ころが会社の上司から呼び出しがあり東京に転勤して欲しいという話がありました。 転勤先の仕事は飲食店の店長をするという今と全く違う仕事で、今までは週休2日祝日休みだったのを週休1日にかわるないようで給料は多少増えるんですがやりたい内容ではありませんでした。 しかし会社は東京に行くか会社をやめるかどちらかしかないと言われしかたなしに東京に行く事を話しました。9月からは愛知県で店長になるための研修をつんできました。 そんな折に求人で愛知県でよさそうな会社があったので履歴書を送ってみたところ書類選考を通過し、今度面接にきて欲しいと言われました。場所は家から近く休日もきちんととれて現在より給料は少し下がるけれども満足のいくないようです。 しかし現在の会社は転勤にむけて向こうでの住まいなどのいろいろな準備をしてくれています。研修先の人も親切に教えてくれています。もしも採用していただける場合になって今頃転勤を断るなんてよくないでしょうか? 転勤は9月末からの予定です。
解決済み
約2年)を経て個人様向けに主に投資信託、保険の営業をしています。 とくにストレスなく働かせていただき非常にありがたいのですが、今後のライフプランを考えると、 転勤が多い彼について行きたく、働き方にこだわっていきたいと思っています。 •できれば証券会社、投資関係 •フルリモートできる •フリーランスではなく組織に属したい。 このような条件でも、働ける会社はあるのか疑問に思い、質問いたしました。 よろしくお願いします。
回答終了
年半の契約社員で(ここまで書いたらどの会社か分かるかもしれませんが)そろそろ次のキャリアを考える段階に来ました。 私は結婚しており、産まれたての子供もいます。そのためなるだけ収入も安定し、長く働ける企業に転職出来ればと考えています。 ただ、妻としては転勤無し、土日休み、残業少なめのところに就職して欲しいと言っています。出来れば公務員になってくれとも言っています。 私が在住している県で転勤無しで安定した収入のある企業は本当に少なく、いざ転職となると非常に厳しい状況です。 とはいえ、公務員を目指し勉強するにしても今の仕事をしながら独学で勉強出来るイメージが湧きません(今の仕事の労働時間が長め、仕事子育て勉強の両立はかなり難しい)。警察官はどうか?と妻に聞いたところ危険が伴う&土日休みでないなどで難色を示されました。 妻はお父さんが公務員だったため、私にも公務員になる事を望んでいるようです。ただ、公務員がそこまで高収入でないことや土日出勤も全然あること、残業も多いことをそこまで理解していないと思います。 私の希望としては全国転勤とまでは行かないまでも九州内で多少転勤あり、くらいまでは許容して欲しいと思っています。 ただ、妻に転職の話をすると何故か少し不機嫌になり、転勤のことも話すと「やりたいようにやれば?」みたいに投げやりに返答されたこともあります。 どうやったら妻と真剣に転職の話が出来るのでしょうか?また、どうにか転勤についても納得してもらいたいです。
管理栄養士としての採用ですが、 ほぼ普通の店舗スタッフとして働いてます。 不満点は、 休みが少ないという点です。 年間休日115日。 年に長期休暇は5連休一回のみ。 (GW、お盆、冬季休み、ないです) 収入月の手取りは19万円 ボーナスは手取り一回38万×2回分です。 リモートワークも無縁の会社です。 管理栄養士としてではなく、 資格を使わない事務をしたいと考えてます。 経験なしだと厳しいと思いますが、、 転職先では、 給料はこだわらない。 休日がしっかりある。 残業がほぼないことが理想です。 どう思いますか? このまま今の会社に居続ける方がいいでしょうか? 今の会社は、 全国転勤(年1で異動) 立ち仕事(将来続けられるか不安) 休日が少ない この点が悩みです。 求めすぎでしょうか? また、経験なしで事務をやるとしたら 気をつけること、とっておくべき資格などあったら 教えて欲しいです。
面接時も希望調査時にも機械設計を選んだはずなのに生産技術に配属されてしまいました 院を出たのは機械設計をしたいと思ったからです 入社してまだ浅いですが、転職を考えています 今の会社に入った理由は実家から比較的近く、転勤もあまりないという理由で入社を決めました しかし、入社少し前から自分のちっぽけな気持ちに気づき、一度きりしかない人生で知らない他都市を旅したいと思うようになり、今では全国転勤はおろか、海外にいって働きたいと思っています そこで、グローバルに活躍できそうな小松やクボタに転職したいと考えています 中堅企業から3年でグローバルな大会社に転職は可能でしょうか?
めています。 私たちは住んでるところが車で一時間のところで、職場はお互いに反対方向に1時間のところです。そのためずっと一緒に住みたいねと話はしていましたが現実的には無理でした。 よく冗談でわたしの職場の近くに彼会社の支店があるのでそこに転勤にならないかなーとよく言っていました。先日も同じような冗談を言ったところ、実は転職を考えていると言われました。わたしの職場のほうで見つかれば一緒に住めるし、今の会社は将来性があまりないからとのことでした。 わたしからすると私のために転職するなら、彼ではなく私がした方がいいと思うし、彼の会社は大手のいわゆるホワイト企業です。希望してる転職企業は最近大きくなっている企業で確かにキャリアアップはできそうですが、安定しているのは今の会社だと思います。 そして彼が転職したら結婚はしばらくなしってことなのかなとそこが1番不安に思ってしまいました。 でも彼が決めたことなら応援しないといけないと思いその場は応援するよと言いましたが、色々と不安です。 本当だったら転職しないで結婚の話をしてほしいくらいでした。結婚適齢期で彼の決断を快く応援できない自分が不甲斐ないです。 みなさんならどうされますか? だまって応援しますか?
の整備局で事務官として働く地方国立大学の法学部(偏差値50)です。 現在付き合って2ヶ月の彼女がいるのですが、結婚したいと思っており、そうなるとマイホームや子供のことを考えたら転勤が嫌になってしょうがないです。 転勤は、2〜3年おきに自分が住んでいる地方のみのブロック転勤です。 そこから自分の住んでいる市の隣の市役所を受けようかなと思っています。 今年の公務員試験の結果は、 国家一般職 教養19/40 専門36/40 県庁(人口500万人) 教養29/50 専門29/40 国立大学法人 上記3つは筆記全てに合格しました。 第一志望は県庁でしたが、人事院面接と被って辞退しました。 甘えだと思いますが、来年人口が3〜5万人の教養のみの市役所を受けようかと思っています。 試験勉強はどのくらいすべきでしょうか?? またまだ就職もしてないのに、こんなこと考えるのは甘すぎでしょうか?
子どもの行事や習い事、祝祭日に合わせて休みを取りやすい方が良いと考えたのですが、求人票にはパチンコ屋さんはシフト制、ドン・キホーテではパート・アルバイトは希望休制、正社員はシフト制とだけありました。 ドン・キホーテでは正社員でも予定等を配慮してシフトを組んでいただけますか?また、初任地については相談させていただけるものなのでしょうか? 回答お待ちしておりますm(*_ _)m
。総合職での採用になるため転勤も伴うらしいのですが どのぐらいの頻度や期間で、県外への転勤もあるのかが 、気になっております。 どなたか詳しくご存知の方教えてください m(__)m
それを転勤なしでずっと同じ場所で働いていたということで職歴等に記載したらまずいで しょうか?職歴詐称になりますか?
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