務作業のほうが良いですか? スーパーみたいな接客業が緊張して中々レジとか出来ません。何かの病気でしょうか?
解決済み
えがまとまらないので意見をください。 大学3年の後期となり単位もほぼ取り終えたため時間割は全休が2日あると言った状態になりまし た。 そこでこの空いた時間を使い、これから始まる就活や卒業旅行のためにもお金をためておきたいと思い新しく長期のアルバイト(ホテルの清掃業か地元の飲食業)を始めてみたいと思っています。 ただ、いまの時期から長期のアルバイトとして雇ってもらうのはやはり厳しく、またこの時期にアルバイトをするくらいなら自己分析や企業研究をして言った方がよいという話をよく耳にするので、もしバイトをするのであれば短期の方が良いのかなという気持ちもあります。 ちなみに今までアルバイトをしてこなかった理由としては、大学院を学内推薦で行ける成績を取りたいと思っていたため、学業中心に生活していました。(ちなみに3年春の地点で推薦基準を満たすができました) ただ正直まだ大学院か就職かを決めきれてないので就活もある程度はやっていきたいと思っています。 何かアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします。
ーターでありがとうございましたとお見送りしてるときに自分は隣のエレベーターから出てきたので邪魔にならないようにしてたら挨 拶もしないで逃げてって言われてしまいました。 こういうときも挨拶はすべきなのでしょうか??フリーターできちんと社会も出てませんし、1人現場なので分かりません。教えて頂けませんでしょうか。宜しくお願い致します。 (お見送りとかしてない時はもちろん挨拶はきちんとします。)
方の仕事という先入観というか印象があって、そういう年代の方が多いのじゃないかというイメージであっていますか?就職先として考えているのですが、若い時期からつく仕事ではないのでしょうか?
す。 先月、斡旋していた外国人ダンサー(フィリピン)たちが働くスナックが 入管の立ち入り検査で お酌をしている。とのことで、強制送還となってしまいました。 今後どれくらいの期間、外国人斡旋ができないのでしょうか? 社長は楽観しています。 他に、清掃業の派遣業務もしており、そちらはシルバー人材を 市立病院に派遣しています。 この会社、もうすぐだめでしょうか? 妊娠発覚後、即、ハロワにて新事務員を入社させていますので 現在は事務は私と、その人の2人です。 産後復帰を希望していますが、会社に規定はない?ようです。 規定はなくても、就労違反ではないですか? 復帰できなくても、文句はいえないでしょうか?
てどうしていますか? 例えば、ブロワの故障であったり、清掃をしなかったり、漏水を修理しなかったりです。 法定検査からも連絡が来ることがありますが、言ってもやってくれないとしか答えられません。 清掃だったら浄化槽が詰まってトイレが流れなくなりそうとか、漏水だったら水が地下に流れ出て家が傾く可能性もとか大袈裟に少し脅してみることもありますが、効果がないお宅もあります。 結局のところ点検業者に強制力はないので、その辺が限界です。
かなる努力をすればいいのか教えてください。 学歴:都内国立大学法学部卒 職歴:①某メガバンク 金融庁の検査妨害するチームにいました。逮捕者も出ましたが、私は自己都合退職(事実上 の解雇)となりました。 ②某中央官庁 ある不祥事で部署は解体。上司は懲戒免職。私は諭旨免職。 ③某監査法人 組織ぐるみで粉飾決算に関与。職場は解散。 ④某飲食店(アルバイト) 食品偽装により店舗閉鎖。解雇。 ⑤清掃業(アルバイト) 現在。
態で勤務していた会社(清掃業)を退職しました。 雇用保険や給与明細等の書類を送付してもらいましたが、少々気になる事があります。 退職した月(2月)の給与で、交通費(定期代)が受給されていません。理由として「それは3月分だから」だそうです。 しかし、入社してすぐに交通費を頂いたわけでは無く、毎月後払い状態のまま2年間勤めていました。 すると、1ヶ月分自己負担になりませんか? また、「1年以上勤めてらしたのでお餞別に3000円…」と頂いたのですが、口座振り込みのために手数料をその餞別から差し引かれています。 餞別って、手数料を本人に負担させてまで口座に振り込まなくてはならないものでしょうか? 不手際、不親切が目立つ会社だったのですごく釈然としないまま現在も送付された書類とにらめっこしています。 私も無知な為、皆さんのお知恵をお聞かせ下さい。
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