務職です。愚痴になってしまいますが、悶々としてどうしようもなく悩んでいます。 昨年秋に結婚し、夫から「そろそろ子どもを作ろうか」と打診されていますが、正直仕事のことがネックで積極的になれません。 現在所属する部署は結婚する直前に異動で配属になりました。 以前の部署は直近の上司(副主任・男性)によるパワハラ・セクハラにより軽度の双極性障害を発症。気分障害や自傷行為もあり、別の部署の課長に助けてもらいなんとか異動させてもらいました。現在も薬を服用しながら仕事をしていて、残業するとお風呂も入れないくらい疲労がひどい状態です。 勤務している会社自体は、女性の社員が大半で産休・育休もきちんととれます。 しかし、現在所属している部署は正社員が上司と私の2名、パートさん2名と小さく、私が育休などで抜けた場合新しくパートさんを雇うなどして席が埋まってしまうため、同じ部署に戻れる保証はありません。 現在も事務職といいつつも現場の仕事の手伝いを次々と任され、休みも自由に取れません。 子どもを抱えてとなると現在の部署以外には考えられませんが、またあの地獄のような日々に耐えられるか自信がなく、それなら子どもを先延ばしにして…と考えてしまいます。 また、夫は転勤族で私よりも収入は上ですが子どものことや将来のことを考えると、職を手放すのは難しいため悩んでいます。
解決済み
ら来たる医療福祉時代に備えて医療福祉関係の資格を取ろうと思っています。 私は大学は法律を専攻して おり、医療福祉の知識は全くございません。 現在の仕事も畑違いの仕事です。 接客業をやっています。お客様はお年寄りが多いのでお年寄りと接するのは慣れています。 既婚であり、今から大学や専門学校へ通うなどという選択肢はありません。 独身なら考えましたけどね。 そこで資格を調べている内に公的資格である登録販売者を見つけました。 実際働いている方、詳しい方にご意見を聞きたく、質問させていただきます。 女性にとって働きやすい環境でしょうか? 女性は妊娠出産によって生活環境が変わりますが、小さい子供がいても働きやすいのか知りたいです。 正社員であれば年収はサラリーマンの平均並でしょうか? パートや非正規雇用であっても時給はいいものなのでしょうか? 残業があまりないと聞きますが本当でしょうか? せっかく資格をとるために勉強したいと思ってるので、取ったあと後悔しないためにも生の声をお願い致します。 もし反対意見で、登録販売者を取るなら○○の資格の方がメリットがあるよ!などの意見もあれば詳しく理由を教えていただけると助かります!
「女らしい」というのが苦手なのですが、 だからと言って男装などして悪目立ちもしたくないので、 職場では常にパンツスタイルでいるなどサバサバしたスタイルを保ってきました。 しかし、現在妊娠7カ月目となり、 お腹が少しずつ目立ち始めてきたのが苦痛です。 また、職場は男性+未婚女性だけで成り立っているのですが、 事務の方で一人既婚経産婦の方がおり、 その方から妊娠・出産に関わる話をされるのが苦痛です。 (勿論男性がその場にいない時ですが・・・) また、産後は出来るだけ早く職場に復帰したい気持ちがあるのですが、 1年は休めるだけ休めとか、赤ちゃんと一緒にいろとか言われます。 産まれたらそのような気持ちになるかもしれませんが、 「女性は子育てに従事するもの」という考え方が嫌で、 自分がそうなるのも今は本当に嫌です・・・ また、若い時から、性に関する話がだめで、 いやらしかったり、下品でなくても、 例えば女子同士の生理の話なども苦手で、 今でも人前で「生理」というワードを口に出来ません。 (吐きそうになる) 大人になれば克服できると信じていたのですがもう30です。 今は「授乳」「胎動」と言ったワードにも抵抗があります。 不思議なのですが、旦那の前だけでは素直になれます。 旦那の前だけでは女性らしくありたい、 よい妻、よい母になりたいという気持ちが強いです。 