解決済み
ワンマン社長の元で勤めて30年近くになりますが、2年ほど前から給料が遅れ始め、今では給料8ケ月分の未払いがあります。私は 、いつやめてもいいと言ってありますが、今さらよその会社にも変われずがまんの毎日です。 今回相談したいのは、給料を集金分から差し引いている事への不安です。社長にも、言ってあるし、みんながやっているからと今までに2度持ち帰りました。私は、横領にならないかとそればかりが心配です。先日、社長と仕事の事で口論になった際、『横領罪で訴えてもいいんだぞ』と言われたそうです。私は、未払い分を集金分から差し引く旨の覚書を書面にも残していない口約束なら、社長の言う通り横領罪になるのでは?と思いますが、それなら給料未払いの社長はどうなる?と主人は言います。 労働監督所にも行きましたが、全く改善されず、給料遅延、未払いで、やめていった同僚(10数名)は、未だに残った給料ももらえず、遂には、裁判を起こした様です。 とにかく、主人が犯罪者になるのではと心配です。
おすすめ求人
正社員
広告:マイナビ転職
として働いています。雇用保険には入っていますが、健康保険と厚生年金には「うちではそういうのやってないから」と言われ加入させてもらえず、また、8時間を超えて仕事をしても残業代(時給の割増)等もなく、土日出勤も割増はありません。先日の父親の葬儀の際の忌引も、有給から日数を引かれました。 これらはすべて違法だと思うので、申し出れば処罰の対象になるのかと思うのですが、古参のパートさんに「違反してても指導とか注意があるだけで、罰金科せられるとか会社に実害があるわけじゃないから、自分がいづらくなるだけだよ」と言われました。そんなものなのでしょうか? また、もし実情を訴えるなら労働基準監督署になるのですか? 教えてください、
でも事務仕事が結構あると思います。 現状の詳しい実態等は全く無知なのですが、デスクワークの中で機械化されている書類、手書きでの書類があると思います。 住んでいる地域の本部の広報の方に電話で問い合わせをしたところ、全てが機械化されているわけではないというお話でした。 そこで識者の方にお伺いしたいのですが、いったいどのような物が手書きになるのでしょうか? よくドラマ等では日報?等が手書きのような描写が見られます。 捜査資料(分厚い束になっているようなものです)なんかはPCで打ったような描写も見られます。 全てを知りたいわけではありません。 日常的にPCを使うもの、手書きするものの代表的なものを知りたいのです。 質問の意図としてですが、趣味の範囲で小説を書いています。 その際やはりある程度知っておきたい、こんな仕事をしている時にPCを使うのかそれとも手書きをするのかということです。 悪用するわけではありません。 書いているものによって描写を書分けられるので、それが目的です。 どうかよろしくお願いいたします。
なりますが、昨年7月に雇われていた会社が契約を切られ、私達はそのまま現在の会社に引き取られました。その会社の相談です その会社が酷くて、保険類は一切なく、説明会では社長から有給はありません!と言われました。そこの施設でのパートは4人しかいないのに、10時間拘束8時間勤務、平日3人体制、土日祝日4人体制の為、平日休み希望が2人重なったり、土日祝に休みたいとなった場合人がいない事を理由に出勤を強要されます。4人しかいないので休みも交代で週に1日くらいしか取れません。その為、週1日の休みと祝日が重なった場合休ませてもらえず、次の週まで休みが取れなくなってしまい、酷い場合13連勤になってしまいます。それなのに、担当者(男性)は人がいないから休めないから!と簡単に言ってきます。担当者が、施設の方に人数が減っても良いか、自分が代わりに出ても良いか等聞いたりもしてくれません。労働基準法には、週44時間月160時間を越えてはいけないのですよね?超える場合は残業代を請求できるのですよね?でも解雇されたりの報復が怖いので、誰も労働基準監督署に相談にいけないのです。それと担当者が、自分が気に入らないと無視したり、他のメンバーに、あの人は新しい人が入ったら辞めさせるとかシフト減らすと言ったり、あの人は皆の悪口言ってるよ!等言ったりするのですが、これはパワハラですよね?いわゆるブラック会社ですよね?やはり労働基準監督署に相談に行くべきでしょうか?
