長に伝えてありました。 しかし、話は聞くものの取り合ってくれず辞める一ヶ月弱前になりやっと募集を掛けてくれましたが案の定なかなか来ず。 そして、院長の奥さんもよく手伝いにくるのですが他の職員さんは今まで出産間近まで働いてただの、まだお腹が小さめだから大丈夫だの。散々言われだんだん欝陶しくなってきました。 おまけに最近は、奥さんは「あら、涼し気な顔してる。」と言われ、また他の職員が出産間近まで働いた同じ話を何回もされます。 正直、やる気が失せてきてだんだん腹が立ってきて院長の奥さんの顔を見るのも嫌になってきました。 最近、ライバルの開業医が増え焦る気持ちと奥さん自身が手伝い回数が増えるので嫌なのかもしれませんがこう同じ事を何回も言われると腹が立って仕方ありません。 何とかなりませんか? 結局、辞めると伝えたのに週1で続ける事になりましたがその後もチクチク言われます。 クリニックはこんなにも辞められないんでしょうか?
解決済み
なくてはいけませんが、それでも辞める人がいると聞きました。理由は、一般の医学部卒と比べて医師としての経験を積めないからだそうです。 では、看護官はどうでしょうか?大学校卒後6年で看護師としての能力を十分に培えると思いますか?
回答終了
なるのですが 学生の頃から救急で働きたいと考えており 今の病院に就職する際も救急希望でしたが配属されませんでした。 田舎の病院のためいずれは出ていきたいと考えていたこともあり 来年度一年働いたら出ていこうと考えてきました。 師長さんに相談したところ3年は続けないとやめぐせができる。 来年度の途中で救急に変わるのはどう? 今、出て行ってもついていけない。と止められました。 私の成長のために救急への移動や3年続けることを提案してくださったのだと 感じてはいるのですが、 今のわたしにはこの病院で3年続けることを考えられません。 早いうちに返事しないと辞めるにやめれなくなりそうなので返事したいのですが 3年続けなければ再就職は難しいのか、でも2年で辞めたい。。。 と気持ちの整理がつきません。 2年で病院を変えた看護師の方はいらっしゃるのでしょうか? いらっしゃるのならどうだったか教えて欲しいです。
い場面はあるので 仕方なく話しますが、可能なのであれば 関わりたくないですし、話したくもありません。 話さないといけない場面でも、 怖いという思いが勝つので、 しどろもどろになり、余計イライラされます。 (こちらに関しては、自覚してますが、どうすれば直るかわかりません) 転職も考えましたが、 職場の待遇(給料等)だけはいいので、 これだけの理由で辞めるか迷っています。 怖いという思いを無くす方法がありましたら 教えてください。 また、このような状況であれば、 通常の事務職などに転職した方が 快適に過ごせたりするものでしょうか…。 ご回答お願いいたします。
います。勉強するにもやる気が起きず、課題を溜め込んでしまっています。 4歳の頃から「看護師になりたい」と言ってきましたが、今になって自分が看護師という職に抱いていた気持ちが単なる憧れだったことに気がつき、急にやる気が出なくなってしまいました。ですが、そんな小さい頃から言っていたこともあり親にも辞めたいことをなかなか言い出せず、今まで引きずってきてしまいました。 学校の先生に「看護師向いてない」「こんなにだらけた看護師に見てもらいたくない」「真剣に退学を親御さんと話し合った方がいい」と言われてから辞めたい気持ちも大きくなってしまい、先週も学校に行けず3日間休んでしまいました。 ただ、課題を溜め込んでいることを親には言えておらず、この話をするのが怖いです。それと、高校の時に部活を一度辞めていて、それもあって「また辞めるのか」と思われそうでなかなか言い出せません。また、周りからの期待にまた応えられないという気持ちも大きく、いろいろなことに押しつぶされて苦しいです。 読みづらく情けない話を長々としてしまいすみません。 正直に親に話して学校を辞めてしまってもいいでしょうか。
