するものが沢山書かれていますが どこまでが社会保険事務担当者が責任を持ってやらなければならない事務なのか、それともそこまでやるのはサービスなのかの区別がつきません。どこで判断すれば良いのでしょうか?
解決済み
月から正社員になりました。 ところが一身上の都合でやめざるを得ない 状態になっています。 そこで 質問があります。 社会保険に加入しているんですが 国民健康保険に移り変わる時に なにか手続きがあるのでしょうか。 雇用保険、厚生年金は どうしたら良いでしょうか。 まだ未熟な私に わかりやすい説明で よろしくお願いします。
いて、現在求職中で無職の20代中盤の男性です。 そこで、2月から健康保険を 1:市の社会保険の任意継続保険にするか 2:父親の国民健康保険の被扶養者となる。 3:独自に国民健康保険に入る 状況としては: ・彼は両親と同居で、父親が自営業のため、国民健康保険に加入しています。 ・母親は、パートで、別の健康保険に入ってます ・求職中であるため、いつ仕事がきまるかわかりません。 ・臨時職員の任期中は、市の政府管轄健康保険(社会保険)に加入していました。 とりあえず、どれかに入っておかなければ病院にも行けないと嘆いております。 どなたか、よいお知恵をいただけませんでしょうか?
厚生年金に変更の際、自分からは何も届け出なくても大丈夫でしょうか? 1、厚生年金 2、健康保険 3、雇用保険 入社に伴って上記の3つの社会保険に加入しました。会社のほうから手続きをしてくれたのですが、 1、自分からは何もしなくて大丈夫なんでしょうか?たとえば社会保険庁に行って厚生年金に入ったんですが、、、とか 区役所に行って会社の健康保険に入ったんですが、とか。 2、今まで来てた納付書はもう自宅には来ないんでしょうか? 分かる方いらっしゃればよろしくお願いします。
いをしていたが やはり国民健康保険に加入するため、 被扶養者加入はしないでほしいとのことを伝えました。本社事務員に間接的に伝えてもらっているため、処理がきちんとなされているか心配です。事前に提出したマイナンバーや基礎年金番号の写しを返して欲しいとも伝えましたが返ってきていません。 頻繁に連絡するのは躊躇しますが、手続き直前なので迷っています。 主人の転職は初めてで、配偶者が会社に電話するのはいかがなものかと かなり悩みます。主人は外の勤務で会社には月1程度の出勤です。 連絡してもいいものでしょうか? お分かりになる方、よろしくお願い致します。
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ですが、これってどういうものなのでしょうか?これが無い場合とある場合では、具体的にどのように違ってきますか? よろしくお願いします。
、保険等での質問です! 今姉は正社員、旦那さん正社員です 社会保険に各自加入してます 姉がパートに切り替えるのですが そのときに国民健康保険にするそうです 国民健康保険になったら 世帯全体の収入を見ての保険料なのて 国民健康保険に加入する姉だけの収入を見るのか を聞きたいそうです!!!! 役所聞きにいく時間もまだなくて ネットでみててもイマイチわからないそうなので 先に質問で回答を聞いてみたいそうです! よろしくお願いします!
しか渡されず。 今の企業も社会保険完備なのですが、 年金手帳のみで健康保険には入れるのでしょうか? もしくは何かこち らから提出する必要な書類はあるのでしょうか?年金手帳は手続きしてもらい、返却されました。 入社し、間も無く2週間。不安になってきまして。総務担当もよくわからないと返答されまして。
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