すが、両親が壮絶な喧嘩をしていた影響か結婚願望が薄く、結婚せず一人で自立して生きていける方法を探しています。 また、軽度ADHD(ワーキングメモリと作業速度のIQが70程、言語理解や知覚統合は110程)と診断されています。 自立して生きるには転職に強い職と思い、事務職からエンジニアへ転職しましたが、 コロナ不況で会社から退職追い込みのパワハラを受けて現在は休職しています。 エンジニアの仕事自体はやりがいがあり向いていましたが、正直もう働きたくないです。1年ほど勤めて副業も行えるようになり、いい経験になったので正社員はもう諦めようと思います。 そこで、「4年ほど職歴のある営業事務や生産管理」に戻るか、転職に強そうで「趣味が英会話のため気になっていた貿易事務」や「簿記の資格を生かせそうな経理」などに挑戦していくか悩んでいます。 そもそも、貿易事務や経理はADHDを抱えた人でも務まるものなのか疑問です。 また、ハローワークや10年通院している精神科医には一般就職をお勧めされていますが、障害手帳が取れると診断をいただいたので、障害者雇用も検討しています。 どのようなキャリアを積んでいけばいいのか、ご相談に乗っていただけると幸いです。取り止めのない文章になってしまっていたら申し訳ないです。 とりあえずこんな状況でどの道に進んで、どう言うキャリアを進むのがいいのか?もしくは別の道があるなど、アドバイスをいただけると大変ありがたいです。 特に当事者やサポートされた経験のある方のお話を伺いたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
なり難関であることは認識しています。 ご経験のあるかた、採用関係の方や今社会でご活躍中の方など、様々な ご意見をいただけませんでしょうか。 私の状況(女、29)は下記の通りです。 2009年4月〜: 地方国公立理系卒ののち、大手企業グループ会社入社 生産工場➡︎営業に異動 (リーマンショックで工場が止まっていたため) 海外子会社向け販売担当 (内勤で営業活動はゼロ) 輸出規制品の取り扱いと海外子会社の生産、販売管理等を経験 英語の簡単なやりとりはできますが、toeicは500程度。。。 2012年春: 結婚に伴う転居のため退社 2012年7月〜2013年4月: 派遣社員で営業事務など 2013年4月〜2014年5月: 産休育休 2014年5月〜現在: 派遣社員で貿易事務 資格、スキル: 簿記2級(経理経験0) excelのスキルは高いほうだと思います 希望★ ・来年くらいもう一人出産し、その後正社員として働きたい(そうすると30代前半となります。。) ・大手事務希望 実務経験が浅いので、やる気を示すために簿記をとってみたり今は英語を勉強中です。 かなり厳しい道、無理難題とは重々承知ですが、努力してなんとか叶えていきたいので、このような状況でどのような勉強、スキルをつけるといいなど、ご意見いただきたく どうぞよろしくお願いいたします。
今から20年前は比較的物価も安く同じ時給で働いても十分に潤い仕事量も人員が多く普通でした 今は正社員がやるような仕事を大量に振られ時給は昔と同じです システムも複雑になり入力する場所が多いです 上はそれを見て案件をどうするのか判断するのでしょうが見る場所に行けばいいだけだしデータを取りまとめる部署を設置すればいいだけです。 一般事務ではなく総合事務とか契約に記載されてるのを見てうんざりしました この作業量をこの時給でやってと募集して人手が足りないとか当たり前だと思いました。 超多忙で派遣先によっては月の手取り12万です。 倍の給料をもらってもやりたくない仕事量です。 それでも就業しますと言う困窮した人がいないだけです。 政府は馬鹿なのかと感じました。 今の多忙で低時給についてどう思いますか?
員で働いていますが、職場の人間関係が悪くやりがいを感じず、辞めようか悩んでいます。 ですが、子持ち主婦の転職はどれだけ厳しいのか現実を知っておこうと思って、リクナビやマイナビの転職エージェントに登録してみましたが、片っ端からオファーメールを送っているようで参考になりません。 シビアな目で見て、私の経歴で果たして転職は可能なのか。 採用してもいいと思ってもらえるのか。 個人的な直感でもいいので、教えていただきたいです。 ******** 私 30歳 中堅大学卒業 子供1人 2歳 2009年4月 入社(金融機関) 営業 2011年 秘書 2014 企画補佐 2015 産休 2016 貿易事務〜現在 [保有資格] 運転免許 秘書検定1級 英検2級 MOS excel・word エキスパート その他、金融関係資格多数(といっても2種証券外務員や保険募集人資格、FP3級など) [希望職種] 事務。 出来れば正社員がいいが、契約や派遣でも良い。 主人の収入で暮らせるので、私の収入はそこまで重視していない。 未就学児の子供がいることに加え、総合職で入社したせいか異動が多く、どの業務も期間が短いのがコンプレックスでもあります。 (このあたりは面接でもどう見られるか・・・) ただ、そのおかげかコミュニケーション能力は上がりました。 どの部の上司との人事面談でも、コミュニケーション能力については褒めていただくことが多かったです。 このありきたりな職歴では転職は厳しいでしょうか。 また、この経歴や持っている資格を踏まえて、強みになる資格などあれば教えてください。 よろしくお願いします!
