遣先が一部上場企業で経験してきた実務経験を持っている派遣さんの方が、 次の派遣先が一部上場の場合、通過しやすいという傾向にあるのでしょうか?正社員だったらこの理屈は通用するとか思うのですが、派遣社員だった場合でもやはりそういう傾向でしょうか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14105773919 例えば一例を取りますと経理の場合、次の転職先が一部上場だった場合に、中小経理マンの経験よりも一部上場経理マンだった方が可能性が高いと思います。派遣の場合もそういう傾向にありますか?という意味の質問です。
解決済み
先で経理関係の仕事をはじめました。私は経理志望で、でも簿記の資格しか持っていなく、経験がなかったので経験をつみたかったからです。ただ、やめる方の都合で引継ぎが2週間しかなく、ちょうど月末月初もはさんでいたのでばたばたしていました。ところが、慣れない環境のせいか、自分の自己管理がなってなかったせいか、何日か前から咳、熱が出始め、病院にいったところ、インフルエンザのB型でした。熱か昨日は38.8度、今日は38度でした。明日も休んだほうがいいと思うし、みんなに移してはだめだから、なんとか早く治そうとは思っています。…が心配なのは、引継ぎです。今週の金曜日で前任者が辞めてしまいますし、私はまだぜんぜん仕事内容を把握してなく、不安でたまりません。どうしたらいいのでしょうか。何かアドバイスをいただけないでしょうか?
ですが、全然仕事が決まらず 現在派遣やアルバイトを中心に仕事を探しています。 派遣会社はアデコに登録しているのですが ほとんどの仕事が「実務経験1年以上ある方」など書いてあり 紹介してもらえる仕事がかなり少ないです。 できれば紹介予定派遣もしくは派遣で仕事を見つけたいのですが 未経験でも紹介してもらえる仕事が多い派遣会社はどこでしょう? ちなみに希望職種は一般事務、貿易事務です。 ほんとになかなか仕事が決まらずに焦っています。 (今日も一つ不採用の連絡がきました泣) 派遣でもアルバイトで経験をつんでからでないと難しいのでしょうか? 早く親を安心させてあげたいです。。 よろしければアドバイスお願いします(。-人-。)
で契約終了となり、後任が10月頭から来ていて引継ぎ中です。しかし2日前後任より辞めたいと申し入れがあり、派遣先から延長できないかお願いされました。私としてはいきなり終了を言い渡され、辛い思いで引継ぎをして契約を全うしようと思っていたのに、ここに来て延長しろなんて都合がよすぎると憤慨しています。ですが、このご時世なかなか仕事探しが大変なのはわかっているので、しばらくは続けたほうが(12月末までとか)いいのかなーと考えてもいます。 一応、来週月曜に派遣会社の営業と話し合うんですが・・。 もし皆さんが私の立場だったら続けますか?それともきっぱりと今月で辞めますか? 教えていただけたら幸いです。ちなみに契約終了になった理由は私のしている業務をもっと増やして(経理など)責任をかけられる契約社員に任せたいというのが理由です。
この年齢で仕事を紹介して頂くことは可能でしょうか? 何社かこれから登録に行こうと思っておりますが、事前に年齢のことを電話で問い合わせしたほうがいいのでしょうか? 今まで事務経験は20年ほどありますが、職場にパソコンがなくワープロしか経験がありません。先日MOSのワード・エクセルに合格しましたが、このようなレベルで仕事を紹介して頂けるのか不安です。派遣に詳しい方、経験者の方ご助言よろしくお願い致します。
務で働いてきました。 20代は正社員、30代から今現在は派遣です。 ハローワークで求人を見て、3社面接を受けましたが全滅でした。 面接では、どこも和やかな感じで終えられて手応えがあったのですが駄目でした。 何で派遣?と言う質問は2社されました。 結婚を機に引っ越すことになったために退職。 主人が転勤族だったために、派遣の方が働きやすかった。 今は主人が転職をし、この地に腰を据えられることになった(これは、正社員として働きたいと思った理由です。) 転職先として選んだのは地元の中小企業で、 全て建設業。 一般事務の求人へ応募しました。 年齢や派遣期間が長いことが引っ掛かるのでしょうか? 経験としては、一般事務(総務や人事)、経理、受付。単発では接客をしていました。 20代前半は設計をしており、CADオペ時代もあり、今の派遣先でも使っています。
た。訳があって、家族経営の会社に経理として転職しましたが実際に働いてみると不安な事だらけで続けていけるか心配になりました 前の会社は中小企業で、給料も高くはありませんでしたが、わたしがシングルマザーであることを理解してくれて、遅刻、早退も許してくれていました。ただ、土曜日もしごとがあることと、通勤距離が長く、子供達にはさみしい思いをさせていたと思います。 離婚してからは実家に住まわせてもらっており、風邪をひいたときなどは、母に看病してもらっていました。しかし、今年の4月、下の子が小学校に入学したのを機に、母はボランティアをしたいとのことで、毎日家を空けるようになりました。しかし、下の子は学校という新しい環境にになかなか慣れず、毎朝「学童にいきたくない、学校が終わったら家に帰りたい」と言って泣くようになりました。 