事を見つけ、5月から今に至るまで試用期間という形で働いています。 しかし自分に合わない為、今の会社を辞めようと考えています。今この会社を辞めて前職の離職票をハローワークに提出した場合、雇用保険は頂けるでしょうか?現在の給料は所得税のみ引かれています。半年はバイトという形で入り半年後、正社員になる形です。回答宜しくお願いします!
解決済み
中あるいは契約社員としての雇用で数か月ほどの短い期間での退職を3、4回ほど繰り返して履歴を汚しています。 半年前からつなぎのアルバイトをやりながら就職活動をしていますが、全く採用に至る兆しはなく、仮に採用されたとしてもこれまでの経験からすぐやめてしまうのではという不安があります。 これまで早期退職を繰り返したのは仕事の適性の問題やコミュニケーションの問題(何をすればいいか具体的な指示を求めようとしても自分で考えて行動する為とかであいまいな指示しかもらえない。自分のコミュニケーション面の欠点や特徴を理解または考慮されない。)、仕事の配属が決まらなかったなどです。 就職が決まる以前に大学在学中に就職が全く決まらず、大学を卒業してから3年以上学生時代当初からのアルバイトをしながら就職活動をし、最初の就職をやっと決めた程度です。 また、私は心療内科でアスペルガー症候群の診断結果が出ており、コミュニケーション能力のみならず社会性の欠落も指摘されています。この発達障害と社会性の欠落故に就職が成功しないどころか、周りと合わせることが出来ず、仕事で成功しないのではと不安を抱き、生きづらさを感じています。 この発達障害から心療内科の診察を続けたり、障害者手帳を取ることを考えましたが、生命保険を掛けられないという理由で親に止められました。正直生命保険なんかどうでもいいから自分の生きづらさの問題を何とかしたいです。 正直この先仕事で安定する事も生活する事もかなわないのではと不安を抱えています。もしかしたら自分には働く適性も社会で生きる適性もないのではと感じております。 アルバイトという現状の収入面の不安のみならず、学資ローンという借金も抱えており、金銭面で余計に不安です。 この先生きる自信がありません、人生を諦めるしか方法がないのでしょうか。 気づけばもう30手前、誰の役にも立てず、発達障害まで抱えていては社会にとってお荷物でしかありません。 何卒ご回答よろしくお願い致します。
お昼から夕方の時間帯・週3日のパートに 採用されたのですか、当方接客業・コンビニでのお仕事も初めてなので 色々不安が生じてしまいました。 お分かりになる範囲で教えていただければと 思いまして・・・ ①自宅から近いので(他に仕事をしていないので)面接の時に、臨時にピンチヒッター で入れるか聞かれたので「はい出来ます」と答えてしまったのですが、固定以外に 入る事って頻度多いのですか? それも全く固定と違う時間帯で・・・ ②最初は誰も初心者ですが、仕事ってたった三日のトレーニングで覚えられるのでしょうか? ③発注とかすぐにする事になるのですか? ④試用期間はパートにも有りますか?有ればその期間にもしもやむをえず仕事がどうしても 自分に合わない場合、いつでも辞める事って可能ですか?
年間しており、1年程店舗責任者も任されていました。すごくやりがいのある仕事でしたが腰の持病が徐々にひどくなり立ち仕事が辛 くなってしまい悩みましたが退職を決心しました。 そして退職してから立ち仕事ではない事務職に就こうと決め、医療事務の資格取得の為学校に通い試験も受けました。そして、就活を始めて1社目で採用して頂け薬局事務の仕事に就くことになり働き始めまだ3日目ですが。。 どうも今働いている職場が合いません。 まだ3日目なので合わないのは当然かもしれませんが、合わない、辞めたいと思う理由がいくつかあります。 まず私の教育係をしてくれている方はまだ優しい方なのですが、きちんと最後まで教えてくれずある程度教えたらまた詳しく教えるねーが口癖。そして女性(40代くらい)の店長なのですが、今日教育係の方が休みだったので他の方に教わっていると「え?なんでそんなこともできないの?今日で3日目だよね?3日目でそんな出来てなかったらやばいよ」と言われました。私が「これまだ○○さん(教育係)に途中までしか教えてもらっていなくて…すみません」と言うと「は?」という風な言い方をされました。その他にもまだ教わっていないことがたくさんある中、知ってるでしょ?みたいな言い方をされることがほとんどで…私は薬局事務も初めてですし、正直薬の名前なども全く分からない状態です。それを分かりません、と言うと呆れられます。店長だけがそのような態度でその他の方も店長が怖いのか言い返したりもしていません。そして何より、態度が私だけ全然違うのが目に見えてわかります。3日目なので嫌われるようなことはしていません。。私より1週間くらい先に入った子に対しては普通の態度ですが、私にだけ全く笑顔も見せず淡々と何で出来ないの?と、聞いてくることばかりで3日目にしてもう憂鬱でたまらないです。自分に忍耐力がなく精神面が弱いのも分かっていますが、やはりそのような態度が続くと思うと辛いですし仕事をきちんとできる職場に行きたいと思ってしまいます。又、正社員で(今は試用期間です)入りましたが入ってから何の説明もなく交通費や給与のことも言われていません。何もかも適当な会社で、今まではこんなこと考えませんでしたし情けないですが、飛んでしまおうか、とまで思ってしまいます。
