に現職の方がいいと判断し現在に至ります。 転職したい理由は数年前は休みや給与の面が大きかったですが、現在の1番の理由は、自分に限界を感じたからです。今やっている仕事は人から感謝もされますし、とてもやりがいを感じることができる仕事です。転職に踏み切らなかった理由として、このやりがいというのはとても大きいと感じています。しかし今の会社にずっと勤め、今以上に自分に出来ることはもう無いなと感じています。自分の限界を感じてしまい、仕事へのやる気も落ちてしまいました。私がいることで下の後輩も上を目指しづらいのではと感じています。 このような状況でまた転職を考えていますが、転職はリスクもある…ただ、年齢も年齢なので今が決め時なのでは…と感じており、客観的に判断できない状態になっています。 同じような状況で転職された方や、思い切って転職された方で良かったこと、後悔したこと、ここに気をつけるべきだったことなど、体験談やアドバイスを頂けたらと思います。
ました。その中で「退職理由について」の質問がありましたが、緊張と準備不足により「思い当たらない」といった回答をしてしまいました。後からそれが定番中の定番の質問であり、さらに質問の意図を理解して大変後悔しました。 ただ、その後の別の質問で「現職ではどうしても叶えられないことがあり、御社ならそれを叶えることができ、それを目標に勤め上げたいです」といったような回答をする機会がありました。その他の質問についてもスムーズに答えることができました。 面接の合否は総合評価で決まると伺っていますが、さすがに退職理由を「思い当たらない」と答えてしまったのは他でリカバリーできる域を超えてしまっていますでしょうか?
も焦りが出てしまいます。このままだとニートになってしまう。皆んなが朝早く夜遅く頑張ってるのに、自分は何をしているのだろう。と思うようになり、涙がじわじわ出てきて止まらなくなります。 正直第二新卒とは言え転職活動を甘く見ていました。ただ退職したのには色々あったので後悔していません。 いつになれば次の転職先が決まるのか不安です。
回答終了
、転職活動をしていました。 そこでシステムエンジニアの求人を見たところ未経験でも安心してサポートある企業に魅力を感じ、書類選考→面接をしたところ、面接の際に未経験者は額面で24〜26万だといわれまた。 求人には45万以上と書いてありましたが、未経験だからそれはしかたがないと思い、わかりましたと伝えました。 ちなみにボーナスはなしです。 そこで、内定をいただきましてそこのお電話で、希望の額はありますかと聞かれ、私は年収300万以上は希望していますと伝えたところ 300万ですと25万ですので25万で大丈夫ですか時からそのまま、はい、わかりました。と、伝えてしまい電話は終わりました。 自分の希望額をもう少しあげればもらえたのではないかと後悔しました。 でも決定後だからといま迷っています。 エンジニアとしてこれからとても努力していかなければならないと思っています。 テキストや資格など覚えることが多いのでできれば1万でも給与を高くアップしたいのですが 決定してしまった後は交渉はしないほうがいいのでしょうか。 うまく文章がまとまらずすみません。 今度これからどうするかwebで打ち合わせ予定です。意見を聞かせてください。
はっきり言って自分のやりたい仕事ではありません。 ですが、転職活動期間が長く、在職中でもないため、すごく揺らぎます。 自分のやりたい仕事に応募しても受かる確証もないし、自分には自慢できるキャリアもありません。 そう考えると、とりあえず一度内定を頂いた企業に勤める→ある程度実績を積んでから転職なり、そこで頑張るなり決める。 というのがベストなのかなと思います。 正直、収入も失業保険もなく、更にまたあの面接という過酷な道を選ぶよりも、早く転職活動を終わりにしたいという気持ちが強く、冷静な判断ができない気がします。 ちなみに、内定を頂いた企業は、営業職、福利厚生はほぼなしのようなもの。 実力次第で昇格できる(実際そういう方がかなり居られる)、といった企業です。 このような理由で入社して、後悔した、または、正解だったなど、色々なご意見をお聞きしたいです。 転職活動を経験された方、または、営業職の方から回答いただけると助かります。 よろしくお願い致します。
ってきました。 2社目はブラック会社でした。 給料安い、休みは少ない、上司は嘘つき、会社は小さく入れ替わりが激しい会社でした。 1社目を辞めた後悔が大きく、同じ業界の会社に新たに転職することが怖くてたまりません。 仕事はやりがいあったし、福利厚生もよかった。自分みたいなバカでも人並み以上に生活を送れていました。辞めた後に自分が恵まれていたことがわかりました。 資格を取らなければならなかったり、社内試験が嫌で逃げる形で辞めてしまいました。 現在転職サイトに登録したり、ハローワークに通っていますが、1社目の様な会社に転職できる気がしません。 妥協して同じ業界の会社に就職しても後悔の気持ちは無くならないと思います。 いっそのこと別の業界にチャレンジしてしまおうかと考えています。 こういった気持ちで別業界にチャレンジすることは無謀でしょうか。 経験談がある方・何か適切なアドバイスがある方、回答おねがいします。
くれ、昨日面接を受けました。 正式な合否の連絡はまだですが、先輩から採用になるとの連絡を受けました。 しかし、同時に転職活動を進めていた別の会社の面接を受けた際に具体的な給与試算をされ『うちに来てほしい』と言われました。私自身は後者の方に就職したいと思ってます。 先輩の勤めている会社を辞退する場合、先輩のメンツを潰さない採用の断り方はありますでしょうか。 『誰でも面接は複数社受けてるし、内定辞退はしても大丈夫』と安易に考えすぎておりました。 アドバイス、よろしくお願いいたします。大変困っております。
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