です。2022年の時間外労働が月平均80時間でした。 管理職に上がった先輩は平均200時間だったようで、中にはストレスで耳が一時的に聞こえなくなっている方もいたため、将来を不安に感じました。 二つ目は組織です。 会社の売り上げは年々上がっていましたが、いわゆる会社だけ大きくなってるけど中身は中小企業でした。 何かをやると決めても会社全体ですぐにその行動をやめてしまうことが多々あり、やったことが全て無駄になることが非常に多かったです。 そのため皆、どうせすぐにやらなくなるから適当にやろう、という風潮が根強くありました。 前職はやらなければいけない仕事に追われて残業が多くなり、本来やるべき、会社を良くするための改善活動などはやれていないのが会社全体でありました。 この状況に嫌気がさし、この会社で昇進して頑張っていきたいという思いが皆無だったため、転職を決意しました。 転職のベースは組織としてしっかりしているか、労働環境は良いか、この2点を重視して行いました。 面接でもこれは正直に伝え、入社前に3.4回ほど残業時間がどれくらいか確認しました。 その際は30.40くらいで繁忙期は60いくこともある。ということでした。 会社も大企業であり、品質不良が全くない会社ということが組織としてしっかりしている表れだと感じ、入社を決意しました。 ただ通勤時間が3倍になり、車で30分から、車25分、電車55分、駅から会社の席に座るまで20分の合計1時間40分の道のりに変わりました。 電車時間が長いことから、電車で色々とやれるし、ほぼ100%座れるので良いと思いました。 実際に入社して2ヶ月が経ちました。 通勤に関しては今のところ全く苦ではありません。 組織としては思った通りしっかりしてました。改善に向けて嫌々な感じは強いですが、全員でなんとかやっている感じがして、やると決めたことはしっかりと長続きしているようです。 しかし残業は全く話が違いました。 役職のない方々は45時間前後のようです。 職長、係長は平均75時間前後のようです。この方々は裁量勤務手当になっており30時間以上の時間外労働はつきません。休出はつくみたいです。100時間を超えることもあるそうです。 ちなみに私は係長として採用されており、将来の課長候補として採用されました。 そして課長に関しては80時間は当たり前で、100時間も超えるようです。 会社が24時間365日稼働しているので、土日も出社したり、会議に参加しているみたいです。 会社は高齢化が凄まじく、9割以上は50代オーバーの方です。定年で辞めていく方に対して入社する方が少なく、技術継承もままならず、負担が増える一方のようです。 昨年からこの高齢化を危惧して、中途採用を始めたようです。 これで入社したのが私ということになります。 ちなみに私は30代前半の男です。 気持ちとしては頑張っていきたいと想いが強いのですが、頑張った先はベテラン勢が退職した会社の人手不足の中の課長。今より忙しいのではないか、家には帰れるのか、プライベートはあるのかと不安ばかりです。 前までは平常勤務の方が土日に仕事できないようにノートパソコンの持ち帰り禁止だったようですが、コロナになりパソコンの持ち帰りが当たり前になったのと、工場長と部長が土日も仕事をしろよ、という風潮に変えて行ったらしく、今では土日も平気で出社して仕事をするのが当たり前になっているようです。 ※役職のある方のみ 今回の会社は、やるべきことは多いのですが、会社を良くしようという改善活動は活発であり、これで忙しいのも大いにありそうです。 これプラス人が減っていく一方で負荷が増えていくこともあります。 前より良くなったのは間違いないのですが、それでもこのままこの会社で良いのかという不安は残る転職となりました。 少子高齢化社会なので、どこも似たような労働環境だと良く聞きますが、どう思いますか? このままこの会社で頑張って課長になれれば年収1千万円は超えるのではないかと思います。
解決済み
月曜日に着なのは遅いでしょうか? また、それで落とされてしまうでしょうか? 不安で質問させていただきましたので、煽らないでほしいです。
待ち中です。内定が決まっている会社は工場でお金面もよく福利厚生がいいです。気になる点は職場環境が夏は暑く冬は寒い所です。夜勤もありますが休憩も短い所が心配です。 もう1社は空調や冷蔵設備の設備工事のお仕事です。 ボーナスの出る金額が決まっておらずボーナスが安定しないのが不安です。 面接して会社の雰囲気も良かったですし仕事内容も聞いて気持ちが高まった気もします。 みなさんは何を重視して仕事をしていますか?
