加しました。 派遣先はこれまでの職歴とは全く異業種です。顔合わせの際も、私がその職種に対して未経験であることを派遣先スタッフが気になっている様子でした。 顔合わせ後、同席した派遣営業さんが「今週末までに結果が出ると思う」と言ってくれましたがなかなか連絡がなく、本日昼頃に「まだ派遣先から合否の連絡が来ない。派遣先は○○様(私)が仕事に関して"未経験"というところが引っ掛かっている様子だった。しかし、○○様の人柄やスキルに対しては高く評価しているし、話は前向きに進んでいる」という進捗状況の報告を頂きました。 この『前向きに話が進んでいる』というのはそのままの意味で捉えて良いのでしょうか?それとも「不採用の可能性が高いが結果が出るまで諦めるな」という意味で捉えるべきでしょうか? 派遣登録は今回が初めてですが、ネットで調べると『結果が出るのが遅いのは不採用の可能性が高い』という話も聞いています。今回の派遣先は諦めて違う仕事を紹介して貰ったほうが良いのでしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
かけますが、私は逆に落ちたことが1度もないので、落ちるということが本当に信じられません。 そこで疑問に思ったことを質問させて頂きます。 私のスペックは高卒、33歳、女、既婚、子供なし、です。 経歴は全く華々しいわけではなく高校卒業後に語学留学経験が4年ほどあることと、TOEIC800点前後を持っているだけで、そんなの、掃いて捨てるほどいると思います。 それに今時学歴が高卒ですし、転職回数は8回もあります。(それぞれの就業年数は1年未満〜2年とどれも短くまちまちです。長期で募集されていた仕事を自己都合で全部辞めています。) そのうちの1回はニートでしたので3年もブランクがあります。 そして33歳と派遣の中では高齢だと思います。 今は大卒でも派遣で働く若い人もいる中、わざわざ学歴も職歴もボロボロの女を採る意味が分かりません。 性格は真面目ですがどちらかと言えば内気です。 明るく元気というわけではありません。 顔合わせも賢そうな受け答えは出来ていないと思います。 笑顔だけは心がけていますが、笑顔で通用するような年齢でもないと思います。 毎回「今回こそダメかも...」と思って自信がありませんが必ず受かります。 それも一般事務や販売やラインなどではなく、今まで派遣で就いた職歴全て誰もが知っている大手企業の貿易職、翻訳職、通訳、受付、海外営業などの長期勤務です。 専門知識などは皆無なのでお金をもらってまで出来るレベルでは到底ありません。 英会話も全く流暢ではなく、日本語ですら仕事に相応しい言葉が使えていないと感じます。 自分でも「この歳でこれはヤバいな」と感じるほどです...。 他にも候補がいる中、私が採用される意味が分かりません。 ちなみに毎回初めての職種に就いているので即戦力にはなりません。 ここまで来ると本当に疑問に思っています。 派遣は主に何を基準に採用するのでしょうか?