僕は新卒の看護師で来月から働くのですが、看護師には勉強会と呼ばれる端的に言えば研修が日常的に行われており、これは休日を返上して行われるものです。この勉強会に対して、ほとんどの民間の病院では残業代が出ませんが、参加しないと圧力がかかるので肩身が狭い新人はほぼ強制的に参加させられているのが現状です。僕はその時間を記録して辞める時に労基にでも訴えてごっそりもらおうと考えているのですが、とある大企業の管理職である叔父がその話を聞くやいなや「新人はそんなことを言う権利はなく、ある程度仕事ができるようになってから言いなさい。教える側は賃金が発生してもおかしくないが、教わる側が金を貰うのはおかしい」と説教をしてきました。あまりにも感覚が違い過ぎるなぁと思いました。何故勉強をするのかと言えばその企業で働くためです。決して僕たちが個人的に教わりたくて教わるものではなく、仕事をするために教わるのになぜ教えてもらっているなどと言えるのか…?新人が育たなければ困るのは企業も同じなのに…そうやって新人を蔑ろにするから人がやめて、人手不足で、労働環境が悪くなっての悪循環に陥ることに何故気づけないのか…そもそもですが、理屈抜きにして残業代の未払いはどんな理由をつけようと法律違反ですからね。その時はわざわざ反論もしませんでしたが、このような考えを持つ人が身内にもいて、日本中の企業の上に同じような人がいることを考えると気が滅入ってきます。日本脱出を検討した方が良いのかもしれませんね。
ため、まだへやもちなどもしていません。しかしどうしても看護観ご合わず、退職することにしました。 し かし辞める1ヶ月前に言わなくてはなりませんが、まだ研修をしている状態。新人て固まってケアをしています。あと1ヶ月いても意味ない気がします。来週師長サンに言いますが、4月いっぱいでもいいんでしょうか。
産業看護師と言われるものです。 6年間病院勤務をしていたので一般企業に憧れがあり、今の仕事のお話をもら った際に喜んで転職しました。 しかし働き始めて見たら同僚は皆50代、唯一年の近いスタッフは40手前で精神疾患持ち、という状況でもちろん人間関係は悪く、おばさん同士の派閥もあり月に一度は言い合いの喧嘩があるような職場環境でした。年下の私はなにも言えず、おばさん達の顔色を伺う毎日です。毎日朝昼とスタッフ分のコーヒーを淹れて配ったり、その他諸々の雑務を押し付けられるような日々です。理不尽に怒られる事も多々あります。 病院で人の生死に携わってきたせいか、コーヒーが濃い薄いで怒られる日々がくだらなくて仕方ないです。しかし仕事を紹介してくださった方のメンツもあるので我慢して働いています。今入職して半年です。 仕事で気を使いっぱなし、言いたい事も言わない生活のせいかプライベートでは疲れ果てて引きこもっています。 ストレスのせいか今年一度入院してしまいました。現在もインフルエンザで欠勤中です。 今の仕事にやりがいは微塵も感じません。仕事のやりがいを見つけるよりもおばさん達の機嫌を損ねないように顔色を伺って動くことに必死です。しかしまだ入職して半年ですし紹介してくださった方のメンツもあるので辞めるわけにはいかない…と思いつつ体調不良が続いてしまっています。 半年で仕事を辞めるなんて、次の転職の際にマイナスになるし、耐えるべきでしょうか? どなたか返答お願いします。 長文失礼しました。
間関係、激務に疲れてパニック障害、不眠症を最発症しました。薬で何とかコントロールしています。 どうにか綺麗に辞めるために3月末までがんばろうと仕事を続けていますが、気持ちが付いてきません。仕事中は職場の先輩、後輩の些細な行動にずっとイライラしています。皆んな愚痴を言いつつも談笑しながら仕事をしていて余裕だなあと思ってしまいます。なんで私ばっかりこんな思いと考えてしまいます。 転職先も色々考えていますが、やりたい仕事がわからず中々絞ることが出来ていない状況です。 早く楽になりたいです。
動物看護師5人(同期1人)という構成です。 2次病院のため、他の病院とは少し異なり保定の方法が特殊なのですが、私はその保定が苦手でどうしても上手くできず、診察の際に院長に、はぁ…と言われてしまいます。私も下手なことは十分承知しており、同期よりもスピードはかなり遅いですが前回保定できなかった子を今回は保定できた!というような具合で少しずつ成長していると思っています。ですがこの前院長に、全然成長しないね、と言われてしまい、もうこれ以上はやっても無駄なのかなと思ってしまいました。保定が下手なだけで悩んでいるわけではなく、院長の威圧的な態度にとても悩んだり落ち込んだりしてしまい、仕事の夢を見て何度も夜中に起きてしまったり、今も眠れずにいたりします。 仕事を辞めたい気持ちがとても強いのですが、親に学費を出してもらったのに新卒で辞めるなんて申し訳ない、辞める3ヶ月前に言わなければいけないルールなので、やめると言ってからの3ヶ月がきまずい、など色々考えてしまいます。 どうしたらいいのかわからず、とてもぐちゃぐちゃな文かもしれませんがここに書き込みました。すみません。話を聞いてくださる方がいれば嬉しいです。
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