患っており、長らく療養を続けてきました。 26歳の頃に初就職したのですが体調的な問題で試用期間中に退職してしまいました。 そのすぐ後に2社目に入ったもののそちらは無遅刻無欠勤で業務もちゃんと完了していましたが会社側はもう少し即戦力になる人材が欲しかったようで試用期間中に退職勧奨を受けてしまいました。 そのショックからか身体の酷い痛みや吐き気が止まらなくなり、心療内科に通いながら半年間毎日7000歩歩いて規則正しい食事と睡眠を続けリハビリに取り組んできました。 そのかいあって今、ようやく外出して普通に生活出来るまでに回復しました。 これまで肉体労働や営業といった職種で体調不良による短期離職をしており、主治医に相談したところPC操作が得意なこと等から事務職が向いているのではないかといわれました。(実際はもっと色々理由がありましたが説明しきれないので割愛します。) 私も営業職として採用された会社で働いていたとき、事務も担当していてそう感じていました。しかし事務職は女性か経験者でないと難しいとネット上の複数のサイトで見かけ、「自分には無理なのか」と落ち込んでいました。 ですが最近、「社会は自分が思っているほど辛い場所では無いんじゃないか。自分が勝手に怖がっているだけで、手を伸ばせば救いはあるんじゃないか」と思い直し、転職サイトで10社の事務職に応募しました。 結果、今のところ4社書類で落ちています。残りはまだ返事が来ていません。 応募した求人は全て未経験可でその他の応募資格も満たしているところでした。「一から事務の仕事に就きたい方歓迎」的なかなり緩い文言の求人もありましたが結局落ちました。 男性も一定数いるという会社の求人も駄目でした。 気を取り直して新しい求人を探しても、正社員で検索しているのに無期雇用派遣的な求人ばかり出てきてますます落ち込みました。 他、27歳だとあと1~2年だけ公務員試験の受験資格があるのでAmazonで参考書を買って試験勉強に挑戦してみたのですが、数的処理がテキストを一通り読んでも5日経って1問も解けず、かえって落ち込みました。 公立大学を卒業しているので基礎学力はあったつもりでしたが、時間が経った今、自分が思うより多くのことを忘れていました。 社会復帰のために毎日欠かさず歩いて規則正しく生活し、実際に体重が10kg以上も痩せたりして…。両親や医師も「頑張っている」と声をかけてくれて。 でも結局「私のことを認めてくれるのは親とお金を払って診察を受けている医者だけなのかな」「こっちがどんな苦労をしてこの場所にいるのかなんて、他人には関係ないのかな」と思ってしまいました。 せっかく元気を取り戻して社会復帰に向けたアクションを起こした結果、逆に社会への絶望がつのっています。 毎日自殺を考えるようになりましたが、「もしかして自分が今まで応募した求人がたまたま駄目だっただけかも」と思ったり「公務員試験の勉強はもっと続ければ分かるようになるかも」と思ったり、とにかく何らかの希望があると思いたいです。 自分に合った仕事に就いて、人並みに豊かに暮らす。まだ私の人生にそうした希望があると信じたいです。そうでないと、心が壊れて今ここに存在することすら出来なくなってしまいそうです。 そこで質問なのですが、私がこれから一般企業や公務員等の事務職に普通の正社員(正職員)として就職することは本当に一切不可能なのでしょうか? 何かしらまだチャンスは無いものでしょうか? ※私の説明が上手くないので色々疑問に思われる点等あるかと思うのですが、自分や家族で真剣に悩んでいるので辛辣な回答はお控え頂きたいです。 とても苦しい状況なのは私自身承知しており、だからこそ悩んでいるので…。 長くなってしまい申し訳ございません。 それでは、よろしくお願い致します。
はしてないが業界では名のある企業(社員120名) ・設立は35年 ・東京で一等地のビルに本社がある ・福利厚生が充実 ・完全週休二日制(126日) ・会社案内、商品カタログ等お金をかけてしっかり作られている ・面接、筆記試験と入社難易度が高い ・全国展開している ・休日出勤が月1回有り(手当なし) ・新卒者が毎年入るが比例して退職者も比較的多い(管理職が辞めてる) ・6年前と比べ年商が6億減っている ・赤字経営が暫く続いているが社員を積極的に採用している ・試用期間が半年間ある ・所長が退職した為、名古屋勤務(1名社員いる)が条件(引越し必要だが手当なし) B社(IT企業)年商2億 ・地元のIT会社で20名にも満たない小さな会社(地元以外の知名度低い) ・設立40年で業界では古い会社 ・ワンマン経営だが社員に利益還元を多くしている ・地元中心であまり全国展開までしてない ・会社案内、商品カタログは手作りのようで印刷が甘く見栄えが悪い ・手広く商売をしてなく顧客との信頼関係を軸に商売をしている様子 ・週休二日制(2ヵ月に1度土曜出社)年間120日 ・休日出勤あるが賃金が必ず出る ・退職者が少ない為社員を余り取らない ・黒字経営が続いており決算賞与が毎年出る ・基本給以外にも歩合が付く ・自分の実家がある地元で新規に営業所をオープン出来る(所長待遇) 給与はA社が600万、B社が500万弱といった所です。 どちらをご自身でしたら選択しますか?
