人はもっと量が多いからマシだよ。と言われました。 他に言える人もいないです、どうしたらいいんですか。。 行くのが辛いです。。
回答終了
B:年間休日107日、通勤距離20分。乗り換え1回。 残業時間はあまり変わらず、年間収入はAよりBのほうが12万ほど多い。人間関係は2つとも良好で仕事の忙しさもあまり変わらない。 ちなみに仕事の内容は医療系のため激務です。 皆様でしたら、AとBどちらを選びますか?
解決済み
るのですが、 企業へ直接エントリーするのと、転職サイト・エージェントを介して応募するのではどちらが良いのでしょうか? 転職ツールの支援がある場合、選考の対策や相談はできるかと思いますが、ある企業に定めた転職活動の場合は有利に働くのでしょうか。 例えば、企業に直接エントリーした希望者と転職ツールを介しての希望者が、企業からの評価が同等だった場合、エージェントへの仲介手数料の面から考えると直接エントリーした人を採用するのではないかと思っています。(憶測ではありますが。) 採用担当の経験がある方など、知見のある方の意見をお聞きしたいです。
の男です。 入社時は、人事担当者から「半年~1年ぐらいで正社員登用を考える」という正社員登用前提で入社し、昨年の暮れに取締役から正社員へ登用すると言われました。 しかし、数日後にその話は保留とされてしまい、(理由は教えてくれません)現在、未だ契約社員のままです。 登用を保留にされた後に何度か人事責任者へ抗議はしましたが、「いつ正社員になれるかは答えられない」という解答です。 最近聞いたのですが、以前にも正社員登用の辞令を出してから、その辞令を撤回したということがあったようです。 取締役という立場から正社員へ登用すると聞かされたのにも関わらず、何の説明も無いまま保留とされ、この会社を信用できなくなってきてしまいました。 そこで皆様に相談させて頂きたいのですが、今は転職を考えており、契約は4月末で切れるため、そこで辞めるのか、仕事をしながら就職活動をし、次の会社が決まってから辞めるのか、どちらの方が良いのでしょうか。どうか、ご教授の程、宜しくお願い致します。
歴史もそれなりにあります。 その中で、中心的な部署におり、仕事にもうまく加わり、転職による能力の不一致に悩んでいるわけではありません。 ですが、業績が悪く、それを直す動きもほとんどなく社内政治と起きてしまったトラブル解決だけに時間を要しており、レベルの低い会社だと感じています。 上層部は上層部としての視点、視野はなく、矮小化した自分の城で威張り散らしています。 私は30代ですが、周りの同年代以下の人間も、徐々に緊張感を失い、やる気を無くしているように見えます。 この会社にい続けるべきでしょうか? トラブル解決にやりがいを見出さなくてはいけない雰囲気すらあるというか、自分をそう思い込ませようとする最近の心境の動きなのですが、もっと成長している会社、違う会社にいけば、ガラリと変わるとも思ってしまって。 詳しいことは書けない中での相談ですが、何か感ずるものがある人がいればご意見、ご経験など教えてください。
して病院勤務をしています。 月収は20万程度なのですが、仕事に対して今さらながらどうしても情熱を感じられ ず、転職をしたいと考えています。 しかし専門職故に他の職、特に一般企業や他の専門職、公務員などのシステムに疎く、年収ラボなどのサイトも拝見しましたが、どこから進めて行けばいいのかわからない状況でした。 私が転職をしたいと思ったきっかけは同僚が言うほど本職にやりがいを感じられなくなったことの他、業務にみあう給料と思えぬこと、まとまった休みがとりにくいことがあげられます。 自分で、これだ!と思うような職種をみつけられればそのための努力はできると思います。 必要であれば大学へ行くことも考えます。 ちなみに学力はセンター試験において8割レベルです。 興味があるとすれば 海外出張のある職、公務員、商社・経済系などです。 皆様からのアドバイス、お待ちしています 。
4年8ヶ月です。 質問された場合や自己紹介をする際に約4年と約5年とこたえたら駄目ですか
般事務の会社の求人に応募したのですが、LINEでのやりとりが始まってしまい、今までにした事がなかったので不安です。 流れとしては、 インディードで応募→LINE追加お願いのメール→書類選考・面接代理会社のLINEを追加→ヒアリング(アンケートみたいなもの)をLINEでやりとり→履歴書をメールで送信→面談担当者(代理会社の?)とLINE上で面談日を決定 です。 大学でも就活をしていましたが、こんなことなかったので怪しいものに引っかかってしまったのではとモヤモヤしています。 面接代行会社を使う会社は珍しくないのでしょうか?
なららば どういう基準で選びますか? 給料はと拘束時間はほぼ一緒です。 面接行った時の話で決定しますか?
害者施設とスーパー銭湯の接客業の2つから内定を頂いている状態です。 給与は3万円程度しか違いはなく、休日に関しては障害者施設のほうが融通は利きやすそうな印象です。 ただ障害者分野も銭湯での接客もまったくの未経験のため、どちらに入社を決めようか決めかねているところです。 どなたかアドバイスがあればよろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
働き方を考える
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
ハローワークで何が相談できる?はじめて登録する人向けに手順も紹介
ハローワークの利用を考えているなら、何を相談できるのか知っておくのがおすすめです。ハローワークでできるこ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です