直属の上司(52歳、バツイチ)です。 派遣された初日に、人事の方に、緊急時の連絡先をその上司に伝えておくように言われたので電話番号を教えました。 その日の夜にショートメールで上司が個人携帯のアドレスを入れてきたのでん?と一瞬思いましたが、あまり疑わず私もアドレスをお知らせしました。(それまでの職場では、電話番号は教えるが携帯アドレスを聞かれたことはありません) その日から数週間、夜でも土日でもしょっちゅうメールが届くようになりました。 内容は、近々飲み会しようとか、そのうち下の名前で呼ばせてもらうねなど本当にくだらないことです。 しかも、メールでは馴れ馴れしいのに会社では一切話しかけてきません。その場に二人になっても話しかけてきません。 最初は気を使ってくれてるのかと思いましたが、メールを終わらせようと思ってもだらだら返事が来て会話を続けようとすることや、あまりの頻繁さに、「なんか変だな…?」と感じ、あまりにもうざくなった私が、「彼氏がちょっと嫌がっているので…」と嘘をつき、メールは来なくなりました。 しかしメールが止んだ後も、私が給湯室に行ったら給湯室の奥にある喫煙室に追いかけるようにタバコを吸いに来ます。明らかに追いかけてくる率が高いので確信犯だと思いました。なのに、そこでも別に話しかけてはきません。ただ同じ空間にいます。(私がすぐ出ますが) コピーを取っているとわざわざ私の後ろを通って移動したり、裏紙を置きに来たりします。 また、私がかがんで作業をしていてふと振り返ると、お尻をじっと見ていたりします。 私が顔を向けると、目をそらしはしますが、明らかにいやらしい目でみていたのが分かるのでとても不快です。 ※ボディラインが出る服などは着ないようにしています。 ちなみに上司のタイプは社内でも有名な、酒好き、女好きです。ギャンブルも好きなようです。 年の割に痩せていてロンゲでお洒落なほうですが、それを自慢にしているので、中身のないおやじの代表という感じがして私は嫌いです。 触られたりしていないので派遣会社の営業にもなんて言っていいか悩んでしまいます。 どうしたらやめてもらえるでしょうか。 私の派遣は年内いっぱいで、その後は更新しない予定です。が、毎日のイライラに気が重いです。
解決済み
服があるのですが、初日は 「スーツ着用で」と派遣会社から指示を受けました。 このときのスーツとは、スーツ+ブラウス(リクルートな感じ)という意味でしょうか? インナーが黒のニットではいけないのでしょうか? よろしくお願いします。
してくれたのは、どこの派遣会社でしたか?
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研修期間のため時給が少ないが、1月からは上がる ・3万の転職祝金がある ・交通費時給と雇用条件明示書に記 載あり 〈実際〉 ・1月スタート ・時給が上がるのは4月から(金額不明) ・交通費なし ・転職祝金なし ・3月まで無遅刻・無欠勤なら、毎月+1万づつ(1〜3月まで) でした。1月スタートなので、1月いっぱいは研修期間で、2月から時給が上がるかなと思っていたところ4月からで、転職祝金があるから、1月スタート了承したのに、それも結局なし。派遣元の営業に転職祝金について連絡しても無視されています。 交通費については、営業から直接支給と言われたわけではないですが、雇用条件明示書には"交通費別途支給"記載があり、営業からのメールに"交通費なし"とあったので、確認したところ、なしと言われました。 上記のことは、就業初日に言われました。 派遣ってこんなものですか? 職場環境は普通なので、今すぐ辞める等は考えていませんが、あまりにも給料が安いため、次の更新はせず他を探すか迷っています。
が、私は派遣なのに正社員の人より大変な作業(製品の品質管理)をさせられています。その仕事は私含め3人しかおらず仕事内容が多すぎて辛く、残業無いよと言われましたが普通にあります。 工事長の教え方が雑で説明が早く言い方も乱暴です。ストレスで毎日家で泣いてます。他の派遣の人は基盤に部品をつけたり製品を箱に入れるだけなのにあまりにも差があります。 正社員の人より重労働をさせられる意味がわかりません。 そもそも軽作業で入社したのに初日から品質管理の仕事してと言われました。作業内容もろくに言わないまま。 今日工事長の雑な説明を理解する為に一生懸命メモを取ってたら「メモするから仕事覚えれてない」と言われ頭おかしいのかと思いました。メモしないと覚えれないのに。他には「メモするのいいけど話聞け」と言われましたが私は話聞いてるし相槌も打ってるのに最悪な気分でした。 どうすれば品質管理の仕事を辞めれますか。因みに部署はなぜか軽作業社と同じです。