「早く3人でお出かけとかしたいね」みたいな雰囲気になれます。 色々書きましたが、一番のネックは事務の方です。 先輩として色々アドバイス頂けて本来は感謝すべきなのは分かっているのですが、 「出産は辛い」とか「でも子育ては楽しいから!」 「そのうち靴下はけなくなる」とか「子どもの日々の成長が・・・」など、 何を言われても今は本当に嫌です。 元々苦手だったとかは全くないです。 (妊娠前の性生活関係の話などは嫌でしたが) 何で自分はこうなんでしょうか。 出産したら変わりますか? 宜しくお願いします。
辞めたい理由は色々あります。 ①仕事が面白くない 事務でもチームワーク?といいますか、みんなで業 務をこなすというイメージで入社したのですが(面接でもその辺をアピールしてました)、実際は1人が受け持つ範囲が決められており、担当の以外のことはわかりません。 それ故、1人でやる仕事です。 周りを手伝うことも、手伝ってもらうこともできません。 パソコン見てるだけで1日が終わるのがとても虚しく感じます。 ②人間関係が希薄 社員の方はみんな優しいです。 ですが、それ以上でも以下でもなく、お昼はいつも1人です。 たいてい事務所の休憩室でみなさんお弁当食べてますが、みな黙々と食べてて会話はあまりありません。 また、新卒事務員は私しかおらず(同期は違う勤務地です)年が近い人もおらず孤独感が強いです。 ③残業代がでない(実際に働く時間が長い) これは入社前に言われていたことですが、ほぼみんな定時に帰ると聞かされていました。 実際には、定時ですぐ帰る人もいますが(帰りにくい雰囲気ではない)、毎日1時間程残ってる方もいます。 ベテランの方ほど残ってます。 また、朝も始業の30分前には仕事をしている方もおり、お昼休憩も20分しか取らない方もいます。 60分まるまる休んでる人はいません… 強制はないんですけどね… タイムカードももちろんありません。 自分は一番下っ端なので、自分の分の仕事が終わっていても、周りに合わせています。 ④給与面で嘘をつかれた 大きい会社ではないので、私は辞める方の補充として採用され、入社前に引き継ぎも兼ねてのアルバイトをフルタイムで行っていたのですが、聞いていた(字面でもしっかりと記載)時給と違いました。 その後そのことを告げると、ミスがあり申し訳なかったと… 大学4年間ずっと続けていたアルバイトより時給も良かったので、強制ではないけど元々のバイトを休んで行っていたのに、これだったら元々してたバイトを最後までちゃんとやり切りたかったです… 他にも、お昼の電話当番があるのですか、週一くらいときいていたけど実際はもっとあるとか。 毎月1日は朝礼があるとか。 逆にいいところは、休みは年間120日以上、有給とりやすそう(この3ヶ月で複数回取られてる方も何人かいる)、休日出勤はない、離職率は低い(10年近く働いてる人も多く、育休産休を何度もとって復職してる方もおられます)、ボーナス年間6ヶ月(バイト代のことがあるので実際はどうだかわかりませんし、基本給は少ないです、手当でかさまししてるので)とか。 大学ではインテリアなどを学んでいたので、就活時には家具販売店の販売員か、事務員を受けていました。 営業は嫌だったため。 それで結局事務員になったのですが、わかっていたことですが毎日代わり映えのしないことの繰り返しで、会話もなく、ただパソコンと向き合うだけの毎日にとても虚無感を感じるようになってしまいました。 別の勤務地にいる同期は、年が近い方も多く、また雰囲気も私のいるところとは異なるようで、残業は私よりしていますが(毎日1.5時間くらいと言ってました。もちろん無給です。)なんやかんや楽しそうです。 (ただ、この子は残業代がないことや待遇面は一切聞いてないそうです。そんな状態で入社してしまうこの子もどうかと思いますが…) 男性も若い方はおらず出会いもないですね。 