回答終了
、自分に向いてない気がします。 そのためかミスも多いです。これは自分のせいなので、直さないとい けないですが。 元々一つのことを専門的に勉強するのが好きなので、そうゆうことが可能な職場に行きたいです。 職場の人ともあまりうまくいっていません。 専門的にできるなら、検査センターでもいいと考えています。 経験の浅い自分が転職できるか不安です。かといって、今の職場でもう少し頑張る気力もありません。 皆さまどうかアドバイスを下さい。
なと思って不安なので社会経験の豊富な方々教えてくれると幸いです。 https://jp.stanby.com/jobs/c5c2fdea17d6312c3c86d78fd4e858b7546af5b58cca8afb34f62902b054bf5e?preview
事をしていましたが、人間関係や会社の雰囲気に馴染めず、辞めたいと気持ちがあり自己肯定感がとても下がっています。 本当にこの会社で一生やるのかや、これでよかったのか焦り等で、毎日のように自分の人生を振り返れば、後悔や将来が不安になっています。 似たような経験されている方やアドバイスいただければと思います。よろしくお願いします。
選考の時は書類を提出した次の日には面接しましょうと連絡がきたので不安です。面接に受かっていたら実際に一日働いてみましょうというのがあるのですが、そういうのも関係して結果が来るのが少し時間がかかるのでしょうか?それとも諦めた方がいいのでしょうか?
28歳女です。 今年の1月に部署異動があり、とても激務で業務内容も苦手分野の部に配属となってしまいました。 今のお給料は同世代よりも多く貰っており、この会社で産休育休を取るのが金銭面的にも困らないとは思っておりますが、業務がしんどく、ストレスも多いので今後育休から復帰後も続けていけるか不安に感じています。 また、できれば20代のうちに1人目を授かれたらいいなと思っているので、転職をすると1年は働かないと育休が取れない、現在は都内の会社でリモート勤務をしていますが、地元で転職するとなると今の年収から200-300万ほど下がるなど考えるとなにが自分にとっていいのかわからなくなってしまいました。 是非、第三者からの意見をいただけると嬉しいです。
核事業ではない周辺事業として、前職と競合となるような事業をやっているということが分かりました。前職での退職時に、競合への転職を禁ずる書面(確か2年)へのサインをしてしまっていたため、今になって不安になっています。今回転職した後の職種は転職先の中核事業に関わる仕事のため、直接は関係ないのですが、トラブルになる確率は高いでしょうか。また、何か私がやるべきことはありますでしょうか。
生損保)勤務の33歳女です。勤続10年、事務で入社し、今はルート営業ならびに営業アシスタント、生保専任者として法人や個人の生保販売には同行して提案しています。 車は支給されており、プライベートでも使用可、ガソリン入れ放題、時間も非常に自由で出社しなくても良いぐらいです。 この会社の年収は320万と少なめです。(車のことを考えたらもう少し高めかなと思っていますが…) 私自身、子供がいて旦那と共働きなので今の環境はワークライフバランスが取れて良いと思うのですが、退職金制度がないこと、保険代理店で社長1人しか役職者がおらず、年々、売り上げが下がっていることや時期社長の息子が頼りない(ルート営業の私より新規契約が少ない)ところを見ると、10年後、この会社はあるのだろうか?と不安になります。 今はオンラインで占いを副業としておりますが、そちらの収入は年に30〜40万ほど。 どちらも歳をとって続けられるか不安です。 仮に40代で会社が破綻したときに転職先があるのかな?とも思いますし、この度2人目を妊娠しました。 なので、ここで育休をとるつもりですが、復帰して数年したら早めに(36歳とか)転職をした方がいいのかなと考えています。 今からとっておくと良い資格や、私みたいなのでも転職できそうな職種などアドバイスをいただけますと幸いです。 ちなみに学歴は短大卒(しかも通信制)で職歴は歯医者で受付、アパレル、今の仕事なので、年齢も考慮するとあまり転職市場で戦っていける武器はありません。 FPは2級もっております。 保険会社の契約社員なども考えています。 運良く社員になれれば給料が安くても安泰かな…とか、あとはFP1級を目指して保険の窓口みたいなところとか… 他業種でも良いのですが… とにかく先が見えず不安なので、どなたかアドバイスいただけますと幸いですm(._.)m 転職しない方がいいとか、でも良いです。 よろしくお願いします。
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