広告:Green
役員含んだLINEグループがあるそうなのですが、 そのグループLINEの中で、代表取締役から、「給料落とす」 とか「ぶっ飛ばす」という発言があるそうです。これは、労基法に触れていませんか?或いは、矛先が定かではないものの、パワハラに値しませんか? ②体調不良で、数日お休み頂いたことがあるそうで、その何日目かに、役員ではない上長から「休んでもいいけど給料下がるよ」とLINEが来たそうです。 役員でもない人間が、給料について言及するのも、パワハラや労基法違反に値しませんか? いずれにしても、そのLINEの、内容は必ず保管しておくようにだけ伝えているのですが、 本人は心療内科に通うことを検討していて、出社が厳しいと言っています。 どうにか力貸してあげたいので、 お知恵を貸して頂きたいです。 言葉足らずや表現不足があったら申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
キャバに入店してしまい、その実態を見てよくないお店なのかな、と不安に思い二週間で退店しました。 二週 間で10万5千円ほどを稼いだ計算になるのですが、これ以上出勤をしてくれないならお店の決まりで給料は支払わないとはっきり言われました。 働いた分は法律で払って貰えると聞いたので、話し合ったのですが支払わないの一点張りでした。 弁護士に相談したら費用の方がかかってしまうから諦めろと言われ、労働基準監督署に相談することにしました。 きちんと出勤や成績、支払わないというメールのプリントアウトなどの証拠を持って行ったら担当官の方が対応してくれました。 ですが調べたところ、このような場合でもお店側が監督署は未払いの給料を支払うことを強制することは出来ないそうで、店側は監督署からの連絡を無視することが多く支払われないこともあるそうです。 そうなってしまぅた場合に少額訴訟というのをするべきだと言われたのですが、私が少額訴訟をして相手は無視したらどうなるのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらご相談にのっていただけると幸いです。 真剣に困っています。よろしくお願いします。
広告:エンゲージ
思いますか? こんにちは。 タイトルの通り、質問します。 「7つの習慣が人生のバイブルです(ドヤ 顔)」と対外的にはアピールしていますが、 とてもバイブルとして実践しているとは思えないくらい、基本的な部分が抜けています。 ・すぐキレる ・相手の気持ちを考えず罵詈雑言で貶める ・事業がうまく行っている時はご機嫌 ・少しでもうまく行かないと途端に不機嫌になる ・基本的に自分勝手 といった具合です。 後は総じて言行一致していないです。 ・報連相を怠るな、といいつつ自分は無断欠勤。 ・誠実な対応を、といいつつ取引先への金銭債務を履行しない など。 会社として法令違反も山ほどしてきています。 具体的には、 ・従業員の人間性を否定し即時解雇、もちろん解雇手当など支払わない(労基法違反) →具体的には人間性が暗い、など些細な理由 ・クーリングオフに応じない、不当な理由で行使期限切れまで放置する(特商法違反) ・勝手に他社のロゴを使ったプロモーションを展開(商標法違反) ・偽ブランド品の販売(同上) こんな会社なので、上司云々は抜きにして退職を決意しています。 これを放置できる周りのイエスマンも頭がおかしいとしか思えません。 どうせなら辞めるついでにこの会社に社会的に制裁を与えたいところです。 こんな社長、会社なので、社会に出しておいては大きな損失だと思います。 何かいい方法はないでしょうか? お知恵を拝借できますと幸いです。 宜しくお願い致します。
で一度も見ませんでしたが公務員を目指した今年の年明け2月ぐらいから知恵袋を見るようになり情報源の宝庫だと思いました。時々誹謗中傷などを書く人…少々の非難は認めますがここまで書くかぁ~という人もいて読んでいても非常に不愉快です。でも役に立つ、参考になる正しい情報の場としては最高です!! そこで真面目なご回答を下さい。 国2、地上を目指していますが面接対策は予備校によって違うのでしょうか?知恵袋を読んでいるとかなり面接の仕方に大差があるように感じます。自分なりに色々考えて一応4つの予備校に絞り実際に4つの予備校に行って窓口での対応、合格実績等を考えて最終的にLECと東京アカデミーで悩んでいます。 LECと東京アカデミーの面接対策についてご存知の方、教えて下さい。 初めてなので宜しくお願いします。
1,941~1,950件 / 2,050件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
仕事を知る
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには?主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事?資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
テストエンジニアになるには?具体的な方法と主な仕事内容を紹介
「テストエンジニア」は、ソフトウェア開発で品質保証を担う職種です。需要が急速に拡大する中で、未経験からで...続きを見る
ジムインストラクターになるには?未経験者向け必須スキルと資格
健康志向の高まりとともに、「ジムインストラクター」に注目が集まっています。変化するフィットネス市場の中で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です