人ではありませんし、いじめられてるわけでもありません。 だた、なんでも否定されるので…。 一緒にいると気疲れして家に帰るとストレスがMAXになっています。 誰かこんな情けない私に喝をいれてください。 お願いします。
解決済み
曜日勤務しました。今日は休みです。 先月学校を辞めてから、親が病院を経営している友達の紹介で雇ってもらえることになりました。しかし、思っていたより過酷です。 歯科助手は現在私を含め3人(1人はほぼ来てない)、健康保険と厚生年金なし、通勤片道1時間(交通費はちきんと出ます)。開始が9時で終了するのが、19時(休み時間は一時間半)。通勤でバスを利用するため7時頃に出て20時30分以降に帰宅。賞与が正社員の2年目から。有給なし(しかし、週休2日で年末年始、お盆休みあり)です。 面接が受かった後に説明を聞いたため、働き始めてからかなり悩むことになってしまいました。 歯科助手ってこれが普通なんでしょうか?一般事務とかの方がよほどいい条件なのではないかと考えてしまい、早々に辞めるべきなのだろうか...とも考えてしまいます。 しかし、先生と上司がかなりいい人です。何回か失敗をしてしまいましたが、まだ全く怒られていません。また、熱心に教えてくれます。上司に聞いた話だと、先生はめったに怒らないそうで、何度も何度も同じことを教えてくれるそうです。行動が早くて、私の制服が昨日届き(サイズが大きいので)、歯科助手用の教材も貰いました。 前回雇った方が、一ヶ月で辞めてしまったそうなので、私も一ヶ月はバイト扱いなんですが、ここまでして貰ったし、友達の紹介なのに辞めていいのか...本当に悩んでいます... しかし、社会保険が整っていないことが一番痛いです。また、仕事の終了時間が、休憩が長い分遅いこと、有給なしも悩みの一つです。でも、恩を仇で返すのも...とその繰り返しです。 皆さんならどうされますか? こんなことだと1人で決めろと思うかもですが、かなり悩んでいます。皆さんの意見を聞かせてください。お願いします。
同時に、前の会社を辞めるように義母(今の会社の社長)に言われ、その会社に役員として入りました。土木関係の小さな会社で、役員といっても、嫁なので事務、雑用でこき使われています。 正直、7年も勤めた前の会社(教育関係)を辞めることにかなり悩みましたが、嫁として当然のことかなとも思い、またもし主人が将来継ぐことになった場合、何かの役に立てるのではないかと考えました。 あと、そのとき手取りで30万、賞与年2回という待遇をそのままうちでも出すからと義母から言われ、それなら…と思い、承諾しました。 ところが実際、手取り19万、賞与なしの状態です。また役員なので残業代もでません。実際、自分は仕事もできないので、言うに言えない状態です。 そんな不満の中、会社の中が不正ばかりで汚すぎて耐えられなくなりました。 会計上はもちろん、工事のことでも、できないただの作業員を現場代理人や主任技術者にしてしょっちゅうもめてます。 このようなことはこの業界では普通のことなのでしょうか? 先日、本人の了解も取らず勝手に主任技術者にされ書類に名前をかかれた作業員が、そのことに怒り愚痴ったところ、 それを聞きつけた義母(社長)が逆切れし、「いつ辞めるんだ?」と迫り、結局辞めさせられてしまいました。 しかも事実上解雇にもかかわらず自己都合退職にさせられ、またそのことでその作業員が電話でおかしいと伝え、それならこの状況を公にすると言ったら、会社に呼びつけ、「他の従業員に迷惑をかけることをするな」と脅されたらしいです。 あと最近、新たに会社をもう一つ作り、まったく従業員はおらず役員だけで実態がないのに、義母の会社でとった仕事の下請けをしたことにして、実績をつけていってます。従業員がいないのでもちろん工事をするのは義母の会社の従業員ですが。 架空の実績をつけていっているわけです。こんなのってありなのでしょうか? またその新たな会社の社長は私で役員は義母です。出資者は義母なので、事実上義母が2つの会社を持っているようなものです。どうやら、入札のときの確立を上げたいらしく、結局は義母の会社が行うということらしいです。 こういうのって、どこか公的な機関に調査されないのでしょうか? むしろ調査に入ってほしいのですが、どこへ言えばよいのでしょうか? 名ばかりですが私も社長なので覚悟はしてます。
