上目標¥1,500,000 結果¥1,508,802 達成。(100.5%) 2023年9月顧客売上目標¥1,000,000 結果¥1,168,877 達成。(116.8%) こちらは書く意味はないでしょうか?
回答終了
て私1人でした。 経験者募集とのことで私は以前アパレル企業の部屋着販売を三年していたので応募しまし た。 面接では… 志望動機辞めた理由を聞かれました。 私は本格的にアパレルをやりたいと思い辞めました。 やるなら自分の好きなブランドで働きたく志望しました。 中学生からの憧れブランドでした。など話しました。 そのブランドスーツを着ていったんですが身長高いですね? いくつですか?? 私は身長を答えたらウチの服がバランスよく着れてていいね。と褒めてもらえました。 後は販売は好きか?? 以前は初めての接客業でしたがお客様のニーズに合わせて楽しく会話しながら一緒に選んだりとても楽しかったです。 好きな雑誌好きな他のブランドなどきかれて 私がデザインの専門学校を卒業したからだと思いますが…. パソコンのソフトはなにが好きか聞かれて私は美術系のクラスで手描き派だったのでパソコンは使わないのでわかりますせん。 ブログはやってますか?? ブログはやっていませんが お店のブログは頑張ります。 など答えて終りました。 大好きなブランドで緊張もして言いたいことを全部言いきれませんでした。 いつも面接の時はきかれますが 質問はありますか??とも聞かれませんでした。 後は合否のこともなにも言われなかったかのと凄く長く感じましたが終わって時計をみると10分程度しかたっていませんでした。 短いですよね?? これって見込みないですかね??
解決済み
記入について質問です。 株式会社OO 入社 の下に販売員としてOO(ブランド名)、OO百貨店勤務等は記入するべきなのでしょうか? またどの 様に記入したらよいのでしょうか?? 宜しくお願い致します。
す。 理由は貧血です。 以前からひどい時は倒れてしまうくらいの貧血だったのですが、仕事を始める頃には そのようなこともなく、軽度の立ちくらみくらいですんでいたので、治ってきたのだと思い、大丈夫だと思っていたのですが、初日から倒れそうになってしまったので、早退してしまいました。それからは市販の貧血の薬と、サプリ、食事もなるべく鉄分を摂るようにしていたのですがまた、立っていられなくなってしまい、先輩にも迷惑をかけてしまっています。 これからもそのようなことが続くと、仕事にならないと思い、たち仕事ではない仕事に転職した方が良いのではないかと考えています。 これだけの理由で始めたばかりの仕事を辞めてしまうのは甘い考えなのでしょうか? 読みづらい文章ですみません。 もしよかったら回答お願いします。
プローチが出来ません。 何か良い心がけ・アドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
来て、その上すぐにトイレに行きなかなか戻らない人がいます。また、指示書を読むのが遅かったり、作業効率が悪く中途半端にして 帰るので、後始末は私や他のスタッフがしなければならない事があり二度手間です。 店長が今まで何度か注意してきましたがなかなか直らず、私はバイトですが現職が長いので教えられることは教えてきました。 業務内容だけでなく時間にルーズなとこや言葉使いがおかしい等、社会人として欠けているところが多く、呆れてしまいます。ちなみに私より歳上で33歳です。 さらにこの方、今妊娠中でつわりでほとんど売場に立てないのに「給料減るから…」と帰らずにストックで居座り続けます。正直無理せずに帰って欲しかったです。 店長より上の上司にこの事を伝えており、今度面談をするそうなのですが、それでも彼女が治らない場合どう対応すれば良いでしょうか?
将来性とか?
。tattooは誇りなので隠したくなく、仕事も切羽詰まっています。よろしくお願いします。
の仕事をすることになりました。 そこのショップの洋服は、一着も持ってません。 ここで質問ですが、お店で働く初日から、そこのショップの服を買わないといけないですか? それとも、洋服を貸し出してくれるとかありますか? ご回答お待ちしてます。
社勤務になって売り場からいなくなり、このまま仕事を続けるか、 辞めるか悩んでいます。 お店は個性的なデザイナーブランドのショップで、客数が平日少ないため、顧客様でほとんど売上をとっています。 今は他の店舗の指揮も行っている上司と、私と、後輩なのですが、 予算をたてる事以外はほとんどまかされていて、 自分自身の予算はプラスで毎月達成しています。 ただ、売り場のディスプレイなど、勉強したり、資料を参考にしたりとやっているのですが、なかなかうまくいきません。 それに、今までずっと店長に任せきりだったブランドの売り場がまとまっていなかったので、 上司に 「○○の売り場変えたほうがいいですよね?」 ときいたら、 「成長したね。前までどこに何が置いてあるか全然わからない置き方してたのに」 と言われてしまいました。 上司は誉めてくれたつもりなんでしょうが、私は自分4年目なのにそんな出来ない奴なんだと思い知らされたようでした。 同じ会社の違う店舗では、三年目でチーフ、四年目はもう店長というスタッフもいて、 そんな中私って…ととても不安になります。 私はどうするべきでしょうか??
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