学生時代のアルバイトが、嫌なこともあったけれどとても好きで、チームワークで働いていたので、それを思い出すと毎日毎日辞めたくてたまりません。 学生バイトと社会人とでは全く違うこともわかっていますし、仕事場に友達を作りに行っているわけでもないのもわかってるですが、辞めたいんです。 辞めて、全然職種は違いますが、アパレルの仕事がしたいと思っています。 就活時にはアパレルも興味があったけれど、待遇面があまり良くない業界であることを理由に受けることすらしませんでしたが、今一番したいことです。 甘いことを言っている、自業自得なのは重々承知していますが、今の会社を辞めるのは甘いでしょうか? すぐ辞めるのは根性無しと思われるのも嫌なので1年間働いてお金を少しは貯めてから辞めたいと思っています。 新卒で就職したら一生そこ、というイメージが私の中では強く、特にやりたいこともなかったためとにかく就職しなければ、の一心で就職しましたが、なかなか難しいものなんですね… ただの愚痴になってしまってすみません。
育児休暇の制度はあるのですか?シフト制の仕事だと思うので、会社としては迷惑なのですかね?
的出世しやすい場所はありますでしょうか。 なるべく実力主義で男女差別が少なめの職場へ行きたいです。「女性だから」という理由で仕事を回さない・出世させない・寿退職しないと風当たりが強くなるような職場にはあまり行きたくありません。 一般企業?公務員?都庁? 女性でも一生働けて、年数や実力に見合ってそこそこ給与が上昇する職種は強いて言うならどこでしょうか。(外資以外でお願いします)
で、男尊女卑をうまく利用して生きて行った方が今の日本では生きやすいのだな。と私は思いました。意見を聞きたいです。 男も育休とる→まだまだメジャーにはなっていないため、企業からしたらめんどくさいやつ扱い。めんどくさいという理由ではなくても、移り変わりや競争が激しい業界だと出世からはやはり遠のいてしまう→生涯所得の減少につながるし、世帯年収の減少にも。 女もバリバリ働く→やはり出産で産むのは女。1人だとしても数年のブランクが生じる。面倒を見てくれる親でもいなければ、子供が小さいうちは保育園に入れるとしても熱など頻繁に起これば相当きつい。 家事育児はやはり女に回ってくることが多い。そんな中で仕事も同じだけこなし、さらに夫との収入格差を埋めるために残業などもするには労力を使いすぎる やはり経済力がある方が家庭での発言力も増すと思いますし。 だったらゆるゆる仕事を続けて、高収入の男性と結婚し、経済dvにあわないくらいの金額を稼ぐべく正社員ならパートなりでゆるゆる働き、家事や育児にシフトした方がいいのではないか、と思いました。 snsでの情報の選択であったり、また、私がいる環境がたまたま、高収入の夫と専業主婦の妻(ナチュラルに男尊女卑がある人たちとその子供たち)なのもあり、私の思想が偏っているのもあると思います。それは承知の上ですが、皆様の意見を聞きたいです。
社で勤務しております。 妊娠前は営業部で営業していました。 ですが、妊娠してから上司に呼び出され 「コロナもあるし営業行くの危ないから営業補佐兼工場の在庫管理をお願いしたい」と言われました。 この時は、考えてくれているんだと思いました。 ですがそれから半月後、人事に呼び出され 「来月から営業部ではなく生産部に移動して欲しい」と言われました。 確かに休んでしまったりしていたので産休に入るまでは生産部に移動することを了承しました。 そこからが地獄の始まりでした。 私の職場は食品会社の中でも魚を扱う会社です。 生産部の事務所は外に設置されたプレハブ。 生臭い臭いがずっと。 トイレは全員が使う共同トイレ。 3人がギリギリの密な空間。パソコンは使い回し。 (マウス等使い回し) 男性はマスクをせずタバコをスパスパ。 書類は指を舐めてめくる。 立ったり座ったりの作業がほとんどで 残業はざらにある。 