して採用されました。 派遣先の人には、最低でも1年以上働ける人を希望していると言われました。 私は長期希望だったので、採用されました。 しかし派遣元の契約は1ヶ月毎の更新となっていました。 最初だけ1ヶ月ではなく、ずっと1ヶ月毎に更新との事でした。 社保対策かな?とも思ったのですが、入社日から社保は加入ですと言われ、余計なぜ1ヶ月更新なのかわからなくなりました。 派遣元に聞いても、別に派遣では珍しい事ではないと言われただけでした。 長期ならせめて3か月更新でもいいと思うのですが、何故1ヶ月更新なのか気になってしまいます。
合わせする会社が2社あります。 A社は6月21日にエントリーし、顔合わせが月末くらいになると聞いてました。 先週末に担当者から「30日に顔合わせは決まったが、時間がまだ決まっていない。 決まり次第連絡します」と連絡を受けてました。 今週になり、月曜もまだわからない、そして火曜に連絡もらった際は、「上司の予定の関係で7月1日か2日に なりそうです」とのことでした。 わかり次第連絡するので、もう少しお待ちくださいとのことでした。 水曜日(昨日)夕方になっても電話がないので、こちらから電話しました。 派遣会社の方は「先方の上司の出張が今週いっぱいになりそうで、顔合わせは恐らく 来週初めになりそう。上司と連絡がつきにくい」とのことでした。 ずっと決まりにくい日程で、こうなることは少し想定していました。 派遣の採用も難しいので、A社の採用が決まればいいのですが、もう1社派遣の顔合わせをすることに なっています。(B社とします) ちょうど水曜日(昨日)に上記のやりとりの前に別の派遣会社からの紹介があり、その顔合わせが7月5日の夕方5時 からあります。 この派遣会社には、A社のことは伏せてます。 うまく、A社の顔合わせが5日のB社の顔合わせまでにはいればいいのですが、恐らくB社の後になってしまうと 思います。 派遣の面接って急募であれば、早ければその日に結果がわかりそうな気がするのですが、今の状況だと B社(第2希望)の結果のほうがすぐにわかってしまいそうです。 そうなったときに、A社の結果がわかるまでのうまい言い訳なんかはありますか? 私はできればA社で働きたいです。 B社の派遣担当者には、以前から「すぐに働きたい」など色々言ってしまっています。 平行して他社も受けてるか聞かれましたが、不利になりそうなので、一切何も言っていません。 これまで正社員で働いてきて、派遣を利用するのは今回初めてです。 うまく進める方法や言い訳を教えてください。 よろしくお願い致します。
合わせを今度行います。 顔合わせ前に1時間ほど、見本を見て、実際に仕事で使う資料作成作業を行うようです。 (どういう仕事か確認するため。わたしの実力がどの程度なのか測るため??)。 この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われました。 派遣で働かれている方で、こういう、事前に仕事内容を確認、作業することってよくあるのでしょうか? この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われましたが、合格が左右されると考えていいものでしょうか?
第一希望ですがA社の方が先に依頼がきたので今どちらもお顔合わせの日程調整中です。 自分としてはどちらもお顔合わせをして気に入った方で就業をしたいのですが、例えばB社のお顔合わせ(面接)に合格して、A社を「雰囲気が合わない」などの理由で断るのはアリですか?
よりますか? 顔合わせのときに、直接派遣先の担当者に聞いても OKでしょうか?
することになりました 顔合わせは面接以降初めてです 今度職場見学に行くのですが派遣元、派遣先へのお 土産は持っていくべきでしょうか? 世間知らずですみません 解答よろしくお願い致します
れてばかりです(涙)派遣から正社員になれる紹介予定派遣も視野に入れてます。 今まで働いてきた会社は大手企業かある程度規模のある会社でした。今回も同等レベルの会社を希望してます。派遣登録は大手の子会社1社のみで頻繁に仕事紹介はしてもらえますが長期派遣なので断ってます。 先日紹介予定派遣で従業員15名と小さな規模の会社を紹介されました。3ヶ月後双方の同意で正社員になれる予定です。営業事務で年俸300万円とか。。。 年俸や条件には惹かれてますが会社の規模が小さいのでどうなのかなと悩んでます。 顔合わせをして会社の雰囲気を見て決めるのもありかなぁと思ってます。 まずは派遣で顔合わせしてから断る事も可能ですか? あと紹介予定派遣で大手企業で働ける可能性もありますか? 30歳なら経験やスキルはありますが年齢的にキツイでしょうか?可能性があるなら他の派遣に登録やもう少しいい案件が来るまで待ってみようかとも考えてます。就職はタイミングと縁とも言うし…妥協も必要ですよね…悩みます。
取引企業に顔合わせをするのが一般的ですが、 中にはエントリーした人の経歴書などを取引企業に見せてそ の中から 選んでもらうという形をとることもありますか?
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