回答終了
、農業従事者の募集がハローワークにありました。 新規就農者育成事業と名を打って、事業3年の今回は、大手派遣会社パソ〇に委託されました。 条件は、週休2日制(土日祝)、16万(1h1000円) 期間は10か月(その後、新規就農をめざす) あと、早くても遅くても、9時~18時のタイムカード記載 4名採用され、あとは農家に研修実践実習として、各4農家に一人ずつ配置。3か月ごとにローテーションします。 私が派遣された農家の方は「農家に休みはない。それが嫌なら最初からするな」と言われ、 一緒に同行した〇〇市の農業担当職員も「その通り、休みが欲しいなんて言ってたらアカン」 派遣会社の社員は、「無理のないところで、体調を考えて出勤してください」と… 他の3名は土日休み。 もちろん、事前に農業なので、多少の融通は利かせるとの了承あり。 だから、実際の就業時間は、8時30分前から18時半すぎることもありました。それについては文句は言いません。 派遣業者に、「本来休みの日に出勤した場合は、タイムカードに記載してもよいか?ペイは支払われるのか?」 の確認をしました。 すると、派遣業所は、「今月は、タイムカードに記載されたから、支払いますが、週2日は休んでください。」といわれ、 私は、「初日に、あなたも一緒におられ、休むくらいならやめとけと言われ、市の職員の方もはやしたてられたでしょ。 あの状態で休みたいと言えない。派遣会社からしっかり説明してほしい」と依頼。 派遣業者は「もともと、派遣は事務などの派遣をしていて、農業というものに派遣は合わない。その中でやっている。 休日出勤するなら、あなた個人でボランティアとして出てください」 私は「ペイがでない出勤なら、休ませてほしい」というと、 派遣会社は、「1年後、そこで就農できなくていいのか。毎日の研修が就農のための面接みたいなものだと伝えてあるはず」 私は、「それはおどしですか?」と聞きました。 派遣会社は「うではないですが…」かなり険悪な雰囲気でこれ以上は無理だと思い退席しました。 私が思っているのは、 農業研修や、1年後の就農は別問題として、派遣として、勤務した分は、派遣会社からペイが支払われるべきだと思います。 違うでしょうか。 今後の予定としては、出勤し、週1休みで、知らぬ顔でタイムカードに記載し、ペイを支払ってもら思います。 法律的にどうですか?
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に雇用保険証持って来るように言われたんですけど、 嘘だって言う事がバレてしまいます。派遣て言っても何の支障もないのにうっかり言ってしまった事今頃後悔してます。どうすればいいか誰か教えてください
はしたいと思ってます。 ただ続ける自信はありません。 派遣で工場です。 クリーンルームで薬品を扱い気持ち悪くなり作業三時間で吐き気が一気に襲ってきて目の前が真っ暗になり倒れました。 顔が真っ白になり手が汗でびちょびちょでした。 倒れる前は睡魔がきてましたので睡眠不足かと思います。 朝ご飯も食べてませんので貧血かと思います。 1、頑張って続ける 2、迷惑だから辞める
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ったりします。 徐々に仕事に慣れてきて、私物やお気に入りな物(カレンダー・ふせん・マグネット・文房具等) をデスク等に置き始めたのは、どのくらい経ってからでしたか? 初日から?短期間の更新を繰り返す場合、初回更新以降? あと、早い時期に置き始め、「これなあに?」等の会話になって、 コミュニケーションがとれはじめたので良かったとか、こんなもの持ってくる人がいましたエピソード等 教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
は挨拶回りなどあるので、固めのオフィスカジュアルでお願いします」と言われました。“固めのオフィスカジュ アル”という日本語がちょっと謎ですが、スーツのズボンに青のストライプのワイシャツのクールビズスタイルで問題ないですよね?
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