ない。 と会社から急に社員へ通達がありました。 個人的な旅行や遊びの予定なら 確かにそれでも納得かなと思ったのですが 家族の病気や急遽の予定の場合 一カ月先の事なんて予想がつきません。 これは法律的に問題はありませんか? 無知で申し訳ないのですが 詳しい方がいらっしゃいましたら 教えて頂きたいです。
回答終了
系の学校に通っているので旅行代理店に就職したいのですが自分の大学の就職先には地元の募集がないです。 このような場合はどのようにするのがベストなのでしょうか? 一応、旅行業務取扱管理者は取る気でいます!
シフト制) GWの休み希望「3~4日くらい」と言われたので、水日と続けて連休にして遠距離の恋人と旅行に行こうと思い【火・(水)・木・金・土・(日)】で申請しましたが却下されました。 飛行機は既に取っていてキャンセルできない(お金は返ってこない)ので無理と言われてもこちらも困ります。 「30日までに考えて」と言われました。 ごねて休みが通るならそれで問題はないですが、通らない場合が問題です。 個人的意見では、私は大4で学生最後のGWなので遊ばせて欲しいし、遠距離(沖縄↔東京)で気軽に会える距離でも無いのでこういう時くらい長めに会わせて欲しいです。 申請か通らない場合最悪バックれてもいいですが、大4で残り1年くらいしか働けない人をバイトとして雇ってくれるか等様々な問題があります。 普段のバイトとしては勤務時間の調整がしやすかったりと利点もあるので穏便に済ませたいのですが、皆さんの意見をお聞きしたいです。
、内定先で入社前健康診断があります。 ですが、来社指定された日にまちがえて予定をいれてしまいました。 友達との卒業旅行で、海外に行くので航空券も予約してしまい、今からはキャンセルできないようです。 健康診断の日程は、全部で4日間ほどあり、そのうちの1日に各自割り振られる形です。 内定者たちが事前に申告していた予定に合わせて調整していただいていて、少し前に連絡をもらっていたのですが、完全に忘れてしまっていました。 この場合、電話をかけて変更できないかご相談するのがいいですか? メールでも大丈夫ですか? 人事の方に再度予約を取っていただく形になると思うので、お電話するのがマナーかなとは思うのですが、逆に迷惑になってしまうかなとか考えてしまっていて、経験がないためわからず、ご教授いただけたら幸いです。 また、その際、卒業旅行を間違えていれてしまったと正直に話すのがいいでしょうか? それとも、何か大学の用事などというのがいいでしょうか? 私は嘘をつくのが苦手なので、後者だとうまくできるか自信がないのと先方に失礼な気もしますが、 印象がよくないのではと心配でもあります。 ちなみに人事の方はみなさん優しく、全体の社風的にも、あまりお堅い、マナー重視という感じではないです。 ご回答お待ちしています。
解決済み
なくてもいいけど他の人も休みたいから帰省とか旅行で全く出れないっていうのはやめてねって言われたんですけど、年末出れなくても年始出ればいいですかね? 12月25~31日は休みでも1月1日~1月8日出れば許されますかね? 周りの目も考えて… 因みに大学生で基本土日週2っていう話で入りました。
ーの生活保護)でしたし、私自身あまり勉強できなかったので高卒で就職しました。高校卒業後は工場、警備員、飲食店店員、介護を経験し、現在はタクシー運転手の仕事です。 そりゃ世帯年収1000万円なんて夢のまた夢ですし、贅沢な暮らしはできないし、同じ年の大卒の人に比べれば稼ぎなんてだいぶ劣ると思います。 でも飢えることは無いし、服もファストファッションでおしゃれできますし、車も持てるし、たまに外食に行ったりできるし、水族館、動物園、日帰り温泉などのレジャーもできます。正社員で共働きして子供3人で普通に暮らせてます。 まだまだ先の話ですが末っ子が独立したらピアノを習いたい、海外旅行に行きたいという夢があります。 こういう人生を送ってきたからか、学歴の大切さがわからないです。借金してまで大学なんて行かなくてもいいんじゃないのという感じです。ネットでは大学費用出せないなんて毒親という意見が見受けられますが何故?という感じです。学歴ってそんなに大事なんでしょうか?
が 人数の関係で翌月から火水土にして欲しいと言われ特に火曜日に何かあった訳では無いので「分かりました」と答えて今は火水土で働いています。 今月私は2回土曜日分を月曜日に変えてもらい、2週間月火水で働く週があります。 ここまでは何も問題ないのですが 残りの3週が全て月水土にされています。それでいい?と聞かれた訳でもなくシフトを貰って確認したら勝手になっていました。 もう夏休みだし友人との遊び等月曜日は用事を全ていれていて、日月での用事もあって火曜日に戻して欲しいのですがこれって言っても大丈夫ですか?? そして言う時はなんて言えばいいでしょうか? ここからは答えれたらで大丈夫なのですが 当初私は年末年始大丈夫ですと面接で答えたのですが、コロナが今のところ収まってて旅行できる点と私が来年大学受験でそれどころじゃない点から今年は数年ぶりに年越し旅行しようってなったので12.31(土)を休んで12.29(木)に変えてもらいたいです。12.30(金)の方が印象はいいでしょうが3泊4日で金土日月なので難しそうです。年始は3日休みなので大丈夫です。 これって早めに言った方がいいでしょうか?それともいつものシフト締切の時に休み希望と書けばいいでしょうか?また言う時はなんて言えばいいか教えて欲しいです。
業するのに併せて学年団での旅行を計画しております。それが3泊4日で、行き先は北海道です。前年度は京都で 一泊、一昨年度は九州に2泊でした。また、私が前任校で経験したのも一泊で、四国でした。 プライベートとはいえ、はっきり言ってこの旅行は仕事です。全く楽しみではありませんが、行かなければ周りからなんと言われるか分かりません。他の職員は特に40代、50代の女性が楽しみにしています。ここぞとばかりに色んな計画を立てて、若手には これでいいよね? と有無を言わせない感じです。歳の近い同僚は楽しみにしているそうですが、私は10万円もかけて行きたくはないです。この感覚、おかしいでしょうか。率直なご意見お聞かせ願います。
たいです。 就職先からのメール↓ 先日店舗との事前顔合わせについて候補日をいただきましたが、 まだ調整にお時間をいただきます。 おそらく2月後半~3月上旬になると思います。 そのため、2月前半で日程をいただいていた方は、申し訳ないですが、 また決まり次第ご連絡しますので、 もうしばらくお待ちください。 日程の候補で確実に決まると思ってたので 2月末に旅行を行く予定を立ててしまいました。 なので2月末は顔合わせには伺えない。 その旨を伝えたいのですがどのようにメールすれば良いでしょうか……
いけない会社や 社員旅行の行き先はすごろくで決める・・・という会社が紹介されてました その会社に負けないような変わった規則を持った会社って知りませんか? 正直、堂々と昼寝できる会社なんて憧れます☆笑
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