れる所もあると聞きましたが、やはりそれは大学病院とか大きい病院だけですか? やはり退職してからではないと難しいですか?自己研鑽と言われれば、それまでなのですが…。生活もあるので、受験しようか悩んでいます。病院から全面的なバックアップは無理ですかね…。
回答終了
き待ちをするらしいのですが、職員という事で早く入所させていただき感謝しているのですが、事情があり退職しようとしたところ上 司から辞めるならすぐに連れて帰るよう言われました。また職員だからと優遇して家族を早く入所させたのは悪いことなので、退職するならすぐに連れて帰るよう言われました。実際家に連れ帰るのは困難です。結局退職はせずにまだ働いていますが、これってパワハラに当たると思いますがいかがですか?皆様のお知恵を拝借したいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
護補助として働いてきました。 私は今年21になります。 私は中学2年生の頃から、精神的に余裕がなく、メガティブになりがちになり、限界を迎えた時はリスカ・ODをしてました。 高校の頃も同様にリスカをしていました。 その後幼稚園の頃から夢だった看護学校へすすみ、准看護師の資格を得ました。 看護学生の間は所属の病院で看護補助として働いていましたが、その時にある看護師から嫌味やあからさまな態度によって不安になり、辛く、しんどく、辞めたいと思いながらも学生だからと我慢していました。 でも辛い時はリスカして落ち着かせて。リスカは逃げ道でした。 その時に相談した師長は(勘違いじゃない?)と間に受けて貰えず、信用を失いました。 それからというものいま3年目で働いていますが、 病棟もかわり、准看護師の資格をとって働き始め、プリセプターがつきました。 そのプリセプターは挨拶は無視が当たり前、注意は全て怒声、高圧的、自分に合わないと感じました。 教えてくれる時は優しいが、普段は苦手、そんな中で仕事してるのが辛い。 あまえにきこえるかもしれないし、そのくらい耐えれなきゃ行けないことも分かっていても、私の精神はえぐられていく一方です。 准看護師として働き始めて4ヶ月。 睡眠は布団に入っても2時間は眠れず常に不眠状態 食事は昔より量も食べられず、休みの日は1食も食べない事もある 休みの日も仕事のことばかり気にして出勤の日が怖い、行きたくない、ミスしたらどうしよう、なにかやらかしてないか、ビクビク震える毎日 先輩看護師の一挙手一投足が全て気になり、頭でぐるぐる考えてばかりで仕事が手につかないこともある 彼氏ができ、リスカは可能なら、しないように頑張ろうと約束したので、なんとかせずに頑張ってはいますが、そろそろ限界が近いです。 親からは3年は働けと言われてますが、そんなもの到底無理な話です。 親は本気で説明して全て話せば分かってくれる人達ではありますが、すぐには辞めていいとは言わないでしょう。 4ヶ月で辞めるなんてきっといいようには思われないと思います。 ここに書いたからと言ってなにか解決する訳では無いけど、自分の話をして、誰かに頑張ってるよって認めてもらいたくてタラタラと書いています… でも1つ気になることがあります。 そろそろ精神的に限界が近く、本気で辞めたいんです。 そういった場合、20歳の私が1番辞めやすい方法としたら メンタルクリニックなど受信して適応障害やうつ病など診断してもらう事で辞めやすくなったりするのでしょうか… 私と同じような境遇の方は沢山いると思います、新人看護師の皆さんの中で退職された方、それと関係なくともどなたか、円満にというか、退職しやすい方法などご伝授頂けないでしょうか… 再就職の時に困るとか、そういったことは分かっています。厳しいことはちゃんと分かってます。 でも、それも踏まえた上でご伝授頂けないでしょうか… よろしくお願いします…
職し、パートで病院もしくは診療所勤務を希望しています。 日勤のみを週に4〜5日、土日祝休みの希望です。 し かし面接へ行ったところ、土日祝勤務を月に3回、遅番勤務(12時〜21時)を月に3回やってほしいと言われました。 看護師パートで、土日祝勤務・遅番勤務を求められるのは普通ですか? パートだから、自分のライフスタイルに合わせ働けると思っていた 私の認識が甘かったのでしょうか? また、経験談や働き方へのアドバイスを頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。
