す。 その中で、希望の手取り金額を教えて下さい。 社内規定とそぐわなければまた考える必要があります。と言われました。 今が28歳で月給24万の手取り19万なので、 19万と返信するつもりですが、危険でしょうか? 常識外れな額でもないですよね? 経験業界です。
解決済み
算すればいいのですか? また、総支給額で答えればいいのですか? 宜しくお願い致します。
123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 内定会社は大手食品メーカー(いくつものシャア1位がある・従業員1500人)で年収420万円で年間休日113日 朝方5時から14時 14時から22時の1週間交代で不規則勤務です。 誰もが知ってる有名企業に合格し年収が下がりますが年齢が38歳くらいなのでもうチャンスはないと思っています。皆様なら現在の職場に留まりますか? ちなみに3年後にはほぼ同じ年収になります。 今の会社の不満は、 ・尊敬できる人がいない ・ルールを守らない人がざらにいる(上司も含め) ・面談をやるルールになっているがやらない ・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り ・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も悪いもの扱いされる等です。 ・個人の手柄を取り自分の手柄にする ・現在の仕事は薬剤系を製造する会社で体に害あるのでそれも理由の一つです。 ・年功序列なので改善が見られない 内定会社 ・超大手企業 ・従業員1500人 ・いくつものシャア一位を誇る ・評価体制が実力主義(一部年功序列) ・3年後にはほぼ同等の年収になる ・今の会社の仕事内容が似ているから取りかかりやすい デメリット ・年収50万下がる ・不規則勤務 ・10日ほど年間休日が減る
回答終了
の企業さんも同じかなと思うのですが 1年目の社員には賞与は満額は出さないかと思います。 転職先も同じで 賞与の多い会社ではあるので基本給が安く、 初年度の年収は希望年収より100万円低いことが判明しました。 ※前職より基本給も下がりました。。。基本残業もない会社なので残業代で稼ぐ事もできません。。。(一応語弊があるかもせいないので弁明しますが、自分のスタイルは残業したいわけではありません) これであるなら1年目からバリバリ頑張って稼ごうという意欲が上がってこない(というかむしろ意欲が下がる)というのが現状です。 それなら2年目から改善提案を小出しでやっていった方が良いのではと考え、 現在「全っ然やる気が出てきません」。 皆さんならどうやってやる気出しますか? ※自分は業界は異なるものの職種は10年以上の経験は持っており、改善した方が良い点とかもいろいろと持ってます。
だと聞いたので 車の免許と漢検は持っています
在の職場での人間関係がつらく、転職をするか迷っています。 迷う理由として、以下の通りです。 *人間関係がつらいといっても、そこまで害があるわけではない 女子事務員の間で派閥があり、どちらにも当たり障りのないよう接していたら孤立した。 陰では言われているかもしれないですが、直接的な無視や仕事を回さないなどのようないじめではない。派閥同士では多少それがある *仕事自体には満足している *ホワイト企業であり、転職は少しもったいない気がする ホワイト企業であるかは、他と比べていませんので不確かですが・・・ 判断していただけると助かります。 ・実稼働時間7.5時間 ・残業は月10時間未満(基本定時帰宅) ・一般事務 年収260万 ・賞与 年3回3.5か月分 ・年間休日120日 当方の職歴は、銀行に7年結婚して退社、その後現在の会社に派遣として入り 派遣期間満了後、契約社員として雇ってもらいました。 経理を担当しています。 資格は簿記2級のほかに金融系いろいろ、MOSエクセルがあります。 接客もPCも苦手ではありません。 派遣でも正社員でも特にこだわりはありません。 残業も可能です。 正直お給料は今より増えたらいいなと思います。 転職をしたら今よりもっと良い会社見つかるでしょうか? それとも考えが甘いでしょうか? 本当にすぐ辞めたいと決定的な思いがないならば続けるべきでしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。
0万円です。 昨年、勤めている会社が親会社から身売りされ、別の企業の子会社になり、数年後には親会社に吸収されることが決まりました。 これまで恵まれていたこともありますが、労働環境はとても悪くなりました。 また、職種は経理なのですが、新しい親会社のもとでは経理は本店での一括管理になるため、関西在住の私は今の会社をたたむ処理が終われば、新しい親会社では未経験の業務に就くことになります。 今の会社に転職して10年、経理担当として経理上席の補佐をメインに、日常経理・決算処理・税務処理・計算書類作成・公認会計士監査対応・連結決算対応をしてきました。 資格は日商簿記2級です。 阪神間での経理での転職を考えていますが、転職は可能でしょうか。 近日中に転職エージェントにも行くつもりですが、その前にこちらでみなさんのご意見をお聞きしてみようと思って質問しました。 よろしくお願いいたします。
作業員です。
その人の想定年収の約1/3にあたる金額が、企業がエージェントに支払う報酬 その人が試用期間内(3ヶ月以内)に辞めてしまったら、報酬の半額を企業がエージェントに返金 エージェント経由の会社を3ヶ月以内に退職はよくあることですか? また企業としては、報酬全額支払って半年で辞められるのと、早めに退職の判断をされ1ヶ月で辞められて報酬半分支払うのは、後者の方がマシですか?
可能性はありますが、経験者の方などご意見を聞きたいだけです。 自分 26歳 大卒 メーカー 営業 年収550万円 土日休み 妻 32歳 派遣社員 年収250万円 土日休み 第一子妊娠可能性 7月出産予定 居住地は北関東圏内で妻の出身地 転職した場合は首都圏 転職を考えている理由は以下です (上から思いが強い順) ・今の仕事よりやってみたい、チャレンジしてみたい仕事があるから ・元々営業職は向いていないと思っているが、 営業以外に異動する可能性がほぼ皆無の職場だから ・将来的にどこかのタイミングで転勤はほぼ100%家を購入してすぐ転勤となった先輩を多々いる。 出来れば居住地は落ち着かせて家族で暮らしたい妻の希望に沿わないから ・数人縁を切りたい人間がいるから 自分の周りの上司、先輩後輩などとの関係は良好です。今の環境に文句は一切ないですが、他事務所に妻も知っている縁を切りたい人間が数人おり、ここで働いていれば関わる可能性があるから 悩んでしまう理由 ・転職時期 第1希望の転職先が一年に一回の募集のため、25年中に退職し26年から転職先での仕事と考えておりますが、出産が夏頃となると大変な時期と重なる。また、気にしなければ良いだけですが、そんな時期の転職だと社内で色々言われるだろうと心配。 ・金銭面 今の給料からは少なからず減ってしまう。 最大で月5万程 ・転職方法 第1希望と第3希望については転職に試験やTOEICの点数が条件となっており、勉強が必要。これから妻が妊婦となると1人で勉強する時間はなかなか取れなくなる。 ・第1希望は再チャレンジ 今年第1希望には応募しました。試験には受かりましたが面接で落ちてしまいました。何を理由で落ちたのか分からず、万が一年齢や今の仕事が原因だった場合、来年再度受けても意味が無い。 今の会社にいた方が良い部分 ・給料面 ・転勤があるとはいえ当分は今の居住地に居られるはず。妻の実家も近い。 妻は自分の人生だからと転職について応援してくれています。妻の両親も転職については応援してくれていました。 ただ勉強に没頭できる状況ではなく、自分の好きだけで動けるわけではないと思い悩んでしまっています。 一般的にこのような状況での転職はどう感じるか聞きたいです。
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