よる体調不良だと思っていた症状が、体調不良に耐えかねて休ませてもらったついでに病院へ行ったところ、卵巣に腫瘍がある事がわ かりました。 定期的に検診は受けており、異常もなかったため、この半年以内で急激に手術が必要な大きさのものが出来たようです。 上司にはこれから検査や通院のために休みがちになる事、入院のために少なくとも10日前後休まなくてはならなくなる事を伝えました。 上司は心配してくれ、休む事も致し方ないと言ってくれているものの、現在現場がかつてない程のリソース不足でみんなぎりぎりの中でやっている事、最繁忙期である事、連休明けに基幹システムが変わる事による混乱期である事、そのような状況であるため、抜ける事で周りへかなり負荷がかかるだけでなく、崩壊しかねない状況に陥る事が目に見えているため、上司も途方に暮れていました。 私自身、手術までの間、爆弾を抱えながら慣れない激務をこなしたり、術後すぐに激務に戻る自信がない事もあり、退職してまずは健康を取り戻す事も選択肢として考え始めていますが、退職するにしろ、休みを取らせてもらうにしろ、どちらにしても会社に迷惑がかかる事にはかわりがないため、どうしたら良いのかわかりません。 まずは健康な体を取り戻す事を最優先に考えたいのですが、短期間で辞めると、次の就職に影響が出てくるのではないかという不安もあり、簡単に退職を決断出来ずにいます。 タイミングが悪すぎ、動揺していてまとまりがない内容で申し訳ありません。 どうこの状況を乗り越えたら良いか、ご意見を頂けるとありがたいです。
りたい企業に一生懸命書類を書いて応募したのですが、書類選考で切られました(新卒ではなく、第二新卒という形です)。 この募集は1名枠のみの特殊な職務の採用でありながら、結局自分以外殆ど応募者がいなかった様で、引き続き募集中に なっています。 書類選考で切られた理由も自分自身では思い当たる節がなかなか無いのですが、採用して貰えれば、仮に最初の3ヶ月なり 半年間なりは無給かつ試用期間(勤務状況に問題があればクビにしてもらって構わない)という条件、或いは当面数年間は給与を1,2割カットでも良いので、どうにか就きたい仕事です。 こういう場合、嘆願書の様なものを出しても良いのでしょうか。 また、出したとして、採用して貰える余地はどの程度あるでしょうか。
続して受けています。 勤務は今、半年です。(試用期間は3ヶ月でした) どうしても業務の引継のペースと、先輩との人間関係があわずに5月末に申出て、6月末退職を考えています。 ①「自分の業務遂行の未熟さと、引継が精神的にも限界で、ひと月後に退職したい」と伝えて、もし勤務延長を命令されても、法律的には断って6月末で退職出来ますか? ②有給休暇の買上げ制度がない会社なので、「付与有給10日は自分の権利なので、絶対消化したい」という主張をしたいのですが、もし10日分全部は無理だから減らしてくれと言われた場合、要求はのまないといけないものでしょうか? ※いつ取得するかの日にちは業務の都合でいくらでもあわせる気あり。
間の予定で、延びることがあるかもしれない、とは言われました。 ですが6ヶ月目を迎え、来月も正社員には出来ないと上司に言われています。 私が入った二ヶ月後に新卒で入社してきた方々とそこまでひどく劣るわけでもないですし、その方々が出来ない部分のフォローもしています。 それだけならいいのですが、そもそも入社時に試用期間は時給でと言われましたが時給額も正式に話はなく(暫く待って確認しました)、会社の電話番号も事前には伝えてもらっていませんでした。 しかも先輩も私は最初はパートだと伝えられていたようですし、確かに3ヶ月はパートシフトでした。その上で3ヶ月経っても仕事を覚えられないからと延長です。(最初2ヶ月は忙しいからと周り全員で決まっていたようで仕事を教えていただけませんでしたから、出来ることを精一杯やっていました) ちなみに新卒入社の方々は最初から勿論フルタイムです。他にも新卒入社の方々とは随所に違いがあり、自分がどうも使い捨てのようだと思わされることさえありました。 中途採用、しかも経験のない状態での入社でしたから仕方がないことかもしれませんが、半年目を迎えたいま、「『ずるずる』といるくらいなら転職でもしたら」「あなたのセンスがないから売上が落ちた」などと言われ続ける毎日に会社に行くのが怖くなっています。 それでも認められるまで頑張るべきなのか、体よく利用されていただけだと思って退社し新しい仕事を探すべきなのか、迷っています。 客観的には我慢すべき状態なのでしょうか? それとも会社にいいように扱われ馬鹿にされているのでしょうか。 ご助力をお願い致します。
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