ります。 まだ職場は決まっておりませんが、美容系を学ぶために上京したいと考えてます。 退職理由として、師長に上京するためと伝えたら理解してくれますか。 また、経験ある方アドバイスお願いします。
、現在は無職です。 昨年、姉が乳癌(ステージ3)になったり、父親(透析)、母親もそれぞれ持病持っています。 実は7月の診察次第で私が勤務していた病院で足の手術を受けることとなり、その後も何かと手伝いが必要にないのではないかと思ったため介護目的とした退職しました。 (本来は4月だと思ったら延期になりました。) 母親は「自分の事を優先していいよ。」 と言い、姉も抗がん剤も無事終わって体調も落ち着いたので転職しようと思っているのですが、約2ヶ月で前の職場に出戻り希望は難しいでしょうか? 因みに、前の職場とは人間関係も良く、仕事も特に大きなトラブルなく行えていたと思います。辞めるときに看護部長からは「色々待遇してあげられなくてごめんね。」と言われてしまいました。
で可能だと思いますか?総合病院で再雇用されることはありませんか?情報通の方、経験のある方お教えください。
てないなと感じています。機械も多く、私は覚えが悪いので これ以上覚えることが増えると思うと向いてないなとおもってしまいます。 退職しようかかんがえています。先輩看護師さんは全員とてもやさしいのですが、1人女の獣医師さんに毎日八つ当たりのような感じで何をしても威圧的な態度でおこられます。元々トリマーで就職したのですが、トリミングの件数が少なく、看護師の仕事をしてと言われてしていますが、分からないことが多く、毎日泣きながら帰っています。このままだと周りにも迷惑かけるし非常識な人間になってしまうのでちゃんと辞めたいと医院長に伝えたいです。 今はもうメンタルボロボロです。医院長はとてもいい人でなんでも教えてくれて、きたいもしてくれているのですが、その女の獣医師さんとシフトが同じと考えただけでつらいです。医院長に辞めますと言うのが言いづらいのですがどうしたらいいでしょうか。 自己都合による退職は6ヶ月前申告と書いていたのですが、どうすればいいでしょうか。 1週間で何を言ってると思うかもしれないですが、真剣になやんでいます。 日本語がへたですいません。 心優しい方知恵をお貸しください。
ク(事務)を退職することになりました。 看護師2人、事務4人の小さなクリニックです。 理由は1人で暮らす義父の体調が思わしくなく、私と主人と主人の妹で交代で身の回りの世話をすることになった為なのですが、一番の理由は1人の看護師からの嫌がらせがあるからです。 常に誰かを標的にして仲間はずし、無視、聞こえよがしに嫌味、標的にだけ口調を変えて威嚇するように喋るなど(標的以外にはこれでもかと明るく話しかけます)知る限りでは私が入社してから2人、私の入社前に1人、彼女が原因で退職しています。 今までも標的になっている人が休みの日は私に当たってきていました。そして標的になる人が次々辞めていき、今は私が標的です。 院長も彼女が原因で人が辞めていることに気づいているのですが、看護師不足のため辞められたら困るので見て見ぬふりです。 最終出勤日、みんなに挨拶する時も恐らく無視してくると思うのですが(前に辞めた人達はバックレだったので、標的が退職のするのを見届けるのは初かもしれません)そこで嫌味を言いたいのです。 人を仲間はずれにすることは楽しいのですか? 他に楽しみがないのですか? もっと良い趣味を見つけてくださいませね。 と言ってやろうかと。 彼女は今までの会話でボキャ貧気味ということがわかっているので、こっちが言い返せないような事は言い返ししてこないと思います。 黙って辞めるのが吉とはわかってますが それは悔しくて。 他にもっと品よく痛烈な言い回しがあれば 教えて頂きたいです。 ちなみに彼女の自宅と私の自宅は20kmほど離れているうえ、生活圏がかぶらないため辞めたら恐らく会うことはないです。
ですか?また、それぞれの仕事は60歳まで続けられますか?保健学科と歯学科のどちらに進もうか悩んでいますが、専門的な仕事がし たい事と将来性のことを考えるとますます分からなくなりました。ちなみに私は男です。
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