ければならないのでしょうか? よろしくアドバイスおねがいします
解決済み
をだすかもしれません。 それは新人のころからやり続けていたことです。 先輩にそれはそんな詳しくす る必要ないといわれていてやったことです。 でも今思うと明らかにおかしいことでした。 気づいたのは最近です。 明るみになると職場全体の問題になります。 上司は、部長は、どうなるのかわかりません。 自分では死ねませんでした。 死ぬのは怖いです。 職場で大きな損害をだした方いませんか。 お話が聞きたいです。
止し亡くなりました。 会社の社長が労災を使いましょうと書類を用意してくれ、所長が出すとのことで申請書、申請に必要な書類を揃えて託しました。 審議におおむね4ヶ月かかるというので 父の収入がなくなるため生活の縮小など環境を変えなければいけないが、引っ越しなどにも労力やお金がかかるため 労災認定の結果がでるこの4ヶ月は辛抱して現状の生活を維持し待つことにしました。 4ヶ月すぎても特になにも連絡もないので 労働基準局へ 進捗状況を尋ねましたら、申請されていないといわれました。 所長に連絡をとりましたが音信不通で 1ヶ月前に退職されたといわれました。 社長に連絡したら、判子も押したと驚いていました。 その所長に連絡をとってもらったところ、会社のどこかにあるとだけ言っていたそうで その所長はどうして出さなかったのか?と社長に問いましたら、あの所長はずさんだったようだという回答でした。 また4ヶ月こちらは待たなくてはいけません。元所長からは、状況を社長から聞いているにも関わらず一切謝罪もありません。 こういった場合、損害賠償など法律相談は受けてもらえるものなのでしょうか。
教えなければならないのでしょうか?
kuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13145011738 上記に書いてある通り事故に遭いました。 そして首が伸びている?感じがしたので学校を早退し、病院に行こうと思っています。 そこで2つ質問します。 1.病院で首に巻くやつをされてバイトに行けなくなった場合その働く分の給料は保険会社から出ますか? 2.事故により学校を遅刻して少し経って早退したのですが推薦に影響が出ますか? この二つについて教えてください。 ちなみに僕は高校生でコンビニで働いています。
合に損害賠償があるのでしょうか??? 被害者側は 怪我等はなく 加害者側である自分が右腕骨折と肋骨骨折でリハビリ中です。 追記です 事故直後には トラックが全損になり相手からも賠償請求があった、自分に対して損害賠償を求めたりはしない予定だが 治療は 社会保険と自身の生命保険を使ってしてと説明あり 愛知県内の救急処置は取り合えづ社会保険で受付されたので 一部自己負担で退院したが 実家の近くで手術は やはり労災か自費払いかでしか選択肢はなく 先日 漸く 労災で処理するから 病院には伝える様にと言われた。 上記の様な場合に 自分の方に 損害賠償などを 求められる場合があるのでしょうか??? 運転中は居眠りとかではなくて 前方を見ていたが 休憩場所など考えながらでしたので 少し考え事をしていた状況です。
に解雇ではなく自己都合で退職しています。 これまでうつ病で就労不可能でしたが、先日就労可能の診断書を頂き、受給期間の延長をしていた失業保険の申請を行いました。 ハローワークでの手続き中に、休業損害?の予定があるかないかの確認書類に「ない」としました。 ここからが問題ですが、年明けからうつ病の労災申請を行い、労災と認定された際、休職開始から医師が就労可能と認める前日迄の休業補償給付は受けることが出来るのでしょうか? 仮に労災の休業補償給付が受けれれば、傷病手当金は返還になります。 失業保険の受給期間が被らなくても、失業保険の申請自体が不正となるのでしょうか? ハローワークに確認するのが最善とは思いますが、事後申告に不安があります。 詳しい方からお知恵を頂けれ幸いです
ら新しい会社での就業は可能でしょうか 社会保険の発生の期限25日までには会社を移る予定ですが 雇用保険 住民税 所得税の天引きはどうなるでしょうか? 新しい会社での規約を別として 法的に可能なのでしょうか?
達が自賠責基準での保証をしてくれると言っています。 私が本当に無知でまだ若い方なので、タクシー会社も それを知っているのか、優しい言い方をしてはいるんですが、周りからも、タクシー会社は保険屋相手よりもタチが悪いよ。とか色々聞くので、どんどん不安になってきます。 会社の総務もあまり慣れていないのか、全然わかっていない感じだし、 自分の給料に関わらないからか、あまり親身に対応してくれません。 私は仕事で介護をしているのですがが、勤め先の基準で月15日働かないと、資格手当、家賃手当、交通費がつかないみたいなのですが、そこらへん交通事故の場合でも、そうなってしまうものなんでしょうか? 欠勤扱いになるので、次のボーナスも減給されるみたいだし。通勤時の事故だったのに、タクシー会社任せにされてます。 診断はむちうち等だったのですが、 今は整形はあまり通えないから、その他に整骨院にも通ってます。 やはり整骨院もお金になる客なのか、色々教えてくれるのですが、結局よくわからないんです( ; ; ) 体は痛いし、色々考えなきゃいけない事があって精神的にもストレスで。正直今は仕事に復帰もしたので、それだけで精一杯なんですよね。 でも、来月の給料に関わる事なので、貯金も全然ない為一ヶ月分の給料相当は貰わなきゃ1人暮らしの為生活が厳しいし・・・。 親は遠方の為あまり心配も掛けれません。 正直、タクシー会社の人と話す事すらしんどいので、いっそのこと弁護士に相談してやりとりをして貰った方がいいのでしょうか? お金が掛かることはもちろん知っていますが、きちんと正しい保証を貰いたいです。 先ほども言いましたが、私は本当にバカなので、優しい回答をお願いします( ; ; )
時50分までの勤務で11月の途中から入社で1月の21日から事故で休業をして4月に退職しました 休業損害証明書 を依頼して発行してもらったのですが、直近3ヶ月の給与という欄に11月に働いた分の給与しか書かれていないので普段の給与より少なく表記されています ですが、時給や週何日勤務等の情報は書かれています 休業した日数(50日)も書かれています シフト表は保管してあります この場合、その少ない給与を参考にされるのか、それとも、(950×7.75)×50の計算をしてくれるのでしょうか? また、前者の場合どうしたらよいですか?
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