れにあたるのでしゃうか? 大学二年生の春休みで簿記と英語を勉強しているのですが、なるべくこの期間を使って仕事に役立つことをしたいと思っています。親から民間で働かず公務員に行けと言われているのですが、どの学習より英語が好きなのでその英語を活かせる仕事をしたいと思い質問しました。 またお金を稼ぐことに興味があるので証券会社にも興味を持っています。証券会社というものは簿記とは違った方向、例えばFPなどの勉強が必要になるのでしょうか?
回答終了
思うので、忙しい方はスルー願います 昨日、会社の内定を頂きました。 質問は ■ここであきらめて(妥協して)この会社におりあいつけるべきか、もっといい会社をめざして就職活動をがんばるか、です。 私の状況 34才 既婚 7ヶ月の子供有、保育園に通ってます 資格:TOEIC920/秘書検定2級 英会話のスキルは少なく見積もっても中級。留学経験一切無し 現在通訳学校に通って毎日オンライン英会話で外人とはなしてます。(将来、会議通訳になりたいと思ってます) 英検1級も来年には取る予定です。 現在まで実は5社以上転職、すべて事務で正社員。 社長秘書だったり、経理事務だったり営業事務だったり一般事務だったり。 しかし、短い期間のものは履歴書に書いておらず、表上2社(1社は大手企業)しか勤めてないことになってます。 (つっこまれたら答えるというスタンス、詐称(入ってない会社に入ったことにすることはしてません)この点にはつっこまないでください) 直近の会社は小さい商社、経理事務兼総務。二年間つとめ、出産のため退社(産休制度ないため) 今回の就職活動をするようにいたった理由 1.現在パート(出産二ヵ月後、赤ちゃんと二人きりになるのが窮屈で簡単なパートをはじめました)をしてるのですが いずれ、正社員にもどりたいという願望から、保育園に申し込んだら(うちの地区は激戦地区です)キャンセルがでて 繰り上がり、入れることに。すると、今度はパートでは保育料と給料に二万ほどしか差がでなくなり、これじゃなんのために 働いているのかわからなくなり正社員を決意。 2.私のなかで専業主婦でいることに抵抗があります。外でも必要とされる人間になりたい。 正社員もしくはパートでも専門職ではたらくママは素敵だと思ってますし、子供が巣立ったときに、 なんのスキルもない人、自分の世界のない人になりたくありません。 3.だんなの給料(大手企業に勤務、成績優秀なタフガイ)でも贅沢しなければやっていけます。 しかし私自身、英語勉強したり、とやりたいことがあり、また旅行も行きたいため、お金は必要と判断。 規模12名 メーカー(顧客はほぼ海外) 2010年ころに民事再生法を申請している。 ボーナスは無し 内容は海外営業事務(貿易事務もいずれはさせてもらえそう) 給料:手取り21万 交通:電車一本でいける(その電車による)家からdoor to door で40分内 弁当仕出しがあり、助かる 活気はないが、社員にはやさしいそうな会社、つまり若手の男性には不向き ■私の状況だとこの会社は相場でしょうか
しかし、年齢が今年の4月で24歳になります。いつまでも派遣という訳にはいきません。 ですがハローワークで求人を探すと調剤事務や医療事務は大体30件くらいしか案件がないのです。 そこで、大学生のときに憧れていた貿易実務試験の為の講座(通学)をとるか或いは調剤事務や医療事務の求人を探すかのどちらが良いのかが分からなくなりましたので質問をしました。
請もかなり減ってて、現状の登録スタッフで十分 派遣要請に応えられると思いますが、新たに登録会を 開いて派遣スタッフの数を増やすのはどうしてですか? より良い人材確保のためでしょうか? ちなみに事務職のお話です。 私は現在貿易事務で5社に登録していますが、派遣会社 からはもちろんお仕事の話は来ませんし、ネットでエントリー しても他者に決まったという現状です。 登録会で更にスタッフを増やす必要ってあるのでしょうか? また、派遣切りのことがクローズアップされてましたが、 派遣切りされている人が多くいるということは、派遣会社も かなり経営が厳しくなっていますよね?(いない?) この厳しい現状を派遣会社はどのように乗り越えているの でしょうか?
で大学卒業後、小売り関係に就職し25歳まで勤務し、その後10か月語学留学し 今は塾で講師のアルバイトをしています。 今就職活動をしていまして、事務職などで探しています。 その理由は、以前の勤務先の小売りの仕事は夜遅くなることが多く、次はもっと早く帰宅出来る仕事に就きたいと思ったからです。 ただ事務職ですとせっかく学んだ英語が生かせないのが難点です。 貿易事務という英語を生かせる事務もありますが、私の住んでいるところが田舎なのでそういう仕事がほとんどありません。 英会話の先生になるという手段もあります。 私は今高校生までの英語を教えているのでおそらくレベルは子供向けの英会話講師でしたら大丈夫なような気がします。(わからないですけど。) ただ夜は遅い仕事になってしまいます。 私は27歳で事務経験がほとんどなく、今から事務の仕事に就くのは難しいかなと感じ始めました。実際に不採用になったり、書類で落とされたりしました。 それに比べて英会話講師は今人手不足のようで結構募集を目にします。 問題は夜遅いことだけです。 終わる時間は21時~22時となっていますが、そんな時間には帰れないと思います。 実際に今塾で働いていますがそんなに早い時間に帰れないですし。 そのかわり英会話講師は日曜が休みです。 そこで質問です。 みなさんがもし私の立場だったらどうしますか? もちろん最終的に決断しないといけないのは私ですが、参考にしたいのでぜひご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
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