母に時々は家にいて欲しいとお願いしましたが、ボランティアを休んではもらえず、結局私が仕事を頻繁に早退するようになりました。それでも、前の会社の上司は理解してくれていましたが、私の中でこんなに甘えてはいられないという思いが強くなり、転職することを決意しました。そして、現在の会社の求人を見つけ、家から近いこと、土曜日が完全休みであること、勤務時間が短い党の条件から応募し採用をもらいました。しかし、実際に働いてみると、今まで経理の仕事を社長が仕事の合間に適当にやっていみたいで、かなりのどんぶり勘定な状態でした。一度、税務署が入ったみたいで、なんとかしなければならないということで、経理を募集したようです。私一人に経理を一任したいみたいなんですが、私もそこまで詳しくなく経験も浅いし、経理をやるからには、どんぶり勘定ではなくちゃんと正したいという話を社長の息子さんにしましたが、今のままのあいまいな感じでいいから、適当にやって欲しいみたいなことを言われました。しかし、私は会社のお金を扱ったり管理する以上、このままでは嫌です。しかし、社長始め、息子さんたちが経理を正すことに理解をしてくれて、協力してもらわないと私一人ではどうにもならないと思います。 「家族でやっているとこんなもんだよ」ともいわれましたが実際そうでしょうか? 未だに、雇用契約書も交わされておらず、最初の3カ月はパート扱いだと言われましたが、詳しい時給等も説明されておりません。毎月の給料は自分で計算するようです。子供達を抱えているだけに不安でたまりません。
仕事でした。どちらも不規則な仕事で、結婚後のことを考えるととても無理なので、スキルも積める経理へ転職を決意しました。 しかし、簿記の知識は全商3級程度。。。あと、少しでも関連する資格といえば珠算準段、暗算2級、情報処理3級(全て10年程前に取得)くらい。。。現在バイトをしながら経理職、簿記3級の勉強中です。やはりこの状況ですと、たとえ未経験歓迎という企業でも、経理での就職は難しいのでしょうか。。。 よろしくお願いいたします。
社員希望で就職活動をしていますが、既婚(子なし、30歳)ということもあり、なかなか決まりません。 経理・総務事務関係は経験があるので、経験がなさすぎて落とされている‥という訳ではないと思います。 既に20社ぐらいは受けましたが、’子供が出来たら‥’と言われることも多く、正直、まだ子供を作る計画もないので正社員希望でしたが、さすがに凹んできて、派遣やパートでもいいかな‥と思い始めてきました。 ただ、パートですと今までのお給料の1/2~2/3になる可能性がほとんどで少し躊躇しています。 その分、派遣ですと交通費が時給に込みのところが多いのが気になりますが、大幅な給与ダウンはなさそうなので、派遣を優先で考えていますが、派遣での勤務未経験の為、少し迷いもあります。 派遣で働かれている方、働いていたことのある方、派遣で働いてみての率直な感想を教えて頂けませんか? ちなみに私が考える派遣の良い点・悪い点は↓のような感じかな?と思っています。 (派遣勤務はないので、違う部分もあるかもしれませんが) ~良い点~ ・契約期間が3ヶ月毎、などが多いので、もしも合わないな、と感じた時には期間満了の時点で辞めやすい ・正社員よりも多少は決まりやすい? ~悪い点~ ・交通費が出ない(時給に込み)なので、交通費を考えるとあまり給与は良くない ・1~3ヶ月などの短期の場合、次がすぐ見つかって働ければいいけど、そうじゃない場合、仕事と仕事の間の空きが出てしまう ・雇用保険、健康保険、厚生年金など、派遣されてから3ヵ月後に加入という形が多いので、短期の仕事の繰り返しだったりすると、まともに加入出来ずに自費負担になってしまう (雇用保険の場合はないと、失業保険なども貰えない) ・例えば1年働いて2~3ヶ月空きが出て、また1年働く‥というスタイルになってしまった場合に先ほどのように、一旦、国保になったりするので、仕事をしていない時期なのに、保険料が高かったり、国保の取得・喪失なども何度もあると手間がかかる ・賞与がない ・ひとつの派遣先で契約が出来るのが最長3年なので、長く勤務したいと思っても、3年以上は必ず無理だし(他の派遣先に移れば可能でしょうけど)派遣先の都合で切られたりすることもあるだろうから、雇用が安定してない(かも?) という感じです。。。 まだ経験がないのもあるのでしょうが、悪い点ばかりしか思いつきません‥。
遣社員の男性です。8月で36歳を迎えます。 そろそろ将来を考え、就職したいと思っているのですが、 今まで、紆余曲折して、IT関係及び経理事務の仕事に就きたいと、就活をしているのですが、 IT関係:現在勤務中 期間は1年ちょっと 資格ITパスポートを所持 経理:前職で経験 期間は1年ちょっと 簿記2級所持 どちらとも、大した経験も資格もないことは、十分わきまえているつもりなのですが、 さすがに35歳なので、就職したい安定したいという気持ちが強いです。 この年齢で、どちらに進んだほうが、おすすめかアドバイスを頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
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