活動中の者です。 年齢的なこともあり、正社員として就職活動するのは最後のチャンス(30代前半未婚)であろ うと思い、正社員一本で決めて無事昨日内定を頂きました。 今まで正社員で働いたことがなく、不安な気持ちと嬉しい気持ち半分です。 折角内定頂いたのに、変な欲や悩みが出てきて自分でもどうすれば良いかわかりません・・・ そこでひとつ悩んでいることが。 年収についてお聞きしたいのですが、今回給与が年俸制÷12ヵ月となり、交通費等を除くと額面200万程になり、月16万位、賞与なしとなっています。 ここから保険を引くと・・・(涙) 私は短大卒派遣としてしか働いたことが無い為、この額は妥当なのでしょうか? (勤務地はいわゆる三大都市です) 現在実家の為、ギリギリ食べれる感じですが。。 もちろん将来結婚して子を持ちたいと思っているので、産休がとれたり正社員として働くメリットはあると思いますが、 前職のような派遣や契約のほうが、正社員よりも5~6万給与が良い為、派遣のほうが・・・とも思っています。 契約にいたっては、賞与が出るところもチラホラ見かけますし。。 皆さんがもし同じ立場であれば、どのように考え、ご決断されますか? 最後に決めるのはもちろん私自身ですが、色んなご意見があればお聞きしたいと思いご質問させていただきました。 (最後まで長文読んで下さり有難うございました)
残した最も大きな経験を教えてください 私は、1年間のITベンチャー企業のインターンシップにおいて、社員の方々にとって影響力のあるシステムを作り上げた経験があります。 当初、システム課に配属され、その都度依頼されたシステムを作ることになりました。 初めは、業務課題をどう解決すべきか悩み、暗中模索していました。しかし、どのように分からないのか自分なりに説明できるようにしてから、社員の方に質問することで、スムーズに手がかりを増やしていくことができました。 その努力を積み重ね、一通りの技術を身につくようになってからは、会社に好影響を与えることを考えるようになりました。 朝礼で読み上げられる前年比・先月比といった数値は、10人程度の社員が30分くらいかけて求めるものであることが分かりました。そちらの数値計算を1分で実行できるシステムを開発しました。 経営判断の都合上、導入はされませんでしたが、社員に対して貢献の一歩を踏み出せたことが私の成果です。
のやりとりが多いです。 また会社用のLINEみたいなもので、やりとりも多いです。 元々、機嫌が悪くなる と八つ当たり的なものがひどいです。原因が家庭のなかにあっても会社にまで持ち込みます。。 最近は、事務員さんが電話対応し、社長にしかできないこと(お金関係)だったので、LINEでかなり丁寧な文章で対応していただけるか聞いただけなのに、 「謝罪とみんなの尻拭いをしていればいいんでしょうか」と言ってきたり。。 関係ない人を呼び出して一時間くらい他人の愚痴を言い続ける。誰かが相談事や他の社員とうまくいかないと悩みを相談しても平気で他人やうまくいっていないと言っていた相手にも言います。 ほんと最低だなと思います。。 私は入社したばかりなので、徐々にやばいなこいつと思い始めていますが、周りは慣れているというか呆れた感じもしています。 挨拶しても無視、話しかけても無視。。 書いてるだけで思い出してイライラしてきます笑 乗り切れるいい対処法ありますか??笑
部活動でも居残り練習や自主練などをして努めてきましたが大会でベスト8止まりでした。このことが悔しくて 部活を引退した8月以降は公務員試験の勉強に全力を尽くしてきました。分からない所は大学の教授に聞き、就職課の人にも何回も面接練習をしてもらいました。 その成果もあり最終面接まで進むことができたのですが今日不合格の通知が届きました。 全力で頑張ってきたこともあり悔しすぎて涙が止まりません。両親や就職課の人、教授に対しても申し訳なく不甲斐ない思いで一杯です。 また、大事な場面でいつも勝てない自分が不甲斐なくて情けなくてたまりません。 どのようにしたら折り合いをつけて次に進むことができるでしょうか?
