ですがなかなかみつかりません…。 職種は旅館や野菜の出荷作業などで、何かあれば教えて頂けるとうれしいです。 寮に一緒に入れれば、基本どこでもいいと思っています。 よろしくお願いします。
解決済み
内容は覚えたとは思っています。ゴミの位置や回収、必要なもの。 ただ、朝食と夕食の料理の配置が覚えら れません。 箸とグラス、鍋物と保温器の位置はわかりますが、他の品の位置については、まだ覚えられません。 今日、接客係りのおばちゃんに、「あんなんでもお給金貰ってるんでしょ。」と、会話している様子を聞きました。 まあ、わからないことは素直に聴けばいいんでしょうけど。。 明日は、面倒をみてくれている先輩がいません。 あーあ。。。。。。。
とか泊るの?え~さびしい!」 とか、いかにも言いそうな人が多いでしょうか・・・
なぜふぐを料理するのに免許がいるのですか。 無免許で料理した旅館ではどうなりますたか。
こうと思っている17の高校生です。 探しているのですが当たり前ですが中々見つかりません。旅館やホテルで働きたいな、と思っています。住み込みで働けるようなところが沢山載っているサイトなどはないでしょうか...
にしている会社の者です。これからハウスクリーニングの仕事もやっていきたいと考えています。ですが、ネット上のHPを見るとさまざまな技術があるようなのです。そのような技術はいったいどこで学べばいいのですか?
まかり通っています。先日も私の職場で労災対象だった老社員が、役員に呼ばれて辞退するよう強要されました。一体、どうすれば良 いのか。。 地元の労基は当てにならないので、他に相談できる場所は無いものか、相談に乗っていただけないでしょうか?
、介護施設などを周りリネン品の配送で手積み手降ろしで納品する際に棚に陳列あり、会社帰ってきたら持って帰ってきたリネン品を手降ろし、次の日の積み込みまでやって終了。 この仕事絶対大変ですよね?
すが、男性でも働くことはできますか?
をしています。 そこの職場の上司が酷すぎるのでどうしようかと悩んでいます。 具体的にどう酷いかと言いますと ・ケアレスミスが多すぎる(伝達ミスや業務の細かいミス) ・上司が出すお客の人数や到着時間といったデータが毎日間違っている ・それに合わせて料理の数も毎日間違っているので確認が大変 ・仕事の内容と仕事の流れを理解していない、のにもかかわらず現場の管理者 ・上司がした仕事が大体間違っていて私たち派遣が修正しないといけない ・変なこだわりが強くて開店まで時間がないのに意味のわからないミーティングを長々する(ずれている) ・アスぺ気味な為日本語で会話できないことが多い ・業務中常にフラフラしていたり、暇そうにして手を動かさないで、私や他の派遣が必死に開店準備や閉店作業をしている時に『まだか?』『何時に終わりそう?』『もう客が来るぞ』みたいに言ってきて迷惑しています。 ・学習能力がないため、ミスをしても改善策を打ち出さないで同じことを延々といっている ・派遣がやっている仕事を奪っては途中でやめたりして仕事の邪魔をしてきたりする ・大して忙しくもないくせに仕事を手伝わされます、こっちはやることあるのに ・人間性も最悪で、派遣に高圧的で立場が上の人にはへこへこしており、プライド高いし人の話を理解しません、言うだけ無駄なタイプです ・基本的に現場作業をあまりしないのでその上司がいる日は業務の負担も多く、また業務終了時間が遅くなります 人件費を気にしている旅館なので早く終わらせたいそうで終了の時間を気にしていますが、その上司があんま働かないせいで終わるのが遅いです そのくせ何時に終わる?何時に上がろうかと上司がいってきます 業務量を把握していないので的外れな終了時間を要求してきます 派遣会社の担当さんと職場の偉い人にはもう話をしています。 しかしあまり動きがあるような感じではなく新しい派遣を入れるとかそういう感じの策に出るようです。 はっきり言ってその上司は使えませんし、業務に支障出まくりなのでどっかに飛ばしてもらった方がいいと思いますが そいつのせいで業務量や負担も増えるしレストランで上司のミスが起こった時の巻き添えを食らうので報酬が全然割に合いません 何か有効な方法はありませんでしょうか? 殴り書きのような文章で申し訳有りませんがよろしくお願いします。 めちゃくちゃ困ってます。
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