があり、内定を辞退して再度就活をしようか迷っています。 ただ、自分としてはやりたいことがまだ見つかっておらず、どの職種でも明確な志望動機というものが無く、更に8月の中旬という時期も考えると、この先他社から内定を貰うのは厳しいと感じており、だったらいっそのこと内定先に就職し、働きながら第二新卒として転職することも考えていますが、どちらが良い選択だと思いますか?
解決済み
すが、実際それが採用に関係すると思いますか? 履歴書は手書きで職務経歴書はパソコン派の人や、どちらもパソコンという方もいます。 ちなみに大卒の第二新卒です。 回答よろしくお願いします。
です。 とりあえず世間がよく言う3年は働こうとは思っています。(その3年という基準もよく分かりませんが) どうせ辞めるなら3年働くより早く辞めて第二新卒として転職活動した方が良いのでしょうか? やはり長く働くに越したことはないですか?
大卒の第二新卒とは、多くの場合卒業後4年未満の社会人経験を指すと聞いておりますが、私のように大学進学と同時に就職し、大学卒業後1年未満(社会人経験5年目)で転職を行う人は第二新卒扱いになるのでしょうか。 何卒ご助言のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
もらいました。 1つは安定していて、暦通りの休みで、給与が一般的くらいです!残業代もしっかり出るそ うです。従業員規模で1000人くらいです。営業です。 もう1つは、火曜水曜休みの投資用不動産の営業職です、基本給も珍しく高く、インセンティブももらえます。上場しています。 どちらの方がいいのでしょうか。 やりたいこととしてはどちらもあっています。 かせぎたいですが、子供ができたときのことを考えると安定していた方がいいのかなとか、ローンとかも前者のほうが通りやすいのかなと考えてしまいます。 お願い致します。
ました。しかし半年少し働いても第一志望のJR東日本に働きたい、駅業務や車掌をやりたいという気持ちが忘れきれません。 そこで質問なのですが 1、JRグループ間での転職は可能でしょうか? 2、一番気になるのが、第二新卒で就活しようと思うのですが、働きながらできるものですか? 3、JR間となると印象は悪いでしょうか? 4、倍率が高いと聞きましたが、私は夜勤や泊り勤務には慣れていますが、強みがそれしかないので内定をもらうには難しいですか? 長乱文申し訳ありませんがよろしくお願いします。
た(つまり、今は新社会人生活が2週間越えた辺りです)。 第一希望の所だったのですが、実際の業務内容が想像の何十倍も辛く、辞めたくてしょうがないです。楽しければ辛くても頑張れる自負があるのですが、シンプルに仕事内容が面白くありません。 今は『こいつ精神面弱すぎだろ、社会人としての自覚はあるのか、と思われたくない』、『新社会人としてまだ1年はおろか、1ヶ月も経っていないのに第二新卒として動いて良いものか?』、『単純に上司に辞めたいですと言える勇気がない』という以上3点の理由だけで頑張っている状況です。 事務作業ではなく体を酷使する仕事なので、最近腰が痛くなってきています。先輩の話では『過去に体壊して1年も経たずに辞めた人が居た』らしいです。その話を聞いた時、恐怖よりも『体壊せば退職できるの? なら早く自分の体壊れてくれ』と思ってしまい、そのレベルで今の職場に居る事が辛いです。 長々と申し訳ありませんが、質問は以下の2点です。 【1】ここまで今の職場に満足できないなら、働きながら第二新卒として別の職場を探した方が良いのでしょうか? もしもその方が良いのであれば、今すぐにでも応募していきたいです。 【2】もしも仕事が原因で体を壊したら、その職場を辞めるに値する正当な理由になるのでしょうか? つまり、上司の人も『体壊しちゃったか……なら仕方ないな』と思ってくれるのでしょうか?
メリットを教えてください。 この会社にはさまざまな経歴の方がいます。 それならば新卒で入る必要はないのではないか。 人は良いため転職で入るのもありなのではないか。 と考えています。 第二創業期の急成長ITベンチャー企業に新卒入社するメリットデメリットを教えていただけたら幸いです。
きました。そこを今年の3月で辞め、今就活中です。区分としては第二新卒ですか?新卒扱いにならないことは分 かってますが、リクナビ転職とか転職者用ので探せばいいのか、アルバイトだから既卒?とか思ったり…どこで探せばいいんでしょうか…?
のですが、バイト期間を挟んでしまう場合、第二新卒として扱われますでしょうか?
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