ここまでくるとやめてほしいのかなと思いました。 新しい部署で一から仕事を覚えなくてはならず 営業以外働いたことの無い私にとって 事務作業は物凄く苦手で精神的にも肉体的にも かなり辛いです。 先日は、書類を間違えるとかなりキレられ・・・ (配属されて現在15日) つわりが落ちつてきたと思ったのですが 安定期のはずがまた、食欲不振と吐き気がぶり返しました。 もう有給もなく、欠勤になってしまうのはわかっていましたがどうしても我慢できず先日一日だけ休みました。 毎日次の日が来るのが怖くて眠れず。。 誰に相談していいのかもわからず、 色んなとこを言って「妊婦様」と思われても育休明けに 復帰しずらく(気持ちが)なるなとか色々考えていたら 涙が止まらなくなりました。 産休に入れるの11月22日からなのですが それまで気持ちも身体も持たない気がして・・・ 早く産休に入る方法があれば教えてください・・・ 医師の診断書は切迫流産、妊娠悪阻ではないと書いて貰えないのは知ってるのですが、コロナのストレス?でも書いてもらえるとチラッと聞きました。 何かいい方法は無いでしょうか・・・ すっぱり辞められれば良いのですが 旦那の収入を考えるとそんな訳にもいかず・・・ でもとにかく今は辛くて悲しくて正直逃げ出したいです。 助けてください。
です。 最近結婚しました。近い将来子供も欲しいです。 私の休みは月に4〜6日、残業は50時間程です。 旦那も同業で休みは同じ、残業は100時間程しています。 拘束時間的に私が家事全てをやらなければならず、これにプラス子供は不可能だと思っています。 会社の体質に嫌気がさしたのもあり、辞めたいと思っています。 ですが、すぐに子供が出来るかどうかも分からないし 新たに雇って貰えたところですぐに休んだり、辞めたりするとなると印象も悪いかと思います。 (世帯収入が下がる不安もありますが、何より働くのが好きなので働きたいです。) それならば正社員として育休を交渉する方が良いのか迷っています。 しかし所謂ブラック飲食業なので、子供を産んだあと正社員で復職している前例がありません。 8対2くらいで、男性ばかりの職場です。 どうしたらいいか、客観的にこの状況をどう思うか教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します
回答終了
事務は私を含め女性4人男性1人で私は一番最後に入りました。ざっくり営業事務と業務部に分かれています。 下記 が事務員についてです。上から順に入社したのが早い人です。 1.事務のトップ(営業、業務双方。主に営業のAさん担当) 2.営業事務(主に営業のBさん担当。育休明けの為9-17時勤務) 3.業務部リーダー 4.業務部(男性) 5.業務部(私です) ※元々2番の方は業務部でしたが産休後、会社の都合で営業事務に転換になりました。 ※会社は8時半から18時勤務です。 今までは3の方が新しく入社した人を教えていました(夏に派遣さんが1度入りましたが、秋前にお辞めになりましたが)。請求書業務で多々忙しくかなり残業もあり、4の方は男性、あまり仕事も出来ない感じの為、私が19歳の隣の席という事もあり私が指導係と言いますか、教育係になるようにと上からお達しがありました。 もちろん業務のトップの方はフォローして下さいますが、未だ未だ自分が精一杯なのに!!状態で教えられるのかが不安ですし、前職とかで教えた経験は何とかありますが、いきなり19歳とかどう扱っていけばいいか凄い困っています。 聞いた話だと、高校卒業後就職するも数ヶ月で辞めて後はアルバイトだったそうです。なので、多分イチから教えないと・・。状態だそうです。 6日より入社の為、準備期間が1日しかないです。 何か良いアドバイスがありましたら、ぜひ、ぜひ教えて下さい!!!
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