ます。 昼キャバクラで働き始めました。 お客様と話すことも、お酒を飲むことも、とても (うまく言えませんが)得意、です。 自分でも向いていると思います。顔もスタイルも話も、一番ではないですが、中の上くらいです。仕事のストレスはほぼないです。 ですが、20代までかなと。何年も長時間、働くような仕事ではありません。 夕方からは毎日、居酒屋で働いています。 キッチンのバイトリーダーに昇格しました。昇給はないです。 もう一年になりますが、毎日怒られています。後輩や同僚はほぼ辞めていきました。アカハラ、セクハラもあり、あと一年がんばろうと思っているのですが、毎回、辞めたくなります。 あと一年頑張れば、調理師の受験資格が貰えるので… でも、怒鳴られると片耳が聞こえなくなるし、めまいもするし… 酔っぱらいのお客様も得意ですし、接客は好きです。いつか、小さくても自分の店が持てたら…と、ぼんやり思っています。 いつも人手不足で、頼られて嬉しい気持ちもあります。 夕方に居酒屋の仕事があるときは、ジュースのみです。早上がりです。 昼のキャバクラの人に、居酒屋をやめたらもっと長い時間 働けて、稼げるよ、と、言われ、悩んでいます。 毎日のように、今日は居酒屋やすみなよ、もうやめたら。と言われ、その言葉が、嫌でもあります。 昼キャバ3時間と、居酒屋7時間+サービス残業15分のお給料が同じです。 12月は居酒屋がいそがしく、休みづらくて… 悩んでいます。
票とは 悪い意味で 全く 就業内容が違う事に 戸惑いながらも 働くスタッフが 良い人ばかりだったので 気付け ば 4年が経とうとしてます スタッフが 良い人ばかりということで 働きやすいのはあるのですが 社長の 経営方針が ブレブレな事や 社長が スタッフを大事にしないことも 気に入りません 実際 30人程しか居ない会社ですが 私が入社して ベテラン勢が 社長の考えには ついていけないと 10人以上は辞めてます 4年目の私でさえ 何故か ベテランの域です☆ スタッフ同士は 仲良くて 働きやすくても これから先の事を考えると 転職すべきか とても悩みます みなさんなら どうしますか?
職サイトで自己分析が簡単にできるようなものをやってみたり、 友達、両親、先生、元アルバイト先の店長に私の長所を聞いてみたりして、 自己アピールを考えています 聞いた人のほとんどが私のことを慎重な性格だというのです 多分、後悔したくないから調べたり、相談するなどの準備期間が長くて すぐに実行に移さないところを言ってるんだと思います 自分ではマイペースで、主観的で、マイナス思考だと思っています 自分の悪いところしか目につかず、長所が書けないので困っています 慎重なところをなんとか長所にしようとしたのですが、裏付けるような良いエピソードも見つからず・・・ 自己分析・アピールをする上で良い方法はないでしょうか? こんな方法でやりましたというような体験などもありましたら教えてください ちなみに初めて内定をもらった時の会社には人とのコミュニケーションを売りにしていました 人付き合いが苦手だからこそファミレスのウェイトレスのバイトをして、克服しようとしました というような内容で面接のときアピールしました (実際はなかなか相手の立場とか第3者の目線でものごとを見るのが苦手なのですが…) しかし、苦手克服と長所は違うと思ったので長所を変えたいと考えています
求人の検索結果を見る
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
仕事の悩みを解決するには?よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事?必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です